生產(chǎn)臨時工勞動協(xié)議書律師版（2篇）

第9頁共9頁生產(chǎn)臨時工勞?動協(xié)議書律師?版所有制性?質_____?用工單位住?址_____?電話號碼_?____務?工人員姓名_?____性?別_____?出生年月_?____務?工人員戶口_?____工?種_____?技術等級_?____務?工人員家住_?___縣__?__鎮(zhèn)___?__街___?_號，務工人?員暫住地址_?____編?號_____?鑒證編號__?_____?___因生產(chǎn)?需要，經(jīng)中介?推薦，___?__自愿到甲?方做臨時工。?按照合法、平?等、自愿的原?則，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽訂?本合同，雙方?應嚴格履行，?不得違反。?一、合同期限?乙方自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止計個月，在?甲方做臨時工?作。合同期滿?，自行終止。?二、生產(chǎn)任?務乙方同意?按甲方的生產(chǎn)?需要，在甲方?擔任臨時生產(chǎn)?任務。合同期?內(nèi)如一方要求?變更工作或中?途解除合同，?應征得另一方?同意。三、?生產(chǎn)條件、雙?方的義務甲?方：為使乙方?順利完成生產(chǎn)?任務，應根據(jù)?國家有關安全?生產(chǎn)、勞動保?護、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為乙?方提供必要的?安全生產(chǎn)條件?，保障乙方的?安全和健康。?加強對乙方的?勞動紀律、安?全生產(chǎn)規(guī)程和?法制教育。尊?重乙方的合法?權益，按照國?家有關規(guī)定，?給予乙方應享?有的政治、經(jīng)?濟待遇。執(zhí)行?國家和當?shù)卣?府對臨時工的?管理規(guī)定，接?受勞動部門的?監(jiān)督、檢查。?乙方：在合?同期內(nèi)，接受?甲方的領導，?服從甲方工作?安排，與其他?職工一樣參加?政治、業(yè)務學?習，遵守規(guī)章?制度，愛護公?共財產(chǎn)，保證?按時、按質、?按量完成甲方?交給的生產(chǎn)任?務。四、工?資待遇經(jīng)應?知應會考核后?，確定乙方在?合同期內(nèi)實行?計時工資制，?每月工資為_?____元，?加班工資，夜?班補貼、勞保?福利按本單位?合同制工人同?等對待。實行?計件工資制，?月工資額按計?件單價結算，?其辦法是：?五、勞動福利?待遇按國務?院____年?頒發(fā)的《全民?所有制企業(yè)臨?時工管理暫行?規(guī)定》第六、?七、八、九、?十條規(guī)定和_?___省人民?政府的有關規(guī)?定辦理。六?、合同的解除?及責任1.?在合同期內(nèi)，?乙方有下列情?況之一者，甲?方可以解除合?同：乙方患?有疾病不能堅?持或不能適應?正常生產(chǎn)的;?乙方被依法追?究刑事責任的?;乙方嚴重違?反甲方勞動紀?律和有關規(guī)章?制度的;乙方?因病或非因工?負傷，醫(yī)療期?滿后不能從事?原工作、也不?能從事甲方另?行安排的工作?的。2.在?合同期內(nèi);甲?方有下列情況?之一者，乙方?可以解除合同?：經(jīng)國家有?關部門確認，?甲方勞動安全?、衛(wèi)生條件惡?劣，無有效的?保護措施，嚴?重危害乙方身?體健康的;甲?方不能按照合?同規(guī)定支付勞?動報酬的;甲?方不履行勞動?合同，或者違?反國家法律、?政策，侵害乙?方合法權益的?;乙方因參軍?、招工、招干?、升學者。?在合同期內(nèi)任?何一方解除合?同，都應當提?前3天通知對?方，經(jīng)雙方協(xié)?商同意后，解?除合同，并給?予書面通知。?七、其他事?項1.本合?同簽訂后，須?送勞動仲裁機?關鑒證，即確?認有效，受到?法律保護，雙?方必須嚴格遵?照執(zhí)行。一方?違反勞動合同?給對方造成經(jīng)?濟損失的，應?根據(jù)其后果和?責任大小予以?賠償。2.?本合同在執(zhí)行?過程中，如有?未盡事宜，應?在國家規(guī)定范?圍內(nèi)，經(jīng)雙方?協(xié)商后補充。?3.雙方在?執(zhí)行合同過程?中，如發(fā)生爭?議，應由本單?位勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)解?。從申請調(diào)解?之日起，在_?___日內(nèi)，?經(jīng)調(diào)解無效時?，可向當?shù)貏?動爭議仲裁委?員會申請仲裁?。勞動爭議的?申訴應從其知?道或應當知其?權利被侵害之?日起____?日內(nèi)提出，超?過期限不受理?。如對仲裁不?服，自收到裁?決書之日起_?___日內(nèi)可?向甲方所在縣?人民法院起訴?。一方當事人?期滿不起訴，?又不執(zhí)行裁決?的，另一方可?向人民法院申?請強制執(zhí)行。?八、雙方認?為需要約定補?充的有關事項?九、本合同?應在辦理調(diào)配?手續(xù)后，及時?簽訂、鑒證。?本合同一式三?份，具有同等?效力。本合同?涂改無效，代?簽無效。甲?方簽字：__?___????????乙?方簽字：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?鑒證機關：?生產(chǎn)臨時工勞?動協(xié)議書律師?版（二）甲?方名稱所有制?性質地址法人?代表乙方姓?名性別年齡民?族現(xiàn)住址身份?證號碼甲方?因生產(chǎn)需要，?經(jīng)勞務市場介?紹，同意招用?_____為?臨時工。經(jīng)雙?方協(xié)商同意簽?訂本合同，并?共同遵守如下?條款：一、?合同期限：?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。合?同期滿，本合?同自行終止。?如甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方?可以續(xù)訂合同?，并辦理鑒證?手續(xù)。二、?生產(chǎn)任務：?甲方根據(jù)生產(chǎn)?需要，安排乙?方在____?_崗位，承擔?_____臨?時生產(chǎn)任務。?乙方若同意，?須服從。在合?同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)任務?，需要變更乙?方的崗位和任?務，需經(jīng)乙方?同意。如乙方?不同意，可提?出辭職，雙方?辦理解除合同?手續(xù)。三、?勞動時間與勞?動報酬：勞?動時間：甲方?實行每周__?__日，每日?____小時?工作制。嚴格?控制加班加點?，確因生產(chǎn)需?要加班加點的?，甲方應從流?水作業(yè)和臺機?人員的操作等?問題考慮，提?前通知乙方并?征得同意，按?規(guī)定發(fā)給加班?加點費。勞?動報酬：按國?家有關規(guī)定和?單位的實際情?況，根據(jù)乙方?的崗位和承擔?任務，甲乙雙?方協(xié)商定為每?日_____?元_____?25.5天=?每月____?_元。加班工?資，按不低于?國家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位效?益和勞動貢獻?，定期發(fā)給。?實行計件工資?制的，月工資?按計件單價結?算。具體辦法?在本合同雙方?約定欄中約訂?。從事夜班的?，應發(fā)給夜餐?費_____?元。在合同?期間，如發(fā)生?停工待料情況?，甲方每天發(fā)?給乙方基本生?活費____?_元。四、?勞動保護、保?險福利待遇：?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，實?行社會養(yǎng)老保?險制度。保險?金繳納辦法與?本單位勞動合?同制工人相同?。臨時工本人?負擔標準工資?的百分之三，?先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其?當月工資中扣?除。根據(jù)工?作崗位需要，?并參照國家有?關規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動?保護用品：_?____、勞?動保健食品費?_____元?。從事起重、?電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)?的，需持有關?部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作?證》方可上崗?。在合同期?內(nèi)，臨時工或?農(nóng)民工發(fā)生工?傷、致殘、工?亡或非因工傷?、殘、亡以及?疾病的，其待?遇應分別按國?務院第___?_號令、第_?___號令及?內(nèi)蒙古自治區(qū)?人民政府第_?___號令的?有關規(guī)定執(zhí)行?。合同期間?，甲方發(fā)給乙?方每月副食品?補貼____?_元。冬季取?暖期間，按規(guī)?定每月發(fā)取暖?津貼____?_。五、勞?動紀律：乙?方在合同期必?須遵守以下紀?律：按時上?下班，不得遲?到早退。嚴?格遵守操作規(guī)?程，保證生產(chǎn)?。愛護單位?財產(chǎn)，不無故?損壞公物。?上班工作時間?不得做私事不?得做與生產(chǎn)工?作無關的事。?聽從指揮，?服從調(diào)動。?保質保量完成?任務，不得投?機取巧。有?事及時請示報?告，不得擅自?主張。六、?勞動合同的終?止、解除和辭?職有下列情?形之一的，可?以解除勞動合?同：①雙方?一致同意的;?②符合本合?同第六條第三?項和第六條第?四項規(guī)定的;?③乙方培訓?期滿，不符合?錄用條件或本?人不愿意供職?的;④乙方?非因工負傷，?治療終結仍不?能復工的。?有下列情形之?一的，本合同?自行解除：?①甲方宣告破?產(chǎn);②乙方?被除名開除、?勞動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?乙方在合同期?內(nèi)有下列情形?之一的，甲方?可以辭退;?①嚴重違犯勞?動紀律，影響?生產(chǎn)、工作秩?序的;②違?反操作規(guī)程，?損壞設備、工?具，浪費原材?料、能源，造?成經(jīng)濟損失的?;③服務態(tài)?度惡劣，損害?消費者利益的?;④有貪污?、盜竊、賭博?，營私舞弊等?違法行為，尚?未構成刑事責?任的;⑤無?理取鬧、打架?斗毆，嚴重影?響社會秩序或?犯有其他嚴重?錯誤的。甲?方有下列情形?之一的，乙方?可以辭職：?①經(jīng)國家有關?部門確認，勞?動安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有?效勞動保護措?施，嚴重損害?工人身體健康?的;②甲方?不按合同規(guī)定?發(fā)放工資或連?續(xù)兩個月不支?付工資的;?③人格受到甲?方負責人侮辱?的;④甲方?不履行勞動合?同，或違反國?家勞動法律、?政策，侵害工?人合法權益的?;⑤自費考?入中等專業(yè)以?上學校學習的?;⑥經(jīng)國家?批準應征入伍?的。乙方有?下列情形之一?的，甲方不得?解除合同：?①合同期限未?滿，又不符合?第六條第3項?情況之一的;?②患有職業(yè)?病和因工負傷?在治療期限內(nèi)?未能治愈，屬?于全部或大部?分喪失勞動能?力的;③女?工在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳期?內(nèi)的。甲方?或乙方要求解?除勞動合同，?除第六條2項?所列情況外，?必須提前半個?月通知對方。?并辦理有關手?續(xù)。七、違?反合同的責任?：甲方違反?合同有關條款?或無正當理由?在合同期內(nèi)辭?退乙方的，按?乙方實際損失?予以賠償，具?體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?違反本合同有?關條款給甲方?造成經(jīng)濟損失?的，甲方可根?據(jù)實際損失情?況要求乙方予?以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)?商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自?離單位的，賠?償甲方___?__元，否則?甲方不予辦理?離單位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定的?其它事項：?1.2.?九、本合同經(jīng)?勞動仲裁部門?鑒證即生效。?十、本合同?自雙方簽訂之?日起，任何一?方不得擅自修?改或變更。合?同履