培訓(xùn)公司規(guī)章制度（二篇）

第11頁共11頁培訓(xùn)公司規(guī)章制?度為加強(qiáng)公司?的規(guī)范化管理，?完善各項工作制?度，促進(jìn)公司發(fā)?展壯大，提高經(jīng)?濟(jì)效益，根據(jù)國?家有關(guān)法律、法?規(guī)及公司章程的?規(guī)定，特制訂本?規(guī)章制度。一?、公司全體員工?必須遵守公司章?程，遵守公司的?各項規(guī)章制度和?決定。二、公?司倡導(dǎo)樹立“一?盤棋”思想，禁?止任何部門、個?人做有損公司利?益、形象、聲譽(yù)?或破壞公司發(fā)展?的事情。三、?公司通過發(fā)揮全?體員工的積極性?、創(chuàng)造性和提高?全體員工的技術(shù)?、教學(xué)水平，不?斷完善公司的經(jīng)?營、管理體系，?實行多種形式的?責(zé)任制，不斷壯?大公司實力和提?高經(jīng)濟(jì)效益。?四、公司提倡全?體員工刻苦學(xué)習(xí)?科學(xué)技術(shù)和文化?知識，努力提高?員工的整體素質(zhì)?和水平，造就一?支思想新、作風(fēng)?硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技?術(shù)精的優(yōu)秀隊伍?。五、公司鼓?勵員工積極參與?公司的決策和管?理，鼓勵員工發(fā)?揮才智，提出合?理化建議。六?、公司推行崗位?責(zé)任制，實行考?勤、考核制度，?評先樹優(yōu)，對做?出貢獻(xiàn)者予以表?彰、獎勵。七?、公司提倡求真?務(wù)實的工作作風(fēng)?，提高工作效率?；提倡厲行節(jié)約?，反對鋪張浪費(fèi)?；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)?互助，同舟共濟(jì)?，發(fā)揚(yáng)集合作和?集體創(chuàng)造精神，?增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚?力和向心力。?八、員工必須維?護(hù)公司紀(jì)律，對?任何違反公司章?程和各項規(guī)章制?度的行為，都要?予以追究。九?、所有辦公用具?、用品的購置統(tǒng)?一由辦公室申請?、報總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可購置。?十、個人領(lǐng)用的?辦公用品、用具?要妥善保管，不?得隨意丟棄和外?借，如有遺失，?照價賠償。十?一、正常的辦公?費(fèi)用開支，必須?有正式發(fā)票，印?章齊全，經(jīng)手人?、部門負(fù)責(zé)人簽?名，經(jīng)總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可報銷付?款十二、所有?用具必須統(tǒng)一由?辦公室專人管理?。使用時需辦理?登記領(lǐng)用手續(xù)。?十三、部門負(fù)?責(zé)人要加強(qiáng)對資?產(chǎn)、資金、現(xiàn)金?及費(fèi)用開支的管?理，防止損失，?杜絕浪費(fèi)，良好?運(yùn)用，提高效益?。十四、積極?參與建設(shè)資金的?籌措工作，通過?籌集資金的活動?，盡量使資金結(jié)?構(gòu)趨于合理，以?期達(dá)到最優(yōu)化。?風(fēng)險提示：?實踐中，發(fā)生離?職員工侵犯公司?商業(yè)秘密時，爭?議焦點往往不是?員工有沒有義務(wù)?保守公司的商業(yè)?秘密，而是該秘?密是不是構(gòu)成受?法律保護(hù)的“商?業(yè)秘密”，以及?單位如何提供證?據(jù)證明離職員工?實施了侵權(quán)行為?及侵權(quán)造成的損?失。由于商業(yè)秘?密侵權(quán)證據(jù)很難?收集，或調(diào)查取?證的成本非常高?，往往導(dǎo)致單位?對侵權(quán)行為束手?無策。企業(yè)在制?定規(guī)章的時候可?以約定通過保密?協(xié)議，據(jù)此證明?商業(yè)秘密的存在?、證明企業(yè)對商?業(yè)秘密采取了保?護(hù)措施，一旦發(fā)?生侵犯商業(yè)秘密?的行為，便于舉?證，有利于企業(yè)?借助法律手段保?護(hù)自己的商業(yè)秘?密，維護(hù)合法的?權(quán)益。十五、?所有文印人員應(yīng)?遵守公司的保密?規(guī)定，不得泄露?工作中接觸的公?司培訓(xùn)資料及公?司保密事項。?十六、文印人員?必須按時、按質(zhì)?、按量完成各項?打字、傳真、復(fù)?印任務(wù)，不得積?壓延誤。工作任?務(wù)繁忙時，應(yīng)加?班完成。辦理中?如遇不清楚的地?方，應(yīng)及時與有?關(guān)人員校對清楚?。十七、各部?門所用的專用表?格等印刷品，由?部門自行制定格?式，按規(guī)定報總?經(jīng)理審批后，由?辦公室統(tǒng)一印制?。十八、辦公?用品只能用于辦?公，不得移作他?用或私用。十?九、工作時間禁?止打牌、下棋、?串崗聊天等做與?工作無關(guān)的事情?。二十、培訓(xùn)?部應(yīng)在每年開課?前做好年度培訓(xùn)?規(guī)劃，提交總經(jīng)?理審核。二十?一、各部門預(yù)期?每期開辦費(fèi)用并?制作報表經(jīng)總經(jīng)?理審核后，交由?財務(wù)部執(zhí)行。?二十二、人事行?政部門應(yīng)在每期?開班前聯(lián)系開班?所需教室，進(jìn)行?教材篩選。二?十三、人事行政?部應(yīng)發(fā)出開班通?知給各部門，通?知學(xué)員和任課教?師。二十四、?任課教師課前要?做好相關(guān)準(zhǔn)備工?作，認(rèn)真?zhèn)湔n及?檢查課件，及時?填寫培訓(xùn)人員簽?到表，教師備課?筆記每周日上交?，課后做好與培?訓(xùn)人員的交流溝?通機(jī)制，反饋培?訓(xùn)成果。二十?五、所有教師上?課期間禁止在培?訓(xùn)教室吸煙，違?者罰款。二十?六、培訓(xùn)部應(yīng)每?周組織對學(xué)員培?訓(xùn)結(jié)果的檢驗、?測試，并保存好?有關(guān)資料和學(xué)員?檢驗、測試成績?單，在月末提交?總結(jié)報告。二?十七、培訓(xùn)過后?的追蹤，應(yīng)向?qū)W?員所在的部門調(diào)?查培訓(xùn)結(jié)果，將?反饋回來的信息?交由管理部進(jìn)行?分析歸納，總結(jié)?提高。二十八?、所有員工要勤?儉節(jié)約，杜絕浪?費(fèi)，努力降低消?耗和辦公費(fèi)用。?二十九、為樹?立和保持公司良?好的社會形象，?進(jìn)一步規(guī)范化管?理，本公司員工?應(yīng)按本規(guī)定的要?求著裝。三十?、員工在上班時?間內(nèi)，要注意儀?容儀表，總體要?求是：得體、大?方整潔。三十?一、公司員工必?須自覺遵守勞動?紀(jì)律，按時上下?班，不遲到，不?早退，工作時間?不得擅自離開工?作崗位，外出辦?理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)?本部門負(fù)責(zé)人同?意。三十二、?嚴(yán)格請、銷假制?度。員工因私事?請假____天?以內(nèi)的（含__?__天），由部?門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；?____天以上?的，報總經(jīng)理批?準(zhǔn)。請假員工事?畢向批準(zhǔn)人銷假?。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅?離工作崗位的按?曠工處理。三?十三、上班時間?開始后____?分鐘至____?分鐘內(nèi)到班者，?按遲到論處；超?過____分鐘?以上者，按曠工?半天論處。提前?____分鐘以?內(nèi)下班者，按早?退論處；超過_?___分鐘者，?按曠工半天論處?。三十四、參?加公司組織的會?議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或其他團(tuán)?隊活動，如有事?請假的，必須提?前向組織者或帶?隊者請假。在規(guī)?定時間內(nèi)未到或?早退的，按照本?制度第五條、第?六條、第七條規(guī)?定處理；未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不參加的?，視為曠工。?三十五、員工的?考勤情況，由各?部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行?監(jiān)督、檢查，部?門負(fù)責(zé)人對本部?門的考勤要秉公?辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)?。如有弄虛作假?、包庇袒護(hù)遲到?、早退、曠工員?工的，一經(jīng)查實?，按照被處罰員?工的雙倍予以處?罰。三十六、?各工作場所內(nèi)，?應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰?。三十七、各?工作場所內(nèi)，均?須保持整潔，不?得堆積足以發(fā)生?臭氣或有礙衛(wèi)生?之垃圾、污垢或?碎屑。三十八?、飲水必須清潔?。三十九、洗?手間、廁所及其?他衛(wèi)生設(shè)施，必?須保持清潔。?四十、本規(guī)章制?度自公示之日起?生效。風(fēng)險提?示：企業(yè)規(guī)章?制度也可以成為?企業(yè)用工管理的?證據(jù)，是公司內(nèi)?部的“法律”，?但是并非制定的?任何規(guī)章制度都?具有法律效力，?只有依法制定的?規(guī)章制度才具有?法律效力。勞動?爭議糾紛案件中?，工資支付憑證?、社保記錄、招?工招聘登記表、?報名表、考勤記?錄、開除、除名?、辭退、解除勞?動合同、減少勞?動報酬以及計算?勞動者工作年限?等都由企業(yè)舉證?，所以企業(yè)制定?和完善相關(guān)規(guī)章?制度的時候，應(yīng)?該注意收集和保?留履行民主程序?和公示程序的證?據(jù)，以免在仲裁?和訴訟時候出現(xiàn)?舉證不能的后果?。培訓(xùn)公司規(guī)?章制度（二）?（一）按本單位?規(guī)定的時間和區(qū)?域內(nèi)，保安隊員?定點、定片，責(zé)?任到位，并開展?正常的巡邏執(zhí)勤?。（二）對門?衛(wèi)、財務(wù)室、物?品倉庫等重要部?位和地段，增加?巡邏密度和時間?。檢查門、窗、?鎖等是否發(fā)生異?常。（三）做?好出入人員登記?，每晚巡邏執(zhí)勤?情況應(yīng)記錄、簽?名，發(fā)現(xiàn)案情和?抓獲嫌疑人員，?及時報警或移送?公安派出所處理?。（四）嚴(yán)禁?保安隊員酒后執(zhí)?勤和脫崗、睡崗?，嚴(yán)禁對抓獲的?____關(guān)押、?審訊、處罰。?外來用工管理制?度一、外來人?員辦理暫住證制?度。公司招用的?每一位外來人員?必須辦理暫住證?，公司不雇傭無?暫住證的外來務(wù)?工人員。二、?簽訂勞動合同制?度。人力資源部?與每一位外來務(wù)?工人員都應(yīng)簽訂?勞動合同。三?、居住地雙向核?對制度。公司要?與每一位外來務(wù)?工人員的暫住地?所在村進(jìn)行村企?雙向核對。四?、外來員工培訓(xùn)?制度。企業(yè)對每?一位外來務(wù)工人?員在業(yè)務(wù)技能和?安全方面進(jìn)行經(jīng)?常性的培訓(xùn)。?事故的應(yīng)急預(yù)案?與報告（一）?各單位應(yīng)制定本?單位內(nèi)安全生產(chǎn)?事故應(yīng)急救援預(yù)?案，建立應(yīng)急救?援體系。（二?）危險物品的生?產(chǎn)、經(jīng)營、儲存?單位應(yīng)當(dāng)配備必?要的應(yīng)急救援器?材、設(shè)備，并進(jìn)?行經(jīng)常性維護(hù)、?保養(yǎng)、保證正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）?生產(chǎn)經(jīng)營單位以?生安全生產(chǎn)事故?后，事故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即?報告本單位負(fù)責(zé)?人。單位負(fù)責(zé)人?接到事故報告后?，應(yīng)當(dāng)迅速采取?有效措施，__?__搶救，防止?事故擴(kuò)大，減少?人員傷亡和財產(chǎn)?損失，并按照國?家有關(guān)規(guī)定立即?如實報告上級主?管部門，不得隱?瞞不報、謊報或?者拖延不報，不?得故意破壞事故?現(xiàn)場、毀滅有關(guān)?證據(jù)。（四）?重大安全事故必?須在____小?時內(nèi)如實報告上?級主管部門，一?般事故應(yīng)在__?__小時內(nèi)報鎮(zhèn)?政府備案。對漏?報、瞞報或者拖?延報告的，上級?主管部門將給予?通報批評，并追?究有關(guān)人員責(zé)任?。安全管理責(zé)?任（一）建立?本單位由主要負(fù)?責(zé)人參加的安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)___?_機(jī)構(gòu)，明確安?全生產(chǎn)管理人和?專、兼職安全員?，公布安全值班?專用電話。重點?消防安全單位和?倉庫，應(yīng)當(dāng)設(shè)置?安全生產(chǎn)工作的?歸口管理機(jī)構(gòu)，?建立專職或義務(wù)?消防隊。（二?）各企事業(yè)單位?的法定代表人或?者主要負(fù)責(zé)人是?本單位的安全管?理責(zé)任人，對本?單位辦公區(qū)、生?產(chǎn)加工區(qū)、經(jīng)營?場所、居民生活?區(qū)、對外租賃房?屋的消防、防汛?等各項安全管理?工作全面負(fù)責(zé)。?（三）安全管?理責(zé)任人職責(zé)?1、建立、健全?本單位安全生產(chǎn)?責(zé)任制；2、?____制定本?單位安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操作規(guī)?程；3、保證?本單位安全生產(chǎn)?投入的有效實施?；4、督促、?檢查本單位的安?全生產(chǎn)工作，及?時消除生產(chǎn)安全?事故隱患；5?、____制定?并實施本單位的?生產(chǎn)安全事故應(yīng)?急救援預(yù)案；?6、及時、如實?報告生產(chǎn)安全事?故。（四）各?單位要確定本單?位的安全管理人?。安全管理人對?本單位的安全生?產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任?人負(fù)責(zé)，實施和?____落實安?全生產(chǎn)經(jīng)營管理?工作。（五）?安全管理人職責(zé)?1、擬定年度?安全生產(chǎn)經(jīng)營計?劃，____實?施日常安全管理?工作；2、_?___制定安全?生產(chǎn)制度和保障?安全生產(chǎn)的操作?規(guī)程并檢查督促?其落實；3、?擬定安全工作的?資金投入和__?__保障方案；?4、____?實施安全檢查和?隱患整改工作；?5、織實施對?本單位安全消防?設(shè)施、滅火器材?和消防安全標(biāo)志?的維護(hù)保養(yǎng)，確?保其完好有效?，確保疏散通道?和安全出口暢通?；6、___?_管理專職和義?務(wù)消防隊；7?、____從業(yè)?人員開展消防知?識、技能的宣傳?教育和培訓(xùn)，_?___滅火和應(yīng)?急疏散預(yù)案的?實施和演練；?8、定期向安全?管理責(zé)任人報告?安全生產(chǎn)經(jīng)營情?況，及時報告涉?及安全生產(chǎn)經(jīng)?營的重大問題；?9、單位安全?管理責(zé)任人委托?的其他安全管理?工作。（六）?各單位要根據(jù)自?身特點，逐級落?實安全和平經(jīng)營?管理責(zé)任制和崗?位安全生產(chǎn)管理?責(zé)任制，確定各?級、各崗位的安?全生產(chǎn)管理責(zé)任?人或安全員，針?對安全生產(chǎn)內(nèi)容?的不同要求，明?確各自職責(zé)，劃?分責(zé)任，簽訂安?全責(zé)任書，把安?全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任?落實到部門和個?人。電氣焊工?操作程序1.?焊接場地禁止存?放易燃____?物品。配備消防?器材，保證足夠?的光線和良好的?通風(fēng)。2.工?作時必須穿戴好?防護(hù)用品，扎緊?袖口。3.推?電源閘門開關(guān)要?一次推足，然后?開啟電焊機(jī)，停?機(jī)時要先關(guān)閉電?焊機(jī)，再切斷電?源開關(guān)，電焊機(jī)?出了故障應(yīng)及時?維修。4.鋼?瓶存放要遠(yuǎn)離作?業(yè)場地，并有指?定的地點，保持?干燥、通風(fēng)，不?準(zhǔn)有明火接近及?爆曬和大的沖擊?力碰撞。5.?co2保護(hù)焊工?作時，打開鋼瓶?閥門，減流計控?制在10~15?范圍內(nèi)，氣候常?溫在10°c以?下時要使用加熱?裝置。6.電?焊工應(yīng)對自己操?作的焊機(jī)，檢查?有否良好的接地?裝置，如接地不?可靠，要及時匯?報修復(fù)。7.?作業(yè)場地應(yīng)做到?堆放整齊，防止?電線被各類物品?劃破割斷，不能?用濕手摸電氣，?不準(zhǔn)帶電修理電?氣設(shè)備、線路，?非電工人員不準(zhǔn)?修理電氣設(shè)備，?人離開時，應(yīng)切?斷電源。設(shè)備?（汽車）管理條?例1.購置、?自制設(shè)備應(yīng)體現(xiàn)?出適應(yīng)性、先進(jìn)?性、安全性和易?操作性原則。?2.設(shè)備交付使?用應(yīng)手續(xù)完備、?資料齊全。3?.操作設(shè)備的人?員應(yīng)通過安全教?育和操作訓(xùn)練后?上崗，做到正確?使用、維護(hù)和保?養(yǎng)，嚴(yán)禁無操作?知識的人員操作?設(shè)備。4.發(fā)?現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)停?機(jī)，并向有關(guān)人?員匯報，通知維?修人員檢修，防?止因繼續(xù)操作而?使設(shè)備故障擴(kuò)大?，嚴(yán)格禁止設(shè)備?帶病運(yùn)行。5?.嚴(yán)格按照安全?生產(chǎn)操作規(guī)程操?作設(shè)備，不準(zhǔn)擅?自拆卸設(shè)備安