內(nèi)科副主任醫(yī)師職責(zé)

內(nèi)科副主任醫(yī)師職責(zé)篇一：心內(nèi)科-副主任醫(yī)師

深圳市南山區(qū)人民醫(yī)院職位說明

篇二：臨床科主任崗位職責(zé)

一、臨床科主任崗位職責(zé)

1、在院長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院〔醫(yī)療方面〕的質(zhì)量方針和落本質(zhì)量目的、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件?？浦魅问强剖屹|(zhì)控的負(fù)責(zé)人。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作方案，組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

4、指導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。指定并執(zhí)行本科室的“臨床診療標(biāo)準(zhǔn)〞，根據(jù)有關(guān)文件，逐步開展“臨床途徑〞工作。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。

7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科開展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。在科室認(rèn)真執(zhí)行?醫(yī)療不良事件報(bào)告制度?、?醫(yī)療事故處理?xiàng)l例?和?侵權(quán)責(zé)任法?等醫(yī)療平安相關(guān)文件，嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療過失。

8、外科科室按手術(shù)〔有創(chuàng)操作〕分級管理原那么，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)后催促施行。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織指導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度。根據(jù)有關(guān)文件，完成援外、支邊等工作。

10、指導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練〞和定期開展人員技術(shù)才能評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

11、帶著科室人員，認(rèn)真完成研究生培養(yǎng)、臨床教學(xué)、臨床帶教和進(jìn)修人員的教學(xué)工作。

12、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并承受和完成院長指令性任務(wù)。

13、科副主任協(xié)助科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、臨床主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任指導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。

2、根據(jù)醫(yī)療核心制度，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。

3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有方案地開展根本功訓(xùn)練。

4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5、定期參加門診工作。

6、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)歷指導(dǎo)臨床理論，不斷開展新技術(shù)，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量。

7、催促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任指導(dǎo)和主任醫(yī)師〔副主任醫(yī)師〕指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

2、按時查房，詳細(xì)參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)展診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報(bào)。

4、參加值班、門診、會診工作。

5、參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出〔轉(zhuǎn)〕院病歷。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)歷。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

四、臨床住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任指導(dǎo)及主任醫(yī)師〔副主任醫(yī)師〕和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作才能、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院、門診、急診值班工作。

2、對病員進(jìn)展檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3、病歷書寫。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，采用床邊向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房〔巡診〕時，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)展各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防過失事故。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。

9、隨時理解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)展工作。

11、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

五、急診科主任崗位職責(zé)

1、在院長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定本科工作方案，并組織施行，經(jīng)常催促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)各科急診值班人員的行政指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，考勤、考核工作，加強(qiáng)與各醫(yī)療科室的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作。

4、加強(qiáng)對各級醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量。

5、加強(qiáng)急診觀察室的管理工作，定期查房，解決危重、疑難患者診斷、治療上的問題。

6、組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，并及時總結(jié)經(jīng)歷。

7、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)危重患者的搶救工作。

8、檢查催促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時處理過失事故。

9、負(fù)責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作，并決定患者住院、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論、會診等。

10、指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出晉升、獎懲意見，并妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

11、急診科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

六、急診科醫(yī)師職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。

2、急診危重患者應(yīng)立即搶救，待病情穩(wěn)定后收住院，住院時應(yīng)由專人護(hù)送。

3、急診危重患者應(yīng)實(shí)行床邊交接斑制度。

4、病歷書寫應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，診斷、簽名明晰，病情變化應(yīng)及時處理，各項(xiàng)處理均應(yīng)記錄。

5、臨床工作中認(rèn)真執(zhí)行三合理及合理檢查、合理治療、合理用藥。

6、熱情認(rèn)真地做好病情解釋和醫(yī)患溝通工作(包括目前病情、并發(fā)癥和預(yù)后情況)。

7、認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不脫崗，不吸煙，不得隨意換班。

8、遇重大搶救和災(zāi)難性事件應(yīng)及時向上級主管部門匯報(bào)。

七、病區(qū)〔或?qū)？啤匙o(hù)士長崗位職責(zé)

1、病區(qū)護(hù)士長在護(hù)理部主任指導(dǎo)下和科主任、科護(hù)士長的指導(dǎo)下進(jìn)展工作。

2、根據(jù)護(hù)理部及本科室工作方案，制定護(hù)理工作方案，并組織施行。

3、組織本科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)并貫徹護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)重危、大手術(shù)和搶救患者的護(hù)理，催促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和各級各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防事故過失。

5、參加科主任查房及大手術(shù)病例討論會。

6、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，并組織指導(dǎo)護(hù)理人員做好整體護(hù)理工作。

7、組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理科研工作及技術(shù)革新。

8、理解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)開展動態(tài)，積極組織推廣新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

9、負(fù)責(zé)病區(qū)管理，對護(hù)理人員進(jìn)展合理分工排班，做好患者陪護(hù)、探視人員的管理，以及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理，根據(jù)病區(qū)工作特點(diǎn)，制定本病區(qū)護(hù)理風(fēng)險防范預(yù)案。

10、催促護(hù)理人員做好消毒隔離工作，落實(shí)醫(yī)院感染管理相關(guān)制度，預(yù)防院內(nèi)感染。

11、組織指導(dǎo)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的臨床教學(xué)工作，指定有經(jīng)歷、有教學(xué)才能的護(hù)理人員擔(dān)任帶教和授課，并催促教學(xué)方案的落實(shí)。

12、教育本單元護(hù)理人員遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)；提出對本單元護(hù)理人員的晉升、獎懲和使用的建議。

13、協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)之間和科室之間的相關(guān)工作。

14、催促檢查工勤人員認(rèn)真履行職責(zé)和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

15、定期召開患者座談會，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理、膳食等方面意見，不斷改良病室工作。

八、主任/副主任護(hù)師崗位職責(zé)

1、主任護(hù)師在護(hù)理部主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本院或本科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)及科研工作。

2、精通醫(yī)學(xué)根底理論和護(hù)理專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握相關(guān)學(xué)科知識，有豐富的護(hù)理理論經(jīng)歷，能解決臨床復(fù)雜疑難的護(hù)理技術(shù)問題，有處理突發(fā)事件的才能。

3、工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、及時掌握國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新理論、新技術(shù)，根據(jù)國家和本地區(qū)專業(yè)開展的需要，確定專業(yè)工作和研究方向。

5、有較強(qiáng)的護(hù)理科研才能，能定期在省級以上的學(xué)術(shù)刊物上和著作；有組織、指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才的才能，是本學(xué)科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

6、能純熟運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)展學(xué)術(shù)交流。

7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)。

8、檢查及指導(dǎo)科室重危、疑難病例護(hù)理方案，病歷書寫質(zhì)量；參加和指導(dǎo)重危、疑難患者護(hù)理會診及搶救工作。

9、指導(dǎo)本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的查房，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度。

10、組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論，全面理解患者病情、治療及護(hù)理要求。

11、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。擬定教學(xué)方案，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

12、帶教護(hù)理系及護(hù)理專修生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任局部課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成臨床教學(xué)工作。

13、對醫(yī)院護(hù)理缺陷提出鑒定意見。

14、參加護(hù)理論文、科研成果及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果評審。

15、協(xié)助護(hù)理部主任做好主管護(hù)師、護(hù)師晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。

16、對醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建立，業(yè)務(wù)管理和組織管理提出建議，并協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對醫(yī)院護(hù)理工作的指導(dǎo)。

九、主管護(hù)師崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部主任或科室護(hù)士長指導(dǎo)下和本科室主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)展工作。

2、純熟掌握根底護(hù)理操作及常用急救技術(shù)，純熟掌握本?？聘黜?xiàng)護(hù)理技術(shù)操作及?？评碚撝R。

3、工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)。

4、勝任護(hù)理會診，承當(dāng)、組織、主持本專業(yè)的護(hù)理查房及病例討論。

5、能指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)展危重患者搶救。

6、組織并參與護(hù)理科研及技術(shù)革新。

7、具有病房管理才能，護(hù)士長不在班時能勝任代理護(hù)士長工作。

8、每年發(fā)表或交流護(hù)理論文至少1篇。

9、檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護(hù)理方案的制定、施行及病歷書寫工作。

10、參加并指導(dǎo)本科室護(hù)士長組織的護(hù)理查房、會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予詳細(xì)指導(dǎo)，并解決本科室護(hù)理疑難問題。

11、參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論，全面理解患者病情、治療情況和護(hù)理要求。

12、對本科室存在的護(hù)理平安隱患進(jìn)展分析，提出防范措施。

13、配合護(hù)士長組織對本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)方案，編寫教材，負(fù)責(zé)講課.。

14、負(fù)責(zé)帶教本科和大專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，并組織護(hù)校中專生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

15、理解國內(nèi)外本?？谱o(hù)理開展動態(tài)，協(xié)助科室護(hù)士長制定本科室科研和技術(shù)革新方案，指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士開展科研工作，并進(jìn)展學(xué)術(shù)交流。

16、對本科室病室管理和護(hù)理隊(duì)伍建立提出建議，并協(xié)助護(hù)士長組織施行。

十、護(hù)師崗位職責(zé)

1、在護(hù)士長指導(dǎo)下和主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)展工作。

2、掌握護(hù)理根底理論及操作規(guī)程，熟悉本專科診療護(hù)理原那么、常用臨床檢驗(yàn)和特殊檢查的方法及意義，能獨(dú)立處理一般護(hù)理技術(shù)問題。

3、工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)。

4、能承當(dāng)臨床帶教工作。

5、能主持護(hù)理查房，每年至少撰寫1篇護(hù)理論文。

6、指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助解決疑難問題。

7、擔(dān)任床位護(hù)士工作，制定重?；颊咦o(hù)理方案并組織施行，負(fù)責(zé)護(hù)理病歷書寫。

8、承當(dāng)重危、疑難、搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作。

9、參加本科室護(hù)士長或主管護(hù)師以上人員組織的查房、會診及病例討論。負(fù)責(zé)所管護(hù)理組的護(hù)理查房。

10、協(xié)助護(hù)士長擬定本科室護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)方案，擔(dān)任講課，對護(hù)士進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

11、擔(dān)任護(hù)生的臨床帶教工作。

12、對本科室發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)展分析，提出防范措施。

13、理解國內(nèi)本?？谱o(hù)理進(jìn)展情況，對本室的科研、技術(shù)革新提出建議。

十一、護(hù)士崗位職責(zé)

1、在護(hù)士長指導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)展工作。

2、掌握護(hù)理根底理論、各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ姷淖o(hù)理問題。

3、工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)。

4、每年完成各科要求的夜班數(shù)。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，各班護(hù)理工作到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

篇三：神經(jīng)內(nèi)科科主任職責(zé)

神經(jīng)內(nèi)科科主任職責(zé)

1、在院長、分管副院長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度。

2、制訂本科業(yè)務(wù)開展和工作方案，并組織施行，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、指導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)展醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、定時查房，組織研究解決、重、危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。

6、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科