涉密體系文件-保密協(xié)議

PAGEPAGE1涉密體系文件-保密協(xié)議第一篇：涉密體系文件-保密協(xié)議保密協(xié)議鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款以共同遵守；第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，即刻向甲方申明，經(jīng)甲方認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章或制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息）使用這些信息。第五條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償?shù)?，有?quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第六條乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第七條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)按人任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第八條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間結(jié)束、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)務(wù)，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到己方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條乙方離職后不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位就職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)企業(yè)，而無論乙方因何種原因離職。第十二條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的期限為2年，自離職之日起計(jì)算。第十三條乙方離職后，在為甲方承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為該員工離職前一年月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的10%。第十四條本合同提及的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)信息技術(shù)水平、技術(shù)潛力、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、新技術(shù)前景預(yù)測(cè)、替代技術(shù)的預(yù)測(cè)等等。經(jīng)營信息包括但不限于：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)品策略、流通渠道、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，等等第十五條本合同中所稱的任職起算時(shí)間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志。本合同中所稱的離職，以雙方確認(rèn)明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方要求乙方履行職務(wù)，而乙方拒絕履行職務(wù)時(shí)，視為乙方提出辭職。第十六條乙方在職期間如違反本合同中有關(guān)保密規(guī)定，一次性向甲方支付其年收入1-3倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均可以解除與乙方的聘用關(guān)系。第十七條乙方離職后如違反本合同中有關(guān)保密和競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，除應(yīng)當(dāng)向甲方退還甲方向乙方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，同時(shí)應(yīng)一次性向甲方支付其競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全額（2年）1-3倍的違約金。第十八條乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十九條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。第二十條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第二十一條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人：身份證號(hào)：地址：地址：電話：電話：****年**月**日****年**月**日第二篇：涉密體系文件-涉密崗位保密承諾書涉密崗位保密承諾書根據(jù)國家的有關(guān)保密法律法規(guī)和公司保密制度規(guī)定，本人***************公司做以下保密承諾:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)保密規(guī)章制度，切實(shí)做好本人工作范圍內(nèi)的定密、標(biāo)密和保密工作，不發(fā)生泄密事件。2、嚴(yán)格遵守公司制訂的《保密管理制度》，切實(shí)履行保密義務(wù)，不向外泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。3、自覺接受保密教育，不斷增強(qiáng)保密法制觀念和保密防范意識(shí)。4、自覺接受保密檢查，落實(shí)防范措施，做好各項(xiàng)防范工作。5、在崗期間，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的使用，嚴(yán)格按照《通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化保密管理制度》施行，不在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密內(nèi)容:涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能混用。6、在崗期間，因私出國(境)必須事先向本部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)審批同意后才能辦理出境手續(xù)。7、調(diào)離涉密崗位或涉密工作結(jié)束后，對(duì)所知悉的國家秘密和公司商業(yè)秘密事項(xiàng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，自覺履行有關(guān)規(guī)定，遵守涉密人員脫密期的管理規(guī)定并與公司簽訂《涉密人員離崗保密協(xié)議書》。8、涉密工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)交出涉密文件、圖紙、資料、記錄、物件等，并有簽收記錄，不私自保存、復(fù)制和銷毀秘密載體。9、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按公司有關(guān)規(guī)章辦理。10、上述保密承諾書已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒有異議，本人愿意為保守國家秘密，承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。11、本保密承諾書一式三份，辦公室一份，保密管理辦公室一份，承諾人一份。承諾人現(xiàn)所在部門:承諾人崗位名稱:承諾人涉密性質(zhì):口重要涉密人員口一般涉密人員脫密期:口兩年口一年承諾人簽名:年月日第三篇：涉密文件保密管理制度涉密文件信息資料保密管理制度一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。二、涉密文件的收文與傳閱（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。（二）、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾，一般應(yīng)當(dāng)面送交，立等收回，嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的，也應(yīng)在閱讀（使用）完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回，不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對(duì)滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。三、涉密文件資料的使用保管（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。（二）、涉密文件信息資料的保存1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。3、工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。四、涉密文件信息資料的清退銷毀（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。第四篇：涉密電子文件保密管理制度涉密電子文件保密管理制度一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。二、電子文件的密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。四、電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。六、各涉密科室自用信息資料由本單位管理員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。七、各科室要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、U盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。八、涉密文件和資料的備份應(yīng)嚴(yán)加控制。未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)儲(chǔ)和借閱。對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的磁介質(zhì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。九、備份文件和資料保管地點(diǎn)應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施，并進(jìn)行異地備份。第五篇：涉密文件信息資料保密管理制度涉密文件信息資料保密管理制度一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。二、涉密文件的收文與傳閱（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。（二）、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾，一般應(yīng)當(dāng)面送交，立等收回，嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的，也應(yīng)在閱讀（使用）完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回，不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對(duì)滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。三、涉密文件資料的使用保管（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。（二）、涉密文件信息資料的保存1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定