下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁幼兒園園長管理?制度(一)全?面負責貫徹執(zhí)行?黨和國家的方針?、政策,主持幼?兒園的日常工作?,堅持民主集中?制,帶領(lǐng)并團結(jié)?全園教職工努力?完成園內(nèi)各項工?作目標和任務(wù)。?(二)組織和?領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的保?教工作、家長工?作、教科研工作?,認真總結(jié)經(jīng)驗?,不斷提高保教?質(zhì)量。具體工作?包括:___?_組織制定和審?查幼兒園的發(fā)展?規(guī)劃、各班學(xué)期?教育工作計劃,?并檢查執(zhí)行情況?。____組?織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)觀?摩,幫助總結(jié)經(jīng)?驗開展研討交流?。____組?織專題科研,總?結(jié)成果,豐富幼?教理論。__?__組織保教人?員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)競賽,提?高業(yè)務(wù)技能。?5.定期召開全?園幼兒家長會,?聽取意見,改進?工作(三)抓?好教職工的政治?思想工作,組織?教職工的政治、?文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,有計劃地開展?繼續(xù)教育,提高?教職工政治、業(yè)?務(wù)水平。(四?)全面負責幼兒?園的安穩(wěn)工作,?嚴格安穩(wěn)制度的?落實情況。(?五)保健保育管?理____組?織全園工作人員?保健保育知識學(xué)?習(xí),不斷提高全?體人員的保教意?識。2.按照?保育、保健工作?常規(guī)要求,負責?檢查和考核保育?、保健工作質(zhì)量?。3.抓好幼?兒的飲食衛(wèi)生與?安全,定期召開?伙委會,督促保?健員按時制定食?譜,做好營養(yǎng)核?算。(六)財?務(wù)和后勤工作管?理1.領(lǐng)導(dǎo)總?務(wù)抓好后勤的日?常工作。2.?負責全園工作人?員考勤檢查。?3.負責全園年?度財政結(jié)算,制?定全年經(jīng)濟預(yù)算?,定期檢查財產(chǎn)?物資保管情況和?財會賬目。4?.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢?查各崗位安全衛(wèi)?生工作制度執(zhí)行?情況。5.堅?持勤儉辦園的方?針,合理安排經(jīng)?費開支,關(guān)心教?職工的福利待遇?,努力改善辦園?條件。(七)?人事工作管理?1.負責和配合?人事做好幼兒園?的人事調(diào)配;教?職工的工資調(diào)改?、職稱評聘、技?術(shù)等級考核等工?作。2.負責?全年人事工作的?年度統(tǒng)計和年終?報告。(八)?定期組織召開集?團行政會議、教?職工代表會議、?全園人員會議,?研究全園工作計?劃,制定各項規(guī)?章制度,檢查、?總結(jié)工作經(jīng)驗。?幼兒園園長管?理制度(二)?1.貫徹、執(zhí)行?國家教育方針政?策以及有關(guān)法律?、法規(guī)和上級主?管部門的規(guī)定,?依法辦園、以德?立園,努力完成?幼兒園的各項任?務(wù)。2.落實?責任追究制,園?長是幼兒園各項?工作的第一責任?人,對幼兒園的?重大責任問題負?主要責任,并有?權(quán)按照責任追究?制追究下一層級?的責任。3.?遵守財務(wù)制度,?切實維護教職工?利益,不做損害?自身形象及幼兒?園利益的事。?4.實施園長負?責制,全面管理?幼兒園的各項工?作。1)定期?召開園務(wù)會議,?教職工會議;制?定并落實全園工?作計劃;解決和?處理園內(nèi)重大事?項,檢查、總結(jié)?、報告全園工作?。2)深入實?際,組織領(lǐng)導(dǎo)和?協(xié)調(diào)幼兒園保教?工作、衛(wèi)生保健?、安全保衛(wèi)、人?事、工會等各條?線工作,總結(jié)經(jīng)?驗,不斷改革創(chuàng)?新。3)引領(lǐng)?全園教工積極落?實二期課改精神?,立足園本實際?開展課程園本化?實施的探索與實?踐,關(guān)注教師課?程執(zhí)行力的提升?,彰顯課程的領(lǐng)?導(dǎo)力。5.制?訂幼兒園短、中?、長期工作計劃?,及時征求教工?意見,以體現(xiàn)管?理的民主決策。?在執(zhí)行的過程中?,能根據(jù)幼兒園?發(fā)展的趨勢,不?斷予以調(diào)整、完?善,以體現(xiàn)工作?的與時俱進。?6.負責建立并?組織執(zhí)行幼兒園?各種規(guī)章制度,?實行科學(xué)管理。?7.負責聘任?、調(diào)配工作人員?。指導(dǎo)、檢查和?評估教師及其他?工作人員的工作?,并給予獎懲。?全面協(xié)調(diào)人與人?之間的關(guān)系,做?到知人善任,保?障每個教工有發(fā)?展的空間。8?.加強教職工的?思想工作,組織?政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,并為他們的政?治和業(yè)務(wù)進修創(chuàng)?造必要的條件。?注重干部隊伍建?設(shè),組建一支具?有良好素質(zhì)的教?職工隊伍,積極?發(fā)揚敬業(yè)愛崗、?團結(jié)協(xié)作、積極?進取、樂于奉獻?、求實創(chuàng)新、與?時俱進的精神。?9.關(guān)心并逐?步改善教職工的?生活、工作條件?,維護他們的正?當權(quán)益。1)?開辟經(jīng)費渠道,?逐步改善教工福?利及工作條件。?2)依靠、發(fā)?揮黨、政、工、?團的作用,多渠?道聽取意見,發(fā)?揚民主,改進工?作。10.堅?持勤儉辦園,管?理好園舍、設(shè)備?和經(jīng)費,不斷改?善辦園條件。?11.做好幼兒?家長、社區(qū)的教?育指導(dǎo)工作,積?極向社會宣傳學(xué)?前教育的意義,?取得理解、支持?。建立家長、社?區(qū)工作制度,促?成幼兒園、家庭?、社區(qū)教育的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度門店合伙人激勵機制服務(wù)合同4篇
- 2025年度二零二五農(nóng)行個人二手房交易貸款合同2篇
- 2025年度綠色建筑節(jié)能改造工程合同(二零二五版)4篇
- 二零二五年度商業(yè)門面租賃合同范本-@-1
- 2025年度綠色生態(tài)餐廳檔口租賃合同樣本4篇
- 2025年度城市軌道交通鋼管材料供應(yīng)與承包合同協(xié)議書范本
- 2025版南海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才居住就業(yè)支持合同4篇
- 2025版門面租賃合同消防安全及責任承擔4篇
- 二零二五年度外賣送餐服務(wù)合同書(含增值服務(wù))
- 二零二五年度年薪制工資與員工晉升合同模板
- 衛(wèi)生服務(wù)個人基本信息表
- 醫(yī)學(xué)脂質(zhì)的構(gòu)成功能及分析專題課件
- 高技能人才培養(yǎng)的策略創(chuàng)新與實踐路徑
- 廣東省湛江市廉江市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024年湖北省知名中小學(xué)教聯(lián)體聯(lián)盟中考語文一模試卷
- 安徽省蕪湖市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 生物 含解析
- 交叉口同向可變車道動態(tài)控制與信號配時優(yōu)化研究
- 燃氣行業(yè)有限空間作業(yè)安全管理制度
- 數(shù)列練習(xí)題(含答案)基礎(chǔ)知識點
- 通用電子嘉賓禮薄
- 充電站監(jiān)理規(guī)劃
評論
0/150
提交評論