舞蹈室店長聘用合同范本

舞蹈室店長聘用合同范本舞蹈室店長聘用合同本合同由以下雙方共同訂立：雇主（以下稱為“舞蹈室”）：名稱：___________________地址：___________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________注冊號：_________________稅號：___________________雇員（以下稱為“店長”）：姓名：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：______________身份證號碼：_____________銀行賬號：______________鑒于以下事實，雙方同意遵守本合同的約定：第一條職位及工作職責1.1舞蹈室聘用店長擔任舞蹈室的管理者和負責人，負責舞蹈室的日常運營和管理工作。1.2店長的主要工作職責包括但不限于：a)制定舞蹈室的運營計劃和目標；b)管理舞蹈室的人力資源，包括招聘、培訓和績效評估；c)監(jiān)督并指導舞蹈教師和其他員工的工作；d)確保舞蹈室的設備、場地和環(huán)境符合相關要求；e)管理舞蹈室的財務和預算；f)維護良好的客戶關系，解決客戶投訴和問題；g)定期向舞蹈室管理層匯報工作進展和業(yè)績。第二條合同期限和工作時間2.1本合同的期限為_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2店長的工作時間為每周__小時，具體上班時間由舞蹈室安排。如有需要，店長愿意根據(jù)舞蹈室的運營情況和客戶需求，在工作時間之外提供必要的協(xié)助和支持。第三條薪酬和福利3.1店長的薪酬由舞蹈室按照約定的工資標準和支付周期支付，具體金額為每月人民幣____元。3.2店長享受舞蹈室提供的以下福利待遇：a)社會保險和住房公積金；b)年度帶薪休假和節(jié)假日福利；c)職業(yè)培訓和進修機會；d)其他符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的福利。第四條保密和競業(yè)限制4.1店長應當保守舞蹈室的商業(yè)秘密和相關資料，不得向任何第三方泄露或利用。4.2店長同意在本合同終止后的一年內(nèi)，不得在與舞蹈室競爭的行業(yè)從事與舞蹈室類似的工作。第五條終止合同5.1本合同終止的情況包括但不限于：a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)店長嚴重違反本合同的約定；d)店長患病或因意外導致無法履行職責，經(jīng)醫(yī)療機構鑒定后解除合同；e)其他根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況。5.2在解除合同時，雙方應進行工作交接并結算未支付的薪酬和福利。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應當通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條適用法律和其他約定7.1本合同受中華人民共和國的法律和法規(guī)的約束。7.2本合同任何條款的修改、補充或解釋應經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的任何書面或口頭協(xié)議。舞蹈室（雇主）：店長（雇員）：簽字：_______________簽字