安全文明企業(yè)規(guī)章制度

安全文明企業(yè)規(guī)章制度第一章 企業(yè)值班員巡查制度1、單位值班要有一名領導帶班，至少一名同志值班。2、值班期間，值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不準離崗脫崗，不準酗酒、賭博、看黃色錄像等。因玩忽職守造成工作損失的將嚴肅處理。3、值班人員要不定時對單位內部進行巡查， 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。4、值班期間，在職權范圍內處理好、解決好一切應該解決的問題，重大問題需要向主管領導匯報的，要及時匯報，決不能擅自決定，以免造成工作損失。5、值班人員加強對校園及周邊進行綜合治理。第二章 公司員工間糾紛處理辦法和相關規(guī)定1、因個人間的矛盾激發(fā)的爭吵應有該部門經理調查原因按照公司公平方面的價值勸解解決。如果發(fā)生打架斗毆，所在部門經理需上報公司常務副總經理調查，并記錄雙方成熟的原因，就過錯方進行罰款處理。并把處理整個過程記錄備案。如果因不公平使事態(tài)繼續(xù)擴大，公司將召開會議對該處理方法提出意見。2、因公司員工內部競爭產生的利益糾紛，通常需要按照先后順序，是否遵循公司相關規(guī)定執(zhí)行等標準進行調節(jié)。如果出現(xiàn)介入在先但能力卻低于后介入者的情況。公司規(guī)定兩者共合作，協(xié)商有一人代表公1/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度司解決。個人利益部分將按照四六分成原則，即先介入者但能力明顯不能解決問題的一方分得相關利益的40%，另一方享受利益的60%部分。3、本規(guī)定認為在員工與本公司堅定合同時即承認同意執(zhí)行此規(guī)定。如果屆時不按照此規(guī)定執(zhí)行造成內部不和諧， 公司將行權對該員工實施懲處。公司有義務在簽訂勞動合同前聲明公司制度。第三章 消防安全生產檢查制度一、消防安全生產基本要求1、安全檢查是安全生產重要手段基本任務是：①發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患；②監(jiān)督各項安全規(guī)章制度；③制止違章作業(yè)；④防范和整改隱患；2、企業(yè)對生產中的安全工作，除進行經常性的檢查外每年還應進行群眾性普遍檢查，專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。2/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度3、安全檢查必須有明確的目的，要求和具體計劃，并且必須建立由公司領導及有關人員參加的安全檢查組織以加強領導做好檢查工作。4、安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、查隱患、查領導為中心，領先群眾，邊查邊改，確保安全生產。5、各級檢查組織和人員有權要求受檢單位報告安全生產，勞動保護工作情況，有權調查詢問及召開座談會，有權制止違章指揮及違法作業(yè)行為。對重大隱患總是有權提出限期整改的要求并向公司匯報，對蓄意對抗檢查者有權提出處理意見。二、安全檢查與組織形式組織：1、公司安全檢查：有公司領導及有關部門負責人進行，每年不少于四次。2、車間安全檢查由車間領導組織、安全員、班長進行，每周一次。形式:（一）專業(yè)檢查每年應對鍋爐及壓力容器、壓力管道，危險物品、電器裝置、房屋建筑及防爆、防塵、防毒工作等分別進行專業(yè)檢查。3/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度（二）季節(jié)性檢查1、對防雨、防雷電、防風、防凍保溫等工作進行預防性季節(jié)檢查。2、專業(yè)檢查和季節(jié)檢查與其它檢查結合進行。如果單獨進行，由該項主管部門組織有關人員進行。（三）經常性檢查1、班組長和生產工人應嚴格履行交接班檢查和工作中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。2、各級安全管理人員應在各自業(yè)務范圍內進行每日巡回檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，情況做好記錄。三、安全檢查整改各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題要逐項分析，研究并落實整改措施，做到定項目、定時間、定人員，凡班組能整改的不交車間。車間能整改的不交公司。對所有的隱患問題都必須立即整改，不得拖延，有些一時整改有困難的，應定出計劃，近期解決，做到條條有著落，件件有交待。企業(yè)對重大隱患項目整改，應實行《隱患整改通知書》辦法，《隱患整改通知書》的內容包括，隱患項目、整改意見和解決期限，通知書4/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度由生產部（安全）填寫，經主管安全經理簽發(fā)，應車間整改的由車間簽發(fā)并負責處理。第四章 外來務工人員安全管理規(guī)定1、目的：為保障公司安全生產，維護公司利益，最大限度保護外來務工人員生命財產安全，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所有外來務工人員的安全管理。3、職責（1）安全設備處負責本制度的歸口管理；各職能部門及項目履行各自安全職責，并嚴格按本制度執(zhí)行。4、管理內容（1）外來務工人員的安全教育管理制度：①凡新入廠務工人員必須與接洽單位簽訂勞務合同 ,并由安全設備處進行安全施工前注意事項教育 ,經考試合格后方允許上5/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度崗作業(yè)。②安全設備處作為公司安全管理的歸口部門，應積極組織有關人員簽訂安全施工目標責任書，明確相關方的權利義務關系。③各部門及生產車間在接受新務工人員時,應結合本單位特點進行安全技術規(guī)程教育，并作好培訓記錄。（2）外來務工人員監(jiān)護制度①對于新來務工人員，各接受單位應向其指定安全監(jiān)護人，并報安全設備處備案。為方便安全工作方面的協(xié)調，務工和施工單位也必須設立安全監(jiān)護員第五章 員工教育培訓制度一、總則第一條 為進一步開發(fā)人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才， 以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，特制訂本制度。第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成：1．新員工崗前統(tǒng)一教育培訓；2．員工在崗教育培訓。二、崗前培訓6/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度第三條 新錄用員工報到后應接受人力資源部組織的崗前培訓， 無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今后定職定級的參考。第四條 崗前培訓的目的：1．使員工了解和掌握公司的經營目標、 各項方針、政策和規(guī)章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業(yè)生涯。2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標準，完成崗位職責創(chuàng)造提高公司經濟效益和個人收人的條件。第五條 崗前培訓的內容：1．講解公司歷史、現(xiàn)狀、經營范圍、特色和奮斗目標；2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員；3．講解各項辦公流程，組織學習各項規(guī)章制度；4．介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導使用辦公設備；5．解答疑問；6．組織撰寫心得體會及工作意向。第六條 專業(yè)技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業(yè)培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。三、在崗培訓第七條 在崗培訓的目的：1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日后的晉升創(chuàng)造條件；2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全；7/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率；4．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。第六章 保安員巡邏制度1、上崗時著裝整潔(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋),儀容整潔(面部清潔,勤剃須,理短發(fā),剪指甲),始終保持良好的精神狀態(tài)。2、規(guī)定的路線巡邏,認真做好巡邏記錄。檢查相關的名冊、內部電話聯(lián)絡表、裝修時間統(tǒng)計表、投訴表、通告、通知等文件是否齊全,隨時記錄投訴和發(fā)現(xiàn)的問題。3、注意公司內各種公共設施和消防設備是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,對巡邏區(qū)內的可疑人和物品,進行監(jiān)視、盤問和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。4、檢查有無雜物堆放在樓梯間或走廊通道內 ,影響通行和整體環(huán)境,阻止隨意刻畫、敲擊、偷竊和損毀公共設施。5、制止巡邏區(qū)內的打架、滋事等事件。6、清理亂擺賣、發(fā)傳單等閑雜人員、清理無證裝修人員。7、嚴格執(zhí)行交接班制度,做好當班記錄,交待清楚本班應注意的事項。8、檢查裝修施工人員是否配戴臨時工作證 ,施工現(xiàn)場是否遵守放火規(guī)定及有關裝修條例。監(jiān)督各裝修隊在施工時把門關上 ,在門上貼8/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度好施工許可證。9、檢查公司的門、窗、鎖,提醒各辦公室人注意防火防盜,發(fā)現(xiàn)單元無人且未鎖門,可在門外臨時把守,不要擅自進入,并上報公司盡快與業(yè)主聯(lián)系。10、注意進出及逗留人士,發(fā)現(xiàn)可疑人士要禮貌地進行跟蹤監(jiān)視并詢問,詳細記錄其容貌特征,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安部領導。11、檢查進出的施工用具、材料、家具及設備,對可疑物品(匕首、撬棍、三角刀、自制火槍等管制物品)應阻止其進入,帶出物品應有相關部門簽發(fā)的出門條。12、配合各崗位值班人員,共同維護本轄區(qū)的秩序。13、發(fā)現(xiàn)盜竊、搶劫等刑事案件 ,按規(guī)定辦法處理。14、檢查車場內停放的車輛 ,丟失和損壞。15、不可大聲說話或呼叫,互相打逗、推搡。16、不得濫用職權,毆打和侮辱他人。17、不得擅自離崗,不可避免需離崗時,及時通知班長。18、遵守紀律(保安員紀律及違紀懲罰制度 ),服從命令。19、遇緊急情況(如漏水、停電、火災等)要保持頭腦冷靜,先做應急處理,及時上報,維持秩序,盡量避免人員傷害,減少損失。第七章 現(xiàn)金、票證安全管理制度為了防止現(xiàn)金被盜、被搶、被騙等案件的發(fā)生，特制定安全管理制度：9/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度1、現(xiàn)金、票證管理人員必須具備較高的政治、業(yè)務素質，工作責任心強，警惕性高，敢于堅持原則，勇于同犯罪分子作斗爭，保護企業(yè)的財物。2、財務總收、結算中心夜間必須有人值班，同時要安裝防盜門、防護攔桿和防盜報警設備；總收銀臺進、出款之前必須設置堅固的隔離帶和隔離門；柜組一手線、一手貨的錢匣子要與顧客保持安全距離，以防萬一。3、財務總收、結算中心保險柜的鑰匙（含存入高檔商品的保險柜）必須專人保管，落實責任，工作期間鑰匙要隨身帶，班后要妥善保管，嚴防丟失，保險柜的密碼不得泄露他人。嚴禁將私人現(xiàn)金、票證、首飾以及其它物品存入總收和保險柜內。4、部門及功能店的備用金、收款印鑒、票據等。營業(yè)終了必須包裝上鎖存入財務總收，財務總收要有專人負責，并履行嚴格的交領手續(xù)，以防差錯。5、收銀員去財務總收交款時，必須將現(xiàn)金裝箱，按指定路線雙人同往，途中不得繞道停留和辦私事，更不得和其他人聊天等。6、到銀行解繳營業(yè)款及提取萬元以上數額較大的現(xiàn)金時， 必須有兩名財會人員，會同兩名保安人員攜帶警衛(wèi)械具乘車前往， 總經理辦公室保證安排車輛。7、財務總收、結算中心及營業(yè)人員對本崗位的安全負責， 不準閑人進入，不準會客，不準帶小孩進入；發(fā)現(xiàn)有不安全因素或有可疑人員，要立即報告保安部治安辦公室查處。10/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度8、各類票據（現(xiàn)金支票、轉賬支票、承兌匯票、債券等）必須專人保管，堅持領取、發(fā)放、檢查、復核制度，不準簽發(fā)空白支票，確需簽發(fā)時必須由主管領導批準， 支票使用人要對支票安全負責， 嚴防丟失或被騙。9、財務印鑒保管要做到支票、印鑒分開存放在保險柜內。顧客用支票購物時，有關人員對支票要認真核驗持票人身份證、 工作證是否相符，堅持款到付貨的原則，以防受騙。第八章 物資、倉庫安全管理制度1、倉庫重地嚴禁煙火，庫內嚴禁吸煙。每個職工都必須了解倉庫防火安全管理規(guī)則，遵守消防安全條例，熟悉消防措施，參加消防用具的使用訓練及演習。對消防設施用具要定期檢查妥善保管， 分工明確，責任清楚。2、庫房內不準使用碘鎢燈，日光燈，電爐子等電器設備，不準用超過６０瓦以上的燈泡，燈頭與物品要保持安全距離， 對電器設備和線路要經常檢查，每半年進行一次絕緣搖測，防止短路打火發(fā)生火災。3、保管員下班時要拉掉電閘，關好門窗，封好門鎖。值班人員按時到位。4、物資搬、裝、卸、吊、擺、碼，要采取安全措施，使用合格的勞動工具和保護用品，杜絕違章操作，保證人身安全，保證物資不受損失，對標志向上的物資不準倒放，裝運貨物時，輕搬輕放，防止碰撞，震動和倒置等，擺碼時注意平穩(wěn)，下墊牢固整齊。11/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度5、進油時，要按規(guī)程操作，防止油桶與水泥面路碰撞起火，汽車加油，夏季要避開中午高溫時刻（即上午 10點至下午４點）。6、倉庫保管員要做到晝夜２４小時值班制，既保證物資供應，又做好安全保衛(wèi)工作。第九章 重點要害部位安全管理規(guī)定1、重點要害部位是江北地區(qū)院重點保衛(wèi)目標，必須嚴格遵照“預防為主，確保重點”的工作方針和“誰主管、誰負責”的工作原則，加強安全防范，確保重點要害部位的安全。2、重點要害部位的工作人員，要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選配，必須做到培訓合格后才能上崗或根據有關法規(guī)及行業(yè)的規(guī)定持證上崗， 相關科室領導要經常對他們進行安全意識和責任教育。3、非工作人員，未經準許不準進入重點部位。4、重點要害部位的工作人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴守崗位職責，對違反操作規(guī)程或工作失職造成重大事故者， 要依法追究經濟和法律責任。5、有重點要害部位的部門要落實防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等“四防”措施，并經常對重點部位進行治安安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。6、重點部位的增撤與調整須經辦公室審核，報院領導批準確立，并建檔立卡。12/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度7、增強保密意識，不得向無關人員泄露重點部位的有關情況。8、下列部位為我院本級重點部位：財務室、三級機要通道室、中心機房、視頻會議控制室、偵查指揮審訊室等。9、辦公室要加強對各重點要害部位的檢查、督促和指導，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時提出整改措施。第十章 貴重物品使用管理制度一、目的：為加強本公司貴重物品（電視機、照相機、、投影儀、電腦（含筆記本電腦）等）的使用和管理，使貴重物品能夠運行正常，確保各項工作的順利開展。二、職責：1、行政部信息管理員負責公司內貴重物品設備的申購、安裝、維護和管理，確保貴重物品的正常運行。2、各貴重物品使用人負責該物品的日常維護保養(yǎng)工作。3、行政部負責監(jiān)督貴重物品維護保養(yǎng)實施情況。三、管理規(guī)定1、本公司對電視機、照相機、、投影機、筆記本電腦、解碼儀、診斷儀等貴重儀器設備，應指定專人保管，責任落實到人。2、公司所有貴重物品設備統(tǒng)一由信息管理員負責安裝維護，任何人不得私自拆裝硬件和軟件，如果自行拆裝發(fā)生問題造成經濟損失由拆裝人負擔。3、各部門貴重物品由指定專人負責使用和保管。使用和保管者應保13/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度持設備的清潔。如果發(fā)現(xiàn)設備有不正常運行的現(xiàn)象， 應及時與信息管理員取得聯(lián)系。4、在設備操作使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常應立即停止工作并報告信息管理員，待問題解決后方可使用，不可擅自處理。5、管理員如發(fā)現(xiàn)設備損壞不能維修，需要購買或外部維修，應及時提出申請，按相應審批權限審批后方可購買。6、未經公司負責領導批準，任何人不得將上述物品轉借給他人或帶回自己家中使用。7、貴重物品要設專柜保管，專人使用。8、存放貴重物品的專柜和房間應離人落鎖，鑰匙不準轉借給他人使用。9、貴重物品的存放應遠離火源和化學物品。10、貴重物品存放應做好防火、防盜工作，落實防范措施。11、如果是筆記本電腦，則不得安裝游戲程序及與工作無關的軟件，任何人不得使用計算機打游戲和瀏覽與工作無關的網頁。12、貴重物品保管使用流程：管理物品匯總記錄表→保管人員登記表→使用人填寫領用登記表（貴重物品領用登記表）→部門負責人簽字→保管人員簽字→領用設備→歸還時間→保管人填寫設備情況。13、若有違反將處予 50分以上處罰直至開除。如無故損壞，則責任人必須照價賠償相關損失。四、本規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行， 其它相關未盡事宜可參照集團公14/16安全文明企業(yè)規(guī)章制度司相關規(guī)定執(zhí)行。第十一章 宿舍安全管理制度宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守并服從部的統(tǒng)一管理和安排。根據《消防法》實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。各住宿人員要會使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并