工程培訓(xùn)心得體會范文

工程培訓(xùn)心得體會范文在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以將其記錄在心得體會中,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。下面是我為大家整理的工程培訓(xùn)心得體會范文，盼望能夠關(guān)心到大家!

工程培訓(xùn)心得體會范文1

“20年6月我有幸參加了第七期高校生青馬工程培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)瞬4個多月過去了，在一次次的講座和爭論班過程中，結(jié)合我的生活學(xué)習(xí)與社團工作，讓我對自身有了新的熟悉。

在培訓(xùn)過程中，讓我知道作為當(dāng)代高校生，當(dāng)代的共青團員，應(yīng)有充分的自信念去完成自己工作和任務(wù)，通過學(xué)習(xí)讓我們明白了：應(yīng)當(dāng)如何使自己布滿自信念，去迎接一切困難。

通過此次學(xué)習(xí)，我也感覺到在高校生活里要正確的熟悉自我，了解自我，發(fā)覺差距，努力縮小差距，其實在高校里衡量同學(xué)的好壞不只是成果，而是全方位的綜合的評價。人不行能是十全十美的，我們要敢于面對自己的缺點。找出自己的缺點和不足，并通過不斷地努力的克服這些缺點和不足，努力把自己營造的更加完善。

同學(xué)干部是高校校內(nèi)中最具特色的一個團體，我很有幸成為其中的一分子，也有幸能夠作為“青年馬克思主義者培育工程”高校生培訓(xùn)新秀班中的一員。本次培訓(xùn)雖短暫，我深感自己作為新一代青年同學(xué)肩負(fù)的責(zé)任和使命。青馬培訓(xùn)的過程給了我們每個人一份青馬的情結(jié)，使我們共同學(xué)習(xí)，共同探討，共同提高。我在青馬培訓(xùn)中所學(xué)到的，必將會終生受益?！?/p>

工程培訓(xùn)心得體會范文2

依據(jù)組織科的統(tǒng)一支配，7月27日至7月30日，我有幸參與為期4天的青年干部力量提升工程培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容上的細(xì)心編排，現(xiàn)場實地教學(xué)的周密部署，授課老師們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培育我們的良苦專心。通過參與本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在思想上和熟悉上都有較大的收獲，下面談一下詳細(xì)的幾點體會：

1、從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶散性。

由于平常工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶散的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必需廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的學(xué)問和信息，以適應(yīng)工作的需要，特殊是要樂觀主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合力量和素養(yǎng)，更好地完成各項工作。

2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨便性。

當(dāng)今社會進展日新月異，新學(xué)問和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容許多，涉及面很廣，假如在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必需在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有方案、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習(xí)和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學(xué)習(xí)向結(jié)合工作轉(zhuǎn)變，增加學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)性。

此次學(xué)習(xí)不僅使我感受到了集體的暖和，還使自己的學(xué)問面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導(dǎo)意義。幾位老師的授課內(nèi)容，與我們目前所從事的工作緊密聯(lián)系，通過言傳身教，深化淺出的給我們分析了從嚴(yán)治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經(jīng)濟形勢等方面的學(xué)問，使我受益匪淺，感受頗深。通過此次培訓(xùn)，讓我充分熟悉到在充實理論學(xué)問的同時肯定要與自身的本職工作聯(lián)系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決簡單多變的環(huán)境下產(chǎn)生的問題是必不行少。

通過此次培訓(xùn)，使我的學(xué)問得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深化思索。在今后的生活中要更加專心學(xué)習(xí)、細(xì)心思索，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)，用實際行動來回報組織的培育，用踏實工作來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

工程培訓(xùn)心得體會范文3

四天的培訓(xùn)很快結(jié)束了，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予這么好的一次機會，能夠得到船東、船級社以及海事局領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面指導(dǎo)，了解了當(dāng)前航運市場的困難、船東公司對船員的相關(guān)要求、關(guān)于低硫油的相關(guān)法規(guī)、公約，PSC檢查常見缺陷及PSC檢查要點等，總之此次培訓(xùn)獲益頗多。

首先作為一名船員，深深的體會到船東公司領(lǐng)導(dǎo)對優(yōu)秀船員的渴求，船東缺的不是船員，而缺的是具有高素養(yǎng)、高專業(yè)力量、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)、有魄力的優(yōu)秀船員，特殊是對于船上的管理級人員。

無論是公司，還是在船員最怕的就是PSC檢查時查出缺陷，一旦查出重大缺陷將直接關(guān)乎到船舶的營運、租賃等一系列問題，給船東造成不行估計的經(jīng)濟損失。特殊在當(dāng)前航運業(yè)不景氣的背景下，能夠為船東節(jié)約開支，制造盈利就是船東的訴求。

船舶的順當(dāng)營運離不開船上人員的共同努力，如何才能更好的保證船舶順當(dāng)營運，削減事故的發(fā)生呢?

做為一個大管輪，在此我想說一說我個人的一些關(guān)于應(yīng)對PSC檢查方面的小想法：首先在面對PSC檢查官時態(tài)度肯定要好，這是毋庸置疑的了，培訓(xùn)時也已經(jīng)講過，這里就不在過多的贅述。零缺陷通過PSC檢查是我們最盼望看到的結(jié)果，但是零缺陷離不開我們平常的努力，俗話說的好養(yǎng)兵千日用兵一時;機艙消防、防污染、應(yīng)急等設(shè)備是PSC檢查的必查項目，相關(guān)人員都要能夠嫻熟的把握、操作這些設(shè)備，不光是主管輪機員。平常我們可以在放大洋等工作量較少、時間比較充裕的時候特地拿出半天或一天時間集中對機艙人員進行相關(guān)培訓(xùn)，現(xiàn)場由主管輪機員進行講解、演示，有不妥的地方大管輪或老軌再進行指正或爭論，在條件允許的狀況下每人都實際操作一下，這樣印象會更加深刻。隔一月或一段時間再重復(fù)上面過程，就這樣始終堅持做下去讓相關(guān)人員都能嫻熟把握。

船上都有抵港前PSC檢查自查表，做為大管輪要組織全部輪機員及電機員一起時不時地對表上所列項目一一檢查，不能僅僅局限于到港前才檢查，特殊是常常跑長航線的船舶;發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理或上報，但也不光僅僅局限于表格上的項目，可以依據(jù)實際狀況進行添加。

到港前督促大家切實的將所屬應(yīng)急、消防、防污染等設(shè)備認(rèn)真檢查一遍確保正常。再加上平常多留意細(xì)節(jié)，不放過任何一個小問題，我想只要這些工作都做到了，確定能大大降低被PSC開出不符合項甚至滯留的機率。

總之我感覺只要人在船上心細(xì)勤快、踏實肯干，全部工作都根據(jù)相關(guān)程序切切實實的執(zhí)行下去就沒有干不好的工作。

工程培訓(xùn)心得體會范文4

20年11月8日至9日，我參與了集團公司企業(yè)文化工程培訓(xùn)班，通過講師的講解和自已的思索，使我深感企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性，企業(yè)文化制約著企業(yè)的興衰和進展，特殊是在我們集團公司轉(zhuǎn)型進展的關(guān)鍵時期顯得尤為突出。下面，我就這兩天關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，通過與自身的狀況對接，談?wù)勁嘤?xùn)學(xué)習(xí)的心得體會。

一、企業(yè)文化的重要性

通過學(xué)習(xí)對什么是企業(yè)文化有了進一步了解，文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長期的。

1、企業(yè)文化的實質(zhì)。什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理活動中所形成的企業(yè)共同的價值觀、行為方式、行為規(guī)范。它的實質(zhì)就是企業(yè)全部成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。企業(yè)文化是企業(yè)進展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的分散力氣，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

2、企業(yè)文化的特性。企業(yè)文化沒有強制力，它是軟性的，靠員工自覺來運行，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營的道德規(guī)范，員工行為違反企業(yè)文化，會遭到輿論的責(zé)備。

3、企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化是全體員工共同的價值觀和行為規(guī)范，可以使企業(yè)生成劇烈的認(rèn)同感、分散力，是企業(yè)經(jīng)營管理跨越騰飛的基礎(chǔ)，好的企業(yè)文化能促進企業(yè)制度化建設(shè)和管理。

二、學(xué)習(xí)體會

1、提升團隊士氣。通過金老師講解團隊建設(shè)、集體做嬉戲等活動，使我們有一個整體榮譽感。在企業(yè)建設(shè)中，能不能建設(shè)出一支有士氣的團隊，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。加強士氣建設(shè)，導(dǎo)向是關(guān)鍵。用什么人當(dāng)隊長、口號、隊徽、隊歌等都涉及到導(dǎo)向的正確與否。導(dǎo)向不好，就很難取得實效。

2、提倡以人為本。企業(yè)文化建設(shè)的目的是提高組織運作效率，塑造整體形象，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的持續(xù)增長。企業(yè)文化建設(shè)的立足點就在于強化“人本”觀念。在構(gòu)建和諧社會的背景下，“人本”觀念是和諧社會的需要，也是企業(yè)務(wù)實的選擇?！叭吮尽庇^念應(yīng)當(dāng)包含兩層含義，

一是以“人”為本，制造一種員工甘于奉獻、樂于奉獻、有劇烈責(zé)任感的企業(yè)文化氛圍;

二是從“人”動身，建設(shè)企業(yè)各項制度，塑造企業(yè)形象。

3、強化誠信觀念。通過學(xué)習(xí)，對于我們企業(yè)的價值觀——“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”有了更進一步的了解，“誠信”作為企業(yè)靈魂，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、狡猾;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特別而現(xiàn)實的意義。一個人，一個思想，一個組織，能讓人“誠信”，其實是最基本的，但又恰恰是最難得的。這一個字里，包含了“認(rèn)知”、“認(rèn)同”、“執(zhí)行”、“傳播”乃至“捍衛(wèi)”。我們常說“千金難買一個情愿”，而“情愿”的前提，恰恰是發(fā)自內(nèi)心的誠信!

4、融入“德興”文化。三年企業(yè)靠管理，五年企業(yè)靠制度，十年企業(yè)靠文化，這充分說明企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性?！暗隆蔽幕俏覀兤髽I(yè)多年來信念的積淀，“興”文化是我們企業(yè)科學(xué)進展的延長，“德興”文化在我們企業(yè)的進展中既強化企業(yè)文化灌輸，又增加員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，做到企業(yè)管理促進企業(yè)文化，反過來企業(yè)文化又影響企業(yè)管理。

三、努力方向

通過兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合工作實際，我個人應(yīng)在以下方面進一步加強：

一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)高才能切實發(fā)揮監(jiān)督職能作用;

二是加大管理力度，嚴(yán)格管理才能避開問題的發(fā)生，提升服務(wù)質(zhì)量;

三是加強執(zhí)行力建設(shè)，提高工作效率才能更好的解決問題;

四是創(chuàng)新工作方式、增加推斷力量、加強協(xié)調(diào)工作，發(fā)覺問題、討論問題、解決問題是提高工作水平、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。

集團公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，為我們供應(yīng)了溝通溝通的平臺，讓我們對集團公司企業(yè)文化的精髓有了更進一步的了解，對其重要性有了深刻地熟悉，使我個人思想狀態(tài)向集團公司精神狀態(tài)靠攏，增加了對企業(yè)文化的認(rèn)同感以及對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和感恩的心，牢牢將個人的前途與企業(yè)的進展聯(lián)系在一起。我盼望集團公司多組織這方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使我們培訓(xùn)工作更加生動活潑、豐富多彩、扎實有效。

工程培訓(xùn)心得體會范文5

作為一名集團，航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參與此次公司組織的入職工程培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司進展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、方法進展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。

透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的幫忙，但是有許多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學(xué)員專心參加，無論是在平常訓(xùn)練和在進行各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都專心參與，發(fā)奮的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)聯(lián)，沒有團隊，就沒有個人主角的勝利，只有更好的融入團隊，擔(dān)當(dāng)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時刻，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以發(fā)奮換取確定，用實力贏得敬重。學(xué)歷不等于潛質(zhì)，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有劇