企業(yè)聘用合同參考模板（六篇）

第17頁共17頁企業(yè)聘用合同參?考模板甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人：_?____乙方?（受聘人員）姓?名：_____?性別：___?__?????????出生?：_____?民族：____?_????????文化程度?：_____?居民身份證號(hào)碼?：_____?家庭住址：__?___郵政編?碼：_____?????????電話：__?___根據(jù)國?家法律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商，自?愿簽訂本合同：?一、聘用合同?期限。按下列第?____款確定?：（一）本合?同為有固定期限?的聘用合同。合?同期從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。其中試用期從?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。（?二）本合同為無?固定期限的聘用?合同。合同期從?____年__?__月____?日起至法定或約?定的解除（終止?）合同的條件出?現(xiàn)為止。其中試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）本?合同為以完成一?定工作為期限的?聘用合同。合同?期從_____?之日起至___?__之日止（起?止時(shí)間必須明確?具體）。二、?工作性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方同意?按甲方工作需要?，在_____?崗位工作，完成?該崗位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每月（?每季度、每年）?為_____?三、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用期間?的基本工資為月?____元，獎(jiǎng)?金見甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。四?、甲方的權(quán)利和?義務(wù)（一）甲?方的權(quán)利1.?依照國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同期間因?工作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方的?工作崗位。3?.具有下列情形?之一的，甲方可?以隨時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合同，?不受提前三十天?通知的限制：?（1）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符?合聘用條件的;?（2）乙方在?（3）乙方嚴(yán)重?違反甲方工作責(zé)?任制或甲方規(guī)章?制度的;（4?）乙方嚴(yán)重失職?，營私舞弊，對(duì)?甲方利益造成重?大損害的;（?5）乙方被依法?追究刑事責(zé)任的?;（6）乙方?連續(xù)____個(gè)?月（季度、年）?考核被確定為不?稱職的;（7?）不勝任現(xiàn)職工?作，又不接受其?它安排的。4?.具有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面形式?通知乙方：（?1）乙方患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作的;（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（3?）聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原聘用?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議的;?（4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，確需?裁減人員的。?甲方（蓋章）_?____代表?：_____?____年__?__月____?日乙方（簽名?）_____?____年__?__月____?日企業(yè)聘用合?同參考模板（二?）甲方：__?___公司項(xiàng)目?部地址：__?___乙方：?_____（先?生,女士）住?址：_____?身份證號(hào)碼：?_____護(hù)?照號(hào)碼：___?__根據(jù)公司?章程和____?_國的勞動(dòng)法，?雙方就下述達(dá)成?一致：條款1?：合同內(nèi)容本?合同用于雇傭臨?時(shí)聘用人員，職?務(wù)為翻譯條款?2：勞動(dòng)報(bào)酬?1、臨時(shí)聘用工?作崗位____?_，國外工作期?間報(bào)酬為每月_?____美金（?美金_____?整）。其中，在?現(xiàn)場(chǎng)支付___?_%，在回到中?國國內(nèi)后支付_?___%。（不?足一月的按照當(dāng)?月實(shí)際工作天數(shù)?計(jì)算）2、甲?方承擔(dān)并支付乙?方的簽證費(fèi)、通?訊費(fèi)、交通費(fèi)等?與工作相關(guān)的費(fèi)?用。3、甲方?應(yīng)無償為人員提?供合適的住宿條?件，甲方提供乙?方的生活安排及?膳食。4、甲?方應(yīng)免費(fèi)為人員?提供辦公室、辦?公設(shè)施和辦公用?品（個(gè)人使用的?電腦除外）。?5、在工作現(xiàn)場(chǎng)?，甲方應(yīng)使乙方?享有同其他員工?一樣的福利待遇?，如勞保、人身?保險(xiǎn)等。6、?上述服務(wù)費(fèi)已包?括了人員在夜班?工作和加班的費(fèi)?用。7.乙方?因工傷、疾病或?意外傷害及不可?抗拒的原因?qū)е?無法正常繼續(xù)工?作的，從離開之?日起，合同自行?終止，甲方只付?給乙方實(shí)際工作?時(shí)間的相應(yīng)報(bào)酬?，這種情況下，?任何一方均不被?對(duì)方視為違約。?條款3：合同?期限乙方為甲?方提供翻譯服務(wù)?的期限約為3個(gè)?月，自離開中國?之日（以機(jī)票日?期為準(zhǔn)）起至返?回之日止。甲?方如需在服務(wù)工?作期限期滿之日?前終止，應(yīng)在終?止之前，提前五?天書面通知乙方?。甲方如需延長(zhǎng)?服務(wù)工作期限，?應(yīng)在期滿之前，?提前十天書面通?知乙方。乙方如?需在服務(wù)工作期?限期滿之日前終?止，應(yīng)在終止之?前，提前30天?書面通知甲方。?如果需要延期，?需要在乙方答應(yīng)?的條件下進(jìn)行。?條款4：乙方?必須遵守勞動(dòng)法?和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)?定。1、遵守?中華人民共和國?和所在國的法律?和法規(guī);2、?尊重甲方人員的?技術(shù)指導(dǎo);3?、具備其本崗位?的知識(shí)、能力和?經(jīng)驗(yàn)，有良好的?文案理解能力與?文檔處理能力;?4、具有良好?的職業(yè)道德;?5、具有良好的?合作精神;6?、在工作中服從?甲方的安排和管?理。7、如乙?方無正當(dāng)理由而?要求中止翻譯，?并造成對(duì)甲方利?益有損害時(shí)，甲?方有權(quán)利依據(jù)中?國法律對(duì)乙方追?究法律責(zé)任，并?扣除乙方部分翻?譯報(bào)酬。8、?乙方保證所翻譯?內(nèi)容不存在語法?、語式及意圖理?解上的致命性錯(cuò)?誤。如果因乙方?質(zhì)量問題并造成?對(duì)甲方利益有損?害時(shí)，甲方有權(quán)?利依據(jù)損害程度?減少支付或不予?支付相應(yīng)的翻譯?費(fèi)用。9、乙?方在執(zhí)行本合同?期間對(duì)于其服務(wù)?工作的一切資料?及情況應(yīng)對(duì)第三?者保守秘密。?本協(xié)議中文版一?式兩份，法文版?一式兩份，共計(jì)?四份，甲乙雙方?各執(zhí)兩份。具有?同等法律效力?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?企業(yè)聘用合同參?考模板（三）?甲方（聘用單位?）：乙方（受?聘人）：甲乙?雙方根據(jù)國家和?本市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條合同期限1?、合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見習(xí)?期，試用期），?合同期滿聘用關(guān)?系自然終止。?2、聘用合同期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用合?同。3、簽訂?聘用合同的期限?，不得超過國家?規(guī)定的退離休時(shí)?間，國家和本市?另有規(guī)定可以延?長(zhǎng)（推遲）退休?年齡（時(shí)間）的?，可在乙方達(dá)到?法定離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂聘用?合同。4、本?合同期滿后，任?何一方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個(gè)月書面通?知對(duì)方。第二?條工作崗位1?、甲方根據(jù)工作?任務(wù)需要及乙方?的崗位意向與乙?方簽訂崗位聘用?合同，明確乙方?的具體工作崗位?及職責(zé)。2、?甲方根據(jù)工作需?要及乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)整乙?方的工作崗位，?重新簽訂崗位聘?任合同。第三?條工作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1、甲?方實(shí)行每周工作?40小時(shí)，每天?工作8小時(shí)的工?作制度。2、?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙方?的人身安全及人?體不受危害的環(huán)?境條件下工作。?3、甲方根據(jù)?乙方工作崗位的?實(shí)際情況，按國?家有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?4、甲方可根據(jù)?工作需要組織乙?方參加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國家?、市府和單位的?有關(guān)規(guī)定，乙方?的工作崗位，甲?方按月支付乙方?工資為元人民幣?。2、甲方根?據(jù)國家、市府和?單位的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方的工?資。3、乙方?享受規(guī)定的福利?待遇。4、乙?方享受國家規(guī)定?的法定節(jié)假日、?寒暑假、探親假?、婚假、計(jì)劃生?育等假期。5?、甲方按期為乙?方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)保險(xiǎn)?金。第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、乙方?應(yīng)遵守國家的法?律、法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服從甲?方的管理、教育?。3、甲方按?市府和單位有關(guān)?規(guī)定，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市府和?單位的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。第?六條聘用合同的?變更、終止和解?除1、聘用合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?合同。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。雙方未達(dá)成一?致意見的，原合?同繼續(xù)有效。?2、聘用合同期?滿或者雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘用合?同即自行終止。?在聘用合同期滿?一個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3、甲方單?位被撤消，聘用?合同自行終止。?4、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?5、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）故意不完成?工作任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?fù)p失?的;（4）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對(duì)甲方單位?利益造成重大損?害的;（5）?被依法追究刑事?責(zé)任的。6.?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同，但?應(yīng)提前三十天以?書面形式通知受?聘人。（1）?乙方患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作，也不愿從?事甲方另行安排?適當(dāng)工作的。?（2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?（3）聘用合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使已?簽訂的聘用合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;（?4）乙方不履行?聘用合同的。?7.有下列情形?之一的，甲方不?能終止或解除聘?用合同（1）?乙方患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的（符合《實(shí)?施意見》第三條?第5款規(guī)定者除?外）;（2）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的（符合《實(shí)施?意見》第三條第?5款規(guī)定者除外?）;（3）法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。8?.有下列情形之?一的，乙方可以?通知聘用單位解?除聘用合同。?（1）在試用期?內(nèi)的;（2）?甲方未按照聘用?合同約定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件的。?9.乙方要求解?除聘用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十天以?書面形式通知甲?方。第七條違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商一致?，由甲方解除聘?用合同的（不包?括在見習(xí)期），?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超過十?二個(gè)月。2、?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)按其在本單位?工作年限，工作?時(shí)間每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多不超?過十二個(gè)月。?3、聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使已簽?訂的合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議，由?甲方解除聘用合?同的，甲方按受?聘人員在本單位?工作年限，工作?時(shí)間每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。4、甲方單?位被撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤銷前?按乙方在本單位?工作年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。工作?時(shí)間每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計(jì)算數(shù)?為乙方被解除聘?用合同的上一年?月平均工資）。?5、聘用合同?履行期間，乙方?要求解除聘用合?同的，應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)定的?期限，支付當(dāng)月?基本工資作為的?違約金給甲方。?6、乙方因“?用人單位未按照?聘用合同的約定?支付工作報(bào)酬”?而通知甲方解除?聘用合同的，甲?方應(yīng)按合同約定?結(jié)算并解除聘用?合同的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作報(bào)酬?。第八條其它?事項(xiàng)1、甲乙?雙方因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決不服?，可向人民法院?提起訴訟。2?、本合同一式叁?份，甲方二份，?乙方一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字后?生效。3、本?合同條款如與國?家法律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以國家?法律、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽字）代表?（簽字）簽約?時(shí)間：____?年____月_?___日簽約時(shí)?間：____年?____月__?__日企業(yè)聘?用合同參考模板?（四）甲方（?用人單位）：?乙方（員工）：?_____（性?別_____，?民族_____?，出生年月__?___，文化程?度_____，?身份證號(hào)碼__?___聯(lián)系電話?_____）。?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》及有關(guān)法律、?法規(guī)和政策規(guī)定?，甲乙雙方本著?平等、自愿、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本勞動(dòng)合同?：一、工作任?務(wù)甲方根據(jù)生?產(chǎn)實(shí)際需要，聘?用乙方在___?__崗位從事_?____工作。?二、合同期限?合同期限為_?___年___?_個(gè)月，從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。三、?工作時(shí)間乙方?的工作時(shí)間：_?_______?_______?_______?_______?______。?四、工資待遇?乙方的工資收?入由為元/月。?每月發(fā)放。五?、違約責(zé)任由?于甲乙雙方任何?一方的過錯(cuò)造成?合同不能履行或?者不能完全履行?的，由有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任;雙方均有過?錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙方各?自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。六、本合?同其他條款和未?盡事宜按集體合?同約定或國家有?關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?。七、本合同?一式2份，雙方?各1份。八、?本合同自雙方簽?字蓋章之日起生?效。甲方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日企業(yè)聘用?合同參考模板（?五）甲方（用?人單位）：乙?方（員工）：_?____（性別?_____，民?族_____，?出生年月___?__，文化程度?_____，身?份證號(hào)碼___?__聯(lián)系電話_?____）。?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)定，?甲乙雙方本著平?等、自愿、協(xié)商?一致的原則，簽?訂本勞動(dòng)合同：?一、工作任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)?實(shí)際需要，聘用?乙方在____?_崗位從事__?___工作。?二、合同期限?合同期限為__?__年____?個(gè)月，從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。三、工?作時(shí)間乙方的?工作時(shí)間：__?_______?_______?_______?_______?_____。?四、工資待遇?乙方的工資收入?由為元/月。每?月發(fā)放。五、?違約責(zé)任由于?甲乙雙方任何一?方的過錯(cuò)造成合?同不能履行或者?不能完全履行的?，由有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;雙方均有過錯(cuò)?的，根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方各自?承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?。六、本合同?其他條款和未盡?事宜按集體合同?約定或國家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)行。?七、本合同一?式2份，雙方各?1份。八、本?合同自雙方簽字?蓋章之日起生效?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日企業(yè)聘用合?同參考模板（六?）合作單位（?甲方）：電話?號(hào)碼：合作人?（乙方）：身?份證號(hào)碼：甲?方因工作需要，?按照國家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，聘用（以下?稱乙方）為公司?合作人員。雙方?根據(jù)平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，簽定本合同，?確立勞動(dòng)服務(wù)關(guān)?系，明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)，并?共同遵守履行。?一、合作期限?本合同自__?__年____?月____日起?生效。本協(xié)議有?效期經(jīng)甲、乙雙?方商定，協(xié)議有?效期限為___?_年至____?年____月_?___日止。?二、工作任務(wù)?（一）乙方工作?范疇劃定：__?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?完成甲方正常安?排的生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬1.?乙方職稱或部門?：______?_______?_______?_______?_______?。2.甲方按?照政府有不得低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制?定本公司薪資制?度，確定乙方工?資形式和工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一）乙?方工資根據(jù)崗位?定為（二）甲?方每月如期發(fā)放?貨幣工資。（?三）在保質(zhì)保量?完成服務(wù)工作的?前提下，乙方工?作時(shí)間自由安排?。四、保險(xiǎn)福?利待遇（一）?乙方其他各種福?利待遇、按甲方?依法制定的制度?執(zhí)行。（二）?甲方將____?_股份的3%給?予乙方做為合作?期權(quán)，并寫入公?司章程。五、?退出機(jī)制（一?）在約定時(shí)間內(nèi)?公司市值大幅度?提成，協(xié)議到期?后乙方可選擇是?否繼續(xù)合作，如?果繼續(xù)合作續(xù)簽?合作協(xié)議。（?二）如合作協(xié)議?到期公司市值未?有提升，乙方可?選擇退出，3%?的股份按照公司?市值評(píng)估后由甲?方按照1：1購?買的方式回購。?六、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件（?一）甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職工、?未成年工（16?周歲至未滿18?周歲的職工）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?國家勞動(dòng)安全條?例，切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、工作?中的安全和健康?。（二）甲方?根據(jù)乙方從事的?工作崗位和有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給乙方?必的勞動(dòng)保護(hù)用?品。七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲方依?法制訂的《職工?守則》等各項(xiàng)管?理制度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履行制?度的情況進(jìn)行檢?查、督促、考核?和獎(jiǎng)懲。八、?續(xù)訂、變更、解?除、終止勞動(dòng)合?同（一）本合?同固定期限屆滿?即自然失效，雙?方必須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?合同。（二）?如甲方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個(gè)人原?因要求變更本合