2023年超市經(jīng)理辭職報告13篇

2023年超市經(jīng)理辭職報告13篇超市經(jīng)理辭職報告1

敬重的公司領導：

您好!首先，感謝您從百忙之中抽出珍貴的時間來閱讀我的辭職信。

懷著非常困難的心情，寫這封辭職信。

我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪XX店正式上班，在這里得到了領導和同事的關(guān)切、指導、信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時間里，我學到了許多操作性很強的學問。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調(diào)整好自己的心情等等。特殊是我的主管等無微不至的關(guān)懷，以及同事等等對我工作上的幫助，對此我特別的感謝!

我為曾經(jīng)是公司的一員而感到驕傲!有那么負責任的主管，那么辛苦的同事，實在是人生不行多得的美妙經(jīng)驗。很敬重口才，很佩服經(jīng)理、耐性，親善，很感動工作看法。

偌大的公司，有如此忠厚，勤勞的`同事，的確可以創(chuàng)建非凡!

在工作的這些日子以來，我也發(fā)覺了工作中存在的一些不合理問題，很關(guān)公面前耍大刀的提出愚蠢的解決方法：

一、員工工作心情和主動性。對于收銀的同事，犯了錯，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要立刻開指導。而是等到要下班的時候再去處理。例如，員工硬標忘了取，折扣遺忘打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。

二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品，亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候，隨意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時，應當有個很好的規(guī)定。

三、收銀機掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié)，收銀的質(zhì)量干脆影響著購買的順當進行。有一部分是顧客說掃描不了，不要了，因為在他們眼里，掃描不了的商品是過期產(chǎn)品，質(zhì)量不行靠。造成積累了許多散貨，折舊了商品的價值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍首，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由瘦變肥了。

四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證顧客至上這一標語，規(guī)定員工24小時后才能購買清倉產(chǎn)品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公允的。因為員工也有雙重身份：即員工和顧客。依舊有員工埋怨和隱藏清倉商品，違規(guī)事情依舊存在?？梢?，規(guī)定不夠完善。

當然，以上不是我辭職的緣由，只是年輕人的沖動，對自認為不合理的現(xiàn)象妄加評論，實乃愚見，失禮。

我是一個看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學了，學費是個大單，我得回去幫家里人做些勞務，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的哺育之恩。

為此，我懇求，20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務，給公司造成的不便，我深感愧疚。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告2

敬重的領導：

您好！

至從來到這個城市，我就在xx超市擔當經(jīng)理工作，到xx超市來已經(jīng)X年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎學問，學習新型的零售業(yè)的學問，力圖盡快融到xx的發(fā)展中去。在X店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我起先了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場最終打開，xx在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉充溢了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。

由于是剛來xx市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密協(xié)作，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的`市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了xx店的周邊，面對這種環(huán)境，使xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會遺忘這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來xx店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超完成。比xx年增長了xx%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。

面對xx的成果，我并不滿意。我仔細分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求，剛好調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理限制庫存，避開積壓資金。因xx店為xx店，供貨商又多為外地供貨商，在肯定程度上影響銷售。年初，超市在xx成立商品組，由我擔當組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶領下，xx××在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比xx年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，xx店被評為“xx市民最滿足超市”。

在擔當xx店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權(quán)，競聘上崗，充分調(diào)動各級管理人員和廣闊員工的工作主動性、創(chuàng)建力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們供應機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增加員工的凝合力，企業(yè)才能長存”。在我的領導下，xx店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人緣由辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望超市可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告3

敬重的領導：

您好！

您好！我是超市經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年xx月以來，我始終擔當經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有xx個年頭了。在這四年時間里，在超市的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝超市培育。

以前開展工作，總是圍圍著超市的一些問題考慮，認為超市許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這xx年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的.期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有xx個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告4

敬重的超市領導：

您好!

首先特別感謝超市對我實力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝超市領導這段時間賜予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵!希望超市對我的'申請予以考慮并批準為盼!真心祝福超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx

超市經(jīng)理辭職報告5

敬重的領導：

您好！我是超市經(jīng)理XX，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以來，我始終擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在超市的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝超市培育。

以前開展工作，總是圍圍著超市的一些問題考慮，認為超市許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的.是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

超市經(jīng)理辭職報告6

敬愛的超市領導：您好！

首先感謝超市長期以來對我的培育和照看，讓我有了一家人的感覺。和你在一起的這段時間，我學到了許多學問，也學到了許多為人處事的道理。

細致回顧過去的一年，我在xx超市學到了許多東西，大大提高了我的專業(yè)技能和人際交往實力，我也特別酷愛我的工作。此外，我也特別感謝同事們始終以來對我的幫助和關(guān)切，以及他們的'和諧與團結(jié)。

現(xiàn)在，因為我在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上還是物質(zhì)上。這段時間心情比較壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因為如此，我作為超市經(jīng)理的熱忱也漸漸消退。我不想帶著這種心情去上班。我只會對不起超市，對不起自己，所以我可以接著在超市工作。請領導批準！

我在此溝通！

致敬！

申請人：xx

20xx年x月x日

超市經(jīng)理辭職報告7

敬重的領導：

您好!

我因為個人諸多緣由，經(jīng)過深刻冷靜地思索后，慎重地向您提出辭職申請。

感謝_____超市給我供應進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在超市的工作，我學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順當?shù)耐瓿筛鞣N工作。我特別重視在超市內(nèi)的這段經(jīng)驗，也很榮幸自己成為_____超市團隊的`一員。我確信這段經(jīng)驗和閱歷，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來特別大的利益。

我很滿足_____超市的工作環(huán)境，但是由于一些個人緣由，我不得不向您提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為超市造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望超市能體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月8日

超市經(jīng)理辭職報告8

敬的領導：

我于20xx年3月5日報到起先在工作擔當主任，經(jīng)過近一個月的'試用磨合期，我認為自己無法適應企業(yè)文化和管理方式，沒有實力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示閱歷與實力，在比較長的時間段里超市服務，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過仔細的視察和初步的工作開展，我認為自己不適合在接著超市工作，依據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告9

敬重的楊經(jīng)理：

您好!

首先，特別誠心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我仔細回顧了這四年來的工作狀況，覺得來龍威超市工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這四年多來超市領導對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在超市工作的.四年多的時間中，我學到了許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝超市領導對我的關(guān)切和培育。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝超市賜予我這樣一個難得的工作和熬煉機會，但因個人發(fā)展須要，經(jīng)我仔細思索后確定辭職，請楊經(jīng)理依據(jù)我的個人實際狀況賜予理解并支持!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告10

敬愛的超市領導：大家好！

特別感謝超市對我的信任和照看，也感謝超市給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在超市工作的四年里，領導也給了我許多培育，讓我學到了許多，提高了許多。同時也看到了社會競爭的殘酷。而是因為在超市里得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質(zhì)生活。這段時間心情比較壓抑，各方面的.壓力讓我喘不過氣來。正因為如此，我作為超市經(jīng)理的熱忱漸漸消退，不想帶著這種心情去上班，只會對不起超市，對不起自己。而且我深深覺得自己實力有限，無法滿意超市的要求，在超市的各個方面實力都不夠。所以我現(xiàn)在提出從超市辭職，希望超市能理解。

我會在最終一段時間仔細負責的完成最終的工作，畫一個完整的句號。離職后絕不會做任何有損超市利益的事情，也不會透露超市內(nèi)部狀況。誠心祝福超市在將來的發(fā)展征途中一步一步走向成功旺盛！超市領導和同事工作順當！

請超市領導審批！

申請人xx

時間

超市經(jīng)理辭職報告11

敬重的領導：

您好！

遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在超市的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為超市做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在超市卻無所作為，因此懇求允許離開。

這段時間，我仔細回顧了這兩年來的工作狀況，覺得來xx超市工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這近兩年來超市員工對我的關(guān)切和教育，同事們對我的'幫助讓我感謝不盡。在超市工作的近兩年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝超市員工對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝超市領導在我在超市期間賜予我的信任和支持，感謝賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

我很缺憾不能貢獻自己的力氣，請領導諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經(jīng)在xx月底請假前交接完畢。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告12

敬重的xx：

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，來超市已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從超市招我來的第一天起，目的是什么，我始終在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)覺，超市其實并不須要一個拓展部總監(jiān)，只須要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從超市的發(fā)展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的`工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析超市的現(xiàn)狀，其實并不須要拓展部總監(jiān)，這與當時超市邀請我加盟的意向不一樣的，因為我始終在超市做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。超市請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，打算供應一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，超市告知我，超市管理混亂，須要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就起先重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，超市便急急否定了新的制度，這點我能理解。

緣由一、任何一項制度的出臺，確定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

緣由二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的看法。

緣由三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成超市的不信任理由。

緣由四、新制度的實施和跟進，須要全程跟蹤和把控，但超市沒有給我這個時間。其實我知道，超市須要的就是業(yè)績，而不須要管理。

xx總，說了這么多，目的只有兩個。

一、告知您我打算辭職和為什么辭職。

二、告知您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論恒久比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔憂，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對超市關(guān)注賽過一切，我特別信任您能把企業(yè)帶向勝利，走向?qū)?。但是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里?

附上我的辭職報告，信任您會批準的!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

超市經(jīng)理辭職報告13

各位領導：

至從來到這個城市，我就在xx超市擔當經(jīng)理工作，到XX超市來已經(jīng)X年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎學問,學習新型的零售業(yè)的學問,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在X店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我起先了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場最終打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉充溢了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。

由于是剛來X市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密協(xié)作，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場,我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的.市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境