事業(yè)編上半年工作總結(jié)（5篇）

事業(yè)編上半年工作總結(jié)（5篇）

事業(yè)編上半年工作總結(jié)1

上半年，依據(jù)局年初下達的工作目標和業(yè)務職責范圍，較好地履行了自己的工作職責，現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下。

一、以提高素養(yǎng)為重點，積極組織全體人員每周學習活動

要求辦公室全體人員除積極參與局統(tǒng)一組織的各項學習外，還需依據(jù)各自工作特點，加強自身學習，綜合素養(yǎng)明顯提高。然而辦公室人員整體素養(yǎng)還有待進一步提升；工作效率還有待進一步提高；效勞手段創(chuàng)新力度還不大。因此辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策；從以往簡潔收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息；從單憑老框框治理轉(zhuǎn)變?yōu)闃藴视行虻目茖W治理；從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動效勞。

發(fā)揮好“參謀、效勞、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦”的作用。從細劃分任務，通過對細節(jié)的掌握，促進效勞質(zhì)量的提高。在效勞接待中做到熱忱周到，簡樸節(jié)省，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張鋪張等現(xiàn)象。對于各種會議會務做到提前介入，主動效勞，掌握會議開支。標準辦公室工作流程，做到有規(guī)可依、有章可循，提高工作效率和質(zhì)量。嚴格落實崗位責任制，做到責任分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

二、認仔細真，做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫承受，保證庫存數(shù)據(jù)的精確，確保庫存數(shù)據(jù)到達實實在在的百分百；三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參加整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。準時與業(yè)務和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進展。

三、嚴于律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細，向領(lǐng)導匯報的認真檢查，日常工作要記錄并準時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴厲辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

四、存在的缺乏

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不夠。工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

五、下半年的工作準備

一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的效勞意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

事業(yè)編上半年工作總結(jié)2

上半年來，在主管部門的正確領(lǐng)導和同事之間的.關(guān)懷幫忙下，我辦扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化治理效勞工作中取得了肯定的成績?，F(xiàn)對今年上半年開展的退管工作做如下總結(jié)：

一、加強學習、提高自身素養(yǎng)

我辦定期召開退管小組會議，進展業(yè)務指導和理論學習，準時溝通加以改良日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務水平和理論學問，對退管工作的力量進展強化。工作中，非常注意社區(qū)協(xié)管員業(yè)務素養(yǎng)及效勞意識的優(yōu)化，良好的工作作風才能增加企業(yè)退管效勞工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。

二、協(xié)調(diào)合作，完善治理效勞

做好退休人員檔案的治理和接收工作，完善退休人員安康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。依據(jù)企業(yè)退休人員社會化治理效勞各項根底工作要求加強治理效勞，定期與不定期組織退管人員與退休人員準時聯(lián)系溝通，了解狀況，切實為企業(yè)退休人員效勞。以工作好的社區(qū)為典范，依托條件好的社區(qū)以點帶面，到達整個退管工作的快速進展。年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社效勞中心的同時，我辦也要積極協(xié)作，為各部門的協(xié)調(diào)合作，共同進展做出努力。

三、開展活動，爭取改良缺乏

開展自我治理、幫扶互助、自我效勞來完善充實退管自管互助組織。定期不定期開展走訪幫扶活動，并且屢次慰問特困退休人員，送去了慰問品。組織了退休人員座談會，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議，將其作為以后工作中改良的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

今年上半年的工作，由于經(jīng)費缺乏，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡潔要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管效勞工作提出了更多更高的要求，依據(jù)新的形式進展變化，我辦應充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭取部門的支持，共同做好退管工作。

今后我辦將運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，效勞周到的生活效勞。退管工作越來越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動是非常有價值的，我們的工作，得到了廣闊退休人員的贊揚反響。所以在今后的工作中，更加情愿把自己的一份力氣，無私奉獻在退管效勞工作中去，促進退管效勞的進展，為構(gòu)建和諧社會做出奉獻。

事業(yè)編上半年工作總結(jié)3

一年的時間彈指間已過一半?？偨Y(jié)上半年的工作，只能說是勞碌而充實。上半年在領(lǐng)導的指導、關(guān)懷下，在同事們的幫助和親切協(xié)作下，我的工作取得了必需進步，為了總結(jié)閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，喜愛本職工作

態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。只有喜愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種專心的態(tài)度，本著對工作專心、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自我的特長和優(yōu)點。培育自我的團隊意識和合作態(tài)度，相互協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順當?shù)倪M展。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在缺乏

工作有成績，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務學問學習和克制自身的缺點，今后要仔細總結(jié)閱歷，克制缺乏，把工作干好。

工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消退誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。積存工作閱歷，改善工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，提高自我。

感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我深知自我還存在許多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積存閱歷教訓，努力克制缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作！

事業(yè)編上半年工作總結(jié)4

今年上半年在領(lǐng)導和同事的指導幫忙下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，下面，我將自己上半年來的工作總結(jié)如下。

一、勤懇工作，勇于探究，不斷提高信息寫作水平

工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應當具備的業(yè)務素養(yǎng)和擔負的工作責任。做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤于動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網(wǎng)、閱讀文件乃至休閑、與人談天時，都時時到處留意捕獲信息。為使常規(guī)信息不落趟，我常常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊，摘抄題目，歸類整理。我們的工作不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采納，有多少條信息能真正輸入領(lǐng)導決策層。這就需要工作中注意質(zhì)量，使信息出“精品”、出特色信息。

工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持經(jīng)常給自己出題目，變換角度寫信息，并反復比擬，推陳出新；堅持調(diào)研出信息，利用一切下基層、訪問的時機，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關(guān)注問題采編信息，提高了信息報送的對路性、有用性。

二、扎實學習，持之以恒，逐步提高政治理論修養(yǎng)

堅持從網(wǎng)絡媒體中學習，不斷提高辦文辦事力量。充分利用網(wǎng)絡媒體資源，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作學問，使得上級重要決策劃態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領(lǐng)導交辦的文稿能夠快完成。堅持從身邊學，不斷提高分析討論和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，分散精神，看別人都做了什么，是如何做的，想假如是自己該如何做，結(jié)果會有什么不同，從中總結(jié)閱歷，用以指導自己的工作。把領(lǐng)導的閱歷、同志們的閱歷學深學透，歸納總結(jié)，變成自己的東西，進而提高自身素養(yǎng)。

三、學用相長，統(tǒng)籌兼顧，進一步提高自身綜合素養(yǎng)

工作中我除了不斷在信息角度求新、信息質(zhì)量求精上下功夫，還漸漸嘗試著跳出信息的小圈子進展綜合類、調(diào)研類文稿的寫作。獨立完成此類文稿篇，使自己得到了熬煉，文字水平也有了很大提高。為了增加微機操作水平，我自學了文字編輯、網(wǎng)絡學問，并開頭學習動漫制作，力爭能夠與時俱進，趕上時代進展的步伐。

甘于奉獻、誠懇敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素養(yǎng)。工作中我能正確熟悉自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，不計較個人得失；愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。嚴格遵守各項規(guī)章制度，領(lǐng)導要做的立刻做，領(lǐng)導交辦的工作加班加點完成，該說的說，不該說的不說，有令則行，有禁則止。

半年來，有勝利也有失敗，有閱歷也有教訓。實踐中我深感自身在很多方面與其他同志存在差距，比方對一些方針政策還不能敏捷把握，信息精品少，開拓性工作做的少等，下半年我將逐一克制缺點，保持昂揚的精神狀態(tài)，努力提高信息采納率。堅固樹立信息工作無小事觀念，全身心投入，時刻繃緊信息這根弦。做到深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導總的指導思想，自覺把握全局，保持糊涂頭腦，從大局上、宏觀上分析和考慮問題。

事業(yè)編上半年工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬之間上半年將要過去，回憶上半年的工作，在領(lǐng)導和同事們的無私的幫忙和指導下，經(jīng)過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在上半年的工作總結(jié)：

一、工作回憶

我是年初進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的.環(huán)境，生疏的工作，當時無從下手，布滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡潔的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了肯定把握，較好地熟識了入庫操作、在庫治理、出庫操作等。

現(xiàn)任xx系統(tǒng)操作組長和參加xx倉庫治理，至今順當完成xx倉庫入倉的系統(tǒng)操作；完成xx倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進展xx系統(tǒng)培訓；完成核查、修改xx系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制xx倉庫平面草圖；參加新秀麗審計盤點等。能精確、準時地與客戶協(xié)調(diào)處理特別狀況，能較好地處理各種工作細節(jié)和聽從上級、公司的工作安排和治理制度。

熟識xx倉庫根本狀況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等；熟識xx倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、xx倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程；增值效勞操作流程；特別處理流程；盤點流程等；較好地熟識了5s治理；倉庫安全治理；庫區(qū)規(guī)劃；貨品擺放；本錢節(jié)省；人員安排等；明白了團隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障精確性；對工作能夠負責和能夠按時順當完成。

二、心得體會

我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效效勞，對于客戶的電話詢問，我都急躁解釋并賜予解決，客戶提到的問題和需要，都能準時解答和解決。

我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論學問得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的進展，交錯成面的擴張，使自己能夠掩蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。

在各種突發(fā)狀況和緊急中，我快速轉(zhuǎn)變思路，找準自己的工作定位，積極和同事爭論改良方法。爭論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有閱歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。天下難事，必始于易；天下大事，必先于細，從簡潔的事做起從細節(jié)入手。在精細化治理時代已經(jīng)悄然而至的今日，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當急躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，勝利才可能和我們不期而遇。

對環(huán)境和自我的推斷打算我們的行為。我認為全部的工作轉(zhuǎn)變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。疑心、埋怨、無所謂、思想上的懶散這些態(tài)度對工作是致命的。熟悉到工作是自己的事便不會有懶散的思想。

三、存在問題及個人工作規(guī)劃

在過去的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫忙下，經(jīng)過自己的努力，較快熟識和順當完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司xx系統(tǒng)也沒有較深入地了解和熟悉，對物流專業(yè)學問也有很大的缺乏。

為了適應新形勢、謀劃新進展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克