單位車輛管理規(guī)定辦法

合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第4頁，共4頁單位車輛管理規(guī)定辦法

單位班車安全管理規(guī)定為加強班車安全管理,預(yù)防和制止交通事故的發(fā)生,確保車練得安全運行,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)研究,特制定本規(guī)定。

第一條 班車為接送職工上下班交通服務(wù)的車輛。

第常用車及應(yīng)急用車的需要,駕齡在3年以上。

4、 聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門)的有關(guān)管理規(guī)定,不折不扣地履行職責(zé),按照本規(guī)定進行獎罰和測評。

六、 駕駛員獎勵與處罰

(一) 獎勵

1、 行車公里獎。每季度結(jié)算安全公里獎一次,由機關(guān)辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數(shù)和獎勵金額(每公里按0.1元計提),由辦公室上報,分管主任審核,單位主任審批后實施。

2、 車輛安全獎。凡年度內(nèi)實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵,經(jīng)費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎,無返還時則自動取消該項獎),年終由機關(guān)辦公室提出獎勵意見,報主任辦公會議批準(zhǔn)后實施。

3、 加班補貼。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間,加班工資按值班安排表發(fā)放。確在“五一”、“十一”、春節(jié)三個長假中,出車執(zhí)行市場巡查、督查等任務(wù)的按實際天數(shù)(不超過法定假日)計發(fā)補貼。

(二) 處罰

1、 不履行職責(zé)、不遵守紀(jì)律、不服從調(diào)度、不服從管理、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀(jì)律,散布小道消息,造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的。有上述行為之一,一經(jīng)查實,取消當(dāng)事人當(dāng)年度各項獎勵,責(zé)成如數(shù)退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款。

2、 年度內(nèi),一次無正當(dāng)理由拒不出車的,扣發(fā)1個月的獎金福利,并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;二次無正當(dāng)理由拒不出車的,扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎,并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;三次無正當(dāng)理由拒不出車的,責(zé)令停駕待崗一年,待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),不享受任何津貼、獎金和福利。

3、 駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的,予以誡勉提醒。

4、 駕駛員酒后駕駛車輛的,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月福利補貼。違反交通規(guī)則被處罰的,責(zé)任全部由駕駛員個人承擔(dān)。

5、 對公共財產(chǎn)造成損失的,按照“有責(zé)要賠,無責(zé)不賠”的辦法予以處罰。具體如下:

(1) 未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的,費用全部由駕駛員個人承擔(dān)。

(2) 一次事故造成經(jīng)濟損失的,取消當(dāng)年的各項獎勵,并按照責(zé)任大小,對應(yīng)賠償系數(shù),對公共財產(chǎn)損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過 元),凡一次性賠償超過 元,責(zé)令停駕待崗半年,取消當(dāng)年的各項獎勵,待崗