下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
試用期解除勞動合同條件背景介紹試用期是新員工入職后的一段時間,企業(yè)可以通過這一時期來了解員工的工作能力、適應(yīng)性和適應(yīng)度等情況,以此判斷該員工是否符合公司的要求并決定是否將其留用。然而有時候企業(yè)會因為某些原因覺得員工在試用期中表現(xiàn)不佳,需要在試用期結(jié)束前解除勞動合同。解除勞動合同的條件根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi)企業(yè)可以隨時解除與員工簽訂的勞動合同。但是必須滿足以下條件:1.合同條款規(guī)定在簽訂勞動合同時,雙方可以協(xié)商約定試用期的長短,通常為一個月到六個月不等。在試用期內(nèi),企業(yè)可以解除勞動合同,但必須在合同中規(guī)定了解除條件。如果未在合同中約定解除條件,則企業(yè)不能隨意解除勞動合同。2.相關(guān)規(guī)定和規(guī)程企業(yè)應(yīng)當在勞動合同中約定試用期的規(guī)定和規(guī)程,如入職培訓、考核方式、考核標準、考核時間、解除勞動合同程序等方面。這些規(guī)定和規(guī)程如果違反了法律法規(guī)、規(guī)章制度等,也會影響企業(yè)是否能夠解除勞動合同。3.試用期表現(xiàn)在試用期期間,企業(yè)需要對員工進行嚴格的考核,對員工的表現(xiàn)進行評估。如果員工在試用期內(nèi)沒有達到崗位要求或者表現(xiàn)不佳,企業(yè)可以有解除勞動合同的原因。但是企業(yè)在解除勞動合同時需要給予員工書面的解除通知和符合法律規(guī)定的解除程序。4.員工自身原因根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,員工違反國家法律法規(guī),違反勞動合同規(guī)定或者企業(yè)的規(guī)章制度等情形,企業(yè)可以解除勞動合同。如果員工因個人原因或者常規(guī)交通等不可抗拒的情況導致無法履行勞動合同,企業(yè)也可以視情況解除勞動合同。解除勞動合同的程序?qū)τ谠囉闷诘慕獬齽趧雍贤?,企業(yè)需要嚴格按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的程序進行。具體程序如下:1.態(tài)度誠懇,公正合理企業(yè)應(yīng)當以公正合理的態(tài)度對待員工,在解除勞動合同時需要告知員工解除的原因,并且對員工的身心健康產(chǎn)生影響的解除原因尤其需要注意。另外,企業(yè)在解除勞動合同時應(yīng)當給予員工解除通知,并進行書面確認。2.合規(guī)解除,符合規(guī)定企業(yè)在解除勞動合同時必須嚴格按照勞動合同法和相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),如通過申報更改原有勞動合同等程序,屬于有效解除范疇。同時,企業(yè)需要及時將員工的工資、社保、年假等工作所需事宜處理完畢??偨Y(jié)試用期解除勞動合同是企業(yè)在招聘和員工管理過程中的必要手段之一。但是企業(yè)需要在簽訂勞動合同時就了解勞動法規(guī),健全合規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《ttt初級班講義》課件
- 單位人力資源管理制度展示大全十篇
- 單位人力資源管理制度佳作大合集十篇
- 黑龍江省哈爾濱市2024-2025學年高三上學期期末考試語文試題(含答案)
- 系統(tǒng)總體設(shè)計教學課件
- 單位管理制度收錄大合集【人員管理】十篇
- 2025年工程建設(shè)規(guī)范標準編制及相關(guān)工作計劃(征求意見稿)
- 小兒清熱沖劑行業(yè)市場發(fā)展及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 吉林大學實驗課件-紫外光譜實驗
- 中國潰瘍靈膠囊行業(yè)市場深度分析及投資策略咨詢報告
- 《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2019
- 污泥(廢水)運輸服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 廣東茂名市選聘市屬國有企業(yè)招聘筆試題庫2024
- 2024-2030年中國降壓藥行業(yè)市場規(guī)模分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 二十屆三中全會精神應(yīng)知應(yīng)會知識測試30題(附答案)
- 2024-2030年中國高性能混凝土行業(yè)銷售規(guī)模與投資盈利預測報告
- 一例下肢靜脈血栓疑難病例護理討論
- 江蘇省常州市教育學會2023-2024學年高一上學期期末考試化學試題 (解析版)
- 中醫(yī)兒科護理課件
- 2024年信息系統(tǒng)項目管理師題庫及答案
- 部編人教版二年級道德與法治上冊全冊教學設(shè)計(含反思)
評論
0/150
提交評論