文秘工作計劃合集15篇

第頁共頁文秘工作方案合集15篇文秘工作方案合集15篇文秘工作方案1我是人力行政部***，這是我將來一年工作方案，詳細內容如下：一、辦公環(huán)境合理進展衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔;二、辦公用品管理1.辦公用品及禮品的采購、領用、監(jiān)視與本錢控制2.公司的資產統(tǒng)計及管理，防止公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作3.準確、詳細登記每月產生的費用三、會議與活動1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。四、招聘及其它事務1.協(xié)助hr招聘，搜集和關注招聘網站的人才信息;2.匯總各地考勤，及時進展組織構造的更新3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡對外事務1.來訪人員的接待2.證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回3.社保及居住證的辦理五、其他臨時事項協(xié)調財務的工作，完成交辦的事務;2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)視、執(zhí)行與追蹤;3.完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作方案，還有很多不完善的地方，我會漸漸改良目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好開展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：①公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最根本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識，以進步各人員的工作效率及辦事解決問題的才能。②公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。③除了辦公室人員，平時大家很難有時機一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司開展的歷史。④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關心，對公司也有更好的影響⑤崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教文秘工作方案2春去冬來，又到了一年的年尾。這個時候，是最容易讓人回憶的時候。這一年，光陰流轉；這一年，漸漸成長；這一年，漸漸收獲；這一年，對我來說是挑戰(zhàn)的，因為工作性質的不同。初到一個很生疏的崗位，跟我之前的專業(yè)截然相反，一段時間我茫然了，不知道該怎樣去開展這份工作。在做好自我調節(jié)的工作下，我準備以歸零的心態(tài)來學習，感謝公司給予我時機鍛煉，也很感謝和我一起共事的伙伴們，是你們讓我學習到了以前根本不會接觸的東西，讓我一步一步的成長，成熟，進入陽光北郡工程已有大半年年了。20xx年的主要工作是大致上可以分成三大類。一、協(xié)助銷售：陽光北郡這個工程不同于其他商品房，經濟適用住房的辦理流程及訂房手續(xù)都比擬多，從電子版的表格記錄到申報房號、開通房號、出合同單號，審核，出合同，這些流程都需要仔細再仔細，認真在認真，因為一旦有環(huán)節(jié)出錯，就會導致一系列的問題，引發(fā)客戶的矛盾。所以我本著“寧對十遍，不錯一戶的原那么”做好自己的本職工作。二、協(xié)助案場經理監(jiān)視執(zhí)行售樓部管理制度和日常辦公所需要的資料及物品分發(fā)：開晨會與夕會時做好資料的整理，銷售員一日工作方案的匯報與遺留問題的記錄，給銷售員分配call客資，配合甲方工作人員及時摘錄新的公示客戶信息，協(xié)助甲方整理已出合同的訂制、登記、封袋，和銀行做好對接工作，按揭客戶所缺資料及時給銀行遞送。售樓部日常所需的辦公用品、衛(wèi)生用品的采買、更換按需補充。三、報表統(tǒng)計、分析^p及日常各項數據的更新與維護：每日更新交款客戶，回款客戶，公示客戶，簽約客戶的最新情況，配合案場經理做好每周、每月的數據統(tǒng)計及周報月報的匯總，跟甲方工作人員及時報錄已開房號客戶的信息。以上的工作我還有很多缺乏的地方，還需要改良與學習。四、在新的一年里我的努力的方向：1、加強相關業(yè)務知識的學習，與客戶的溝通技巧，處理問題的方法等。3、愛崗敬業(yè)，向小于學習，把公司的事當成自己的事。4、做事細心，慎重，踏實，防止低級錯誤的發(fā)生。5、進步工作主動性，對工作投入。通過這一年的學習、鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多的缺乏之處需要進步。在將來的工作中，我將利用自己精力充分，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力承受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和進步銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的開展盡自己綿薄之力。文秘工作方案320xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉有序、協(xié)調有力、效勞到位”為目的，抓好各項工作的開展和建立。在廣闊職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為公司開展作出應有的奉獻！下面是本人詳細的工作方案：一、主要任務與目的〔一〕加大效勞工作力度效勞是辦公室工作的重中之重，應實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉變。辦公室的效勞務必注意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項效勞，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動效勞。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質效勞、效勞轉變。堅持以效勞為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克制懶惰情緒。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞轉變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)效勞形式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞形式轉變。〔二〕協(xié)調全方位工作關系一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調配合各部門認真完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造安康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調，結實樹立全局觀念，強化效勞意識；二是根據公司整體工作要求，詳細協(xié)調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策帶給科學、詳細、全面的第一手資料，在務實、務實、落實上下功夫。二、高質量地完成辦公室常規(guī)工作1、在公司領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效；2、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的開展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要實在做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。3、做好檔案管理工作辦公室工作方案做好公司文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，標準檔案管理工作，注意搜集整理表達公司改革成果、公司開展的材料并歸檔，使檔案管理更科學、標準。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作效勞。4、做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、平安管理等工作。5、管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。6、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。文秘工作方案4一、宣傳工作：內部宣傳：希望各部門積極參加公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。外部宣傳：制定對外宣傳方案，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。二、教育培訓年度規(guī)劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓方案。課程設置：結合實際，在聽取意見的根底上，設置大家更感興趣、更需要的課程。新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、詳細一些。考核制度：以前有制定，___年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。三、文秘工作注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。定期閱讀公司內網，理解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。四、文明創(chuàng)立把文明創(chuàng)立活動與公司的各種活動結合起來，比方把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶說明我們是得到政府認可的文明單位。創(chuàng)立材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細那么要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。新人培訓的時候把文明創(chuàng)立作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。五、企業(yè)文化文化活動：協(xié)助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。公司內刊：一是進展內刊制作培訓，減少大家探索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完好的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。六、黨務工作盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。開展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。文秘工作方案5處于中層左右的秘書,權利與責任相對大一些,外語與計算機等才能要求也相對高一些,有很好的協(xié)調才能。以下是助理文秘的工作方案。職責不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的搜集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、根據人力資要求方案，組織各種形式的招聘工作、搜集招聘信息、協(xié)助招聘工作;5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;7、組織公司各種活動的籌劃;8、負責辦公用品采購方案制定及物品領取管理。才能要求行政助理必須可以純熟地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求純熟掌握個人電腦技術、MSWord、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)立多種專業(yè)文件的經歷。分析^p性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進展輕重緩急的判斷，并且要對公司的開展和表現(xiàn)進展逐步地監(jiān)控。行政助理們需要有非常好的組織才能，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進展控制。教育要求初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉根本辦公技能。很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。公司可能提供現(xiàn)場培訓，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位。職業(yè)前景該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理;2、參與公司績效管理、考勤等工作;3、參與公司行政、采購事務管理.詳細工作在各種行政事務方面幫助和效勞于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)絡各種培訓事宜，聯(lián)絡和管理公司交通班車效勞，食堂餐飲效勞管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡催促其更好的效勞于公司，聯(lián)絡和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供給，辦公設施的管理等。行政助理詳細工作如下：1、記載員工出勤情況;2、記載工作時間和加班時間;3、考核計算扣假工資和加班工資等;4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;5、閱讀和分析^p各類信息，制定工作方案，做好時間分配;6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;7、傳達通知、分發(fā)文件;8、安排公司各種會務和組織員工各種活動;9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;1、對公司各種文件和檔案進展整理、歸檔;11、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行根本的簿記工作等;12、辦理各種行政事務和手續(xù)，比方填報報表、公司年檢、復印打印等;13、負責平時員工福利的采購工作，比方日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。成功方式第一步：明確職業(yè)定位，規(guī)劃職業(yè)開展方向年齡越大危機感越強，及時明確職業(yè)定位、做好長遠開展規(guī)劃勢在必行。眾多前來咨詢的“3歲女秘書”出現(xiàn)職業(yè)困惑的根本原因，是她們沒有明確個人的職業(yè)定位，對將來的職業(yè)開展沒有做好準備，因此在現(xiàn)有的'崗位上混日子、無從打破。因此，要想走出職業(yè)困境，第一步就是要盡早地確定職業(yè)目的，并且確定長遠的職業(yè)開展方向，這樣才能在將來的職業(yè)之路上有的放矢、少走彎路，朝著目的的方向邁進。第二步：積極充電，緊繞職業(yè)目的提升在職業(yè)開展的過程中，綜合才能、經歷定位和學歷的契合程度決定了你的開展高度和方向。把握好三者之間的關系，是打破職業(yè)開展瓶頸的關鍵。因為入職門檻不高，很多輔助性崗位上的從業(yè)人員沒有建立起自己的核心競爭力。要建立核心競爭力，除了在崗位上努力學習各種工作技能之外，另外一個重要的途徑就是及時充電。需要強調的是，充電不可盲目，而應該圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃和目的進展學習與提升，才能使學習“投資”得到收益。第三步：積累人脈，為將來開展做儲藏輔助性崗位有一種潛在的優(yōu)勢：與人溝通和交流的時機多。以秘書為例，企業(yè)中只有經理及以上的人員才可以裝備秘書，與他們工作往來的人大多身居要職。所以，作為領導身邊的貼心人，秘書就擁有了和這些人員打交道的絕佳時機。聰明的秘書總是可以從中積累豐富的經歷、閱歷、良好的人際關系以及各種知識和才能，包括心理素質，甚至可以從管理者的失誤中汲取失敗的教訓。考前須知面試要點：第一、身為行政人員，穿著是很重要的，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的，安康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重、大方、可以信任。第二、反響靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹５谌?、脫穎而出的才能，在一堆人里面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領，注意一些細節(jié)，比方說，制造一個話題，占主導地位，你的口才，你的分析^p才能，都是面試官會觀察的內容。要求A一、崗位職責1、負責協(xié)助上級完成相關日常事務工作，包括文件管理、文件的起草、報告等材料的收發(fā)等工作;2、負責協(xié)助上級領導做好各業(yè)務部門的溝通協(xié)調工作，各項指令、指示的上傳下達及監(jiān)管工作;3、協(xié)助完成部門的行政工作;4、協(xié)助上級領導完成會務安排、接待等5、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。二、任職資格1、全日制本科或以上學歷，文秘、金融、英語等相關專業(yè)優(yōu)先;2、形象佳、具有1年以上秘書經歷者或者行政助理經歷，有一定英語表達才能者優(yōu)先;3、具有較強的親和力，溝通才能強，反響敏捷，效勞意識強;4、有良好的文字表達才能，純熟使用辦公軟件;5、請附個人近照。要求B1.學習才能強，具有良好的團隊合作精神.2.形象好，氣質佳，思想前衛(wèi).3.有良好的語言表達才能，擅長與人溝通.4.良好的職業(yè)道德。文秘工作方案6這一年來的工作已經過去了，對于自身各方面，我對自身才能還是比擬有信心的，回憶過去一年來的經歷，我應該做出更多的成績來，作為辦公室的一員，我還是應該要對自己要求更高一點才是，這一點是毋庸置疑的，我始終都是抱有一個好的心態(tài)，在xx這里的工作我也是接觸到了很多新的東西，如今回想起來的時候，我也確實是需要糾正好，對于這段時間以來的工作我也應該要有所規(guī)劃。作為一名xx的員工，我也是深化的意識到了這些細節(jié)，作為一名xx的員工，我確實也是在這個過程當中，做出了比擬多的調整，這讓我一直以來都是感覺很有動力的，希望可以在接下來繼續(xù)端正好心態(tài)，讓自己接觸到更多的知識，這方面確實還是應該要做的更加細心一點，現(xiàn)階段在工作當中，我也應該要做出更多的調整，感謝周圍同事對我的幫助，在這個過程當中，我也需要做出更多的調整，這也是我應該要有的態(tài)度，也感謝公司的培養(yǎng)，我會在下一階段的工作當中，進一步的落實好相關的規(guī)章制度，這給我的感覺還是非常深化的，對此我也是充分的意識到了這些細節(jié)，我應該從日常的工作出發(fā)，在這方面我實在也是應該要落實好相關的職責。在這方面我還是應該要端正好心態(tài)，這對我個人才能也應該要主動一點去填充好，這也是我應該要有的態(tài)度，作為一名xx的員工，我應該主動一點去做好這些，我在一些事情上面確實還是有問題的，過去一年當中沒有完成好的工作，接下來要加快進度去做好，對此我也是深有體會，也感謝周圍同事對我的進步，在這方面我也是應該要對自己做出更好的規(guī)劃，這對我確實還是非常充實的，這給我的感覺也是比擬充實的，作為一名xx的員工我應該要對自己有進一步的認識，這也是一個非常不錯的進步，如今回想起來的時候我深有感觸，對于日常的工作，我也是時刻在準備著，我感謝周圍同事對我?guī)椭酉聛頃^續(xù)和周圍的同時虛心的學習好，進步自己的思想覺悟，我也相信自己可以做出更好的成績來，也應該對自己的工作負責一點，相信這些都是可以在接下來做的更好一點的，這讓我對接下來抱有更多的期待和信心，一定會認真的規(guī)劃好相關的工作，對自己負責一點。文秘工作方案7為了能使今后的文秘工作到達質量更好，效率更高，同時進一步進步個人的才能，我對辦公室文秘工作制定以下方案。一、在日常事物工作中我將協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。二、在行政工作中我將及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。及時的將集團員工的信息向公司領導反響，做好員工與領導溝通的橋梁。協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作。及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。三、進步個人修養(yǎng)和業(yè)務才能方面積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。向領導和同事學習工作經歷和方法，快速提升自身素質。通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步，實現(xiàn)自我的最高價值。文秘工作方案81、年初，組織人員到各科室征詢意見，根據征詢意見的結果，進一步做好工作。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進展整改，確保辦里的工作順利進展。2、按照市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學習方案》、《干部職工理論學習方案》，組織好全辦的政治理論學習。方案每周五下午為學習時間，理論與業(yè)務學習交替進展。〔第1周學理論，第2周學業(yè)務〕3、繼續(xù)深化開展民主評議行風、政務公開與效能檢查考評的活動，在xxxx年的根底上，進一步做好各種準備材料，積極施行各項相關工作。按要求每季度更換公示欄內容，制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)絡，爭取他們更多的支持和幫助，使我辦民主評議行風、行政效能工作上一個新的臺階。4、根據業(yè)務科室的實際工作情況，擬訂我辦目的考核工程，并拿到各科室征求意見，擬訂工程應為能做到的工程，同時盡量增加一些能加分的工程，同時與市目的辦簽定20xx年的雙文明目的責任制。簽定責任制后，每季度向目的辦報進展情況，年終負責檢查、落實各項考核工作的進展情況，按市目的辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目的獎金。5、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。準備每季度組織大家一次集體活動。6、繼續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點理解情況。積極協(xié)助他們解決一些本質性的問題。7、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要經常理解他們的情況，關心他們的生活，在可能的情況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。8、按照辦里的工作安排，3月份為全辦“對外樹形象，對內強素質”的學習月，我們負責擬訂學習方案方案。我們將根據市里布置的學習方案及內容，并結合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學習，使學習月活動開展得豐富多彩。9、市領導對外事工作非常重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設備的增加以及辦公室用品的購置等。給大家一個全新的感覺。10、加強業(yè)務學習，做好各項工作。秘書科的工作比擬繁雜，涉及的工作很多，因此業(yè)務學習非常重要。我們將根據各自的工作情況，組織有關學習。如學習文秘知識、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學習，進步大家的工作才能及辦事效率，更好地為機關效勞。11、加強內外的協(xié)調工作，在業(yè)務科室遇到困難時，主動為科室進展協(xié)調，盡量為他們解決問題。同時，注意理解情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調處理，做好上情下達和下情上達的工作。12、做好機關后勤效勞工作，為其他工作的順利開展提供保障。根據目前的情況，要增加一些辦公設備，我們在20xx年底就做好相應的方案報市財政局，確保資金到位。13、繼續(xù)嚴格財務制度，把好我辦財務關。認真做好每月的費用核算，出訪團組經費預算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。14、加強對汽車的管理，認真做好汽車的各項管理、維護工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進展定期檢修，確保平安行駛。15、對科室人員的工作進展重新分工。隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進展調整，使大家充分發(fā)揮自己的長處，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關知識，進一步理解詳細的工作程序。16、積極做好效勞xxxx年“南博會”和民歌節(jié)的各項準備及接待工作。17、完成辦里交辦的其他各項工作。文秘工作方案9為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。然而特制定辦公室工作方案如下：一、目的措施1、強化管理，進步效勞質量。做好辦公室工作方案，加強業(yè)務學習，進步自身效勞意識與效勞程度，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。2、加強正規(guī)化建立，推進標準管理。建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與標準化，進步辦公室工作效率。3、認真學習，進步文字性工作潛力。辦公室要做好各種方案、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作方案和總結的撰寫工作。4、協(xié)調關系，做好上情下達，下情上達工作。充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。二、重點工作(一)搞好配合及協(xié)調工作協(xié)助部長催促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，防止出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。實在做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，進步工作效率。(二)加強辦公室建立，做好協(xié)調和效勞1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氣氛，加強政策學習和進步專項業(yè)務程度，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，進步工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反響等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。2、廣泛理解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時理解和搜集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。三、做好正規(guī)化建立(一)建立有序的運轉機制認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道及時收發(fā)文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來和資料恰當及時地進展處理。(三)建立標準的辦公流程籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。(四)建立建全衛(wèi)生制度堅持班前非常鐘到崗，清掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。文秘工作方案10一、實習目的為突出高職教育優(yōu)勢，強化學生專業(yè)技能，根據文秘專業(yè)教學方案安排，在完成課堂的理論和理論教學環(huán)節(jié)后，集中安排第六學期進展專業(yè)實習。通過實習，一方面穩(wěn)固所學知識，檢驗理論，強化技能，另一方面，讓學生認識社會，適應社會，補充所學之缺乏，為畢業(yè)后盡快適應崗位要求，成為具有較強的辦事、辦文、辦會和公關籌劃才能的文秘人才打下根底。二、實習安排(一)實習時間20xx年2月23日開場實習，20xx年7月3日完畢實習，返校辦理畢業(yè)手續(xù)。(二)實習地點省內行政、事業(yè)單位及企業(yè)的辦公、接待、管理等部門。由學生自主聯(lián)絡實習單位和系里統(tǒng)一集中聯(lián)絡相結合。師生通過各種渠道獲取就業(yè)信息，向用人單位推薦(自薦)優(yōu)秀學生實習(就業(yè))。系里推薦實習單位有：1.濟南鋼鐵集團總公司2.山東省青年旅行社3.山東省公關協(xié)會4.團省委機關效勞中心5.山東青少年活動中心6.山東省宣傳干部培訓中心7.各地市企事業(yè)單位等(三)實習內容根據本專業(yè)已開設過的《秘書原理與實務》、《公文寫作》、《秘書禮儀》、《辦公自動化》、《檔案管理》、《公司秘書實務》、《公關實務》等專業(yè)課程，做好辦公室事務管理、接待值班、處理____、收發(fā)文件、寫作文稿、整理檔案、組織會務等工作，在工作理論中逐步進入職業(yè)角色，培養(yǎng)職業(yè)精神，鍛煉職業(yè)技能。主要技能包括：1.辦公室日常事務才能；2.信息搜集處理才能；3.文書擬寫才能；4.調研才能；5.公關、協(xié)調才能；6.辦公自動化設備應用才能；7.用人單位需要的實際工作才能。(四)實習的方法、步驟本著統(tǒng)一安排、靈敏行動、科學管理、嚴格考核的原那么，組織專業(yè)實習。1.學生離校前，由系里統(tǒng)一進展畢業(yè)實習與謀職就業(yè)的相關教育，包括畢業(yè)實習發(fā)動、畢業(yè)論文(社會調查)寫作方法、就業(yè)趨勢報告、就業(yè)技巧講座等，并提早安排畢業(yè)論文指導老師。統(tǒng)一發(fā)放與畢業(yè)實習、求職就業(yè)相關的書面材料，包括實習單位聯(lián)絡函、實習鑒定意見書、學生就業(yè)推薦書(含各科學習成績)、學生就業(yè)協(xié)議書等。2.學生實習期間，由系里組成實習領導小組，宏觀指導重點巡視。3.由專業(yè)教研室負責擬訂有關的畢業(yè)論文參考題目，發(fā)放給學生(參見附件1)，并安排相關的實習指導老師(參見附件2)，進展專門的指導，提出詳細的論文要求。4.學生自定實習方案，自覺遵守實習單位有關規(guī)章制度，完成實習工作，由實習單位出具實習鑒定，實習完畢后，完成畢業(yè)論文、調查報告或實習報告，并將實習單位鑒定書與論文上交,以供系實習指導小組進展綜合鑒定。5.系里組織老師對學生的畢業(yè)論文、畢業(yè)作品及實習報告進展鑒定，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級計入學生檔案。在媒體公開發(fā)表的作品原那么上以成績優(yōu)秀計入。三、實習作業(yè)要求(一)實習作業(yè)形式學生應根據實習崗位詳細情況，結合實習工作收獲與體會，在以下作業(yè)中選擇一項完成：1.畢業(yè)論文。參考附件1中的選題，也可作其他選題，但原那么上選題不應超出文秘專業(yè)領域。畢業(yè)論文字數不少于3000字，須有【摘要】：^p、【關鍵詞】：^p、注釋、【參考文獻】：^p等相關內容，符合論文格式要求。2.調查報告。參考附件1中的調查報告選題，也可結合實習工作選題調查，完成報告。3.實習報告。實習報告是對個人實習情況進展全面總結完成的報告，要寫明實習崗位、實習根本情況及實習的得失體會，要求有獨特的視角、鮮活的材料、真切的感悟和深化的考慮，字數不少于XX字。4.實習部門要求完成的專題性或綜合性寫作材料。如兩千字以上的通訊、典型材料、專題調查、總結、報告等，須有媒體發(fā)表或實習部門證明。(二)實習作業(yè)格式1.發(fā)表作品提交原稿(電子版)及發(fā)表作品復印件，論文、實習報告等提交電子稿及打印稿。2.作業(yè)一律使用a4紙單面打印，左側裝訂。字體字號參見附件3格式。(三)提交作業(yè)時間實習完畢，將電子版實習作業(yè)發(fā)到實習指導老師郵箱。返校時攜帶打印稿統(tǒng)一上交系里。文秘工作方案1120xx年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、效勞保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。下面是本人詳細的工作方案：一、增強意識，進步辦公室重點工作程度以做好每一項工作為前提，打破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高程度、高效率地完成各項工作任務。1、參謀輔助力求抓住關鍵。用心按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，親密關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻考慮，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作帶給富有實效的意見推薦。2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，實在進步公文質量；建立健全文秘工作職責機制，不斷提升文秘人員寫作潛力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，實在發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反響、考核、專報等機制，針對全部分署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時理解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題，并認真抓好督辦狀況的反響工作，務求事事有著落、件件有結果。二、增強職責意識，進步辦公室后勤保障程度致力于打造辦公室熱情、高效的效勞形象，結實樹立辦公室工作的職責意識，緊緊圍繞全局中心，效勞機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓標準管理，實在增強工作的前瞻性和主動性。1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，標準財務管理，實在發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，節(jié)儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、標準化、制度化和透明化，進步預算資金的使用效益。2、加強行車平安，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛平安管理工作，認真組織學習道路交通法等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實平安行車考核機制，實在加強駕駛員的平安教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，進步車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行檔案法和檔案管理要求，進一步標準檔案搜集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目明晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。4、加大保障力度，當好“效勞員”。扎實做好機關接待、文印、平安、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保正常運轉。20xx年，相信在我們所有人的努力下，公司可以越來越好，自已也會越來越優(yōu)秀！文秘工作方案12一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。二、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。文秘工作方案13上班年的光陰匆匆劃過，經歷了上班年的洗禮與磨礪，為了可以在下半年獲得好成績我為下半年制定了以下方案。一、多學，多問，多做在下半年里我將改變工作方式，不在如同上半年那樣去工作，埋頭苦干不但無法做好事情，反而還會浪費時間。；在下半年里我在工作中將秉持著在工作中學習，以前我認為到了工作崗位之后就不需要在學習了，那是錯誤的，在工作中一樣也需要學習，因為我們以前學習的東西不一定還可以適用，只有在不斷的學習中去學習才可以一次次的豐富自己，強大自己，為自己迎來將來，怎么去學，通過書籍，學習很過的知識都被一些名家收錄在了書中，書中的內容豐富詳盡非常合適我的學習閱讀，把這些學到的知識用到工作中才是最重要的，不想變成歷史上只會紙上談兵的廢物，就需要在工作中去理論，去驗證，去把這些知識點去吃透，只有靈敏運用，純熟掌握了之后才可以在勝任工作，當然很多知識并不是通過書本就可以學會的，還學要向別人請教，去向那些人請教也是有學問的，并不是每個人都合適，只有那些工作經歷豐富，有足夠的經歷的，而且還可以做出結果的才是請教對象，像他們請教他們的學習工作的方法。之后就是要把學到的東西消化掉，工作要多做，不要在那里講廢話，道理再多也不過是一句廢話，只有做多了掌握了在可以做好工作。二、把工作梳理明晰，安排時間在下半年的時間里我會把我的工作都梳理一遍，為什么要梳理？那還是因為很多時候工作都是堆在那里的，在工作的時候會感到壓力很大，也很難完成，讓自己工作起來非常的吃力又不討好，把一對工作做一個梳理，把一些比擬重要，且急需完成的工作安排在前面，防止出現(xiàn)工作疏漏影響工作，把重要的，和瑣碎的組好統(tǒng)計分類，明確了工作任務后就安排時間工作，每天完成的份額，每天工作的量都有了一個明晰的認知，這樣就減少了很多的費事，才可以把辦公司工作做好，做全，工作就如馬拉松，只有把它們分成多個小目的一一去完成這樣工作起來也輕松，也快了。三、配合其他同事工作身為辦公司的員工要做好協(xié)調工作，配合其他部門其他單位完成工作一起努力一起進步，積極配合才可以讓工作順利，并且打好與同事的關系，保持與其他同事的良好聯(lián)絡，只有處理好了與同事的關系，才可以在工作的時候方便，才可以更好的讓別人配合，在工作中其他同事有什么問題積極結局，做好辦公司的一切工作，把各個部門統(tǒng)籌好，做到上傳下達，及時的傳達工作，把每一步都準確方案好。在下半年時間里我將會嚴格的執(zhí)行下半年的工作方案，對自己的工作認真負責，爭取在下半年獲得優(yōu)異成績。文秘工作方案14隨