2023年護理培訓(xùn)工作計劃

2023年護理培訓(xùn)工作計劃護理培訓(xùn)工作安排1

為了進一步提高我院護理質(zhì)量，協(xié)作XX年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有安排的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理平安，營造一個學(xué)習(xí)氛圍深厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定XX年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排：

一、學(xué)習(xí)目的

1。規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)學(xué)問。

2。緊緊圍繞“以病人為中心”，滿意患者需求，簡化工作流程，便利人民群眾，消退醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教化醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱忱周到，工作團結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二、“三基四嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與支配培訓(xùn)方法：

1。全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程。

2。醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。

3?？剖颐吭陆M織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。

4、實施“三基”考核兩級負責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責(zé)，科室主要由科室主任護士長負責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

（1）依據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時駕馭本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應(yīng)用到臨床工作中。

（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必需駕馭基本學(xué)問，并嫻熟實踐操作，定期考核。

（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥學(xué)問等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

考核方法：

1。醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)學(xué)問考核。

2。護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3。醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。

4?？剖颐吭陆M織專科理論和技能操作各考核1次。

5。急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場操作演練考核，定期實行急救模擬演練。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1。各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)要求及安排制訂本科室培訓(xùn)安排并實施，醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查，切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。

2。各科室要求有學(xué)習(xí)安排、筆記、考核試卷。

護理培訓(xùn)工作安排2

一、培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn)，使護理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上;使特色班的技能明顯優(yōu)于一般中職護理學(xué)生;使特色班學(xué)生的綜合素養(yǎng)明顯優(yōu)于一般中職護理學(xué)生，為護理專業(yè)教學(xué)改革積累閱歷。

二組織機構(gòu)

為了保障護理專業(yè)特色班教學(xué)改革的順當(dāng)推動，特成立組織保障和后勤保障機構(gòu)：

（一）組織保障

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：彭海濤

副組長：田應(yīng)偉（常務(wù)）劉巧玲任大成楊亭

辦公室：教務(wù)科

辦公室主任：舒平和辦公室副主任：楊露黃暉

（二）教學(xué)保障

輔導(dǎo)老師特選擇各教研室閱歷豐富老師組成老師團隊，據(jù)每期詳細教學(xué)任務(wù)在團隊中支配老師授課。

（三）后勤保障護理專業(yè)特色班教學(xué)方案的實施離不開完善的后勤保障，各相關(guān)科室在特色班中詳細工作為：

教務(wù)科負責(zé)教學(xué)支配和并組織實施教學(xué)方案，和學(xué)生科共同負責(zé)班級學(xué)生資格審定;

教化探討室負責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和成果評估，詳細負責(zé)協(xié)調(diào)各教研室工作;

學(xué)生科負責(zé)學(xué)生管理和班主任配備，班主任原則上是護理教研室德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師;

招生就業(yè)實習(xí)辦公室負責(zé)宣揚動員，負責(zé)特色班學(xué)生優(yōu)先支配在三級以上實習(xí)醫(yī)院，優(yōu)先舉薦就業(yè);

財務(wù)科負責(zé)收費;

總務(wù)科負責(zé)學(xué)生后勤保障并優(yōu)先支配住宿;

保衛(wèi)科負責(zé)學(xué)生平安保障。

三、詳細操作方法：

（一）招收對象：

1、我校護理專業(yè)新年級學(xué)生，自愿報名。

2、學(xué)業(yè)成果要求：應(yīng)屆初中畢業(yè)生原則上應(yīng)達到中考300分以上，持中考成果單報名，往屆生須參與我校組織的入學(xué)考試，成果優(yōu)秀者。應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生持高考成果單報名，分數(shù)應(yīng)達到高考200分及以上，往屆生須參與我校組織的入學(xué)考試，成果優(yōu)秀者。

3、綜合素養(yǎng)要求：身高158米以上，面試綜合實力強。

4、面試工作由學(xué)生科和教務(wù)科組成面試小組綜合確定。

（二）特色班報名：新生于20xx年12月1日――20xx年8月20日到四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)教務(wù)科報名，并補交特色班專項培訓(xùn)費，也可在8月10日前報名時確定是否就讀特色班。

（三）班級設(shè)置：中學(xué)和初中各設(shè)置1個特色班

（四）培訓(xùn)內(nèi)容：

特色班在一般護理班教學(xué)方案基礎(chǔ)上，增加教學(xué)內(nèi)容，利用業(yè)余時間進行特色培訓(xùn)。

1、好用型護理操作技能培訓(xùn)每學(xué)年100學(xué)時。

2、藝體和護理禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)每學(xué)年140學(xué)時。

3、護理執(zhí)業(yè)資格考試學(xué)問強化培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時。

4、文學(xué)修養(yǎng)培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時。

（五）培訓(xùn)時間：2年。

（六）特色班培訓(xùn)費用：特色班專項培訓(xùn)費用共計1500元/年/人。

（七）特色班教學(xué)支配

1、學(xué)員報到時間：20xx年8月25日全天報到繳費（新校區(qū)）。

2、授課時間支配：從20xx年9月3日到20xx年4月止，每天8學(xué)時，每天上午4學(xué)時，下午4學(xué)時，晚上自學(xué)和復(fù)習(xí)。輔導(dǎo)班全體學(xué)員按在校生管理。

上午8：20—12：00，下午3：00――6：00。

（八）特色班設(shè)立地點：四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)（新校區(qū)）

（九）班級編制為每班60人標準，配備多媒體實行單班上課輔導(dǎo)，確保特色效果。

特色班關(guān)系到學(xué)校教學(xué)改革，關(guān)系到學(xué)校社會影響力，關(guān)系到學(xué)校的長遠發(fā)展。因此，希望參加的全部成員，在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下、竭盡所能，團結(jié)協(xié)作圓滿完成教學(xué)教化目標。

護理培訓(xùn)工作安排3

為進一步提高護理人員綜合素養(yǎng)和崗位技能，依據(jù)20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的狀況，以及存在的不足，制訂20xx年度護理培訓(xùn)安排。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、根據(jù)《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

2、加強《護士條例》、法律法規(guī)培訓(xùn)。每周開展《普法系列培訓(xùn)》，提高法律意識，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質(zhì)量。

3、依據(jù)《北京市護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理技能訓(xùn)練，包括各種注射、靜脈穿刺技術(shù)、無菌技術(shù)、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導(dǎo)尿、下胃管、心電監(jiān)測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。

4、急救技術(shù)培訓(xùn)、常用及搶救設(shè)備運用：心電圖機、心電監(jiān)護儀、血糖儀、制氧機、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵等。

5、病歷探討、急診病歷、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用法用量等。

6、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代護理報》、《當(dāng)代護士》等雜志的最新學(xué)問。

二、培訓(xùn)時間：

每周三下午。

三、培訓(xùn)地點：

一分學(xué)習(xí)室。

四、培訓(xùn)方式：

1、全體護士參與，采納多媒體形式由護士輪番講課。

2、支配課題，分別打算，相互溝通。

3、詳細安排每月末在中心網(wǎng)站公布。

五、考核：

1、技能操作考核小組負責(zé)，每月20完成，每月1—2項護理技術(shù)操作。

2、每月末理論學(xué)問考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護理專業(yè)》內(nèi)容。

3、急救藥品用法、用量;《護士條例》、《護理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間考試。

六、目標：

護士嫻熟駕馭各項護理技能操作，心電圖學(xué)問等;不斷提高護理業(yè)務(wù)技能，提升護理服務(wù)品質(zhì)。

希望：

由于社區(qū)護理工作高風(fēng)險的特別性，常有突發(fā)事務(wù)，無規(guī)律可言。同時由于社區(qū)的局限性，新學(xué)問、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，持之以恒，才能運用自如，駕馭嫻熟。

希望全體護理人員共同努力！

護理培訓(xùn)工作安排4

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素養(yǎng)，規(guī)范護理行為，保障護理平安，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，營造學(xué)習(xí)氛圍，依據(jù)我院的實際狀況，制定護理人員培訓(xùn)安排。

一、培訓(xùn)目的

1.規(guī)范護理技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。

2.熟識各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔？茦I(yè)務(wù)水平。

3.幫助新護士快速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理平安。

二、培訓(xùn)規(guī)劃

1.培訓(xùn)分為四個方面：基礎(chǔ)護理操作和理論學(xué)問培訓(xùn)、維吾爾醫(yī)技術(shù)操作和理論學(xué)問的的培訓(xùn)，?？茦I(yè)務(wù)實力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對象

醫(yī)院的全部護理人員（包括新進新入職人員）

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1.維吾爾醫(yī)?？茦I(yè)務(wù)實力培育：基本理論學(xué)問、基本技能、護理常規(guī)、健康教化、維吾爾醫(yī)特色康復(fù)指導(dǎo)，維吾爾醫(yī)藥

的成分、作用、副作用、用法、用量等嫻熟駕馭各項護理常規(guī)及專科技術(shù)操作。

2.基礎(chǔ)護理理論及操作培訓(xùn)：各種常見病和危重病人的護理常規(guī)及相關(guān)操作流程，分級護理，整體護理，急救藥品及急救操作并流程如：靜脈輸液、各種注射法、心肺復(fù)蘇，吸氧操作，導(dǎo)尿術(shù)，口腔護理，胃腸減壓技術(shù)等常見的基礎(chǔ)護理操作，需求嫻熟協(xié)作搶救工作并剛好總結(jié)護理工作閱歷。

3.新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：了解各科常見疾病的治療和護理，嫻熟駕馭基礎(chǔ)護理操作技術(shù)、維吾爾醫(yī)護理操作技術(shù)，各項操作程序要求規(guī)范化。在在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)學(xué)問。護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化、各?？谱o理學(xué)問的學(xué)習(xí)等。

4.護士醫(yī)德教化

（一）護理學(xué)是由一門簡潔、從屬、協(xié)助的學(xué)科漸漸發(fā)展為困難、獨立、整體的學(xué)科，特殊是整體護理的實施，為護理人員提出了更高的要求。護士是患者的愛護者，應(yīng)具有高尚的道德情操和正確的人生觀，酷愛護理事業(yè)，做到自尊、自愛、自強、崇高的醫(yī)德和獻身精神。護士要以自己的職業(yè)為豪，為了適應(yīng)新形式的發(fā)展，使護理工作與醫(yī)院整個醫(yī)療工作協(xié)調(diào)同步，必需提高護士素養(yǎng)，更新觀念。

（二）要加強護士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化培訓(xùn)，組織全院護理人員學(xué)習(xí)護士條例及相關(guān)手冊要求，請院領(lǐng)導(dǎo)、護理專家專題講課培訓(xùn)，支配各科護理單元組織學(xué)習(xí)，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，接著

落實行為規(guī)范，持續(xù)有效的開展健康教化滿足度調(diào)查和星級護士評比工作，不斷提高患者滿足率，培育一支訓(xùn)練有素的新型維吾爾醫(yī)特色護理隊伍。

五、實施方案

1.基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：由護理部組織，每月培訓(xùn)分四個方面內(nèi)容：

（1）第一周護理部進行維吾爾醫(yī)和西醫(yī)操作培訓(xùn);

（2）其次、三周指導(dǎo)操作練習(xí)；

（3）第四周進行實踐操作考核。

2.?？茦I(yè)務(wù)實力培訓(xùn)：由護理部組織每月維吾爾醫(yī)理論學(xué)問培訓(xùn)，每季度一次考核，考核內(nèi)容依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定。護理部定期作指導(dǎo)，年底綜合考試成果評比優(yōu)良好、合格等級。

3.新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：由護理部組織崗前培訓(xùn)，各科負責(zé)?？婆嘤?xùn)。

六、培訓(xùn)方法：

1、根據(jù)指定自學(xué)內(nèi)容，不定期檢查學(xué)習(xí)狀況。

2、進行床旁教學(xué)及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有安排地提問、內(nèi)容包括：基本理論學(xué)問、基本技能操作規(guī)范、護理常規(guī)、核心制度、崗位職責(zé)、急救及流程、健康教化，維吾爾醫(yī)特色康復(fù)指導(dǎo)、以及維吾爾醫(yī)藥的成份、作用、副作用，用法、用量等。

3、定期組織護理查房,剛好解決護理工作中存在的問題,進一步鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護理理論學(xué)問。

4、實習(xí)護士出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責(zé)進行理論與技能操作考試，科室應(yīng)依據(jù)其服務(wù)看法和工作表現(xiàn)作出中肯鑒定，并報護理部存檔。

七、學(xué)時支配：

護理部組織維吾爾醫(yī)理論培訓(xùn)每月不少于2學(xué)時，每年不少于24學(xué)時?；A(chǔ)護理理論培訓(xùn)每季度2個小時，可依據(jù)教學(xué)大綱安排完成狀況適當(dāng)增減教學(xué)時間。同時要正確處理好工學(xué)沖突，合理支配培訓(xùn)時間，在業(yè)務(wù)高峰期和臨時性工作任務(wù)繁忙期，可適當(dāng)削減培訓(xùn)時間。在業(yè)務(wù)淡季可加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)頻度，進行醫(yī)院集中強化培訓(xùn)和考核為主，科室培訓(xùn)和個人自學(xué)為輔的形式進行。

維吾爾醫(yī)的實踐教學(xué)由受培訓(xùn)人員所在科室組織實施，西醫(yī)藥學(xué)的實踐教學(xué)除實行在所屬科室內(nèi)通過西醫(yī)藥人員帶老師范、維西醫(yī)藥人員相互搭配等方式以外，對于具備針對性培訓(xùn)條件者可實行派出去進修或組織參與短期培訓(xùn)等方式。

八、持續(xù)選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)

過去一年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以加大全院各類專業(yè)人員的進修培訓(xùn)。7名護理人員自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院接受進修培訓(xùn)，短期培訓(xùn)

28人次，通過2年的時間護理部將安排培訓(xùn)讓全院的全部護理人員均有外出進修學(xué)習(xí)的機會，同時利用國家中醫(yī)相宜技術(shù)視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，組織收看課程培訓(xùn)和相關(guān)會議，以全面提高護理質(zhì)量，護理人員的業(yè)務(wù)水平和整體素養(yǎng)。

九、培訓(xùn)內(nèi)容及詳細措施

1．每年根據(jù)100學(xué)時培訓(xùn)安排，有針對性對全院護理人員進行維吾爾醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能、特色護理及維吾爾醫(yī)診療常規(guī)、常見維吾爾醫(yī)藥的性能、臨床應(yīng)用、作用及用藥規(guī)律等內(nèi)容進行培訓(xùn)，使護理人員能全面駕馭和提高維吾爾醫(yī)臨床護理工作水平并應(yīng)用于臨床，提高維吾爾醫(yī)臨床護理工作水平。

2.每年根據(jù)100學(xué)時的培訓(xùn)安排，分期完成培訓(xùn)安排中20多項維吾爾醫(yī)護理操作技術(shù)的理論學(xué)習(xí)和實踐技能的操作，通過駕馭特色護理操作技術(shù)，進一步提高維吾爾醫(yī)特色護理技能和操作技術(shù)的規(guī)范化和標準化，進一步提高護理平安和護理質(zhì)量。

3.根據(jù)專病專科發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化完善各專科護理常規(guī)和操作技術(shù)，不斷分析、優(yōu)化、完善，逐步制定出與維吾爾醫(yī)辨證施護相相宜的優(yōu)勢病種護理常規(guī)及突出特色的維吾爾醫(yī)操作技術(shù)規(guī)范。

護理培訓(xùn)工作安排5

1、新護士培訓(xùn)安排分為兩階段進行

第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人狀況，幫助熟識醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為規(guī)范要求、熟識基本護理技能操作規(guī)范等。

其次階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為專科學(xué)問培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要具體列出轉(zhuǎn)科期間期須了解、駕馭的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容剛好間、考核方式均應(yīng)有記錄。

2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵

護理工作制度、職責(zé)、操作標準、特別及突發(fā)事務(wù)處理方法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。

3、詳細培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)安排及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓(xùn)目標、內(nèi)容、工作標準及考核方式。由護士長具體介紹培訓(xùn)步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。

4、規(guī)范化教學(xué)病房護士長、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓(xùn)安排及護理工作標準，教學(xué)老師比照工作標準進行教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學(xué)。

5、培訓(xùn)方式實行科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及比照標準自學(xué)的方法相結(jié)合進行培訓(xùn)。

6、考核方式采納護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)實力，一方面了解各科的帶教效果。最終由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試。考核成果將進入個人技術(shù)檔案。

護理培訓(xùn)工作安排6

為提高本年度供應(yīng)室工作質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化全體護士對專業(yè)學(xué)問的駕馭及嫻熟應(yīng)用程度，我們作出如下護理培訓(xùn)安排，是供應(yīng)室工作邁上一個新臺階。

護師及主管護師培訓(xùn)安排：

培訓(xùn)目標：

一。能夠嫻熟駕馭科室專業(yè)學(xué)問，嫻熟運用和強化技術(shù)技能。處理疑難差錯事故，應(yīng)對突發(fā)事務(wù)。

二。具有帶教及授課實力。獨立撰寫論文，有肯定的管理實力和科研水平。

培訓(xùn)安排及內(nèi)容：

一。每季度組織學(xué)習(xí)一次專業(yè)最新學(xué)問，有機會申請出去學(xué)習(xí)更先進的消毒滅菌理念。

二。每月支配考核一次，成果存檔。

詳細內(nèi)容見表。

全體護士培訓(xùn)安排：

培訓(xùn)目標：

一。嫻熟駕馭本科室專業(yè)應(yīng)用學(xué)問，從分應(yīng)用到工作中去，對提高工作質(zhì)量有很大的幫助。

二。能剛好應(yīng)對一般突發(fā)事務(wù)，剛好上報護士長及上級部門，保證本科室工作正常運轉(zhuǎn)，不延誤前勤工作。

培訓(xùn)安排及內(nèi)容：

一。每月組織學(xué)習(xí)四次，接受最新學(xué)問，拓展學(xué)問面，有機會申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)。

二。每月考核一次，驗證學(xué)習(xí)效果，加強學(xué)習(xí)意識，鞏固學(xué)習(xí)學(xué)問。

護理培訓(xùn)工作安排7

為提高護理管理干部的綜合素養(yǎng)，增加護理管理干部業(yè)務(wù)技能，提升護理管理質(zhì)量，以達到醫(yī)院高速發(fā)展的需求，增加醫(yī)院的競爭力，特制定本安排：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞專業(yè)技能和管理方法培訓(xùn)

二、培訓(xùn)形式：實行院外、院內(nèi)培訓(xùn)形式：

院外培訓(xùn)：

(一)外派參與省、市級護理管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

(二)到廣東省人民醫(yī)院進修一個月

(三)參與中山一院舉辦的“護理管理干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)

(四)到市一人民醫(yī)院學(xué)習(xí)追蹤法

(五)外派參與相應(yīng)?？婆嘤?xùn)班學(xué)習(xí)

(六)外出參觀學(xué)習(xí)、信息溝通

院內(nèi)培訓(xùn)：

(一)參與我院與山東威高培訓(xùn)機構(gòu)合作的《番禺區(qū)中心醫(yī)院護理管理技能培訓(xùn)項目》的課程學(xué)習(xí)

(二)護理部每季度組織一次護理護理質(zhì)量持續(xù)改進質(zhì)量分析會議

(三)輪訓(xùn)護理部行政管理崗位

(四)在崗培訓(xùn)

(五)參與全員性管理干部培訓(xùn)

三、參與人員：祥見護理管理干部20xx年培訓(xùn)安排表：

院外培訓(xùn)：

(一)省、市級護理管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)——護理部、大科護士長、未領(lǐng)取護理管理干部培訓(xùn)證書的護士長

(二)到廣東省人民醫(yī)院進修一個月——新護士長

(三)到中山一院“護理管理干部培訓(xùn)班”——護理部、大科護士長、部分特別部門護士長

(四)到市一人民醫(yī)院學(xué)習(xí)追蹤法——部分護士長

(五)到市一參觀學(xué)習(xí)——護理部、大科護長、部分護長

(六)到中山一院參觀學(xué)習(xí)——護理部、大科護長、部分護長

(七)到湘雅醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)——全體護士長

(八)參觀中醫(yī)藥高校其次附屬醫(yī)院學(xué)習(xí)目標管理——部分護士長

院內(nèi)培訓(xùn)：

(一)輪訓(xùn)護理部行政管理崗位——護士長

(二)參與《番禺區(qū)中心醫(yī)院護理管理技能培訓(xùn)項目》的課程學(xué)習(xí)——全體護理管理干部

(三)護理部每季度組織一次護理護理質(zhì)量持續(xù)改進質(zhì)量分析會議——護理部、全部護士長

(四)在崗培訓(xùn)——全體護士長

(五)參與全員性管理干部培訓(xùn)——全體護理管理干部

護理培訓(xùn)工作安排8

為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進一步提高我院護理質(zhì)量。依據(jù)我院實際狀況，特制定三基培訓(xùn)安排：

一、三基培訓(xùn)及考核：

目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

1、培訓(xùn)和考核對象：40歲以下護理人員

2、三基理論基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)及考核

由各科護士長帶頭或有講課實力的護理人員輪番主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)學(xué)問為主，詳細支配如下：

（1）時間：每月一次

（2）主講人：各科護士長及主管護理師

（3）內(nèi)容：

3.1，3月中旬進行醫(yī)院感染相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)（自學(xué)，發(fā)培訓(xùn)資料）。

3.2，4月初進行醫(yī)院感染相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，4月底接著進行院感學(xué)問考試和基礎(chǔ)護理培訓(xùn)。并進行考試。

3,3，內(nèi)科護理學(xué)問講座（內(nèi)科護士長）5月初；5月底對內(nèi)科護理學(xué)問考試。

3.4外科護理學(xué)問講座（外科護士長）6月初；6月底對外科護理學(xué)問考試。

3.5婦產(chǎn)科護理學(xué)問講座（婦科護士長）7月初；7月底對婦產(chǎn)科護理學(xué)問考試。

（4）.地點：會議室

（5）.參與人員：全體護理人員，醫(yī)生也可以參與。

（6）.考核方法：每半年進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓(xùn)及考核

（1）時間：8至12月份

（2）內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇心電監(jiān)護儀運用技術(shù)常用?？谱o理技術(shù)常用基礎(chǔ)護理操作護理病歷書寫規(guī)范

方法：首先組織各科護士長及護理骨干進行培訓(xùn)，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓(xùn)安排：

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓(xùn)的目標及要求

1．培訓(xùn)目標：

（1）做好崗前教化，教育愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

（3）工作中要求駕馭核心制度，各班職責(zé)，嫻熟駕馭基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（4）了解?？谱o理理論與技能。

2．詳細要求：支配各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要常常組織召開新護士座談會，了解其工作狀況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前，必需接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，在最短的時間里適應(yīng)工作環(huán)境。

（4）一年內(nèi)完成護理病歷書寫10份，每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

（5）參與所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（6）新參與工作的護士應(yīng)不斷加強自身素養(yǎng)修養(yǎng)（包括思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和身體素養(yǎng)）。工作時，要儀表端莊、看法親善、工作仔細、遵守勞動紀律、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、敬重教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

（7）3個月內(nèi)必需勝任護士工作

（二）工作后1—3年護士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標：

（1）具有嫻熟的基礎(chǔ)護理技能。

（2）駕馭護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)學(xué)問。

（3）駕馭各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護儀、輸氧、各種注射、輸液泵等）的操作方法。

（4）駕馭各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)

（6）能規(guī)范化書寫護理文書.

2．培訓(xùn)方法:

（1）護理部結(jié)合醫(yī)院狀況以定出輪轉(zhuǎn)安排和培訓(xùn)內(nèi)容

（2）各科護士長依據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)安排和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有安排地支配自學(xué)

（3）書寫護理病歷10份：每份皆由護士長審批。

（4）基礎(chǔ)護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成3次或操作合格者得滿分。

（5）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內(nèi)容，指定一護士回答，其他護士補充，最終由護士長公布標準答案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護理安排等等。

（6）組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎(chǔ)護理操作考試、?？评碚搶W(xué)問與技能考試、護理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問等。然后由護士長將各項成果分別記入各護士的考核本內(nèi)

（三）工作4—5年護士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標

（1）嫻熟駕馭護理基礎(chǔ)理論學(xué)問及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理安排。

（2）駕馭?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教化學(xué)問。

（3）嫻熟地協(xié)作搶救工作,駕馭在緊急狀況下的處理原則。

（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

2．培訓(xùn)方法:

（1）護理部可依據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作須要，供應(yīng)到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。

（2）科室應(yīng)有安排.有步驟地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課.

（3）使之參與本科及大專的深造，也可激勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修，以達到護理大專水平.

（4）每人每年撰寫護理論文1篇.

（四）對護師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標：具有綜合護理實力和專科護理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），屬于定向培育?？山Y(jié)合工作須要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才能，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚搶W(xué)問及嫻熟的護理技能。

（2）熟識對重危病人的視察方法，并駕馭急救技能。

（3）駕馭本專業(yè)新學(xué)問、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有肯定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的實力。

（5）每人每年撰寫護理論文2篇.

2．培育方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

（1）多支配危重病人搶救的協(xié)作工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救閱歷。

護理培訓(xùn)工作安排9

為了幫助護理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的改變、滿意市場人才競爭和護士自身發(fā)展的須要、使護士在學(xué)問、技能、實力和看法等方面得到提高，保證護理人員有實力根據(jù)工作崗位要求的標準完成所擔(dān)當(dāng)?shù)腵工作和任務(wù)。

一、指導(dǎo)思想：

培訓(xùn)是醫(yī)院創(chuàng)建護士群體智力資本的重要途徑，可以使護理人員具有不斷學(xué)習(xí)的實力，學(xué)會在工作環(huán)境中學(xué)問共享，并運用所駕馭的學(xué)問和技能優(yōu)化護理服務(wù)過程。通過培訓(xùn)，是護理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。使護理服務(wù)工作得到不斷改善，是服務(wù)成本消耗不斷降低。

二、培訓(xùn)目標：

1、幫助護理人員駕馭工作所須要的基本方法。

2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧?，使護理工作更富有成效。

3、幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標。4、改善護理人員的工作看法，強化護理人員的職業(yè)素養(yǎng)。5、提高護理人員的工作效率

6、提高和增進護理人員對組織的認同感和歸屬感，使護理人員在完成組織任務(wù)的同時個人素養(yǎng)不斷提高，個人潛能得到最大限度發(fā)展。

三、培訓(xùn)原則：

1、按需施教，學(xué)用一樣原則，從護理人員的學(xué)問結(jié)構(gòu)、實力結(jié)構(gòu)、年齡狀況和崗位的實際須要動身。

2、與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則：從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略動身，結(jié)合醫(yī)院和部門的發(fā)展目標制定培訓(xùn)內(nèi)容，以保證培訓(xùn)為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)促進醫(yī)院戰(zhàn)略目標實現(xiàn)為目的。

3、綜合素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)相結(jié)合原則：除了要留意與護理崗位職責(zé)連接，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)包括醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容，使護理人員從工作看法、文化學(xué)問、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。4、重點培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則：對每一個護理人員進行培訓(xùn)，既要留意護理骨干進行培訓(xùn)提高，又不要忽視護理隊伍整體素養(yǎng)的提高，做到全員培訓(xùn)。

四、詳細措施：

（一）確定培訓(xùn)需求：依據(jù)護士的個人需求和崗位要求特點制定一個行之有效的培訓(xùn)安排?？梢詮尼t(yī)院發(fā)展、工作崗位和護理人員個人三方面進行，以保證組織供應(yīng)的培訓(xùn)與護理人員工作和個人發(fā)展須要干脆相關(guān)。

（二）培訓(xùn)安排：

1、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：朱曉霞副組長：趙翠枝組員：各科護士長2、受訓(xùn)對象：

助理護士、護士、護師、主管護師、副主任護師、各科護士長。3、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護理崗位職責(zé)。（2）護理組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標。（3）護理新學(xué)問、新動向。

（4）護理基本理論、基本學(xué)問、基本技能。

（5）護理管理理論、管理技能、管理崗位相關(guān)的學(xué)問和技能。（6）護理工作中常見的護理問題如：護患溝通、護理質(zhì)量分析。4、培訓(xùn)形式：

院內(nèi)培訓(xùn)形式有三種：（1）在職培訓(xùn)（2）崗前培訓(xùn)（3）護理管理人員的培訓(xùn)

5、培訓(xùn)時間、地點：

詳細時間和地點，見護理部及各護理單元教學(xué)安排。

五、詳細培訓(xùn)內(nèi)容詳見附表：

1、20xx年各層級護理人員培訓(xùn)安排2、20xx年試用期護士學(xué)習(xí)安排支配

3、20xx年護理理論及技術(shù)操作考核支配(護理部)4、20xx年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支配(護理部)

5、各病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支配及考核

各層級護理人員培訓(xùn)安排

護理培訓(xùn)工作安排10

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)安排：

1.護理部接收進修護理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關(guān)政策。

2.進修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其詳細學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從?？评碚搶W(xué)問、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2-3項?？谱o理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點，由護士長負責(zé)支配、組織實施，帶教老師負責(zé)進修護士的培訓(xùn)。

2.2理論學(xué)問培訓(xùn)：病房護士長負責(zé)支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進修人員學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結(jié)合自身的狀況，參與護理部組織的接著教化講座。

3.進修人員考核：操作考核方式：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負責(zé)進修護士的?？萍寄芸己?。理論學(xué)問考核：病房護士長針對進修的?？苾?nèi)容，以試卷形式對進修護士進行考試?？己顺晒搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。

護理培訓(xùn)工作安排11

為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進一步提高護理質(zhì)量，依據(jù)我院實際狀況，特制定此培訓(xùn)安排：

一、三基培訓(xùn)及考核：

總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

1、培訓(xùn)和考核對象：45歲以下護理人員

2、三基理論基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)及考核

由科護士長帶頭或有講課實力的護理人員輪番主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)學(xué)問為主，詳細支配如下：

（1）時間：每周支配一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（2）主講人：各科護士長或有講課實力的護士。

（3）內(nèi)容：接著教化安排

（4）地點：各科室

（5）參與人員：全體科內(nèi)護理人員

（6）考核方法：每月進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓(xùn)及考核

時間：每季度進行考核，依據(jù)護理部統(tǒng)一支配

方法：首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓(xùn)，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓(xùn)安排：

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓(xùn)的目標及要求

（一）第1年新護士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標：

（1）做好崗前教化，教育愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

（3）工作中要求駕馭核心制度，各班職責(zé)，嫻熟駕馭基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（4）了解?？谱o理理論與技能。

2、詳細要求：

支配各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要常常組織召開新護士座談會，了解其工作狀況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前，必需接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出詳細培訓(xùn)安排。

（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參與夜班輔班工作。

（4）參與所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（5）新參與工作的護士應(yīng)不斷加強自身素養(yǎng)修養(yǎng)（包括思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和身體素養(yǎng)）。工作時，要儀表端莊、看法親善、工作仔細、遵守勞動紀律、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、敬重教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

（6）3個月必需勝任護士工作