職業(yè)病防治計劃及實施方案

職業(yè)病防治計劃及實施方案為了搞好公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，經(jīng)2017年12月28日公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定我公司2018年職業(yè)病防治計劃及實施方案：一、職業(yè)病防治的工作計劃1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定完善由公司負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)和崗位各司其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。具體做好如下幾個方面的工作。（1）要根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治管理的具體人員，并明晰工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。（2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣把依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。（3）無論針對哪一級人員、無論單位還是個人的職業(yè)病防治責(zé)任，要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。（4）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化。2、依法參加社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計賬冊等情況。按照繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門做好工傷社會保險工作，使公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，勞動者或者遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)性社會保障，保證勞動者或遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)能力等。3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使其符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施。（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者身心健康的要求。（6）法律、行政法規(guī)和國家衛(wèi)生行政管理部門關(guān)于保護(hù)勞動健康的其它要求。4、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病?？?、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和蔬散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警措施、應(yīng)急防護(hù)用品及指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作納入規(guī)范化、制度化管理，主要工作內(nèi)容包括、上崗前、在崗期間、離崗的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立，體檢周期按規(guī)定要求執(zhí)行。8、職業(yè)病報告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：（1）急性職業(yè)病報告①礦及其醫(yī)務(wù)人員接診的急性職業(yè)病應(yīng)在12-24小時內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名性炭疽的，應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及安全檢察部門。（2）非急性職業(yè)病報告①企業(yè)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合性醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑職業(yè)病患者時均應(yīng)向衛(wèi)生行政部門報告。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政部門報告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者、應(yīng)及時按規(guī)定上報，不得弄虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)志及報警裝置（1）在醒目位置公告欄、公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明。（3）對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害、工作場所、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄臉區(qū)。10、職業(yè)病危害合同告知《職業(yè)病防治法》第三十條第一款規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中所能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實先知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞，第二款：勞動者在勞動合同期間而因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知義務(wù)，并協(xié)商變更勞動合同相應(yīng)條款。告知內(nèi)容包括：（1）勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程序。（2）危害后果。（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人的職業(yè)病防護(hù)用品。（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇。（5）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。（6）職業(yè)病防治規(guī)章和操作規(guī)程。11、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按照《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，培訓(xùn)的對象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人和勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。二、職業(yè)病防治實施方案為了使職業(yè)病防治工作得以貫徹實施，按照《職業(yè)病防治》預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合防治理的原則，應(yīng)做具體實施方面做好如下幾方面的工作：1、成立礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊近感把職業(yè)病防治工作提到重要的議事日程，并切實將職業(yè)病防治工作責(zé)任層層分解，明確職責(zé)，責(zé)任到人，并建立、健全責(zé)任追究制度，建立職業(yè)衛(wèi)生管理體系，使職業(yè)病防治工作在管理體系得到組織上的保證。2、制定職業(yè)病防治責(zé)任制，礦內(nèi)從礦長到各級領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門及職業(yè)病防治辦公室要按照按照職業(yè)病防治責(zé)任制，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其職，把職業(yè)病防治工作落到實處。完善各項管理制度、使職業(yè)病防治工作成為規(guī)范化、制度化，科學(xué)化、經(jīng)?；芾?、加強(qiáng)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)和宣傳教育加強(qiáng)職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)作業(yè)場所健康教肓，把職業(yè)病防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章納入企業(yè)普法教肓范圍，在企業(yè)內(nèi)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，把職業(yè)病防治工作成為全礦職工的自覺行為。4、經(jīng)費保障措施用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害的費