設計公司規(guī)章制度

—設計公司規(guī)章制度設計公司規(guī)章制度1

前言

聽從公司的考核制度，再結合部門實際操作，制定部門規(guī)章制度，本部門人員需遵守以下部門規(guī)章制度：

考勤制度

1、工作時間早8：30上班，下午5：30下班，周六周日雙休，上班不得遲到早退。（如工作需要聽從布置調整休息時間），（遲到一次，公司捐款20元，部門里加倍，捐款20元）；

2、請假人員必需填寫《請假單》，調休人員必需填寫《調休單》交由部門負責人同意簽字。

辦公制度

1、每天上班佩戴好工牌（內(nèi)部查到一次沒戴為部門捐款5元，第二次為部門捐款10元，以此累積，作為部門經(jīng)費；若被紀檢查處，按公司規(guī)定上交款項后部門內(nèi)部雙倍上交）；

2、工作時間內(nèi)接待來客應在部門會議室進行，以免影響他人工作；

3、辦公室固定電話來電應當快速接聽，用語禮貌熱忱；不得用辦公室的電話打私人電話；原則上不接打與工作無關的電話，若有急事，接打電話應到辦公室外面適宜位置，以免影響其他同事正常工作；

4、每周做好周計劃，每天必需照實填寫日工作進程表，貼于辦公室，每天檢查一次，每周五進行匯總；

5、員工不得用私人電腦辦公，工作資料不得外帶，當天制作的文件必需命名、備份，放在統(tǒng)一的個人姓名的文件夾內(nèi)并標明日期及工程名稱，以便查找，經(jīng)客戶確認的文件統(tǒng)一存入移動硬盤；

6、上班時間不準聊私人（工作事務除外）玩游戲、帶耳麥聽音樂、看視頻，不準登陸與工作無關的網(wǎng)頁，不隨便離崗、串崗，不大聲喧嘩（內(nèi)部查到一次為部門捐款5元，第二次捐10元，以此累積，若人事部查到按公司規(guī)定辦，并在部門內(nèi)部雙倍）；

7、設計制作的文件，必需經(jīng)上級檢查確認；

8、保管整理好開發(fā)的產(chǎn)品及客戶的文件，備案歸檔；

9、多人參與制作的文件互相間必需做好溝通、交接并由專人負責，以保證最終的方案結果；

10、個人未完成的工作需移交他人的，交接雙方須充足溝通，確認無誤。接方須負起責任，做到精確無誤；

11、遵守公司保密協(xié)議，嚴禁將公司網(wǎng)絡及實體資源挪作他用。（若違反追究其法律責任）；

12、維護公司形象，不準與客戶發(fā)生沖突，與公司業(yè)務范圍無關的工程要婉言謝絕；

13、聽從上級布置，若有不合理、有異議可提出并商量，主要節(jié)約用料，削減紙張鋪張，愛惜公司各種物品。

辦公用品及環(huán)境管理制度

1、領取辦公用品須進行登記。本著自愿節(jié)約原則，可不領用或少領用辦公用品的，應盡量不領用或少領

2、每臺電腦制定專人運用，其他人不得任意運用。電腦運用人員設密碼管理，密碼屬公司機密，未經(jīng)批準不得向外透露。必需做好電腦的維護和保養(yǎng)，定期除塵、殺毒、更新、整理文件及外表清潔；

3、為確保打印機的安全運轉，每天開機的時間不宜過長，做到上班時開啟，下班時關閉（若一次沒關扣5元）；打印完成后，必需按時取走文件，防止失密，禁止打印私人資料；

4、保持辦公室干凈，按值日表認真清掃。講究個人儀表、著裝干凈；

5、愛護好個人辦公用品，，若有喪失則按原價賠償。下班后要關電源，電腦顯示器。若一晚沒關電腦顯示器扣10元，若燈、電腦、門沒關則扣20元，第二次加倍，以此類推。

設計公司規(guī)章制度2

許多廣告標識企業(yè)老板和高管都不明白如何管理員工，也不明白如何制定公司員工管理制度，今天整理了一份廣告標識企業(yè)員工管理制度，從10個方面詳介紹員工管理方法，各位廣告人可以依據(jù)公司詳細情況進行調整。

第1點

公司作息時間表：

1、員工應嚴格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定

上午：9：00至12：00

下午：13：30至18：00

3、員工上下班實施指紋打卡，上下班均須打卡，請嚴格遵守公司考勤制度。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽【外出申請單】前方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準前方可休息。

第2點

工作要求：

1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的清靜有序。

2、新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。

3、職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特別情況除外）。

4、強化學習與工作相關的專業(yè)學問及技能，主動參與公司組織的各項培訓。

5、常?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務商量，不斷提高自身的業(yè)務水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時間必需全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時間均不行利用公司的場所、裝備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，賜予警告，情節(jié)嚴峻者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應按時告知網(wǎng)管布置修理。

第3點

保密規(guī)定：

1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥當保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥當記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完好的網(wǎng)絡口令清單。

3、任何時間，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不行向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴峻的，公司將追究其法律責任。

第4點

物品管理：

1、辦公用品的日常管理由行政人事部特地人員負責定期購置。

2、每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上，由管理部特地負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由特地負責人將辦公用品購回，依據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由特地負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進人員到職時由行政人事部統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

第5點

打印裝備和電腦管理：

1、運用者應保持打印裝備和電腦裝備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

2、運用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格根據(jù)要求妥當存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。

3、未經(jīng)答應，運用者不行增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。

4、嚴禁運用計算機玩游戲。

5、公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由運用者本人向資料管理員申請做立刻備份。

6、未經(jīng)答應，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機裝備上運用。

7、運用者必需妥當保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

第6點

網(wǎng)絡管理：

1、工作時間內(nèi)禁止閱讀與自己工作崗位或業(yè)務無關的網(wǎng)站。

2、工作時間內(nèi)不答應在網(wǎng)絡上從事與工作無關的`行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不答應任何與工作無關的信息顯現(xiàn)在網(wǎng)絡上。

3、嚴禁在公司網(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)絡游戲、閱讀圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內(nèi)容。

4、禁止利用公司網(wǎng)絡下載各種游戲及大型軟件。

5、公司網(wǎng)絡結構由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡結構，個人電腦及服務器裝備等所用IP地址必需按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不行擅自更改。

設計公司規(guī)章制度3

為強化設計部的標準化管理，完成各項工作任務，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，結合公司詳細情況，制定本制度。

一、總則

1、設計部全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和確定。

2、設計部提倡樹立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、名譽或破壞公司發(fā)展的事情。

3、激勵設計師主動參與公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

4、提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團體的凝聚力和向心力。

5、必需聽從工作分配，聽從上級指揮，如有不同看法，應以書面陳述，一經(jīng)上級主管確定，應立刻遵照執(zhí)行。

6、設計部全體員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

二、考勤制度

1、上班時間：XX：XX——XX：XX，XX：XX——XX：XX（夏季）；XX：XX——XX：XX，XX：XX——XX：XX（冬季）。

2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設計師值班由部門負責人統(tǒng)一布置，當周周二值班設計師休息日為當周周三。如工作需要休息日上班者可調休息，必需提前一日向部門負責人審請，獲準方可。

3、按時上下班，不遲到，不早退，上班時間10分鐘以內(nèi)到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計算）。早退者一律按曠工半天論處（按底薪計算）。一個月內(nèi)遲到累計超過5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。

4、上班時間內(nèi)不得任意離崗外出，由于工作原因外出須到前臺登記外出原因，第二天因公事外出的須在當天晚下班前告知部門負責人（臨時通知除外），否則按離崗處理50元/次、

5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計算，曠工三天（含三天）按自動離職處理，工資及提成不予結算。

6、當月內(nèi)無遲到、早退、曠工、請假，嘉獎50元。

三、請假制度

1、請假兩天內(nèi)須提前一天向部門負責人口頭或書面審請，獲準方可。三天以上，須提前兩天向總經(jīng)理口頭或書面審請，獲準方可。否則一律按曠工論處。

2、一個月內(nèi)請假累計不能超過五天（含五天），超出部分一天扣除XXX元/次。

3、周六、周日不得請假，如在周六、周日請假，將扣除底薪的二倍。

4、電話，短信審請無效（特別情況除外）。請假內(nèi)無根本工作，請假前必需交接好手頭工作，否則罰款元20/次。

四、衛(wèi)生及值日制度

1、值日設計師負責設計部劃定區(qū)域的衛(wèi)生清掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當日下班前應把拖把洗潔凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。

2、值日設計師負責中午12：00—14：00之間的來訪接待、電話詢問并做好登記，否則罰款20元/次。如需調換須向部門負責人說明原因，獲準方可。否則罰款20元/次。

3、值日設計師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的清掃，否則罰款20元/次，值日設計師11：15—12：00為午飯時間，12：00之前須回到公司，否則罰款20元/次。

五、設計師日常行為標準

1、著裝干凈大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否則罰款20元/次。

2、設計師的個人辦公桌椅及裝備每日早上需用抹布擦至無灰尖，下班前需把個人桌面整理潔凈。否則罰款20元/次。

3、請保持個人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，談判后請自覺清理談判桌，10分鐘內(nèi)未清理罰款20元/次。

4、不得在公司內(nèi)玩耍、打鬧、大聲喧華，工作時間內(nèi)不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，違者罰款50元/次。

5、裝備責任到個人，請每位設計師愛惜自己的裝備，下班前應關好自己的電腦，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關機者罰款20元/次（跑圖例外）。

6、設計師在職期間所設計作品資源歸公司全部，任何人不得將公司資源變?yōu)閭€資源或泄露他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開處除理，并扣發(fā)工資及提成。

7、設計師做好工作記錄（早上記錄當日應處理事物，下班前做好當日工作總結），對上級下達任務不執(zhí)行者或消極怠工者，否則罰款50元/次。

8、設計師養(yǎng)成習慣做好工作記錄，做到每日工作一小結，每周工作一大結，每月工作一總結。

9、設計師必需參與每日的晨會、每周五設計部例會及每周一公司例會，不到者罰款30元/次。

10、設計師每日晨會時向部門負責人匯報前一日工作情況及當日工作計劃，每月最終一日下午下班前向部門負責人匯報當月個人總結及下月工作計劃，否則罰款20元/次。

11、設計師要有團隊合作精神，電腦里要設置單單獨己的文件夾按年按月分類并且做到資源共享，以便提高設計師的簽單率。

12、公司的樓書及量房原始圖設計師用完后要放到指定處，以便利查找，公司資源及辦公耗材設計師要做到節(jié)約、二次利用，無故鋪張者罰款20元/次。

13、主動極積和公司各部門協(xié)作協(xié)調工作，和同事之間到達團結全都，互相幫忙。

14、市場競爭劇烈，設計師出圖紙及預算盡量在時間上壓倒對手，設計師之間要多溝通，共同進退，如需請其他設計師幫忙，要提前商定好提成比例，防止造成沖突。

15、設計師有義務協(xié)作業(yè)務員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。

六、禮儀制度

1、接聽電話：“您好！XXXX”，同事之間不得直呼其外號、小名。

2、接待客戶時肯定要面帶笑容并且問好，洽談結束后，要歡送客戶。

3、做到“待客三聲”—來有迎聲，問有答聲，去有送聲。

4、做到“四個不講”—不講不尊重對方的語言，不講不友好的語言，不講不客氣的語言，不講不耐煩的語言。

七、新單保管及跟單制度

1、設計師在初次接單時，肯定要留客戶的姓名、聯(lián)系電話及相關信息。（如：新居地址、面積、風格傾向、工程承包方式等）。否則罰款20元/次。

2、跟單過程中設計師對客戶應按時進行回訪、跟蹤、了解客戶的動態(tài)，以提高成單率。若因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。

3、但凡公司單源，設計師等不得私自認定是無效客戶，必需經(jīng)雙方確認，上報部門負責人認可前方可止跟單。任何不得鋪張公司資源，否則罰款50元/次。

4、必需對每位談的客戶有份具體的記錄，做到心中有數(shù)，把握跟單進度，以提高成單率。否則50元/次。

5、每月最終一日做好當月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。

6、若有飛單客戶，設計師需把最終一次接觸業(yè)主具體信息反應給客戶服務部，由客戶服務部查明原因通報給設計師。否則罰款20元/次。

7、業(yè)務員、設計師應保持按時溝通，使業(yè)務員、設計師能按時了解自已客戶的詳細情況，以便提高成單率。

八、繪圖制度

1、設計師在接單后兩個工作日內(nèi)必需做好平面布置圖及預算，否則罰款50元/次。

2、設計師在跟單過程中，改動平面方案及預算需在24小里內(nèi)完成，效果圖局部改動需在48小時內(nèi)完成，否則罰款50元/次。

3、客戶交定金后四天內(nèi)出效果圖，效果圖客戶確認后兩天內(nèi)出齊全部施工圖。否則罰款50元/次。

4、客戶簽單后直接開工，在開前必需出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造表示圖，天花布局圖、開關連線表示圖、電源插座表示圖，效果圖在開工后四天內(nèi)完成，否則罰款50元/次。

5、設計師上門量房時，應理睬客戶的意圖，同時問清全部房間中客戶固定要求的房間布局及留意事項，客戶喜歡的色調及風格。

6、施工中，客戶變更工程圖紙必需在24小時內(nèi)完，否則罰款20元/次。

7、量房人員要做測量精確，包括梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、配電箱、多媒體箱、空調孔等，必要時應采有數(shù)碼相機將室內(nèi)原空間狀況記錄下來。

8、設計制圖的內(nèi)容包括原始框架圖、平面布置圖、墻體改造表示圖、地面鋪設圖、天花布局圖、開關連線表示圖、電源插座表示圖、立面圖、家具詳圖、效果圖、隱藏工程光盤一份。

9、CAD圖紙必需清晰標注具體的尺寸、文字說明、所用材料、顏色、及由甲方所購材料，否則罰款50元/次，如造成損失的由