事業(yè)單位面試-自我認(rèn)知與職位匹配

事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一般定義：人在社會(huì)實(shí)踐中，通過(guò)對(duì)自身的生理、心理、社會(huì)活動(dòng)以及周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評(píng)價(jià)等。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，覺察自己的情緒變化、原因等。測(cè)評(píng)要素解讀對(duì)自己的性格、態(tài)度等構(gòu)成有良好的評(píng)價(jià)；例題：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹？興趣與崗位情況匹配成就動(dòng)機(jī)與崗位情況匹配（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）例題：你為什么報(bào)考公務(wù)員？你認(rèn)為你和這個(gè)崗位匹配嗎？如果錄取了你，你有什么工作計(jì)劃？測(cè)評(píng)要素解讀事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配這個(gè)崗位是最適合我的我是最適合這個(gè)崗位的我是一個(gè)什么樣的人。為什么考官會(huì)選擇我，而不選擇其他人。自我認(rèn)知類題目展現(xiàn)內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配個(gè)性特征能力結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)價(jià)值觀自我職位個(gè)性特征能力結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)價(jià)值觀考官匹配任何題目?jī)?nèi)在上都包含自我認(rèn)知的內(nèi)容，職位匹配性也貫穿考察始終，此類題目是答好復(fù)雜題目的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一、題目是可以事先準(zhǔn)備的。二、題目的解答可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。三、題目的準(zhǔn)備有助于回答其他題目。四、題目的準(zhǔn)備方法：（一）自我準(zhǔn)備——自我的梳理（二）職位匹配的準(zhǔn)備——職位匹配的內(nèi)容梳理題目準(zhǔn)備事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配職位梳理自我梳理解題方法Page

7事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配人生經(jīng)歷梳理1自身特點(diǎn)梳理2報(bào)考動(dòng)機(jī)梳理3能力素質(zhì)梳理4自我認(rèn)知梳理內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配1.人生經(jīng)歷了哪些階段？2.你在這些階段里你認(rèn)為最成功/失敗的一件事情是什么？3.每個(gè)階段你都做了什么，取得了什么成就？4.報(bào)考公務(wù)員這段時(shí)間你都做了哪些面試準(zhǔn)備？（一）人生經(jīng)歷梳理事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配在談人生經(jīng)歷時(shí)注意要表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容；談經(jīng)歷不是流水賬，而要表現(xiàn)出：1.經(jīng)歷獲得的經(jīng)驗(yàn)對(duì)職位的幫助2.經(jīng)歷（成?。?duì)自己的鼓舞和磨練3.取得的成就事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配1.人生經(jīng)歷了哪些階段？一般說(shuō)來(lái)分學(xué)習(xí)階段、工作階段學(xué)習(xí)階段：學(xué)習(xí)經(jīng)歷為主，包括成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金，是否被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部以及勤工助學(xué)經(jīng)歷等。注意要有所側(cè)重，挑重點(diǎn)。工作階段：側(cè)重于工作中取得的成績(jī)、鍛煉的能力和增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。注意：不要談跳槽、懷才不遇、同事糾紛等，對(duì)過(guò)去要有陽(yáng)光心態(tài)。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配2.你在這些階段里你認(rèn)為最成功/失敗的一件事情是什么？（1）你經(jīng)歷的一件成功（快樂(lè)、自豪）的事冷靜看待-智慧努力-成功組織-再接再厲（2）你經(jīng)歷的一件失?。ㄍ纯唷⒆载?zé)）的事正確認(rèn)知-敢于面對(duì)-分析原因-磨練改變事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配3.每個(gè)階段你都做了什么，取得了什么成就？（1）與職位相關(guān)的內(nèi)容要多談一些，從事過(guò)什么社會(huì)工作，有什么感受和收獲，課余時(shí)間如何度過(guò)？獲得什么榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)？（2）要認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大——平凡做好本職工作，就是一種成就。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配4.進(jìn)入面試后到面試結(jié)束這段時(shí)間你做了哪些面試準(zhǔn)備？（1）學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，考試知識(shí)、理論政策知識(shí)等；（2）經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備，請(qǐng)教長(zhǎng)輩，請(qǐng)教他人等；（3）心理準(zhǔn)備，調(diào)節(jié)心態(tài)，積極向上。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配人生經(jīng)歷梳理1自身特點(diǎn)梳理2報(bào)考動(dòng)機(jī)梳理3能力素質(zhì)梳理4自我認(rèn)知梳理內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（二）個(gè)人特點(diǎn)梳理事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配性格特點(diǎn)：1.外向，善于交際，靈活性強(qiáng)2.內(nèi)向，善于自省，原則性強(qiáng)3.其他性格與適應(yīng)崗位事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配

性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作；勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；公正無(wú)私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；

吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；專業(yè)過(guò)硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件；適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配2.優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)三個(gè)+缺點(diǎn)一個(gè)）優(yōu)點(diǎn)量身打造：將自身的優(yōu)勢(shì)與職位相結(jié)合，要充分地肯定自己，突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給考官一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象，但也要中肯、真實(shí)、突出重點(diǎn)，“肯定不等于炫耀”。缺點(diǎn)量身打造：避實(shí)就虛，談安全缺點(diǎn)，劣勢(shì)不能是“缺陷”，比如，你報(bào)考的是國(guó)稅、地稅部門，你一定不能說(shuō)“我的缺點(diǎn)是比較馬虎”之類的話。不要有過(guò)多的缺點(diǎn)描述，除了說(shuō)明現(xiàn)在已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到了不足，還要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法，有克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)?！皯B(tài)度重于內(nèi)容”。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配良好的身體素質(zhì)和良好的生活習(xí)慣；心地善良，具有同情心，樂(lè)于助人，具有良好的服務(wù)意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；具有大局觀和很強(qiáng)的包容心；勤儉樸素，吃苦耐勞；專業(yè)基本功扎實(shí)，具備良好的知識(shí)基礎(chǔ)、良好的服務(wù)意識(shí)；可以說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)：事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)；辦事講究效率，干事干凈利落，做事堅(jiān)決果斷；具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通能力；考慮問(wèn)題周全細(xì)致，想問(wèn)題思路清晰，做事有條不紊；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過(guò)各種途徑充實(shí)自己；做事善始善終，敢于挑戰(zhàn)自我，面對(duì)困難時(shí)具有迎難而上的勇氣。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配不便說(shuō)的和說(shuō)得不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)點(diǎn)：遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄善于揣摩別人的心思藝術(shù)氣質(zhì)有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大凡事都有自己的見解，絕不輕信別人的見解事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配可以說(shuō)的缺點(diǎn)：缺少工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)社會(huì)實(shí)際缺少深入了解，看問(wèn)題不夠全面；缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力；遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷；辦事靈活性不夠。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配不便說(shuō)的缺點(diǎn)：作為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)（太虛偽）致命的缺點(diǎn)非常具體的缺點(diǎn)和公務(wù)員職業(yè)嚴(yán)重對(duì)立的缺點(diǎn)事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)1、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；3、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配4、我對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；5、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見，有一定的原則性；6、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；7、對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（1）單調(diào)--個(gè)性結(jié)構(gòu)可能有缺陷，（2）豐富--生活的穩(wěn)定性就高（3）最好將愛好和職位結(jié)合起來(lái)（業(yè)余愛好不單純是愛好考官要從你的業(yè)余愛好中看出你與職位的適配性。比如：籃球：個(gè)人能力、陶冶情操、強(qiáng)身健體、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服從命令、競(jìng)爭(zhēng)精神等）（4）避免談高危愛好事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（1）專業(yè)匹配（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（3）資格認(rèn)證（4）能力擅長(zhǎng)事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（1）座右銘（2）最喜歡的人物（3）最喜歡的書籍5.價(jià)值觀事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配座右銘：不宜說(shuō)容易引起負(fù)面聯(lián)想的座右銘不宜說(shuō)太抽象的座右銘不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘座右銘最好能反映出自己的某項(xiàng)優(yōu)勢(shì)事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配欣賞或崇拜的人（書籍類似）：根據(jù)崗位選擇有關(guān)的人物不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜不宜說(shuō)崇拜自己不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻或者不知名的人為什么崇拜這個(gè)人，對(duì)自己的影響在哪事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配人生經(jīng)歷梳理1自身特點(diǎn)梳理2報(bào)考動(dòng)機(jī)梳理3能力素質(zhì)梳理4自我認(rèn)知梳理內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配包含三個(gè)方面的意思一、你為什么選擇公務(wù)員這個(gè)職業(yè)二、你是否符合公務(wù)員的要求三、錄取規(guī)劃及落選計(jì)劃（三）報(bào)考動(dòng)機(jī)梳理

事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一、你為什么選擇公務(wù)員這個(gè)職業(yè)自身價(jià)值社會(huì)價(jià)值求職需要學(xué)以致用鍛煉自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值報(bào)考動(dòng)機(jī)就業(yè)現(xiàn)狀公務(wù)員的福利待遇背景專業(yè)能力理論扎實(shí)實(shí)踐不夠事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。（不以一己之利為利，而使天下受其利）能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。（工欲善其事，必先利其器）二、你是否符合公務(wù)員的要求事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。（業(yè)精于勤荒于嬉）績(jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。（正確的政績(jī)觀，以人為本）廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（公生明，廉生威）事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配三、錄取規(guī)劃及落選計(jì)劃錄取規(guī)劃例1：如果你被錄用，到新單位后打算如何開展工作？“十字方針”：了解；適應(yīng)；學(xué)習(xí)；實(shí)干；總結(jié)落選計(jì)劃例2：如果這次考試你沒(méi)有被錄取，你打算怎么辦？“十字方針”：正視；調(diào)整；總結(jié)；規(guī)劃；執(zhí)行事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配1.嚴(yán)格要求自己，提高自己的政治素質(zhì)。（可以從堅(jiān)定政治方向，保持良好工作作風(fēng)，加強(qiáng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累等角度拓展）2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和智力素質(zhì)。（可以從加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，提升觀察力、記憶力、思考力、想象力等角度拓展）3.加強(qiáng)鍛煉，提升自己的身體和心理素質(zhì)。（可以從適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境變化，提升情感、意志，適應(yīng)性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作等角度入手）事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配人生經(jīng)歷梳理1自身特點(diǎn)梳理2報(bào)考動(dòng)機(jī)梳理3能力素質(zhì)梳理4自我認(rèn)知梳理內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（四）能力素質(zhì)梳理事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一、職位匹配的重要性二、職位梳理的內(nèi)容三、職位梳理的方法職位匹配事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配

（一）你對(duì)應(yīng)聘職位了解多少？為什么會(huì)應(yīng)聘這個(gè)職位？如果你競(jìng)爭(zhēng)勝出后，你將如何開展工作？（二）對(duì)于這樣的問(wèn)題，都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。如果對(duì)招錄單位和招錄職位缺少必要的了解的話，回答很可能會(huì)不著邊際，甚至?xí)钢卮蟮募芍M。一、職位匹配的重要性事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（一）單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)。（二）單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。（三）職位信息，如工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等。（四）注意有關(guān)競(jìng)聘單位的新聞報(bào)道。二、職位梳理的內(nèi)容事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（一）間接訪談法：請(qǐng)人代替你對(duì)所要競(jìng)聘崗位進(jìn)行訪談。（二）直接訪談法：去競(jìng)聘單位親自進(jìn)行訪談。（三）網(wǎng)絡(luò)查詢法：瀏覽競(jìng)聘單位的網(wǎng)站、了解最新資訊。三、職位梳理的方法事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配（四）專家咨詢法：最好將專家咨詢與其他方法結(jié)合起來(lái)。（五）信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。（六）文獻(xiàn)資料法：適用于了解宏觀和原則性的問(wèn)題。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一、自我認(rèn)知與職位匹配題型分類：（一）直接型（二）間接型（三）壓力型（直接型是指題目中直接詢問(wèn)自我認(rèn)知和職位匹配信息的，間接型是說(shuō)設(shè)置一定障礙的例如“你在朋友眼中是個(gè)什么樣的人？”壓力型就是現(xiàn)場(chǎng)壓力型的試題）事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配一、直接型：直入主題，直接發(fā)問(wèn)應(yīng)對(duì)策略：事前準(zhǔn)備，直接回答例題：（1）請(qǐng)做一下自我介紹/說(shuō)說(shuō)你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？（2）為什么報(bào)考公務(wù)員？有什么錄取規(guī)劃或落選計(jì)劃？事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配二、間接型：設(shè)置條件、障礙；應(yīng)對(duì)策略：轉(zhuǎn)化為直接型來(lái)回答例題：（1）你的座右銘是什么？/你有什么業(yè)余愛好？（2）談?wù)勀憬?jīng)歷過(guò)的最成功或最失敗的一件事。（3）你的老師是怎么評(píng)價(jià)你的？事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配例題講解如果報(bào)考單位錄用了你，你卻發(fā)現(xiàn)這份工作根本不適合自己，你會(huì)怎么辦？第一，報(bào)考前我做了充分的準(zhǔn)備工作，XX工作符合我的專業(yè)和性格，這種情況出現(xiàn)可能性比較小。但是如果真的在進(jìn)入崗位后發(fā)現(xiàn)不適合，我會(huì)調(diào)整自己保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不會(huì)輕易放棄，更不會(huì)消極怠工。第二，我會(huì)分析一下，自己產(chǎn)生這種心理的原因。可能是由于新進(jìn)工作單位，不熟悉工作環(huán)境、不熟練工作流程，這樣我會(huì)盡快調(diào)整狀態(tài)，多向老同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己盡快適應(yīng)工作。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配第三，如果努力一段時(shí)候后，我認(rèn)為自己確實(shí)不適合這個(gè)工作，我會(huì)主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通請(qǐng)示，將我的困惑和問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，領(lǐng)導(dǎo)具有豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)幫我做出分析判斷，是用科學(xué)的方法繼續(xù)調(diào)節(jié)自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還是調(diào)任其他部門更適合我的工作。第四，不管我是留任還是調(diào)動(dòng)，我一定會(huì)更加勤奮踏實(shí)，珍惜我的工作機(jī)會(huì)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷幫助，為單位貢獻(xiàn)自己最大的價(jià)值。事業(yè)單位面試——自我認(rèn)知與職位匹配例題講解有人說(shuō)優(yōu)秀學(xué)生出國(guó)，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶ā４鸢敢c(diǎn)（1）我不同意這樣