版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
淺析推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的法制化建設(shè)
在現(xiàn)階段,可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為了黨和國家進(jìn)行中國特色社會主義建設(shè)的一項重要方針政策,對我國21世紀(jì)初實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)具有重大的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。但是,由于我國可持續(xù)發(fā)展的法制化尚未完善,一些現(xiàn)行政策和法規(guī)與實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實際需求之間的矛盾,直接影響了我國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程。因此,必須采取切實有效的措施推進(jìn)我國可持續(xù)發(fā)展的法制化建設(shè)。
一、建立完善的可持續(xù)發(fā)展法律體系
1、可持續(xù)發(fā)展應(yīng)當(dāng)成為一項我國的憲法原則,以作為可持續(xù)發(fā)展法律的立法依據(jù)??沙掷m(xù)發(fā)展已經(jīng)成為黨和國家的一項重要的方針政策,但到目前為止,可持續(xù)發(fā)展尚未成為我國憲法的一項原則。因此,可以通過憲法修正案的方式,在憲法中增補可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。因為在近20年來,可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)是我國當(dāng)前黨和國家的一項重要的方針政策,又必要以憲法的原則規(guī)定來保證其實施的穩(wěn)定性;而且可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容涵蓋了社會、經(jīng)濟(jì)、人口、資源與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展等全局性重大問題,有必要以憲法的原則規(guī)定來加以確認(rèn)。
2、必須加快可持續(xù)發(fā)展法律法規(guī)的制定,形成系統(tǒng)完整的法律制度。目前,我國有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的法律法規(guī)主要見于一些資源管理和環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)之中,尚沒有可持續(xù)發(fā)展的專門立法,不利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。因此,可采?。阂皇前凑铡吨腥A人民共和國立法法》的規(guī)定,由全國人大常委會盡快將《中華人民共和國可持續(xù)發(fā)展法》列入立法計劃,組織有關(guān)部門和增加提出法律案,并由人大常委會討論予以通過實施,二是在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)尚未完成專門立法前,可由全國人大常委會授權(quán)國務(wù)院對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施制定行政法規(guī),盡快進(jìn)入實施;三是鼓勵制定促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的地方性法規(guī),由全國各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嵤┛沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的條件的差異因地制宜制定地方性可持續(xù)發(fā)展法規(guī),以利于各地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
3、在可持續(xù)發(fā)展法制化尚未健全的情況下,應(yīng)當(dāng)通過健全和完善可持續(xù)發(fā)展的方針政策與規(guī)章制度,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。雖然可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)是黨和國家的一項方針政策,但是要成為國家的法律制度則必須經(jīng)過立法的程序,需要較長的時間才能完成。因此,有必要在現(xiàn)有的可持續(xù)發(fā)展方針的基礎(chǔ)上,通過健全與完善,形成配套完備的可持續(xù)發(fā)展方針政策與規(guī)章制度,以確?,F(xiàn)階段我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。
二、完善可持續(xù)發(fā)展的行政管理制度
1、建立綜合決策機(jī)制,提高政府的可持續(xù)發(fā)展決策水平??沙掷m(xù)發(fā)展涉及到的社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源與環(huán)境等方面,涉及全局、影響深遠(yuǎn),其決策必須依據(jù)一系列科學(xué)化的過程。因此,應(yīng)當(dāng)以立法的形式建立一套完善的科學(xué)化綜合決策機(jī)制,作為可持續(xù)發(fā)展決策的依據(jù),以提高政府的可持續(xù)發(fā)展決策水平,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。試行建立重大國家建設(shè)工程項目和區(qū)域開發(fā)的“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略評估制度”,作為政府決策的依據(jù)。
2、建立各級政府行政首長負(fù)責(zé)制的可持續(xù)發(fā)展管理體制??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,行政決策和領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵問題。因此,應(yīng)當(dāng)建立以各級地方政府領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任承擔(dān)者的行政首長負(fù)責(zé)制,堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,負(fù)總責(zé)的制度,在法律法規(guī)中明確規(guī)定各級地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)氐目沙掷m(xù)反展?fàn)顩r承擔(dān)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并把當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展的評價結(jié)果作為考核各級地方政府的主要內(nèi)容。
3、構(gòu)建以政府各職能部門分工協(xié)作作為管理手段的工作目標(biāo)責(zé)任制。可持續(xù)發(fā)展?fàn)可娴缴鐣?、?jīng)濟(jì)與環(huán)境等各領(lǐng)域,需要政府各部門的緊密配合與通力協(xié)作。因此必須建立政府工作目標(biāo)責(zé)任制,把可持續(xù)發(fā)展的各項工作任務(wù)分解到各有關(guān)職能部門加以實施,并將實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的評價結(jié)果作為定量考核職能部門和干部工作實績的主要依據(jù),做到目標(biāo)、責(zé)任、措施到位,確保落實。
4、強(qiáng)化政府的行政管理職能,提高行政執(zhí)法水平。要根據(jù)國家承諾的國際義務(wù)和實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的方針政策與法律法規(guī)的需要,結(jié)合政府機(jī)構(gòu)與管理職能改革的要求,強(qiáng)化政府對可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控作用,合理設(shè)置可持續(xù)發(fā)展的管理部門和職能分工。行政管理人員要求應(yīng)由具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法能力與水平。做到嚴(yán)格依法行政,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,切實保證可持續(xù)發(fā)展的各項法律制度得以實施。
三、健全可持續(xù)發(fā)展的支持體系
1、調(diào)整與完善國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)體系,科學(xué)地反映可持續(xù)發(fā)展的狀況。目前國內(nèi)外對可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系的研究發(fā)展很快,中國科學(xué)院已經(jīng)初步制定了可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)體系。但是,目前在我國的國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)體系中尚未納入可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo),不利于對可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)的評價。因此,應(yīng)當(dāng)盡快國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整與完善,增加科學(xué)反映可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r的有關(guān)指標(biāo),以作為對綜合考核和評價可持續(xù)發(fā)展情況的依據(jù)。
2、制定可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)體系。為了科學(xué)地衡量與評價可持續(xù)發(fā)展的水平,應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合我國國情、多層次的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系,盡快組織制定有關(guān)的可持續(xù)發(fā)展監(jiān)測與評價的國家標(biāo)準(zhǔn),以作為綜合考核和評價可持續(xù)發(fā)展情況的依據(jù),才能科學(xué)地,準(zhǔn)確地評價可持續(xù)發(fā)展的狀況,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施。
3、建立可持續(xù)發(fā)展信息數(shù)據(jù)庫,形成社會信息共享。為了衡量與評價可持續(xù)發(fā)展的水平,應(yīng)當(dāng)抓緊建立適應(yīng)于政府決策的信息共享網(wǎng)絡(luò),以及國家公共基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、人口、社會、經(jīng)濟(jì)、資源、生態(tài)、環(huán)境和災(zāi)害等信息庫實現(xiàn)基于高速網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的,面向社會各界的、具有數(shù)據(jù)分析與處理能力的信息共享和信息服務(wù)體系,以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
四、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的監(jiān)督體系
1、完善政府目標(biāo)責(zé)任制考核制度,建立政府內(nèi)部行政監(jiān)督機(jī)制??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施主要體現(xiàn)為政府的行政行為,應(yīng)當(dāng)在行政法規(guī)、規(guī)章制度中明確規(guī)定政府內(nèi)部行政監(jiān)督機(jī)制,通過工作目標(biāo)責(zé)任制的考核,檢查和監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況,并及時追究重大違法行為,以確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善可持續(xù)發(fā)展的綜合決策制度。可持續(xù)發(fā)展是事關(guān)全局的社會系統(tǒng)工程,各級政府應(yīng)當(dāng)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,把可持續(xù)發(fā)展的各項工作任務(wù)納入政府的日常工作議程,確保將可持續(xù)發(fā)展工作納入相關(guān)的戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃,并且貫穿到計劃實施的全過程;建立和完善嚴(yán)格的責(zé)任制,作到任務(wù)明確,責(zé)任到位,逐步將實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的評價結(jié)果作為考核干部政績的主要依據(jù)。在可持續(xù)發(fā)展的政府決策過程中,要統(tǒng)籌兼顧,堅持科學(xué)化、民主化的社會、經(jīng)濟(jì)、人口、資源與環(huán)境的綜合決策,以避免出現(xiàn)重大的決策失誤,確??沙掷m(xù)發(fā)展的順利進(jìn)行。
3、完善法律責(zé)任追究制度??沙掷m(xù)發(fā)展的實施關(guān)系到國家全局性利益,對于重大的違反可持續(xù)發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)的行為和責(zé)任人員,必須依法追究其行政的、民事的、刑事的法律責(zé)任,才能確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。因此,應(yīng)當(dāng)在可持續(xù)發(fā)展的法律法規(guī)與政策中明確規(guī)定法律責(zé)任追究制度,以打擊重大的違反可持續(xù)發(fā)展方針政策、法律法規(guī)的行為,確??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制,完善公眾參與制度。公眾參與使實施可持續(xù)發(fā)展取得成功的關(guān)鍵,《21世紀(jì)議程》明確指出“要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,基本的先決條件之一是公眾廣泛的參與”。因此,必須根據(jù)我國社會主義民主與法制建設(shè)的特點,強(qiáng)化社會監(jiān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山東淄博周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員15人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)寧汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才”擬聘歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)南軌道交通集團(tuán)限公司招聘141人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東泰安市直及功能區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員286人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東機(jī)場智慧能源發(fā)展限公司招聘7人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東日照市人防資產(chǎn)運營集團(tuán)限公司招聘9人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東德州市慶云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘20人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 安全方案模板6篇
- 2025年山東威海市環(huán)翠區(qū)國資本運營限公司公開招聘工作人員(20人)管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東大學(xué)(威海)博士后研究人員招考管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 報關(guān)稅費代繳服務(wù)合同
- 小學(xué)體育新課標(biāo)培訓(xùn)
- 2024年應(yīng)急預(yù)案知識考試題庫及答案(共60題)
- 2024湖南株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫員工招聘2人歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- DB34∕T 4638-2023 創(chuàng)新型智慧園區(qū)建設(shè)與管理規(guī)范
- 有關(guān)于企業(yè)的調(diào)研報告范文(10篇)
- 重慶市康德卷2025屆高一上數(shù)學(xué)期末檢測模擬試題含解析
- 君樂寶在線測評題答案
- 2024版《安全生產(chǎn)法》考試題庫附答案(共100題)
- 2024年重慶市高考地理試卷(含答案與解析)
- 教育機(jī)構(gòu)合作伙伴招募方案
評論
0/150
提交評論