超實(shí)用表格：各崗位員工試用期考核評(píng)價(jià)表（拿來(lái)即用）

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入職日期：201X-XX-XX被考核人：XXX試用期總監(jiān)\經(jīng)理\主管\員工考核評(píng)核表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序,分類(lèi),工作類(lèi)別,類(lèi)別明細(xì),考核內(nèi)容,權(quán)重,工作要求,被考核人,考核結(jié)（第一周12.8-12.15）,考核結(jié)果（第二周12.16-12.22）,考核結(jié)果（第三周12.23-12.29）,考核結(jié)果（第四周12.30-1.5）,第一個(gè)月考核評(píng)價(jià),考核結(jié)果（第一周1.6-1.12）,考核結(jié)果（第二周1.13-1.19）,考核結(jié)果（第三周1.20-1.26）,考核結(jié)果（第四周1.27-1.31）,第二個(gè)月考核成績(jī),考核結(jié)果（第一周2.1-2.7）,考核結(jié)果（第二周2.8-2.15）,考核結(jié)果（第三周2.16-2.22）,考核結(jié)果（第四周2.23-2.28）,第三個(gè)月考核成績(jī),主考官,轉(zhuǎn)正考核成績(jī),考核點(diǎn)評(píng)

1,德,品德,部門(mén)紀(jì)律,遵紀(jì)守法,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,遵守公司公共制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,保密性,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,公司制度,試用期制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,考勤制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,獎(jiǎng)懲制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,其他制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,企業(yè)文化宣導(dǎo)（崗前培訓(xùn)）,公司業(yè)務(wù)了解,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,產(chǎn)品知識(shí)掌握,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,企業(yè)文化熟知,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,公司組織架構(gòu)了解,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,咨詢(xún)會(huì)參加（試用期至少3次）,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,部門(mén)制度,部門(mén)職責(zé)、組織架構(gòu)掌握,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,各部門(mén)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，工作計(jì)劃、總結(jié)提交,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,部門(mén)考核工作落實(shí),,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

2,專(zhuān),專(zhuān)業(yè)技能,崗位工作內(nèi)容（現(xiàn)階段主要任務(wù)及評(píng)價(jià)指標(biāo)）,,A,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,B,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,C,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,D,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,團(tuán)隊(duì)建設(shè)（主管及以上）,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,制度建設(shè)（主管及以上）,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,工作流程類(lèi),,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

3,智,工作適應(yīng),溝通力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,執(zhí)行力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,配合力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,情緒調(diào)控,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

評(píng)核結(jié)果,總計(jì):優(yōu)□合格□不合格□,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

被評(píng)人意見(jiàn),,,,,,,直接領(lǐng)導(dǎo)/部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn),,,,,,,,,,,,,,,,,,

人力資源中心意見(jiàn),,,,,,,總部中心領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),,,,,,,,,,,,,,,,,,

備注,1、試用期內(nèi)一次考核不合格，則被降職或作勸其辭退處理。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,2、對(duì)于試用期經(jīng)理級(jí)以下新員工，適用第一個(gè)月周考評(píng)，第二個(gè)月及第三個(gè)月適用月考評(píng)；對(duì)于關(guān)鍵崗位（經(jīng)理級(jí)及以上）新員工，適用每周周考核；,,,,,,,,,,,