臨時工及外來人員管理制度

臨時工及外來人員管理制度一、制度目的為規(guī)范公司臨時工及外來人員的管理，維護公司內(nèi)部秩序和安全，指導(dǎo)公司員工在日常工作中規(guī)范待人接物，保障公司員工和生產(chǎn)環(huán)境的安全。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)使用實際工作區(qū)域已經(jīng)配備完整設(shè)備的臨時工及外來人員。三、管理措施1.招聘臨時工及外來人員公司引進臨時工及外來人員時，應(yīng)依據(jù)以下流程：首先依據(jù)具體工作需求，申請使用臨時工及外來人員，并提交臨時工及外來人員使用申請。由人力資源部門審核，審查申請材料并核實應(yīng)聘人員信息。進行崗位交接，由部門負責(zé)人進行充分培訓(xùn)和安全教育。由部門負責(zé)人進行實時監(jiān)管和評估，以保障生產(chǎn)安全和工作質(zhì)量。2.臨時工及外來人員日常管理臨時工及外來人員入場前，應(yīng)接受相應(yīng)的安全指導(dǎo)和安全培訓(xùn)，了解公司的基本安全制度和相關(guān)規(guī)范。員工進入現(xiàn)場后，應(yīng)向工作人員登記并領(lǐng)取相關(guān)證件、工具等物品。入場的員工應(yīng)穿戴符合工作要求的工作服、安全帽、安全鞋以及必要的防護裝備等。臨時工及外來人員不得擅自進入非工作區(qū)域，不得擅自觸摸、調(diào)整或移動任何設(shè)備或設(shè)施。嚴禁吸煙、飲酒、嚼口香糖等不文明的行為，不得將垃圾、煙蒂等隨意丟棄。臨時工及外來人員應(yīng)對自己的工作工具、設(shè)備、機器等設(shè)施負責(zé)，保養(yǎng)好所使用的工作設(shè)備。在工作結(jié)束后，臨時工及外來人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開，將所使用的設(shè)備和工具歸還下一輪使用。對于不遵守公司制度或者發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的臨時工及外來人員，應(yīng)及時進行警告或辭退處理。四、臨時工及外來人員安全教育公司將通過各種途徑教授臨時工及外來人員各類安全知識：在臨時工及外來人員的工作期間定期組織安全教育，就如何識別安全隱患、各類事故應(yīng)對方式、應(yīng)急處理等方面進行講解。借助公司通知公告、公眾號等各種渠道，定期發(fā)布有關(guān)安全生產(chǎn)的通告、警示和安全先進事跡。借助臨時工及外來人員的上級部門、協(xié)同作業(yè)同伴等，從多個方面督促和提高其中謹慎和注意安全的水平。五、處罰措施對于違反工作、安全管理規(guī)程的行為人員，公司有權(quán)作出以下處罰：1.口頭警告，教育工作面談。2.取消其使用臨時工及外來人員政策的優(yōu)惠，在后續(xù)的臨時工及外來人員服務(wù)中進行嚴格的把關(guān)。3.暫停其使用資格，同時協(xié)調(diào)其所在單位進行整改。4.報告上級管理部門，交警等執(zhí)法部門進行行政處理。在此基礎(chǔ)上，必要時，可以追究其經(jīng)濟和法務(wù)責(zé)任等。六、制度責(zé)任公司工作安全管理部門和相關(guān)單位應(yīng)加強臨時工及外來人員工作管理和督導(dǎo)，建立健全臨時工及外來人員工作管理制度，負責(zé)認真執(zhí)行制度，定期進行制度檢查。七、制度的解釋和