計(jì)時(shí)培訓(xùn)崗位責(zé)任制度

計(jì)時(shí)培訓(xùn)崗位責(zé)任制度概述為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效率，公司特制定本計(jì)時(shí)培訓(xùn)崗位責(zé)任制度，明確各崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程。崗位職責(zé)培訓(xùn)部門培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理工作制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案確定培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法安排并監(jiān)督培訓(xùn)師授課負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料管理和培訓(xùn)效果評(píng)估負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制和管理培訓(xùn)師按照培訓(xùn)計(jì)劃和方案，設(shè)計(jì)和授課培訓(xùn)課程確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)進(jìn)度對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)估及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議培訓(xùn)助理協(xié)助培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的收集、整理、匯總和保管協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和授課協(xié)調(diào)并跟進(jìn)參與培訓(xùn)的學(xué)員事宜相關(guān)部門人事部門協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案組織員工參加培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)效果，及時(shí)更新人力資源管理文件經(jīng)理部門確保員工能夠參加相關(guān)培訓(xùn)監(jiān)督和評(píng)估員工參與培訓(xùn)的情況根據(jù)員工參與培訓(xùn)情況，調(diào)整工作計(jì)劃工作流程培訓(xùn)部門方面制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并提交給人事部門和經(jīng)理部門。確定培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法，并邀請(qǐng)培訓(xùn)師授課。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)估，并提示培訓(xùn)效果。整理培訓(xùn)資料并進(jìn)行有效的管理，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果。相關(guān)部門方面根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織員工參加培訓(xùn)。監(jiān)督和評(píng)估員工參與培訓(xùn)的情況，并報(bào)告經(jīng)理部門和培訓(xùn)部門。根據(jù)員工參與培訓(xùn)情況，調(diào)整工作計(jì)劃。結(jié)語本制度將督促各崗位工作人員充分發(fā)揮其職責(zé)和工作能力，確保培訓(xùn)工作的有序