機電車間培訓管理制度_第1頁
機電車間培訓管理制度_第2頁
機電車間培訓管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

機電車間培訓管理制度一、目的與依據(jù)為規(guī)范機電車間員工培訓工作，提高員工技能水平和工作質量，制定本管理制度。依據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》及其他相關法律法規(guī)。二、培訓對象機電車間所有員工。三、培訓方式1.內(nèi)部培訓由工段長及主管制定年度內(nèi)部培訓計劃，并組織實施。內(nèi)部培訓可采取專題講座、技術交流會等形式。2.外部培訓外部培訓根據(jù)員工特點制定培訓計劃，主要包括到專業(yè)培訓機構學習和參加國內(nèi)外交流研討會。四、培訓管理1.培訓計劃機電車間每年制定培訓計劃，由部門主管審核后執(zhí)行。培訓計劃需包括內(nèi)容、方式、時間和人員安排等。2.培訓檔案機電車間設立培訓檔案，存放員工的培訓記錄、證書和評價等材料。3.培訓記錄部門主管負責記錄員工的培訓情況，包括培訓主題、時間、地點、培訓方式、參與人員及培訓效果等。4.培訓評價在培訓后進行整體評價，通過評價結果及時跟進改進工作，提高培訓效果。五、培訓保障1.培訓經(jīng)費機電車間每年撥出一定的經(jīng)費用于培訓，專用于員工內(nèi)外部培訓的培訓費用和差旅費用等。2.培訓設施機電車間配備培訓設施，如教室、投影儀、音響等。六、制度責任各級主管人員應根據(jù)本制度的要求，認真負責地開展培訓工作，定期進行培訓安排和評估工作，不得盲目隨意組織培訓。七、制度執(zhí)行本制度自頒布之日起施行，如有需要修訂，應經(jīng)機電車間主管領導同意后執(zhí)行。八、制度保障機電車間管理部門定期對培訓工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。如因培訓管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論