有關(guān)面試時簡短的自我介紹集錦七篇

有關(guān)面試時簡短的自我介紹集錦七篇有簡歷，為何還要自我介紹？

一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡潔地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中狀況已經(jīng)寫得很清晰了，這是否多此一舉？

要回答這個問題，首先搞清晰為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？假如簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。假如簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)受在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

其次，考察被面試者基本的規(guī)律思維力量、語言表達力量，總結(jié)提煉概括力量。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知力量與把控力量。

第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知力量和價值取向。由于被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的緣由，尤其要考察最近職業(yè)變動的緣由。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以準(zhǔn)時間的掌控力量。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提示引導(dǎo)。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)力量的一個地方。一般狀況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展現(xiàn)自我的機會。假如還有一次，那就是面試官最終一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。

自我介紹和簡歷有何區(qū)分？

面試和簡歷還有兩個重要區(qū)分：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作閱歷很豐富，專業(yè)力量很突出，但是面試的閱歷不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

其次，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面對面試官時，應(yīng)根據(jù)時間的挨次從前往后講，先講你上高校的教育經(jīng)受，之后從你參與工作，始終講到現(xiàn)在，由于面試官要聽到你整個成長的經(jīng)受。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

自我介紹有哪些要領(lǐng)？

一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間安排上也要把握好。假如5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然狀況介紹，包括教育經(jīng)受；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)受用1分鐘。假如最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)受介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清晰，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)當(dāng)職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作閱歷，或者學(xué)習(xí)的閱歷可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰，留意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的力量相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要留意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，由于用人單位要聘請的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，由于必定擠占其他重要的展現(xiàn)自己與相互溝通的時間。

3.特長是什么。留意介紹自己最擅長的肯定要與應(yīng)聘的崗位親密相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的'特長，假如特殊突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清楚的職業(yè)規(guī)律關(guān)系

自我介紹要有清楚的職業(yè)進展規(guī)律關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡潔介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的才智和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的規(guī)律關(guān)系。

四、要圍繞崗位勝任力量模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型綻開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任力量模型綻開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡潔描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種快速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

自我介紹有哪些禁忌？

1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白鋪張時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。留意，個人愛好不等于個人特長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參與工作那一段經(jīng)受講得特別具體，講得眉飛色舞，以至于忽視了時間，突然發(fā)覺時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參與工作那一段經(jīng)受里，對你的力量會產(chǎn)生錯誤的推斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出高校畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過于簡潔，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)受全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡潔的經(jīng)受什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展現(xiàn)自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達力量不強。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了許多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的進展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。

5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了許多時間。你應(yīng)當(dāng)介紹自己在擔(dān)當(dāng)市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，實行的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。消失這種狀況，往往是面試閱歷不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會關(guān)心你避開這種低級錯誤。

6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不肯定都說盡，但說出來的肯定是事實，肯定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完善了，面試官也不會信任，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知力量不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)受中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨便，不要用很世俗、江湖、隨便的語言來介紹自己，應(yīng)當(dāng)用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。

如何介紹自己的職業(yè)切換？

精彩的面試表現(xiàn)，猶如錦上添花。

要添花，首先要織錦。整個面試中，假如你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。假如這塊錦沒有織好，你后面全部添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。由于5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。

錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一處與你溝通，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就預(yù)備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。

如何把錦織得沒有漏洞？有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從A單位跳到B單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。其次，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由；合理，是合乎規(guī)律；合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。

反之，自我介紹完成后，假如面試官感覺到有哪怕一處不合，肯定會綻開質(zhì)疑性追問。假如你能三兩句把問題說圓了還可以；假如不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種狀況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，假如你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，心情失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。

如何敘述求職動機？

5分鐘自我介紹中，不行少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機。本次職業(yè)切換必需重點強調(diào)，你參與這次面試的動機。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的緣由；另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。

想離開的緣由和情愿參與面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，肯定是你所在的單位令你絕望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜愛專權(quán)的老板風(fēng)格，你就肯定要了解這個單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。

談動機留意兩點：

一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。假如你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試官會對你推斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說由于我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)覺這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。假如這樣談，面試官會特別清楚地知道你要表達的意思。要客觀地講，不要主觀評價。

二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒適，而不是肉麻。

如何在自己的成就上打潛伏？

前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的閱歷和經(jīng)受；做成過什么，代表著你的力量和水平；怎么做成的，代表著你的思想、才智。

但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)確定介紹不完。假如硬要介紹，就確定不是勝利的自我介紹。所以，你肯定要把“怎么做成”這件事潛伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來特地溝通。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成果用線頭抽出來，而不做綻開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。

面試時簡短的自我介紹篇2

大家好，我叫xxx，五官端正，而且長得又英俊。我在學(xué)校遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛惜公共財產(chǎn)。我的思想品德很好，有一顆和善的心。特殊是我不會亂扔垃圾，會扔到垃圾桶里。很少人有這個習(xí)慣，這個習(xí)慣是了解我的人都知道的。我也會關(guān)心我的家人、老師、同學(xué)和生疏人等等吧！

我的學(xué)習(xí)同樣也很好，得過許多獎，其中學(xué)科的有：電腦、作文和數(shù)學(xué)。我的各門科目都是學(xué)得很好的。我也特別聰慧。

我體育比較好，每節(jié)課的熱身長跑，我都是第一個跑完。我的體育成果當(dāng)然也不錯。我喜愛踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅游。

我能樂觀參與勞動，勞動時從不逃跑，而且仔細(xì)、負(fù)責(zé)地完成勞動任務(wù)。

面試時簡短的自我介紹篇3

小女孩一位，現(xiàn)年十三歲，并非大家閨秀，其貌不揚，生于廣西柳州市。祖籍浙江(為金庸之老鄉(xiāng))，卻從未涉足此地。四歲上，隨父進京，進入地科院幼兒園。人生地不熟，受小伴侶之欺侮，常含淚縮于墻角，漸將愛動愛鬧之習(xí)改掉，膽小慎微，直至現(xiàn)今。記得當(dāng)時住于一小院，母親教之讀幼兒書報，增長見聞，并習(xí)鋼琴，后受益匪淺。

六歲半入學(xué)校，低班級時甚歡快。班主任姓粱，極慈愛，伙伴親熱如一家。惋惜好景不長，三班級插班時并入二班，亦搬家至先住地。此班同學(xué)待人冷漠，妒性強，不以誠意相對；搬家后住處離學(xué)校甚遠(yuǎn)，與同學(xué)不能互通有無，更增隔膜。在此班中度日如年，幾欲轉(zhuǎn)學(xué)而不得，只得整日學(xué)習(xí)，以慰無聊。常受老師表揚，實不知乃出于無奈。

畢業(yè)后，考入北京八中。此地環(huán)境美麗，令人心怡。同學(xué)大都多才，且全班關(guān)系和諧。老師深得同學(xué)之心。平日同學(xué)高談闊論(吾班謂之“扯”)，我時?；煊谄渲?，其樂融融。吾不愛體育，便去打電腦看小說。生活充實學(xué)業(yè)得志，不亦樂乎!現(xiàn)升入初二，今后之事，還未得知。

吾從小到大愛好甚多，卻無一成為特長。琴棋書畫，只略知其一。學(xué)校時得過些獎：在市英語科技競賽中，一、二、三等獎各獲過一次，在新加坡數(shù)學(xué)競賽中獲過三等獎，鋼琴過了九級。中學(xué)后便無一所獲。目前無大志，只把心胸豁達作為最高追求，寵愛金庸先生之《笑傲江湖》，及李白、辛棄疾之詩詞。愿今后不負(fù)自己及家長之望，小事快樂、大事順當(dāng)、少出差錯，足矣。

面試時簡短的自我介紹篇4

我叫陳凱聞，我今年已經(jīng)10周歲了，我是一個活潑好動的男孩子。

我有一頭烏黑的短發(fā)，濃濃的眉毛眉毛下有一雙水靈靈的大眼睛，鼻直口方，天生一張薄嘴皮子，能說會道，能不厭其煩地與你滔滔不絕地論上老半天。即使在失利的狀況下，我也面無懼色，會查找一切機會向你發(fā)起進攻，挽回失利的局面，且從不是大將風(fēng)度。我受到了很多人的贊揚。我媽媽姓“馬”，她是梨州中學(xué)的初一（7）班的語文老師和班主任，他還是初一（8）班的語文老師，她做什么事都一絲不茍，連打掃衛(wèi)生也不放過，始終到值日生打掃完才離開學(xué)校。

我爸爸姓陳，他在環(huán)保局工作，他平常都很晚會家。

面試時簡短的自我介紹篇5

嗨!你們好!我叫xx，是寶帶天虹幼兒園草莓班的小伴侶。今年我5歲啦，我是一匹小馬。我的媽媽叫吳慶，我的爸爸叫府正忠，他們都是老師。他們都很愛我。我在媽媽肚子里的時候就想爸爸媽媽會給我起個什么名字呢?后來，聰慧的爸爸說他姓府。兒子就叫府瞰吧。府瞰是一個詞語，意思是站在高處往下看，爸爸媽媽盼望我做什么事情都領(lǐng)先一步，我會加油的!

告知你們一個隱秘：今年暑假里，爸爸還帶我去學(xué)習(xí)了輪滑呢，我可神氣了!你們會輪滑嗎?下次我們來一次競賽吧!感謝大家，再見!

面試時簡短的自我介紹篇6

大家好!我叫xxx。幼年時曾作過很多顏色斑斕的夢，當(dāng)個xxx是我其中之一的幻想我有一個遠(yuǎn)大的抱負(fù)，那就是我要當(dāng)一名xxx，所以我還喜愛天藍(lán)色和銀白色，它代表著我要飛向天空。我身高xxx,是一共性格內(nèi)向的人，所以我很喜愛讀書，各種書都喜愛，當(dāng)然啦，我最喜愛xx，不知道大家是否看過另我喜愛不已的死神，動漫中經(jīng)典中的經(jīng)典??！我盡情游覽在書的海洋中，在這里也盼望交到和我擁有同樣愛好的你。

有廣泛愛好的我最大的優(yōu)點是樂于助人，我這個人就是典型的熱腸子，以后你們假如誰有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我肯定在所不辭??！古道熱腸來稱呼再合適不過了，我這個人很好相處，你們會漸漸了解我的。呵呵。我呢，最喜