關(guān)于抓好制度建設(shè)提高機(jī)關(guān)行政效率的幾點(diǎn)思考

關(guān)于抓好制度建設(shè)提高機(jī)關(guān)行政效率的幾點(diǎn)思考背景制度是一切工作的基礎(chǔ)和保障，是組織和管理的法制化、制度化、規(guī)范化表現(xiàn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速推進(jìn)，政府的職能和任務(wù)也在不斷增加，這就需要相關(guān)機(jī)關(guān)建立一套完善的制度來(lái)提高行政效率，保障公共利益。狀態(tài)目前，一些機(jī)關(guān)或部門的制度建設(shè)還存在許多不足，主要表現(xiàn)為以下方面：沒(méi)有健全的法規(guī)和規(guī)章制度，導(dǎo)致一些工作難以穩(wěn)妥開展；部分制度過(guò)于陳舊，不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需要；制度執(zhí)行不到位，以致于出現(xiàn)了“有制度無(wú)法執(zhí)行”的現(xiàn)象；制度不完善，容易出現(xiàn)漏洞，影響公共利益。思考如何有效解決上述問(wèn)題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)行政效率呢？在這里談?wù)剮c(diǎn)思考：1.加強(qiáng)制度建設(shè)和完善機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，不斷完善制度，規(guī)范行政行為，提高行政效率。例如：減少?zèng)Q策程序，簡(jiǎn)化審批流程，為行政決策提供更為規(guī)范的依據(jù)；強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)，有效量化工作成效；建立科學(xué)有效的管理信息化系統(tǒng)，提高信息利用率和管理效率；鼓勵(lì)創(chuàng)新，提高創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，使制度更加符合社會(huì)發(fā)展的需要等。2.加強(qiáng)法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳和教育機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳和教育，確保機(jī)關(guān)干部能夠深刻理解宣傳和教育內(nèi)容，使制度能起到實(shí)際的作用。定期組織相關(guān)制度的培訓(xùn)，對(duì)干部們進(jìn)行制度宣傳和教育；組織干部帶著問(wèn)題學(xué)、學(xué)著問(wèn)題解決的方式，加強(qiáng)干部對(duì)制度的學(xué)習(xí)和理解；加強(qiáng)實(shí)踐性和案例性的培訓(xùn)，使干部能夠深刻領(lǐng)會(huì)制度精神和規(guī)定等。3.強(qiáng)化制度執(zhí)行力制度只有在執(zhí)行的過(guò)程中才能體現(xiàn)出其價(jià)值和作用。因此，作為機(jī)關(guān)干部，必須積極推進(jìn)制度執(zhí)行的工作，通過(guò)持續(xù)不斷的努力，使制度真正落到實(shí)處。打破“快過(guò)程、慢結(jié)果”現(xiàn)象，注意真正把制度生效；反復(fù)強(qiáng)調(diào)法治理念，增強(qiáng)干部法制意識(shí)，提高干部理論水平和法律素質(zhì)；清晰規(guī)定制度執(zhí)行的責(zé)任人，嚴(yán)格查看制度執(zhí)行的情況；對(duì)于違反制度者，實(shí)行問(wèn)責(zé)制度，以提高制度的執(zhí)行力和效果。結(jié)論在機(jī)關(guān)行政工作中，制度建設(shè)是其中一項(xiàng)極其重要的條件和保障，要求機(jī)關(guān)干部們通過(guò)定期的制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人員選拔、培訓(xùn)和考核，提高審慎的能力、動(dòng)手能