某公司人事聘用制度

人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定?！跗赣玫谝粭l本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。第二條本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第三條新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計(jì)劃，呈報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。第四條本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以上。(二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上。(三)一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。第五條本公司特勤人員(司機(jī)、保安、打字員)，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用：(一)司機(jī)有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。(二)保安身高1.72M以上，有安全保安知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。潮赴(三瞞)打潑字員優(yōu)擅角長中素英文蕉打字旨，有射實(shí)際龜工作想經(jīng)驗(yàn)俱。骨敘□禁試用予及報(bào)版到懷兄第一泄條覽新聘匹用人盈員應(yīng)沒試用苗合格許才試摧錄用侵，試田用期縱為三島個(gè)月攀，期私滿合宮格者哲方予舒錄用攤為正河式員養(yǎng)工。圖猜第沒二條喊員但工在昆試用功期內(nèi)免品行表和能嘉力欠飄佳不穿適合煤工作幻者，危可隨氧時(shí)停釘止使葬用。券求券第三鳥條備員工屯錄用傅前應(yīng)堵辦理永報(bào)到綿手續(xù)俘，并浸按規(guī)安定時(shí)亂間上通班。齊句那(一稈)填艘寫個(gè)匪人履目歷表與；鏡圾(二離)交汗登記肌照片典5張館；團(tuán)秩(三殿)交什身份粗證復(fù)剪印件婚1份歷；抓醋(壹注)記交學(xué)監(jiān)歷證索。瘡弊□領(lǐng)保證舍襯第一炸條緞本公般司員宋工均揭應(yīng)覓潮妥保涉證人毒，保與證其嗓在本呈公司靠服務(wù)攜期間慰遵守適本公藍(lán)司一俯切規(guī)段章。孔新進(jìn)澇員工憂于辦尺妥保澇證手存續(xù)后疼才能蓄報(bào)到省。前習(xí)項(xiàng)保塑證手凳續(xù)及田保證肌人責(zé)咐任均拘按保勞證書次及?？献C規(guī)湖約執(zhí)輸行。赤膊刻第二背條伸本公探司員適工保壞證人側(cè)(以休下簡碰稱保腦證人冤)以班具有傍下列插資格員之一芒，經(jīng)撈本公員司認(rèn)誼為適禽當(dāng)者霧。橫弱(一字)團(tuán)肚體保睛逆資幅本充胞實(shí)經(jīng)轉(zhuǎn)合法仙登記泉有案釣的工欄廠或滴商號紅；伶輛(二遵)個(gè)桌人保嬸至有綢正當(dāng)駁職業(yè)居，在優(yōu)社會般上有羽相當(dāng)裂信譽(yù)餡及地倘位的漏人士燃。但蕉被保岔人的價(jià)配偶百或直且系親夜屬或稍本公棚司董鎖事監(jiān)析察人紐現(xiàn)職屆人員宅均不圓得為褲保證賺人。缺火吩第三沈條嗽本公體司員資工經(jīng)僑管現(xiàn)含款、夢材料萌、成晉品等海人員哨，其腥保證劍人應(yīng)運(yùn)為相想當(dāng)?shù)姆繄F(tuán)體綢保。鍵俯灰第四機(jī)條象被保駝人如搜有下嘆列各攝款事廢情之吹一者集，保械證人褲應(yīng)負(fù)興一切兇賠償盡責(zé)任既，并加負(fù)責(zé)塔代被拼保人折辦理假離職奧手續(xù)均。飽錢(一淚)違刺反本飽公司括一切定規(guī)章如或營仆私、玉舞弊仇、盜兼竊及袋其它驅(qū)不法憤行為錦致本老公司端蒙受丟損害砍者；竭亮灣(二泄)貪助污公掃款挪帶用公三物者絮。忘市(三堆)棄仙職潛攔逃者傅?？乘牡谖宸覘l炮保證假人的腫職業(yè)什或住撥址如剝有變消更時(shí)昌，應(yīng)池由保欺證人兇或被地保人罪以書違面通紐知本妹公司慶辦理租更正激。窯毀第漆六條娘本震公司銜員工怨如因劑職務(wù)叢變更蔽對原抄保證尊人認(rèn)紹為不榨能承慢擔(dān)保徑證責(zé)櫻任時(shí)頂，被溜保人雅應(yīng)隨工時(shí)另畏覓妥嗓保證剩人。?？虿傻谄邎鰲l暈保證慌人如得因故鐮欲退鄙?；蛉蚱洫{他事敗故喪移失其厭保證愛資格盼時(shí)，猴應(yīng)立貸即以麗書面庸通知宜本公鍋司，魯由被鴿保人志另覓付新保弄證人憤辦妥說換保垂手續(xù)碧，發(fā)跡還原盡繳保愚證書先后方乖得解滴除保欺證責(zé)守任。自刺冊第八鋼條刮本公發(fā)司員嬌工的重保證鑼人如山發(fā)現(xiàn)尊不妥伍時(shí)可井隨時(shí)粒通知殃被保蔬人限菜期換僚保，刃在換覽保期再間如緣有必嚴(yán)要可儉暫停刷其職安務(wù)，私待換釣保手隙續(xù)辦裳妥后蔑才準(zhǔn)得許復(fù)撲職。芽卷精第九循條師本公程司對腎員工長的保疊證人腹如發(fā)縫現(xiàn)不約妥時(shí)窩可隨榴時(shí)通色知被碧保人墻限期晨換保聞，在清換保莊期間辛如有賴必要宋可暫蜜停其委職務(wù)它，待衡換保換手續(xù)拖辦妥亡后才到準(zhǔn)許獲復(fù)職呈?？颊谑洍l閘本公孟司員顆工離挨職，柱經(jīng)辦沸妥移互交手寇續(xù)后睜6個(gè)領(lǐng)月內(nèi)膛未發(fā)碎現(xiàn)任旦何弊季端時(shí)鳴才發(fā)顛還保圣證書錢解除與保證扛人的既保證鉛責(zé)任鼠。怒歡□晴職務(wù)陸任免戚第炒一條諷各栽級主京管職厘務(wù)的味委派吉分為嚴(yán)實(shí)授啟、代艙理二洲種。治脂結(jié)第二奪條英職務(wù)侵的任獄免除囑依章貞程項(xiàng)巧目須轟由董恭事會尋核定矮者外驗(yàn)，各負(fù)單位戒主管研如認(rèn)雖為有易必要巖時(shí)可猛填具敬調(diào)派鴨意見枝表呈妄總經(jīng)穩(wěn)理核仆定任揚(yáng)免。削隱修第三彎條扎職務(wù)媽任免桿經(jīng)核導(dǎo)定后閘由人吹事部膜門填霧發(fā)人悠事任棵(免遷)令銅。屆炮第四行條其職務(wù)拜委派搖經(jīng)核抄定后記準(zhǔn)支筋職務(wù)盒加薪習(xí)，其咐數(shù)額豪另行懶決定嚷。帆片□奸遷調(diào)編央曉第一彼條想本公捕司基從于業(yè)慈務(wù)上福的需覺要，欺可隨刻時(shí)調(diào)疫動任饒一員婦工的旁職務(wù)費(fèi)或服擁務(wù)地質(zhì)點(diǎn)，僵被調(diào)據(jù)的員況工如蠟借故療推諉套，概騎以抗損命論壽處。飛滿與第二任條吉各單園位主俘管依屆其管薦轄內(nèi)慎所屬己員工熟的個(gè)掠性、滴學(xué)識洞和能憤力，團(tuán)力求芝人盡掙其才印以達(dá)甲到人喪與事坑相互刷配合孩，可螞填具購人事避異動工單呈舍核派援調(diào)。督昏罷第三舞條拔奉調(diào)帝員工宿接到訪調(diào)任研通知艷后，擾單位毛主管私人員鄭應(yīng)于耳10拆日內(nèi)視，其狐他人典員應(yīng)寺于7哈日內(nèi)恭辦妥疑移交零手續(xù)攜就任幼新職聚。前撓項(xiàng)奉取調(diào)員館工由源于所博管事柱物特挑別繁梅雜，以無法靈如期仙辦妥烘移交偽手續(xù)州時(shí)，喪可酌僑予延真長，暮最長油以5愉日為理限。找過巾第四林條姑奉調(diào)魂員工宣可比身照出膀差旅蛛費(fèi)支狗給辦據(jù)法報(bào)奪支旅鄰費(fèi)。枝其隨盈往的詳直系忙眷屬證得憑瘦乘車鏡證明展實(shí)支私交通鋪費(fèi)，擊但以搞五口噴為限浙，搬今運(yùn)家除具的售運(yùn)費(fèi)堪，可援檢附捕單據(jù)刪及單傭位主齒管證惠明報(bào)訂支。脫景猛第五始條縮奉調(diào)司員工棋離開射原職需時(shí)應(yīng)侄辦妥央移交終手續(xù)下，才籮能赴暑新職購單位碗報(bào)到駝，不標(biāo)能按翁時(shí)辦針理完予移交第者呈掘準(zhǔn)延槍期辦袖理移摘交手行續(xù)，賤否則洋以移高交不旺清論窯處。嚇襯叼第六高條能調(diào)任著員工娛在新露任者跌未到恩職前肅，其兔所遺竭職務(wù)澇可由悄直屬蓮主管殼暫代送理。芒拒潮□結(jié)解職爽兄第一槳條鬧本公很司員炕工的線解職貢分為斯"當(dāng)跨然解法職"臉、"瘦退休酸"、蹤"辭纏職"假、"幅停職貪"、想"資笑遣"低及免岔職或拐解雇此六種買。錫倘第二口條左本公貝司員底工死駁亡為粱"當(dāng)念然解蜘職"桃。"騎當(dāng)然零解職迷"得藝依規(guī)團(tuán)定給撐恤。充粗票第三智條恢本公碼司員競工退違休給勞予退撤休金鋪，其禍辦法幣另定愈。姜辭第四箏條榜本公魔司員貨工自凳請辭幣職者漸，應(yīng)瘋于請簽辭日底30昂天前產(chǎn)以書征面形班式申追請核賣準(zhǔn)，勺在未林奉核導(dǎo)準(zhǔn)前仁不得迅離職葬，擅辰自離模職者經(jīng)以曠絞工論米處。培培窩第五博條偉本公晌司員溫工有揚(yáng)下列赤情況畜之一卻者可期命令殼停職塵察(一抗)保筐證人治更換衣期間仿，所皂屬一旁級單腳位主圓管認(rèn)量為必詳要停疏職者編；棍綁(二顛)因餃病延紛長假箱期超拖過6榨個(gè)月巴者；倘荷聞(三異)觸韻犯法濕律嫌反疑重爹大而羽被羈恭押或冠提起城公訴沙者；戚幣巖第六俱條危命令字停職飽者。還憲遇到走下列壁情況飯，酌刷情予怖以處羅理句趣(一兇)因朋換保超停職棚者，膨自停桐職日偷起1歡5天挎內(nèi)未障辦妥及換保獻(xiàn)手續(xù)暖者，杯予以僑免職置或解某雇。頂絨(二柏)因血病命劉令停僵職者見，自取停職查日起及6個(gè)迎月內(nèi)佳未能異痊愈鮮申請肉復(fù)職菌者資殖遣或協(xié)命令養(yǎng)退休虹。漁駕(三狼)因效案命襪令停凳職者闖，經(jīng)掀判決代為有拔期徒犁刑以末上者幼免職見或解嚴(yán)雇，水但偵羞查處壺分訴末或判董決無濾罪確懂定后慚，可貼予復(fù)振職。宵領(lǐng)傾第七感條偵本公悲司員街工于金停職手期間纏，停奏發(fā)一徒切薪鈔津，膜其服恩務(wù)年賄限以尸中斷祝計(jì)。魚塊抽第八鼓條膀本公瓣司因征實(shí)際依業(yè)務(wù)攪需要滅或資蒙遣有串關(guān)員顛工，技其辦建法另棋定。還并磨第九挎條圍本公司司員竹工離總職，淘除"搭當(dāng)然損解職劉"及抱"命兼令解飼職"摘未能乏辦理舊交接智手續(xù)觸者外肝，均歉應(yīng)辦預(yù)理交遷接手排續(xù)，治經(jīng)各獸部門讓接交化人簽燕準(zhǔn)后欠才能杠離職脈。冶斃□勸服務(wù)頑鑼第一鑄條鍬本公捏司各堡級員炸工應(yīng)乞遵守仁本公西司一授切規(guī)兼章及傲公告塵。低被第二特條陪本公歇司員秒工應(yīng)沖接受時(shí)上級舟主管貍的指橡揮與急監(jiān)督報(bào)，不間得違涌抗，茂如有濾意見弱應(yīng)于要事前子述明撞核辦尾。毛濫第三免條臣本公欠司員旦工應(yīng)唐尊重汽公司窗信譽(yù)泊，凡交個(gè)人肌意見錄涉及濁本公炭司方槽面者檢，非脅經(jīng)許盤可，篇不得適對外慧發(fā)表竊，除刪辦理斜本公循司指尋定任屠務(wù)外燭，不現(xiàn)得擅鉆用本你公司芳名義育。發(fā)對第四帖條啞本公奸司員田工不尺得經(jīng)衡營或豬出資閉與本悔公司雕類似賤及職博務(wù)上扯有關(guān)悼的事坊業(yè)或禾兼任繼公司裂以外爐的職仗務(wù)，滔但經(jīng)掩董事株長核未準(zhǔn)者陰不在廈此限說。命女第五擋條株本公岔司員出工應(yīng)勢盡忠美職守多，并縮保守障業(yè)務(wù)部上的士一切烈機(jī)密揪。皺器第六棍條擔(dān)本公永司員感工執(zhí)圣行職貓務(wù)時(shí)載，應(yīng)紗力求做切實(shí)租，不則得畏耗難規(guī)綱避，限互相渾推諉倡或故抽稽延信。舞周第七赴條弄本公鋪司員著工處猴理業(yè)鼓務(wù)，置應(yīng)有真成本通觀念稻，對汽一切緊公物周應(yīng)加碎愛護(hù)價(jià)，公園物非氣經(jīng)許鋪可，青不得指私自預(yù)攜出異。夫動第八殼條灶本公單司員未工對股外接館洽事阻項(xiàng)，歇應(yīng)態(tài)脾度謙州和，念不得皆有驕遺傲滿橫足以虧損害柳本公泡司名挑譽(yù)的側(cè)行為慮。粘局第九乎條既本公與司員蛋工應(yīng)拜彼此換通力傍合作跌，同封舟共酬濟(jì)，常不得游妄生顧意見練、吵敏鬧、疫斗毆沃、搬謀弄是陜非或爺其他甩擾亂種秩序利，妨霜礙風(fēng)洗紀(jì)情憶事。氧聾芳第十掌條遲本公索司員果工出渾勤管練理應(yīng)蝴依員譯工出晨勤管相理辦淘法的眨規(guī)定暗辦理周，員替工出撿勤管鏈理辦行法另乒訂。黑動克第十黎一條級本袖公司師員工梨因業(yè)寺務(wù)需慮要加健班者參，應(yīng)晴依加刻班管野理辦糖法規(guī)期定辦泰理，止加班買管理拍辦法棍另訂話。巴倚□姿交令卸手燃續(xù)漢獄第一膽條敞本公箭司員遞工交坑卸分務(wù)魯(一餡)主供管人炭員交斧卸。族濕析(二雷)經(jīng)璃管人尺員交仁卸。選望幕第二亭條遭稱主汽管人賄員者淋為主若管各姨級單劍位的宗人員掉。稱芽經(jīng)管帽人員層者為點(diǎn)直接坐經(jīng)管栗財(cái)物漿或事指務(wù)的唐人員定。個(gè)鑄第報(bào)三條辛主酒管人米員應(yīng)蜘就下目列事望項(xiàng)分蒸別造徑冊辦竭理移揭交。勞恭掛(一衰)單里位人酷員名伍冊。亭識傷(二扁)未擔(dān)辦及責(zé)未了著事項(xiàng)兵。泥絹(三嘴)主儲管財(cái)橫務(wù)及躬事務(wù)帶。拖悼第四序條而經(jīng)管巨人員仇應(yīng)就嗓下列投事項(xiàng)猛分別河造冊遠(yuǎn)辦理襲移交通。薄伐(一建)所錘經(jīng)管陷的財(cái)牧物事挪務(wù)。芽眨椅(二恐)未表辦及予未了俱事項(xiàng)甲。封跡第五險(xiǎn)條熔一級言單位亂主管土人員節(jié)交卸寒時(shí)應(yīng)量由公牛司負(fù)決責(zé)人悄派員貢監(jiān)交襲，二搶級單謹(jǐn)位以憤下人唱員交柳卸時(shí)窗可由曬該單芒位主嗚管人研員監(jiān)輛交。給豎銀第六商條姿本公專司員掛工的錄交接逮，如柿發(fā)生歡爭執(zhí)籃應(yīng)由溉監(jiān)交悟人述糠明經(jīng)念過，假會同射移交匹人及劇接收其人擬品具處河理意珍見呈朱報(bào)上仙級主吃管核甲定。較旬山第七胖條抬主管鹿人員良移交棋應(yīng)于慘交卸深之日駱將本質(zhì)章第噸三條任規(guī)定鉛的事副項(xiàng)移姜交完承畢。妖名歉第八盤條定經(jīng)管振人員擴(kuò)移交剖應(yīng)于旬交卸排日將巴本章非第四靠條規(guī)垮定的慮事項(xiàng)廣移交掏完畢絲。明巴第九杯條莊主管掛人員鹿移交石時(shí)應(yīng)虹由后屋任會轉(zhuǎn)同監(jiān)泰交人鞠依移略交表相冊逐犬項(xiàng)點(diǎn)倒收清轉(zhuǎn)楚，已于前膊任移斥交后豐三日后內(nèi)接建收完卻畢檢仗齊移印交清秤冊與成前任繪及監(jiān)義交人英會簽同呈報(bào)塞。短巖第十腰條截經(jīng)管涌人員跳移交末時(shí)，田應(yīng)由砍后任繳會同惡監(jiān)交酸人依牽移交蟻表冊梢逐項(xiàng)喊點(diǎn)收坊清楚訓(xùn)，于銅前任葉移交窄后三解日內(nèi)膜接收廊完畢非，檢泉齊移閘交清誤冊與勇前任伏及監(jiān)通交人巖會簽弦呈報(bào)繪。謠差第十響一條映各夢級人菌員移朝交應(yīng)須親自甩辦理蜂，其幟因特津別原影因，苦經(jīng)核無準(zhǔn)得翻指定傲負(fù)責(zé)漲人代視為辦尊理交漿卸時(shí)弄，所心有一咽切責(zé)予任仍守由原畫移交盞人負(fù)誰責(zé)。柿逼仿第十凱二條膀各蠢級人腎員過影期不坡移交填或移可交不返清者鍋得責(zé)珠令于驚10判內(nèi)交何卸清肅楚，址其缺章少公互物或趁致公嚇?biāo)臼軡姄p失觀者應(yīng)央負(fù)賠蠶償責(zé)謝任。掛羅洞□籍請假樣休假科管理煩規(guī)定串惰第壹丟條匪本公怎司以咱下列哀日期剝?yōu)槔偃者M(jìn)(若催有變耳更時(shí)友應(yīng)預(yù)抗先公滋布)棟，但嗎因業(yè)喂務(wù)需蜘要絕可指遣定照惡常上秩班需埋以加攝班計(jì)瞧算。陣樣征(一錢)例聞假日彈譜1.逆元旦哄；編2眉.春互節(jié)；斑贈3.缸婦女消節(jié)(求限女鏟性)琴；生4糧.勞像動節(jié)攻；帆5津.國式慶節(jié)典。衫灶(二竿)每移星期粥日。禁寨撈(三豪)其澇他經(jīng)肺公司拴決定瘋的休范假日欺。域做(四漏)例薦假日寇若適梅逢星嗽期日怒，其消隔日怖不予徹補(bǔ)假百。勿支第二胳條搜員工饅請假斃分下晌列七努種：綱瞞記(一選)事短假：哥因事謹(jǐn)必須榨本身濾處理粉者可拐請事枯假，傳每年跪積計(jì)傅以7姓天為妥限。使贊骨(二訊)病修假：得因病聯(lián)治療蛛或休仁養(yǎng)者賭應(yīng)具駛特約來醫(yī)院款或公繼立醫(yī)游院證戴明申躁請病緒假，腥每年宮積計(jì)忌以3罪0天南為限嫂；住遭院者支，以牽1年竟為限蠶，兩怒者合近計(jì)不叢得超舟過1諸年。禽瞎幕(三膝)婚增假帖透1.馬員工軍結(jié)婚盼可請津婚假再8天沸(包旦括例禁假日銅)；禮將威2.窄子女僚結(jié)婚源可請當(dāng)假2幼天(地包括復(fù)例假公日)梯；松裹3.虹兄弟呢姐妹智結(jié)婚逆可請淹假1稻天。塔判浩(四旗)產(chǎn)排假夠哨1.被員工式生育甩可請陣假8粉星期災(zāi)；小敲產(chǎn)4巧星期黑(均藍(lán)包括呢例假稱日)薦。晚木婚假性加1燈1個(gè)鄉(xiāng)月，租辦獨(dú)鎮(zhèn)生子輛女手槳續(xù)再谷加3敢個(gè)月老；撫京2.緒配偶堵分娩畝可請禾假1鏟天。尼佛跳(五呢)喪土假龜芒1.俱父母三配偶迅喪亡舊可請袋假喪祝假8晉天(段包括登例假雀日)卻；固炊2.計(jì)祖父佛母、麻兄弟嫁姐妹敲及子源女、緞岳父融母之比喪亡晃可請脊假6太天(生包括巾例假剖日)懼。聰埋3.饒其他雪直系喊親屬夏喪亡啦可請喝假1魄天。順擊急(六腫)公運(yùn)假烏因兵爪役檢覽查或防軍政考各機(jī)涼關(guān)的輩調(diào)訓(xùn)夫，期榮間不策滿1陶個(gè)月耕者或鞋應(yīng)國填家考崗試或村擔(dān)任飲各級斜人民贈代表鞏出席朋會議式期間膀在3小天以稿內(nèi)者乎，可司請公洗假；養(yǎng)攪乳(七冷)特調(diào)別假蟲依帽其服溪務(wù)年燕資，銷可分望別給持予特盆別假澇。清侵第三竿條隆前條富各款達(dá)假期嫂內(nèi)的族薪津榮照常撈支給涉。悉徒第四悄條歪第二章條各莊條款扒假期簡的核洲準(zhǔn)權(quán)繩限如薪下：點(diǎn)偉忍(一弱)主吩管級岸以下玩人員辱，假溜期三祝天內(nèi)轉(zhuǎn)由主兵管核狡準(zhǔn)，尚三天雞以上久由經(jīng)裁理(逐主任劣)核邊準(zhǔn)；策扔客(二瞇)主躬管級離人員褲，假歷期三孕天內(nèi)顆由主竊管核怎準(zhǔn)，歸三天榨以上敗由協(xié)遠(yuǎn)理或溫副總岔經(jīng)理梯核準(zhǔn)與。箏窯(三初)經(jīng)漿理級壩人員息由協(xié)技理以桿上主吸管核忙準(zhǔn)。梁夜董第五閥條執(zhí)本公繪司員綠工因在執(zhí)行認(rèn)職務(wù)娘所生垃的危倦險(xiǎn)致豬傷病警不能扶工作丑者，牽以公塘假論潛，期綁間以罷年為野限，漲其假萌期延蔬至次丑年時(shí)度應(yīng)合杏并計(jì)柜算，遵假期想中薪蘆資照瓜給。油過期貪仍未納痊愈屬者可矛依退您休規(guī)鴉定命齒令退殖休。骨態(tài)熱第六救條兔請假照逾期位，應(yīng)汪照下蝴列規(guī)浮定辦寬理：伐點(diǎn)買(一嘉)事湯假愈塞期按是日計(jì)驗(yàn)扣薪魚津，冬一年惑內(nèi)事浙假積槐計(jì)超侮過3輝0天關(guān)者免朝職或優(yōu)解雇玉；些外(壹為)問病假燃愈期堤可以訴未請鞭事假睡的假伸期抵雙銷，薯事假增不敷系抵銷獎時(shí)按低日計(jì)飲扣薪年津。社患奧重大闖疾病歡需要鹽長期勺療養(yǎng)塞，經(jīng)慧總經(jīng)神理特傭別核誓準(zhǔn)者限不在端此限踏。惹德第七弊條姨特準(zhǔn)通病假韻以半修年為我限，漿其假懇期延競至次孫年時(shí)叛應(yīng)合令并計(jì)療算。喚特準(zhǔn)揮病假究期間卸薪資像減半殲發(fā)給楊，逾慈期者回得予釀命令涼退休粗或資顆遣。劇飲棟第八遮條勞本公凱司員熟工請強(qiáng)假除屈因急宜病不第能自妹行呈波核呆霞由同枯事或娛家屬女代為股之外弦，須糊親自捉辦理田請假累手續(xù)仇。未倒辦妥民請假暢手續(xù)狡，不怒得先煤行離獨(dú)職，瑞否則眨以曠影工論偏處。僵鑼蹦第九襖條患本公顯司員令工請存假期從屆滿語行續(xù)庸假或盆雖行蘭續(xù)假撐尚未洞核準(zhǔn)臣而不躍到職頂者，學(xué)除確襖因病套或臨勾時(shí)發(fā)洪生意慨外等義不可恢抗力金事情他外，桌均以奧曠工洞論。舟罪同第十赴條奪本公席司員補(bǔ)工曠蠻工在因7日長以內(nèi)模按日駝計(jì)扣格薪津掠。煙隔第十戰(zhàn)一條闊請疊假理籍由不厘充分?jǐn)嚮蛴蟹狈恋K細(xì)工作提時(shí)，具可酌霜情不梯予給楊假，估或縮閣短假億期或齡令延擴(kuò)期請憑假。污面第十志二條個(gè)請剝假者諸必須速將經(jīng)擊辦事摩務(wù)交紛待其辰他員陸工代結(jié)理，冶并于促請假遼單內(nèi)巾注明釣。欺袍第十耐三條丘計(jì)充算全競年可挺請假斯日數(shù)蕩，均汁自每勢年1謝月1匙日起股到1娘2月柱31饅日止票，中旱途止狹職者婚，比糾例遞乞減?？颂販?zhǔn)尿病假醒延至忍次年象銷假診者，嶺其次偵年事勻、病哪假期讀比照桿中途襲到職米人員隆計(jì)算泛。腸脖第十唐四條稼本褲公司藝員工欲依本就規(guī)則栗所請撕各假題如發(fā)砍現(xiàn)有觸虛偽窄事情紹者，沒除以白曠工悅論處桂外，寨并依演情節(jié)州輕重桿予以尸懲處拼。諒北第十層五條蹲在詞本公衫司服歷務(wù)1慕年以待上滿偵3年罰者每遮年給站予特著別休伶假7原天。救服務(wù)鉤3年紛以上驕未滿政5年愈每年嬌給予敵特別夠休假仔15庭天，鞭滿1貿(mào)0年勺以上竿每增紡滿1事年加棗給1替天，技但至紫多以諸30燦天為帝限。撇邊膏第十弄六條渡特卡別休端假按柱以下則手續(xù)眉辦理抽包不(一皇)每麥年初繼(元叫月)被由各沈單位夸在不傍妨礙蛇工作濁范圍孤內(nèi)，獎自行繩排特友別休優(yōu)假日億期?？厶貏e墳休假蝦日期紡表一廊式兩暑份，包一份僵留存監(jiān)原單劍位，考一分蠻逐級泊轉(zhuǎn)呈襲各部木(室蔬)經(jīng)如理(毅主任喇)核壇閱后非送人羨事單憤位備叼查。到慨湖(二菌)特配別假翼休假香時(shí)，養(yǎng)應(yīng)按推規(guī)定紀(jì)辦理越請假鳳手續(xù)臥(填略員工借請假賄記錄?？?徑，并夾覓妥寫職務(wù)睡代理蝦人，駕辦妥槍職務(wù)垃交待光后才倡能休旅假。共告猴(三弱)基屬于業(yè)扯務(wù)上哥的需膛要不辱能休律假時(shí)餓，可姨比照脆休假回天數(shù)哨的薪宜津數(shù)舒額改痕為獎遷金，構(gòu)若干的休假欠期間捷，因外業(yè)務(wù)封需要起奉令孤銷假娃照常牛工作直而不萄被休渴假者感，亦皇行照熱其未虎休假壞天數(shù)啄的薪良資額解改發(fā)灶獎金貿(mào)。趟夸第壹殖拾柒回條烈員工回在休該假之功前一燕年有拳下列睡事情滅之一抓者，星不給弄予特仁別假好紙(一睡)事陜、病慚假積量計(jì)逾籌21絨天者商；猶堪(二彩)曠技工達(dá)熟3天左以上添者。湯漂想□爺值班勺管理妹制度拖念第一夢條搖公司與于節(jié)捐假日權(quán)及每催工作衛(wèi)時(shí)間偽外應(yīng)枝辦一秩切事很務(wù)，車除由廈主管弟人員胃在各資自職糞守內(nèi)喝負(fù)責(zé)尚外，仁應(yīng)另炕派員戒工值田班處貍理下揪列事鞋項(xiàng)。悅礦幼(一扎)臨旗時(shí)發(fā)濫生事遺件及只各項(xiàng)膛必要敬措施船；膨挎(二康)指拉揮監(jiān)呈督保蜜安人濕員及任值勤嫁工人請；花途(三陽)預(yù)懲防災(zāi)煮害、弊盜竊戚及其滑它危廟機(jī)事嗽項(xiàng)。時(shí)脹萬(四肆)隨膚時(shí)注桑意清盈潔衛(wèi)概生安開全措臟施與償公務(wù)習(xí)保密饒。捧苗(五湯)公火司交搞辦的禿各項(xiàng)展事宜肚。圣樸第二蛾條貧本公再司員采工值喝班，歸其時(shí)泄間規(guī)釘定如扣下伙場(一染)自麗星期共一至憶星期尺六每超日下迫午五愿時(shí)半歡起至政次日像上午帆上班臺時(shí)間牲止。就奸示(二摧)例題假日坐、日瑞班、學(xué)上午牧8時(shí)音起至先下午意5時(shí)亦半止盜(可私隨辦跌公時(shí)朵間的痕變更疾而變羨更)唐。夜租班，伸下午穴五時(shí)趟半起酬至次逢日上做午8未時(shí)止擋。岡撇第三敗條碎員工煙值班滅安排剖表由薪各部離門編巴排，魚于上景月底體公布柴并通旁知值辛班人侄員按喝時(shí)值飲班。遙并應(yīng)及在值語日牌箱，寫咬明值泥班員策工的嫩姓名顏，懸每掛于徹明顯窗地方應(yīng)?？蛡蔚谒耐霔l垃值班汪員工般應(yīng)按椅照規(guī)微定時(shí)鄭間在鋪指定青場所紛連續(xù)霜執(zhí)行界任務(wù)秩，不仔得中貍途停尖歇或叔隨意攻外出崗，并粥須在擦本公嚴(yán)司或越工廠舍內(nèi)所耕指定跌的地直方食以宿?；旱谖謇l悔值班兩員工您遇有曉事情征發(fā)生周可先內(nèi)進(jìn)行懶處理久，事善后分懷別報(bào)裕告。成如遇橡其職條權(quán)不垂能處跳理的滔，應(yīng)毯立即工呈報(bào)翠并請普示主額管領(lǐng)勉導(dǎo)辦勻理。式敵嶼第六喘條旬值班竄員工向收到存電文忌應(yīng)分循別依呢下列趙方式甩處理?xiàng)澪?一寨)屬慘于職革權(quán)范洪圍內(nèi)撞的可貫即時(shí)叫處理課；上紹(二鋪)非齡職權(quán)瞧所及侮，視創(chuàng)其性癢質(zhì)立裂即聯(lián)草系有粘關(guān)部舌門負(fù)朽責(zé)人籌處理環(huán)；菜遠(yuǎn)(三瞇)密裁件或血限時(shí)窮信件偏應(yīng)立屈即原濕封保戒管，浪于上某班時(shí)桑呈送下有關(guān)燭領(lǐng)導(dǎo)茫。穴蜓第七鼠條位值班梁員工蛛應(yīng)將歸值班蜜時(shí)所干處理冷的事遇項(xiàng)填艙具值煙班報(bào)膠告表項(xiàng)，于勻交班梨時(shí)送飼主管因領(lǐng)導(dǎo)菊轉(zhuǎn)呈趴核查芝，報(bào)疾告表哨另定滅。挨赤第八郊條僵值班犧員工泉如遇頸緊急炮事件妨處理舟得當(dāng)含，使摧公司鍋減少箱損失歷者，衛(wèi)公司沙視其按情節(jié)終給予晨嘉獎烏。逆銀第九褲條冤值班泥員工日在值姑班時(shí)趣間內(nèi)移，擅繁離職承守應(yīng)天給予惰記大移過處稀分，騾因情泡節(jié)嚴(yán)途重造尊成損偽失者么，從鍬重論跑處。羊幟濟(jì)第十朗條惑值班搜員工漢因病間和其抬它原娃因不包能值想班的險(xiǎn)，應(yīng)單先行污請假托或請貫其它胞員工福代理碌并呈首準(zhǔn)。桐出差拜時(shí)亦尿同，死代理靈者應(yīng)揀負(fù)一澤切責(zé)夢任。召重釘?shù)谑畧?bào)一條獄本鋤公司永員工雞值班視可領(lǐng)臨取值漠班津府貼，叫其標(biāo)畫準(zhǔn)另纏定。銷壽史□盈考核倒葬第一耳條斑公司哄員工狠考核祝分為勁試用沸考核棍、平嘴時(shí)考秧核及辨年中對、年乞終考嫂核等妙四種獨(dú)。動矮(一經(jīng))試壺用考亦核依賤本公弦司人瘡事規(guī)誓劃規(guī)緊定任嚴(yán)聘人竄員均得應(yīng)試屬用三茄個(gè)月浪。試轎用三肅個(gè)月黃后應(yīng)轟參加全試用然人員辨考核造，由活試用抽單位豪主管鵲負(fù)責(zé)婚考核臭。如唱試用拳單位藝認(rèn)為蜘必要陵延長聚試用甲時(shí)間涉或改器其派令他單身位試尤用亦跳或解趴雇，鳥應(yīng)附婆試用莖考核監(jiān)表，緒注明出具體丑事實(shí)邊情節(jié)錄，呈盼報(bào)經(jīng)鳴理或敞主任喊核準(zhǔn)彎。延克長試年用，莫不得掘超過說三個(gè)雁月。滅考核擇人員速應(yīng)督計(jì)導(dǎo)被擋考核令人員趁提具消試用洋期間遼心得奧報(bào)告首。春沫(二欺)平挖時(shí)考珍核壯踏1.師各級擠主管紹對于步所屬患員工出應(yīng)就房其工關(guān)作效戲率、童操行荷、態(tài)承度、引學(xué)識娃隨時(shí)炎嚴(yán)正榴考核禁，其丹有特倆殊功鑰過者找，應(yīng)門隨時(shí)襪報(bào)請粱獎懲虎；勺疫2.徐主管叮人事膽人員漲，對禁于員市工假粒勤獎愛懲應(yīng)略統(tǒng)計(jì)交詳載練于請阿假記伏錄簿子內(nèi)，聚并提濫供考貓核的啦參考句。拜已(三西)年奔中考閘核于紡每年秀6月睛底舉均行，背但經(jīng)出決議彩無必良要時(shí)固可予住取消更年中宋考核際。香煩(四帆)年吉終考漠核濃賞行1.珍員工亮于每敗年1算2月檔底舉絮行總勺考核能一次賀；掉野2.獸考核競時(shí)，朱擔(dān)任躲初考俯各單四位主礎(chǔ)管應(yīng)選參考叛平時(shí)度考核輔記錄姓簿及委人事溉記錄稻的假篇勤記農(nóng)錄、終填具盤考核嬌表密癥送復(fù)復(fù)審。學(xué)篩竭第二征條席考核膜年度錢為自曲1月街1日旺起至鼓12宮月3逆1日遣止。間引苦第三純條男有下汗列情浸況者職不得池參加貌考核牽。離狀(一傲)試線用人擱員；經(jīng)響它(二詳)復(fù)諸職未嬌滿3項(xiàng)個(gè)月睡或留裹職停宿薪者裁傳顏第四雷條下前條蜘不得申參加禮考核覽人員誘的姓蹄名，奏免列疤于考叫核人霉員名熟冊內(nèi)稻，但舌應(yīng)另角附不漲參加加考核微人員逗名冊令報(bào)備忘。費(fèi)小細(xì)第五芝條怕本公誤司員壘工年扎中、奉年終那考核山分工耐工作玻效率沸、操課行、傍態(tài)度陪、學(xué)抹識、宴勤惰乓等項(xiàng)臺目，者并可兆各分剪細(xì)目址，以艘各細(xì)漿目分各數(shù)評桂定(塔每項(xiàng)皂每分撇考核側(cè)表另書完成挖)。鍵銷績第六豎條簽考核摧成績佳分優(yōu)如、甲梳、乙縣、丙煌等四顧級。袖茫古第七慎條碧年中般、年內(nèi)終考抄核分構(gòu)初考窮、復(fù)陡考及雨核一搭。其艘程序棕另定局。逮按第八冒條倍辦理誠考核何人員施應(yīng)嚴(yán)潤守秘華密，綱不得嘆營私費(fèi)舞弊生或遺筆漏。柔淡途第九畫條辮年中潛、年胳終考輩核時(shí)乎，凡灣有下想列情級況之輝一者辦，其首考核解成績戲不得睜列為顏優(yōu)等叛。約悔(一狹)所柱請各腰假(焦不包鮮括公鍛假)食合計(jì)趙數(shù)超臣過人邪事規(guī)段則請?zhí)占俎k酸法規(guī)景定日社數(shù)者等；攻吼(二掘)曠鋸工日禽數(shù)達(dá)保2天舞以上冰者；虛乏脫(三欄)本漿年度脫受記顫過以業(yè)上處肚分未娃經(jīng)抵木銷者佳。衛(wèi)豪第十應(yīng)條弟年終值獎金劑的加密發(fā)與懸減發(fā)牙。躲寧(一趨)本應(yīng)公司錄員工桿于考蔽核年哄度內(nèi)環(huán)如有循下列甚事情病之一椒者可綱加發(fā)扛年終英獎金買：各乘1.植嘉獎蠢一次亂加發(fā)代年終旗獎金隙3天兩；升廣2.求記功逮一次喚加發(fā)濃年終錯(cuò)獎金逆10居天；壤傅筑3.瞧記大拐功一障次加襖發(fā)年持終獎鈔金1里個(gè)月群；氧票4.槍以上直各項(xiàng)撞嘉獎管記功耀次數(shù)駛依次氏類推夠，加究發(fā)年霜終獎陜金。缺端闖(二魚)本泊公司慚員工閱于考如核年夠度內(nèi)余有下池列情映況之紛一者精，減駝發(fā)年災(zāi)終獎廳金。剖只斥1.每所請優(yōu)各假錄(不刺包括鬼公假丹)合舅計(jì)數(shù)秩超過瘡規(guī)定遇滿一路星期襖者，匪減發(fā)啦20未%，雞滿二婚星期肌者，鑰減發(fā)則40豆%，珍滿三趕星期泰者減最發(fā)6懂0%么；慎物2.拐記過廣一次淹減發(fā)賄20專%；層笨劃3.按記大棄過一心次減翅發(fā)6丙0%介；沸尖4.蕩以上輕各項(xiàng)箱請假倉期限捕及記鑒達(dá)次乘數(shù)依睡次類鳥推，貍減發(fā)天年終戲獎金嗓。峰賀第十膊一條悉任港職未站滿一奸年者肺，其勾年終耗獎金年按其吊服務(wù)宇月數(shù)扔比例劣發(fā)給交。航巖□哭獎懲何扯第一聚條泳本公宵司員滾工的巷獎勵溜分為昂"獎德金"名、"康記大治功"妹、"擦記功咸"、更"嘉踩獎"穿。曉蠻(一漢)員固工有挺下列廣情況譜之一簡者，長可酌相予"織獎勵準(zhǔn)"或帆"功青大功絕"。蹦競瘡1.末對主鮮辦業(yè)許務(wù)有譯重大太革新生，提周出具衫體方康案，續(xù)經(jīng)實(shí)由行確捷有成騾效者榮。敞類2.朋辦理首重要?dú)v業(yè)務(wù)黨成績銹特優(yōu)芬或有刊特殊和功績廁者。忽鉛雙3.穩(wěn)適時(shí)早消滅兵意外順事件再，或杜重大殘變故弄，使張公司躬免遭喇嚴(yán)重霸損害音者。份粉供4.綠在惡廊劣環(huán)弓境下鳳，冒和生命屆危險(xiǎn)舒盡力記職守徹者。而伯泥5.文對于蒜舞弊翁，或栽有?；屎珔^(qū)司權(quán)班益事芬情，艙能事進(jìn)先揭偵發(fā)、嬌制止海者。態(tài)和瞇6.況研究你改善廉生產(chǎn)糟設(shè)備漁，有張?zhí)厥馑峁π陶?。粥勿?二撿)員恥工有寺下列驕情況膀之一幕者，雙可予戴"記覽功"悲。臭兆1.輩對于鎮(zhèn)主辦季業(yè)務(wù)僻有重咽大拓梯展或留改革獲具有段實(shí)效副者。瘡樂春2.亂執(zhí)行俊臨時(shí)樂緊急災(zāi)任務(wù)婚能依昆限期滔完成節(jié)者。謠泡員3.啊協(xié)助閘第(幻一)銜項(xiàng)1教至3焰款人敲員達(dá)訴成任票務(wù)確累有貢項(xiàng)獻(xiàn)者爪。筋驗(yàn)4.焰利用霸廢料粗有較遇大成珠果者傭。洲育(三你)員伴工具祖有下太列情忘況之儲一者替，可寬予"蓬嘉獎弓"?？逄苏?.殘品行拴優(yōu)良絨、技掙術(shù)超討群、亞工作掛認(rèn)真祥、克森盡職螺守者訪。座惰2.營領(lǐng)導(dǎo)霸有方芳，使襯業(yè)務(wù)喚工作利拓展綿有相靈當(dāng)成臉效者修。給石3.義預(yù)防壺機(jī)械扔發(fā)生睡故障緩或搶棗修工達(dá)程使亭生產(chǎn)梅不致單中斷亡者。全澡悄4.山品行椅端正夠、遵姻守規(guī)拍章、焦服務(wù)川指導(dǎo)變，堪捎為全錯(cuò)體員稈工楷捏模者瞇。惕晨5.邊節(jié)省腸物料車，有縮顯著證成績那者。驅(qū)軟頌(四拾)其托他對絲本公藍(lán)司或強(qiáng)公眾漠有利夢益的著行為灶，具歲有事艱實(shí)證平明者喂，亦掃得以忍獎勵幣。岔皂第二愧條倘員工碌的獎辱勵，快以嘉僅獎三世次等悶于記暖功一耗次，碗記功堆三次機(jī)等于癢記大摩功一絮次。菜粉壩第三礙條賀本公狹司員瘦工的撓懲處亦分為純"免棵職或搖解雇居"、顆"降卷級"俘、"朵記大東過"甚、"灰記過嬸"、紐"警叢告"拴，分爐別予腹