門店店長崗位職責

第第頁門店店長崗位職責

門店店長崗位職責1

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達各項任務指標。

2、做好日常業(yè)績目標管理，培育新進員工，搭建店面骨干梯隊。

3、做好商品陳設、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。

4、妥當處理顧客和服務工作中全部售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務理念。

門店店長崗位職責2

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施。

2、做好門店分工管理工作。

3、布置門店產(chǎn)品陳設，飾品擺放，產(chǎn)品實時換樣等相關工作。

4、負責對員工的培訓工作

5、對門店業(yè)績負責

門店店長崗位職責3

1、負責依據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務完成各項經(jīng)營管理指標。

2、負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝集力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

3、負責根據(jù)公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。

4、負責組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關系進行大客戶的開發(fā)，提高團購管理的質(zhì)量。

5、負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效運用。

6、負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉(zhuǎn)。

7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手狀況，實時建議解決方案并向上匯報。

9、負責關注門店銷售隊伍業(yè)績，從中推舉吸納好的促銷員。

門店店長崗位職責4

1.將營運目標傳達給下屬，掌控每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶領員工完成指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力爭取最正確營業(yè)額。

2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷產(chǎn)品實時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

4.進(退)店的貨品，安排店員仔細清點，假設發(fā)覺差異，馬上匯報。

5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等。

6.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。

7.傳達各項目及促成工作，安排培訓及管理全部員工。

8.妥當處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種沖突。

門店店長崗位職責5

1、完成并指導店員完成銷售目標。

2、品牌宣揚推廣與商品的銷售工作及客戶服務等。

3、負責老顧客的日常維護與回訪。

4、商品陳設及盤點工作。

5、門店經(jīng)營環(huán)境維護(POP、價簽、衛(wèi)生、經(jīng)營秩序等)。

門店店長崗位職責6

1、依據(jù)展廳目標及規(guī)定，積極熱忱接待每位到店客戶，全力超額完成任務。

2、負責客戶合同簽定，全力增加合同金額。并確保貨款回籠。

3、負責店面導購及設計師日常工作的安排。

4、協(xié)調(diào)解決銷售過程中的問題。

5、負責收集同行、市場銷售信息及客戶看法，為公司提供信息。

6、負責定單登記、跟蹤及客戶回訪，提升回頭率。

7、負責庫存物品的銷售，留意開源節(jié)流。

8、完成主管領導臨時交辦的其他工作。

門店店長崗位職責7

1、營運工作：負責樂園日常經(jīng)營管理監(jiān)督(衛(wèi)生、秩序、服務等)。負責籌建期人員、物資、工程、預售等各項籌備工作。處理客戶投訴、組織實施客戶滿足度調(diào)查。員工管理(團隊建設、業(yè)務培訓、排班等)

2、營銷工作：銷售管理(業(yè)績指標分解、追蹤)。樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施。異業(yè)合作、渠道銷售洽談的執(zhí)行及監(jiān)督。樂園微信運營，對微信粉絲數(shù)量提升的監(jiān)督。市場、品牌推廣計劃及實施的`監(jiān)督

3、設備安監(jiān)工作：負責樂園設備運行監(jiān)督。負責樂園設備修理及保養(yǎng)監(jiān)督。負責樂園設備收購門店審批。負責樂園整體安全管理工作

4、綜合管理：門店員工面試、考核的審核。門店薪酬及薪酬數(shù)據(jù)的審核。門店培訓執(zhí)行監(jiān)督。門店預算、費用及成本管控及審核。門店財務及人力行政流程審核

門店店長崗位職責8

(1)任務達成：負責依據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務，結(jié)合周邊競爭對手的狀況和動態(tài)，制定相應的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻額，主推任務、賬面毛利、費用掌握、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標。

(2)考核：以公正、公正、公開為原那么負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝集力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

(3)人員培育：店長對核心骨干員工予以充分的關注，并予以核心骨干優(yōu)先晉級的機會，確保門店核心團隊的穩(wěn)定和進展。作好員工離職的面談，了解離職緣由，并針對店內(nèi)涌現(xiàn)的問題實時整改。

(4)培訓：追蹤主任對員工的管理行為，如發(fā)覺違紀員工徑直開罰單，簽字后交給培訓主管。追蹤指導培訓主管的培訓組織及培訓管理工作，重點追蹤脫崗培訓效果。

(5)盤點：負責根據(jù)公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。

(6)樣機：負責門店樣機管理的整體工作，監(jiān)督、落實樣機在門店出樣、陳設、更換、清理工作的實時性，確保樣機政策在門店的執(zhí)行，加強對門店空柜的管理，組織督促并指導主任、營業(yè)員加強樣機管理，同時需要實時將空柜狀況反饋分部，并對解決狀況予以跟蹤。

(7)賣場資源：負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效運用。

(8)售后服務：負責監(jiān)督門店客服人員妥當處理售后服務問題。

(9)管控：嚴格執(zhí)行公司的財務制度，杜絕門店不合理的費用開支。

(10)傳達：負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手狀況，實時提出建議，并將解決方案向上匯報。

(11)對賣場周邊的宣揚效果進行抽查，保障提升單店知名度。全面負責門店自主營銷方案的策劃和實施，并有效管控費用。

門店店長崗位職責9

1、全面負責面店管理，按公司規(guī)定的模式運作。

2、依據(jù)公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執(zhí)行狀況跟蹤檢查、指導、掌握。

3、嚴格掌握門店的費用、損耗。合理掌握人事成本，保持員工工作的高效率。

4、參加促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋。

5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和掌控，并與業(yè)務部門實時溝通處理。

6、了解市場動態(tài)，實時調(diào)整門店經(jīng)營策略，對門店的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競爭力的不斷提高

門店店長崗位職責10

1、負責依據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務，結(jié)合周邊競爭對手的狀況和動態(tài)以及本門店商品銷售結(jié)構(gòu)，制定相應的每月、每周、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃，不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務并能合理掌握本門店的費用，確保門店綜合毛利水平。

2、每天、每周、每月對銷售任務的完成狀況進行分析總結(jié)，對發(fā)覺的問題實時提出有效解決方案并實施。

3、通過對內(nèi)對外管理和挖掘潛力，擴大門店的知名度和在商圈內(nèi)的影響力，確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長。

4、負責指導員工對門店所經(jīng)營的各類商品合理展示、陳設，并指導員工按公司規(guī)定對賣場和商品進行美化布置，提升顧客現(xiàn)場體驗的滿足度。

5、負責將公司的文件在門店實時傳達，依據(jù)公司要求制定適合本門店的培訓方案并組織實施。

6、負責對本門店員工進行考核，有效貫徹公司的激勵政策，以保證團隊的凝集力和員工持續(xù)工作的激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

7、依據(jù)員工特點，指導本門店員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并能援助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

8、負責門店周邊政府部門建立良好的合作關系。

門店店長崗位職責11

1、全面負責大賣場組織協(xié)調(diào)管理工作，保證大賣場的各項指標及規(guī)范體系