如何突出安全生產(chǎn)管理工作

如何突出平安消費管理工作篇一：如何搞好平安管理工作

如何搞好平安管理工作

平安管理是企業(yè)管理的一個重要組成局部，它是以平安為目的，進展有關(guān)平安工作的方針、決策、方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、時間和信息，為了到達預(yù)定的平安防范而進展的各種活動的總和，稱為平安管理。平安管理是一項艱巨、復(fù)雜的工作，不是一時一事、一朝一夕就能抓好的。因此，我們每一個人都必須結(jié)實樹立“干一輩子工程，抓一輩子平安〞的思想。以務(wù)實的精神、務(wù)實的態(tài)度，分分秒秒抓管理，時時事事抓平安。

平安管理是企業(yè)的一個重要組成局部，建筑企業(yè)是一個從事作業(yè)面較大的企業(yè)，各項經(jīng)濟技術(shù)完成的好與壞，在很大程度上取決于平安消費管理。平安指導(dǎo)效勞于消費，消費必須平安，這是企業(yè)永久的主題。我們必須進一步強化平安意識，從以下五個方面來抓好平安消費管理。

一、明確平安管理的職能和任務(wù)作為平安管理，最主要的職能就是要堅決不移地貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)平安消費的各項規(guī)章制度，堅決不移地貫徹執(zhí)行國家?平安消費法?和其他相關(guān)法律法規(guī)。其任務(wù)是：在保證企業(yè)獲得最大效益的前提下，指導(dǎo)和效勞于各專業(yè)的平安消費；保證平安消費的各項方針、政策貫徹到基層，落實到人；根據(jù)企業(yè)的開展和

國家大政方針的變化，逐步健全和完善各項規(guī)章制度，制定實在可行的、可操作性強的平安消費獎懲罰法；調(diào)查、研究和分析各類消費事故，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)和制定防范措施，最大限度地在企業(yè)各項消費經(jīng)營活動中表達“平安第一，預(yù)防為主〞的方針。

二、明確平安管理的作用和要求。平安消費和平安管理都是全員的責(zé)任，平安管理要貫穿于企業(yè)的各項專業(yè)管理之中，其作用在于為企業(yè)的消費和經(jīng)營活動提供有力的平安保證；在于通過平安宣傳、平安教育和危險點的分析控制，為企業(yè)創(chuàng)造一個平安的消費場面和安康的職業(yè)環(huán)境；對施工現(xiàn)場進展平安性評價，排除不平安因素，確保消費平安穩(wěn)定運行。

作為公司的一名平安管理人員，抓平安消費管理、保證本單位消費經(jīng)營工作的正常進展、確保廣闊員工生命和國家財產(chǎn)免遭損失，這是我們義不容辭的責(zé)任，如何搞好基層單位的平安管理呢？長期的工作理論使我認識到，搞好基層單位平安管理，必須從以下四個方面入手。

一、建章立制是搞好單位平安管理的關(guān)鍵

常言說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓。〞幾十年來，建筑企業(yè)在國家的大政方針指導(dǎo)下，制定出了一系列符合企業(yè)自身開展的管理措施和規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，使企業(yè)的管理工作步入了良性開展的軌道。作為企業(yè)消費經(jīng)營

的前沿陣地的基層單位，在平安管理上只有根據(jù)自身實際，制定出一套行之有效的管理制度，才能實現(xiàn)決策和管理的科學(xué)化，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理開展的要求。

二、把脈開方，進步員工的平安消費意識。作為一名管理人員，更應(yīng)該結(jié)實樹立“平安第一〞的思想，從“人是最珍貴的財富〞這一人本主義管理理念出發(fā)來講平安，抓平安消費管理，實在落實“平安第一、預(yù)防為主〞的消費方針，扎扎實實地開展平安管理。在搞好平安管理的過程中，要注重員工平安意識的培養(yǎng)，要使員工真正認識到平安消費的重要性，從而把搞好平安消費作為確保生命平安、進步生存質(zhì)量、保障家庭幸福維護社會穩(wěn)定、促進社會開展的自覺行動。

三、平安管理無小事，現(xiàn)場管理過程中，既要保西瓜，又要揀芝麻“千里之堤，潰于蟻穴。〞在日常管理過程中，既要抓住大事、管好管實，同時又要咬住小事嚴抓細管不松勁。管理上要明確目的，落實責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，層層設(shè)防，既要重視發(fā)揮人的主觀能動性，又要防止因人為的因素而導(dǎo)致的責(zé)任事故。所以，管理要從本單位的實際出發(fā)，從崗位人員的素質(zhì)人手，強化現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行平安消費的法律法規(guī)。

眾所周知，平安消費是企業(yè)管理的根底，它直接關(guān)系到企業(yè)的效益、穩(wěn)定和形象，關(guān)系到企業(yè)職工的生命和家庭幸福怎樣才能實現(xiàn)平安消費，抓好現(xiàn)場平安管理呢？

第一，應(yīng)該以人為本，做好人的工作。在職工中開展形式多樣的平安培訓(xùn)，讓人人都明白，在工作消費中，平安消費是最主要的。當(dāng)消費和平安發(fā)生矛盾時，消費要服從平安，讓職工結(jié)實樹立“平安第一〞的思想。同時進步管理者的程度，尤其是作為兵頭將尾的班組長的程度是至關(guān)重要的，使管理者懂得?勞動法?、?平安消費法?的相關(guān)內(nèi)容，正確理解事故追究和連帶責(zé)任，讓每位管理者不敢越雷池半步。操作者純熟掌握操作工序是平安消費的前提，讓他們時時刻刻按章操作，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，并把這種良好的習(xí)慣持之以恒加以延續(xù)。

第二，要狠抓現(xiàn)場落實?！把孕幸恢篓曉谄桨补ぷ髦袘?yīng)該突出表達。指導(dǎo)跟班到現(xiàn)場排查隱患，及時糾錯查找原因，更快地解決問題來滿足職工的需求。指導(dǎo)要言行一致，說一不二，堅決帶著職工干好本職工作。

第三，平安工作需要我們每一位管理人員全方位、全過程去抓，事實說明，早點評是平安消費的一個重要環(huán)節(jié)，每天早點評對昨天本班所干的一切工作進展分析、總結(jié)，找出缺乏并采取措施。這樣才能做到天天找差距，天天滅差距，我們的平安消費工作才能邁上新臺階?！吧闲邢滦Ж暤倪`章現(xiàn)象在平安消費中萬萬要不得。上到管理干部，下到操作人員必須時刻消除湊合思想，不但保質(zhì)保量完成任務(wù)，而且還要為下一個班、下一道工序做準備，為他們營造平安的工作

氣氛。這樣一環(huán)套一環(huán)、環(huán)環(huán)相扣，平安工作才能搞好。當(dāng)然，精神恍惚、心存幸運、重消費輕平安等不平安行為也是萬萬要不得的。只有徹底杜絕“三違〞現(xiàn)象，才能抓好我們的現(xiàn)場平安管理。

第四，作為平安管理部門，我們首先要做到的就是干好本職工作，做好施工現(xiàn)場管理工作。是每年我們生活部所制定的目的，每一個生活部職工都是本著這個目的在自己的崗位上努力工作，使自己的自身價值得到提升，為電務(wù)廠出一份力，使我們的工作更上一個新臺階。

五、加強監(jiān)視檢查是實現(xiàn)平安消費的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)假設(shè)只有平安消費管理制度和措施是不夠的，必須進展嚴肅認真的監(jiān)視檢查，促進工作的落實。首先必須從組織指導(dǎo)、職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、防范措施、規(guī)程標(biāo)準及制度執(zhí)行、設(shè)備隱患處理、險危位置預(yù)防控制等大的方面人手，根據(jù)不同工作內(nèi)容和不同平安技術(shù)要求，實行逐項考核。地電企業(yè)一般每季應(yīng)對各變電站站，進展一次正常檢查，雷雨季節(jié)、防汛抗旱、冬雪期間、節(jié)假日前均應(yīng)進展檢查；所站除對各班組、人員、設(shè)備、設(shè)施在特殊時期、特殊氣候情況下的平安檢查外，正常檢查每月不應(yīng)少于二次；班組對每個崗位職工及設(shè)備的平安檢查每星期不應(yīng)少于一次。檢查要制度化，有記錄、有總結(jié)、有獎懲，要通報存在問題，明確限期整改措施。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除不平安因素和設(shè)備隱患，進步職工

篇二：企業(yè)在平安消費管理過程中存在的一些突出問題及如何做好平安消費

企業(yè)在平安消費管理過程中存在的一些突出問題及如何做好平安消費

1.企業(yè)平安消費現(xiàn)狀

平安消費，事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)平安，國民經(jīng)濟持續(xù)安康開展和社會穩(wěn)定大局。因此，搞好平安消費管理工作，具有十會重要的現(xiàn)實意義。但是，近年來，我國的平安消費形勢一直非常嚴峻，突出表現(xiàn)為傷亡事故多發(fā)，死亡人數(shù)居高不下。據(jù)統(tǒng)計資料分析，最近幾年，全國各類事故死亡人數(shù)都在10萬人以上，企業(yè)平安事故每年死亡人數(shù)15000人以上。致使一些企業(yè)平安消費根底工作薄弱，規(guī)章制度松弛，工會的監(jiān)視作用形同虛設(shè)，不具備根本的平安消費條件，平安消費投入嚴重缺乏，存在大量事故隱患。

2.企業(yè)平安消費管理過程中存在的問題

(1)局部企業(yè)思想上不重視平安消費

對平安存有幸運心理，認為平安無關(guān)緊要;地方政府監(jiān)管不到位。一些地方政府和部門對平安消費不重視，工作不到位。熟視無睹，疏于監(jiān)管，組織的平安大檢查，走馬觀花。由此可以看出，有些企業(yè)平安消費，他們沒有意識到這是一種嚴重進犯人權(quán)的違法行為，沒有意識到它所產(chǎn)生的法律后果。

(2)平安消費管理機構(gòu)、人員需要進一步落實

平安消費管理機構(gòu)、人員的作用是落實國家有關(guān)平安消費法律法規(guī)，負責(zé)日常平安管理工作，它是企業(yè)平安消費的重要組織保證。但是，很多企業(yè)并未按照規(guī)定設(shè)立平安消費管理機構(gòu)，裝備平安消費管理人員及對有關(guān)管理人員未按照規(guī)定進展培訓(xùn)。我們都知道，平安工作既是一項管理工作，同時又是一項技術(shù)性很強的工作，它所涉及的內(nèi)容和領(lǐng)域非常廣泛。另外，企業(yè)機構(gòu)合并、人員裁減，安技部門首當(dāng)其沖，導(dǎo)致安技人員流失嚴重。

(3)平安消費投入缺乏，缺乏平安消費保障

企業(yè)安排適當(dāng)資金，用于改善平安設(shè)施，更新平安技術(shù)裝備、器材、儀器、儀表以及其他平安產(chǎn)投入，對于保證企業(yè)的平安消費條件到達國家法律、法規(guī)，標(biāo)準規(guī)定的要求，非常重要。企業(yè)采用比價采購的方法，降低本錢，導(dǎo)致采購的勞保用品質(zhì)量低劣;更嚴重的是造成工傷或疑擬職業(yè)病就解除勞動合同。很多企業(yè)缺乏必要的平安獲救警示標(biāo)志，平安設(shè)備、特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝，使用、檢測、維修、改造直到報廢不符合國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準;使用的落后工藝、落后設(shè)備，平安條件極差，粉塵、噪音超標(biāo)嚴重，通風(fēng)不符合要求，照明很差或缺乏，從業(yè)人員在這樣沒有平安消費保障的條件下作業(yè)導(dǎo)致了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生率居高不下。

(4)勞動者的文化素質(zhì)低，缺乏平安自我保護意識

我國勞動者文化和技術(shù)素質(zhì)普遍較低，受教育階段缺乏平安培訓(xùn)，參加工作又缺乏平安教育，并且大局部勞動者還是在考慮如何賺錢養(yǎng)家糊口的問題，希望多掙一些錢為改善家庭的經(jīng)濟生活而無視了平安即是福的簡單道理。另外，消費平安事故(包括職業(yè)病)的發(fā)生有很大一局部比例發(fā)生在進城的民工身上，他們從農(nóng)村的環(huán)境一下子轉(zhuǎn)換到陌生的工業(yè)環(huán)境，精神處于緊張狀態(tài);有些民工(特別是消費忙時招來的季節(jié)工)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗，甚至從事一些特殊作業(yè)或者危險作業(yè)，缺乏根本的平安消費知識和自我保護意識，存在很多問題：一是違章作業(yè)，如工業(yè)氣瓶在無防震圈、防護帽的情況下，猛摔猛碰，野蠻操作;車工操作時違章戴手套，不戴眼鏡比比皆是;更嚴重的是無證人員從事行車、叉車，噴漆、電焊、電工等特種作業(yè)。二是很多勞動者缺乏平安知識和意識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發(fā)的人身傷亡和職業(yè)病時有發(fā)生。

(5)平安消費責(zé)任制不落實，平安消費規(guī)章制度形同虛設(shè)

平安消費責(zé)任制是企業(yè)最根本的平安管理制度，是指企業(yè)各級、各類人員在平安消費方面應(yīng)負的責(zé)任。平安消費規(guī)章制度是企業(yè)搞好平安消費，保證其正常運轉(zhuǎn)的重要手段。很多企業(yè)對外存在一種錯誤觀點，認為平安制是平安部門的事，是平安管理人員的事，與其他部門和人員沒有多大關(guān)系;有的企業(yè)對平安工作“嚴不起來，落實不下去〞，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了事故再要〞的現(xiàn)象，不出事故，平安部門提出的平安問題也被繁忙的消費所沖淡，引不起指導(dǎo)足夠的重視。有的企業(yè)事故隱患整改不力，每次檢查時提出的問題，不能認真進展整改，又沒有制訂消費防范措施，導(dǎo)致事故不斷發(fā)生。如特種作業(yè)人員無證上崗，有毒有害作業(yè)人員無平安防護用品，不進展職業(yè)安康檢查等。

3.平安消費管理工作的對策

針對目前我國的平安消費現(xiàn)狀和我國平安消費管理過程中存在的問題，提出如下平安消費管理對策。

(1)加強平安消費法律法規(guī)的宣傳，加大平安消費執(zhí)法檢查力度

企業(yè)發(fā)生平安事故，其原因大多是因為違犯平安消費法律法規(guī)、標(biāo)準和有關(guān)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準等人為原因造成的，如消費經(jīng)營活動的作業(yè)場所不符合保證平安消費的規(guī)定，設(shè)備、設(shè)施、工具、器材不符合平安標(biāo)準、存在缺陷，未按規(guī)定裝備平安防護用品，未對職工進展平安教育培訓(xùn)，職工缺乏平安消費知識，勞動組織不合理，管理人員違章指揮，職工違章冒險作業(yè)等。因此，國家應(yīng)通過新聞、電視、播送、報刊和網(wǎng)站等各種言論工具，進一步加大對?平安消費法?和?職業(yè)病防治法?等有關(guān)平安消費法律法規(guī)和施行細那么的宣傳力度，然后通過執(zhí)法檢查，抓好其各條款的落實工作。防止發(fā)生平安事故后，進展調(diào)查時，才發(fā)現(xiàn)存在很多問題。

(2)加強企業(yè)平安管理人員的培訓(xùn)，進步全員平安素質(zhì)

平安消費工作是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，涉及企業(yè)消費經(jīng)營活動的各個方面，必需要由企業(yè)“一把手〞掛帥指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負全面責(zé)任。企業(yè)的主要負責(zé)人必須依法履行自己在平安消費方面的職責(zé)，做好本單位的平安消費工作，可以安排副職負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人分管平安消費工作。作為企業(yè)的各級管理人員需要理解、規(guī)程和國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準，要積極參加平安消費的法律法規(guī)培訓(xùn)班，做到依法持證上崗。通過培訓(xùn)，讓各極指導(dǎo)干部逐步掌握要求設(shè)置的平安技術(shù)規(guī)程，進步平安素質(zhì)，杜絕違章指揮，并在企業(yè)平安消費決策和投入中表現(xiàn)出決斷才能，在平安管理過程中做到有的放矢，進步其工作效率。另外，對普通職工進展有效的平安消費教育是非常重要的，要狠抓班組平安建立、三級平安教育、崗位變換教育和特殊工種作業(yè)人員教育，堅持全員平安教育，進步全員平安素質(zhì)。

(3)加大平安消費投入，進步設(shè)備設(shè)施本質(zhì)平安性

我國應(yīng)建立平安消費的市場準入制度，企業(yè)必須具備法律法規(guī)和國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準規(guī)定的平安消費條件，不符合平安消費條件的，不得從事消費經(jīng)營活動。企業(yè)要根據(jù)本單位的平安消費狀況，組織制定本單位平安消費投入的長遠規(guī)劃和年度方案，要設(shè)立專門的帳戶或者科目，專款專用，不得根據(jù)消費經(jīng)營的需要隨意挪用平安消費投入資金，并且要定期召開有關(guān)平安消費的會議，聽取有關(guān)職能部門平安消費工作的匯報，對反映的平安問題認真組織研究，制定實在可行的平安措施。

企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品，并監(jiān)視教育從業(yè)人員按照使用規(guī)那么佩戴、使用;勞動防護用品，企業(yè)必須及時更新。在平安消費中，消費設(shè)備及其體系的平安運轉(zhuǎn)是非常重要的。在工傷事故中，因為設(shè)備本身不平安導(dǎo)致的工傷事故不在少數(shù)，應(yīng)定期對設(shè)備的轉(zhuǎn)動局部、各種平安裝置進展檢修。購置新設(shè)備時，必須同時購置與其配套的平安防護裝置，必須對平安設(shè)備進展經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)，維護、保養(yǎng)、檢測要做好記錄，并由

有關(guān)人員簽字。經(jīng)常組織平安檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安問題或者事故隱患，指定專人負責(zé)，并在人、財、物上予以保證，及時消除事故隱患。

(4)改善勞動條件和工作環(huán)境，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生

我國是一個開展中國家，企業(yè)職工的勞動條件與興隆國家相比相距甚遠，而勞動環(huán)境的好壞，是導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生與否的因素之一，我國企業(yè)目前平安消費狀況甚至影響了我國際形象。改善勞動條件，不但可以減少傷亡事故，大大降低職業(yè)病的發(fā)生率，而且還可以進步員工對工作的滿意度，增加企業(yè)凝聚力，從而增加經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)要按照國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準甚至國際勞工標(biāo)準的要求，改善勞動條件和工作環(huán)境，使勞動者安康、舒適、愉悅地工作，進步企業(yè)的勞動消費率。

(5)充分發(fā)揮中介效勞機構(gòu)的作用，構(gòu)筑政府和企業(yè)平安消費工作的橋梁

平安消費管理中的許多工作，專業(yè)性和技術(shù)較強，需要由具有相關(guān)的專門知識和豐富經(jīng)歷的人員來完成;為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，要轉(zhuǎn)變思想，改變工作方法，充分發(fā)揮平安檢測、檢驗、培訓(xùn)教育、技術(shù)咨詢與效勞、評估、設(shè)計等中介機構(gòu)的作用，做好平安消費技術(shù)知識教育，實現(xiàn)職工平安素質(zhì)的普遍進步;通過平安消費檢測、檢驗體系，確保消費設(shè)備設(shè)施的平安運行;通過技術(shù)咨詢與效勞體系，實現(xiàn)平安消費工作的專業(yè)化、技術(shù)化。很多企業(yè)缺少具有知識和經(jīng)歷的平安工程技術(shù)人員，希望能從社會上的有關(guān)中介機構(gòu)中聘請到所需要的人員為其平安消費工作提供技術(shù)效勞;而有些企業(yè)裝備平安消費專門機構(gòu)和人員會造成經(jīng)濟不合理，可以與中介機構(gòu)簽訂平安消費技術(shù)效勞合同的形式，由中介機構(gòu)為其提供專業(yè)化的平安消費技術(shù)效勞，提升企業(yè)平安消費管理程度。同時，政府也可以組織中介機構(gòu)的專業(yè)人員或者企業(yè)平安專家進展平安檢查或診斷，掌握企業(yè)平安管理狀況。

(6)積極參加注冊平安工程師培訓(xùn)，認真開展職業(yè)平安安康管理體系認證活動

企業(yè)的平安工作要靠平安技術(shù)人員去做一個企業(yè)的平安消費工作開展得怎么樣，其平安如何，對于危險源的控制如何，除了與企業(yè)主要負責(zé)直接相關(guān)，平安技術(shù)管理人員首先要加強對平安消費專業(yè)知識的

篇三：淺談如何做好現(xiàn)代企業(yè),平安消費管理工作

淺談如何做好現(xiàn)代企業(yè)平安消費管理工作當(dāng)前，面臨著企業(yè)深化改革、新的消費力和消費關(guān)系的大調(diào)整，企業(yè)的平安管理如何適應(yīng)新形勢的要求，如何進步平安管理程度，是擺在我們面前的一項重要課題。如何做好這個課題，我個人認為應(yīng)著重從以下幾方面做起。

一、進步各級人員的平安認識，強化企業(yè)平安管理的力度

1、企業(yè)平安消費管理的根本目的

企業(yè)平安消費管理最根本的目的就是保護企業(yè)員工的生命、安康及企業(yè)不受或減少不必要損失的企業(yè)管理行為，是對企業(yè)設(shè)計的最根本要求；是保護社會消費力，使之能正常消費，保護消費關(guān)系，使企業(yè)持有者的合法利益不受進犯，這也是平安消費管理的重要內(nèi)容。

2、長期平安消費對企業(yè)有什么影響

長期平安消費是可以為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的開展。但不能不注意到在長期平安消費過程中，人們可能萌生輕視、無視、藐視平安消費的思想的現(xiàn)象。因此，應(yīng)該如何正確認識并掌握平安消費的規(guī)律，提早意識到事故的形成條件是隨時可能發(fā)生的。因此應(yīng)長期保持高度警覺，這一點是企業(yè)平安消費工作至關(guān)重要的前提。

3、對與企業(yè)工人和管理人員進展平安教育的目的是不同的

對企業(yè)工人進展平安教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的平安操作技能，并做到按規(guī)程操作，不發(fā)生違章操作情況。

對企業(yè)管理人員〔班組長以上〕教育的目的是使其獲得科學(xué)、穩(wěn)定有利于平安消費管理的決策才能。使其有自覺執(zhí)行平安規(guī)章制度的才能；在發(fā)生緊急、危險情況的關(guān)鍵時刻可以有正確、有效的指揮處置才能；在各項工作中對影響平安消費的危險因素有準確的預(yù)見才能；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下能作出有利于企業(yè)平安消費的決策才能。

4、企業(yè)平安管理的通用原那么

企業(yè)平安管理應(yīng)實行全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底的原那么。企業(yè)平安管理人員必須認真執(zhí)行平安管理職責(zé)，這是法律責(zé)任賦予其的要求，這是素質(zhì)的表現(xiàn)；企業(yè)所有員工必須承受企業(yè)對其的平安管理，這是滿足每一個員工自身利益的前提需要。有關(guān)平安消費管理的原那么、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長的時間才能顯現(xiàn)其優(yōu)劣、成效。平安消費是各方面長期共同努力的結(jié)果，一旦發(fā)惹事故〔尤其是特大事故〕那么就是平安管理方面工作缺少的總暴露。

5、如何進步平安管理人員管理程度

可通過直接理論和間接理論進步平安管理程度。間接理論是通過理論、標(biāo)準、標(biāo)準的學(xué)習(xí)而獲得管理知識。因此這更要求我們要認真的學(xué)習(xí)一些

相關(guān)的專業(yè)科學(xué)根底知識與的規(guī)章制度及一些典型實際案例；直接理論是指要從已發(fā)生的事故中得到經(jīng)歷和教訓(xùn)，因為事故是人們違犯客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進展的最公正檢查；是強迫人們承受的最真實的科學(xué)理論結(jié)果。

二、如何有效認識事故發(fā)生規(guī)律，實在掌握平安消費的主動權(quán)決定企業(yè)平安工作是否合格的根本因素主要有以下6項：

1、人員：操作人員是否按規(guī)程操作；是否使用的是正確方法使用；是否能及時發(fā)現(xiàn)、處理異常或危險狀態(tài)；是否及時巡視檢查設(shè)備；是否正確使用防護用品，熟悉避險方法；是否準確、及時、全面地提供消費過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；是否服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或別人平安、安康的行為作斗爭，也是平安消費的一個保證性指標(biāo)。

2、設(shè)備：設(shè)備是重要的物質(zhì)消費根底，設(shè)備部件都有其使用壽命，任何設(shè)備的故障都有其一定的規(guī)律性，而是否及時檢查設(shè)備的平安可靠性，是平安消費的一個保證性指標(biāo)。

3、物料：消費過程中所使用的原材料、備品、備件、工具等的平安性，也是平安消費的一個保證性指標(biāo)。

4、環(huán)境〔時間和空間〕：空間是指消費作業(yè)的環(huán)境，作業(yè)的時間要考慮夜

班、節(jié)假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，因此管理人員要百倍警覺事故多發(fā)時刻，此也是平安消費的一個保證性指標(biāo)。

5、科學(xué)與技術(shù)：任何先進技術(shù)都有特殊的平安問題，選擇消費技術(shù)的首要條件