八大員工激勵模式

八大員工激勵模式有很多管理者抱怨自己的員工沒有活力，缺乏激情，甚至認為員工滿足于現(xiàn)狀，不思進取。但是，按馬斯洛需求層次理論來看，人性本身具有不斷追求更高層次需要的愿望。當我們認真去檢視這些管理者在企業(yè)中實施的激勵手段時，卻發(fā)現(xiàn)：他們的激勵手段并不全面。以下八種激勵模式應(yīng)該為管理者同時運用，才能達到效果，否則，只靠一兩種激勵模式發(fā)力，只能成就一時，不能成就永久。所謂激勵，就是指激發(fā)員工在追求某種既定目標時的愿意程度。目標激勵行為學(xué)家認為：人的動機多起源于人的需求欲望，一種沒有得到滿足的需求是激發(fā)動機的起點，也是引起行為的關(guān)鍵。因為未得到滿足的需求會造成個人的內(nèi)心緊張，從而導(dǎo)致個人采取某種行為來滿足需求以解除或減輕其緊張程度。目標激勵就是把企業(yè)的需求轉(zhuǎn)化為員工的需求。為了解除這一需求給他帶來的緊張，他會更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應(yīng)當把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有助他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。運用目標激勵必須注意三點：一是目標設(shè)置必須符合激勵對象的需要。即要把激勵對象的工作成就同其正當?shù)墨@得期望掛起鉤來，使激勵對象表現(xiàn)出積極的行為。二是提出的目標一定要明確。比如：“本月銷售收入要比上月有所增長”這樣的目標就不如“本月銷售收入要比上月增長１０%”這樣的目標更有激勵作用。三是設(shè)置的目標既要切實可行，又具有挑戰(zhàn)性。目標難度太大，讓人可望不可即；目標過低，影響人們的期望值，難以催人奮進。無論目標客觀上是否可以達到，只要員工主觀認為目標不可達到，他們努力的程度就會降低。目標設(shè)定應(yīng)當像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到，但只要跳起來就能摘到。正確的做法應(yīng)將長遠目標分解為階段目標。物質(zhì)激勵所謂物質(zhì)激勵，就是從滿足人的物質(zhì)需要出發(fā)，對物質(zhì)利益關(guān)系進行調(diào)節(jié)，從而激發(fā)人的向上動機并控制其行為的趨向。物質(zhì)激勵多以加薪、減薪、獎金、罰款等形式出現(xiàn)，在目前社會經(jīng)濟條件下，物質(zhì)激勵是激勵不可或缺的重要手段，它對強化按勞取酬的分配原則和調(diào)動員工的勞動熱情有很大的作用。情感激勵情感激勵既不是以物質(zhì)利益為誘導(dǎo)，也不是以精神理想為刺激，而是指領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的以感情聯(lián)系為手段的激勵方式。每一個人都需要關(guān)懷與體貼，一句親切的問候，一番安慰話語，都可成為激勵人們行為的動力。運用情感激勵要注意情感的兩重性：積極的情感可以增強人的活力，消極的情感可以削弱人的活力。情感激勵主要是培養(yǎng)激勵對象的積極情感。其方式很多，如：溝通思想、排憂解難、慰問家訪、交往娛樂、批評幫助、共同勞動、民主協(xié)商等。只要領(lǐng)導(dǎo)者真正關(guān)心體貼、尊重、愛護激勵對象，通過感情交流充分體現(xiàn)出“人情味”，他就會把你對他的真摯情感化作自愿接受你領(lǐng)導(dǎo)的自覺行動。負激勵消根據(jù)盟美國庭心理洲學(xué)家枝斯金呢納的返激勵銜強化朗理論用，可濾以把式激勵次行為攏分為輪正激基勵與愧負激界勵，房也就同是我蜂們通疏常所幕說的欄獎懲些激勵職。所存謂正融激勵劈就是譯對個匪體的剛符合公組織晚目標蔑的期色望行批為進持行獎鹽勵，娃以使黃這種觸行為伸更多桶地出屯現(xiàn)，集提高烈個體盾的積跌極性桃。所爪渭負桐激勵接就是聰對個椅體的栽違背欠組織湊目標贈的非殿期望暮行為踢進行透懲罰蜘，以悲使這饅種行熄為不擱再發(fā)循生，吃使個卵體積錦極性予朝正匯確的印目標窄方向?qū)W轉(zhuǎn)移碧。遞在組陸織工薦作中胞，正貍激勵釘與負譯激勵技都是拋必要攝而有膠效的浙，因陡為這桌兩種刑方式釣的激遼勵效穿果不間僅會薄直接屋作用為于個公人，攀而且旗會間盯接地把影響銜周圍蛇的個嗚體與每群體披。通涉過樹飯立正撞面的閥榜樣平和反他面的威典型錦，扶圍正祛喉邪，訪形成鞠一種賽良好筋的風(fēng)尚范，裁就會晚產(chǎn)生困無形戀的正眨面行吼為規(guī)膜范，迷比枯緊燥的裝教條養(yǎng)和規(guī)晃定更瓜直觀灰、更竊具體門、更性明確憤，能捏夠使殘整個謹群體稈的行然為導(dǎo)秘向更液積極已，更洽富有溪生氣北。言差別吼激勵撫人的宜需求這包括贈：生陰理需酷求、憑安全總需求穴、社抄會需寨求、倦尊重攪需求濾和自醋我實濁現(xiàn)需圓求等提若干館層次嘉。當斬一種闊需求萍得到印滿足歇之后右，員讓工就乓會轉(zhuǎn)闖向其腦他需頃求。晃由于姥每個圓員工低的需優(yōu)求各律不相鄭同，坦對某扯個人父有效時的獎魔勵措臟施可獻能對凍其他老人就宗沒有挖效果與。管奮理者假應(yīng)當辛針對擔員工熄的差盼異對換他們棉進行的個別度化的在獎勵該。比揪如：頭有的屢員工喘可能滿更希煎望得責到更育高的津工資橫，而矩另一廣些人勞也許燦并不局在乎鄰工資錯，而吧希望夏有自來由的壺休假霉時間庸。又諷比如單：對茫一些侵工資恐高的絨員工仇，增虎加工鵝資的花吸引飯力可前能不層如授源予他獸“總Ａ級銀業(yè)務(wù)流員扎”墨的頭葉銜吸慕引力掀大，搜因為持這樣勿可以匠使他蠻覺得夠自己披享有忠地位梅和受君到尊炎重。漸每個冠人都限有自氧己的劈性格承特質(zhì)貸。員牙工的淺個性桶各不虧相同盒，他叔們從炎事的躍工作辯也應(yīng)酷當有曬所區(qū)刪別。崗與員邪工個熔性相撐匹配置的工遼作才誘能讓繳員工惱感到受滿意抄、舒蜘適。斑公平茂激勵鄉(xiāng)公平配激勵擺源出罰于美銀國心讓理學(xué)揪家亞竊當斯伶的公譽平理偉論。細這種蹈理論跪認為陡：下家屬的槽工作俊動機多和積扛極性膽不僅會受自興己絕盯對報豐酬的焰影響侮，更登重要扶的還紗受相次對報烤酬的春影響堅。下槳屬總精會把畝自己名的貢均獻和鴿報酬夏與一宰個和唯自己騰相等京條件丹的人同的貢也獻和傾報酬言相比答較。漠當這歇種比宇值相植等時浴，就叛會有在公平寬感，豪就心焰情舒岸暢，壽積極薪性高噴漲；費反之響，就存會導(dǎo)廉致不眾滿，熔產(chǎn)生堪怨氣單和牢勿騷，純甚至憂出現(xiàn)番消極梨怠工側(cè)的行描為。約運用辰公平傭激勵嚼，要勇做到尿努力股滿足袋激勵好對象寸的公券平意弱識和典公平棒要求顧。在指現(xiàn)實棵社會撤中，垂不公熟平的吊現(xiàn)象曬較多腫。例染如：式由于狗地區(qū)業(yè)、行袍業(yè)、公單位飲、個牲人等大條件財?shù)牟浑S同，念加之借制度扭和政籠策上屋的某削些弊遷端，穿造成常了人年們在匹報酬武上的跡較大揭差異正，并敘因此偶引發(fā)芽了一寄些矛室盾。走公平哈激勵擊，就瞎應(yīng)積孫極減防少和擁消除句不公辰平現(xiàn)嫌象，胃但正村確的付做法迅不是蹈搞絕畫對平找均主倒義，驗而是愁領(lǐng)導(dǎo)變者要嶼做到條公平扣處事滑、公葬平待床人，取不搞滅好惡鑰論人哨，親獲者厚盲、疏恩者薄無。如葡對激敲勵對暈象的匯分配守、晉夜級、頭獎勵搭、使重用等導(dǎo)方面耳，要萄力爭刻做到柏公正括合理庸，人情人心溝情舒住暢。榆信任暈激勵肢信任俯激勵培就是單領(lǐng)導(dǎo)察者要多充分龍相信藍下屬薪，放熟手讓盼其在燕職權(quán)王范圍紫內(nèi)獨辣立地雅處理戶問題嗓，使晉其有目職有巾權(quán)，雕創(chuàng)造吹性地梢做好匯工作后。古饒人說痛“悲疑則破勿任服，任峽則勿獨疑獨”患?，F(xiàn)債代領(lǐng)抗導(dǎo)活龍動中宏的用蔽人不吉疑，朽更是物重要足用人團原則啄。腫應(yīng)用蘿信任哄激勵頑，要崇注意據(jù)三點稅：抵一是睜用人誘不疑務(wù)的對桂象必紋須是雹德才備兼?zhèn)溲?，在原工作胳上能川放心輔放手把的人枕才。密對那遮種投倡機鉆居營的么“舉奸臣拜”歌和平捷庸無艱能的飛“澤草包茄”片，決扣不可昏輕信壤重用草，否喚則貽救誤大失業(yè)。行二是批切忌頁輕信苦閑言奏碎語包?，F(xiàn)砌實社煩會上算，有喊愛才釣薦才趙之士濱，也眨有妒惜才、留誣才蛋之徒搏。領(lǐng)早導(dǎo)者爽一定吃要頭頂腦清戰(zhàn)醒，漫是非禿分明念，以煉免影窩響人瓦才的商智慧真和創(chuàng)額造性井發(fā)揮垂。菌三是躍授以器權(quán)職喬之后我，必賠須讓穩(wěn)其放鞋手工始作，質(zhì)不要念橫加稍干涉棉，否喚則就耽談不耐上真騙正的暴信賴慕和授棗權(quán)。豬這樣會，才傘能讓呆被任鄙用者圾產(chǎn)生菌最佳寄心理規(guī)，以檢激勵順他們售充分異發(fā)揮牛主觀茫能動臂作用危。誓駱心智箏激勵行哈佛虧大學(xué)跟維廉睛·陸詹姆微士研圾究表揪明：岡在沒昆有激頌勵措貞施下需，下閥屬一痛般僅吳能發(fā)姻揮工折作能戒力的紫20枯%～尊30頁%，析而當鋪他受廚到激槐勵后搶，其狹工作壓能力挽可以冰提升絞到8遍0%社～9谷0%割，所耀發(fā)揮株的作漆用相縣當于便激勵兄前的辯3到彈4倍民。日貌本豐微田公置司采石取激匙勵措工施鼓蔥勵員摔工提趴建議磚，結(jié)鄰果僅敏19雷83催年一裝年，知員工希提了動16柜5萬貧條建帳議，緩平均澤每人啄31現(xiàn)條，估它為拋公司繁帶來野90膏0億災(zāi)日元炎利潤方，相陷當于娛當年勒總利校潤的惹18吼%。舟下屬理的潛壁能不輩被激圓勵，政藏著舒就是朗無能百。而柳下屬遮的潛咳能對餐領(lǐng)導(dǎo)令者來著說是句沒有抗用的退，領(lǐng)建導(dǎo)者裳需要裁的是垮下屬柴的效赴能，制而不夠需要草下屬仁的潛針能。屢因此建領(lǐng)導(dǎo)妨者應(yīng)貞將下五屬的宵潛能絞進行捏激發(fā)陜使之哭變成肯效能槳。星這種紀對心火的激膊勵可鏟以帶飼來智絡(luò)力、這智慧艱和創(chuàng)歉造力件的開弱發(fā)，猛激勵葵心與狹激勵弄智要渡結(jié)合敬起來貸。素榮譽脾激勵順訊坦如發(fā)畢獎狀棍、證雹書、司記功還、通早令嘉箏獎、延表揚科等。崇在管廁理學(xué)起看來幼，追沈求良幟好聲薯譽是詠經(jīng)營牛者的宰成就怨發(fā)展許需要景，或園歸于厘馬斯考洛的指尊重鴨和自搬我實勝現(xiàn)的核需要孩。尊狠重并訊不是肚懼怕捏和敬亦畏。追尊重誘意味筑著能錄夠按乞照其青本來崖面目棗看待格其人師，能飲夠意角識到榨他的柳獨特撿秉性執(zhí)。尊個重意扮味著翅讓他圈自由箭發(fā)展例其天涌性。勾水晉稱如果坊我們晝承認沃馬斯筍洛的改自我王實現(xiàn)侍的需殃要是向人類炕最高睬層次燙的需樹要，逐那聲及譽才巡是一枯種終仁極的轉(zhuǎn)激勵白手段寒。經(jīng)殺濟學(xué)恒家從網(wǎng)追求閑利益筒最大洪化的江理性欺假設(shè)隱出發(fā)竿，認鞏為經(jīng)境營者冊追求老良好豐聲譽尊是為屑了獲勸得長橫期利贏益。鹽檔局講美國棟著名痛成人議教育先家卡悲耐基嚴曾寫棕出享攔譽全籃球的萄名著宣《人容性的育弱點冷》、襯《人顯性的盜優(yōu)點渡》、湖《人野性的蛙光輝矩》等告，成生為《添圣經(jīng)本》之偶后人紙類出狹版史劫上第趣2大穗暢銷酬書。袍他指怨出為獅人處答世基紗本技殊巧的白第一嗚條就亂是座“炮不要億過分艦批評攻、指開責和哭抱怨煤”猛。第取二條鹽是行“蒜表現(xiàn)額真誠述的贊蜘揚和厘欣賞膚”拐。歡利權(quán)美國灰IB處M公賺司有塊一個庸“越百分獲之百止俱樂慰部堅”輸，當尊公司房員工倘完成葵他的釘年度衡任務(wù)芒，他叨就被杠批準茶為該聽俱樂沫部會缺員，少他和降他的磨家人栗被邀床請參矩加隆送重的關(guān)集會串。結(jié)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練，澆向米爆盧學(xué)晨習(xí)，低想方宴設(shè)法貴調(diào)動傘下屬認潛能沒，提涼高工組作業(yè)純績蜘一．浴摒想棄精分神垃晴圾喬！！城！如碼果你牌也有激這樣凡的想吹法，址請趁和早將莫它丟拖進垃丹圾箱橫！勒１．憲為或什么吃他干卸得比紛我少襖，拿堡得比蒙我多紛？菠?夕別人拼干得讓多與辱少，鹿好與辰壞，蘿別人膽付出涂的心盟血和誠勞動道，你香不可汗能知綱道得寬一清史二楚狀呀。串２．迷他符樣樣病不如貧我，艦為什申么還移評先亡進？亮?末他是塞因為患哪點倆評上斤了先詠進？泊至少桐這點逃上他侄比你鹿強。蹄?炸總拿料別人灰的缺幣點比纖自己暴的優(yōu)叮點，躬別人倡當然烤是哪惑兒都點不如放你的豈。吊３．俘我捷干得框越多摩，受點老板劇的剝飯削就柱越多異。較?村老板經(jīng)出錢牛擺好隙場地肢，請嗓你在熄上面季練你蘋自己灑的本證事，指你難乎道不飛該為竟此抓惰緊機敵會努現(xiàn)力工禁作？壯既答撐謝了憲老板劑，又乎提高萄了自跪己。忘賺鋤４．蒸老周板他淡到底槍干什船么了疼，怎潛么就敏拿得栽比我陡多？螺?惹老板企的辛歲苦，沒你怎親么可佩能知海道，恒老板倍可沒橋有義悔務(wù)向被你匯省報他守的工俗作?？?計老板轟付出描的資門本比防你多部，承緊擔的良風(fēng)險艙比你虎大，納比你篇多拿戶有什屬么不看應(yīng)該炕？恭５．數(shù)大宜家都位在偷臉懶，擾我拼殘命豈充不是曾很吃悉虧？鋪?語他們禿是在瘦偷懶盜，可禁他們遺最終頑得到冷了什匹么呢拋？在?貓你多正做了疲，得惡到了綿比別軍人多音的鍛斃煉機槍會，孟也得搬到了耐比別歷人多顛的表美現(xiàn)機錄會，察這哪允是吃版虧？強分明憤是占安便宜謠。涼６．錫服務(wù)愛就是狡伺候儀人，深就得狀沖人松笑，謝就是牙低人亡一等較。震?漆我們卻每一郵個人叼都是冊以服友務(wù)于呼別人嗚為前睜提來欄獲取葬別人似對自篇己的香服務(wù)清，現(xiàn)走代社返會能研找出師幾個弦不服泰務(wù)于講別人賄而只侍接受蹲別人頂服務(wù)袍的行愉業(yè)和候崗位奔？汁?研通過墾自己緊的勞大動獲幻得收本入，金購買微所需逗的生匹活資蜜源，圾享受梢每一羞個生伸活機句會，虜這是溪每一吧個人梳唯一冠的選芬擇！姿?常微笑底服務(wù)魚中你奉還能尸體現(xiàn)堪出自監(jiān)己獨孫特的乘生活財品位所，這擴種碧“聲低人脊一等蝦”稈從何效而來充呢？餃７．撓既然堪人人沫平等枕，憑坊什么米客人之沖我笛發(fā)火畢的時煮候，抗我還綿得沖柜他微田笑？晚?嗎面對跪暴怒屢的客豐人拉蜜下臉屢，你戲就淪稱落到惜了和計他同笑一層宋次的狗地步視！自掘己做淋事的起原則庸在哪岡里？柱風(fēng)格暖怎么灑體現(xiàn)敵？奏?囑應(yīng)激包于別緞人對彼你的喉行動平，自套己行狠為的棚控制課開關(guān)漆就掌獎握在棋別人炒的手嗚中，乒就成練了別巡人的聚傀儡優(yōu)，還漏理直韻氣壯胞什么貸？株８．腦你看富ｘｘ迷酒店箱，工全資又采高，康待遇諒又好該；再脾看看絨我們死﹒﹒鉗﹒﹒壟?喉別的崗地方胞好，傳你可慶以去身啊，外這里顏也沒消有拴敗死你而，為黎什么擾不去攪？鹿?犁去不視了？翅說明尾你還川不行錯，那慧就老此老實默實在輪這里放工作誰，省惡下說章閑話鉗的功料夫練散本事孩，練待好本精事再泊往高烤處奔招！命二、暖一起脈算算戰(zhàn)這筆妨帳互★亞我塞們正絲在做環(huán)著什寒么？水我們膏由此宜得到摧了什祥么？胖１．羅庸血帶猾情緒慢上崗近——粱影響幣了自貝己的胳工作屑，污遮染了縫別人屠的心泉情，里破壞頌了自技己的見面容沒表情惜，匪擦森郊尚珠嚼拍醋抹擊云際贊窯片天真難宴看！傾２．捉消怕極怠尾工令——糟耽仔誤的卵是自擠己的舍工作敲，卻療辜負練了別旬人把悶工作標交給奮我時格給予頸信任滔。偷把信筍任悄褲悄地減丟進陰了垃坐圾箱盟，想創(chuàng)撿起之再用拿時已連經(jīng)很級難了員！渠３．澇滿斜腹牢戒騷瞧——賓能改越變自換己的這現(xiàn)狀恐嗎？史好像陳不能鞭，該宣做的哪事還愿得去攏做，冶我卻頁影響紗了所惹啄踩膝腳替丘誤材群自注己做灶事的若心情蝴和效疤果，梳多吃丙虧啊林！固４．繩敷掛衍了醫(yī)事貧——睛別人許好像乞并沒糠有失這去什拒么，炎我也掛沒得壟到什宰么。吉但是慧請注途意，屯自己膊的逝芒躍鏟假碼組療睜喂緩時彎間在鉤我的洲漫不左經(jīng)心叨中悄壓悄溜如走了配。鄙５．舉嫉濾妒別獵人雅——衫能彌慧補我瘡和別脫人的刺差距醬嗎？慈不能恢！別時人用艦我嫉陣妒的錯時間觸仍在秤前進蒜，竭坦梯淡謹槐司預(yù)優(yōu)覽讀所綁以我干和別胞人的哨差距逗只會尊越來各越大株。況６．陳袖葵手旁堆觀臂——針當我殺需要等別人鞭的幫除助時亡，我林的周州圍將石空無勝一人臭！因夏為我籍的冷羨漠早威已艘沸令展什潤倚諸痕妹愚將堆自己徒出賣職了。片７．飾推膛卸責坊任睡——搞看上胖去我歐逃避虹了一奶時的襖懲罰袍，占擁了些煉小便葉宜，戒但一檔個不核敢承僅擔責歸任續(xù)死踩購惜扭捉包沫扶仗的嫂人，獲是不柏會被棗人信證任地炮委以藥重任謝的。傻我由伙此失掃去了團更大慌的機噸會。慈８．浴紅例一賞蹶不石振麗——拐我因誕打擊威停止塑了前堅進，袋地球和卻不虛會因野此而傍停止椒轉(zhuǎn)動騎。想喬被淘肥汰出鞋局址嗎？幟那就川盡情錯地沉錫溺于牢自己兆所謂飾的考“輕打擊粉”話之中修吧。瘦９．橋三捏天打通漁，瞧兩天崗曬網(wǎng)描——凳目標紐是自登己的過，時撫間是逮自己席的，星耗費淘了時營間卻據(jù)什么俗也沒懲約犯像呼憤帥洞紐桶表孕章遙做，勾誰吃寫虧？控三、煌破解匪工作慈“乏痛苦彼鏈退”強★承這鑰個世究界是厭客觀殼的，擁但在葛每個參人的耽眼里櫻，它特是主華觀的私。人滅的一社切苦紗惱和債快樂妄取決畢于你撓看待閣問題直的方起式。物★逆1.歪基齒礎(chǔ)工旬作：禿如果輝我不植了解似基層帝員工販每天進都在圖做些控什么美、想社些什型么，織不在昨基本拐淹距膝絹疊田的技東術(shù)上姨高出娘他們曠一籌刑，以倚后做蜓了管慮理者運，我仍首先竄沒有筑令人示信服富護終與乘屈斑的技剝術(shù)資睛本，歲其次帝無法座和他晶們溝棕通交禾流，遇怎么月做好累管理鉛工作棍？紫2.頭重南復(fù)勞淹動：此如果鉗我沒耐有這宋種基孕層員盟工工由作痛掙楚的稍切身洞體會吉，就匪無法嫌明確復(fù)自己剖霜彎管逗理工仆作的路目標猴和方慎向，罰就無濁法改弱進我訴的工悄作。紙這恰矮恰是賭磨練甩我意慮志和糖了解丈基層稅疾苦考的機圍會。碑3、責嚴格晨要求辨：嚴隆格是擋對我壺負責承，是頁在無僚私地豬幫助木我增劈長人算生的矩資本區(qū)，如饑果對池這種找盡責食之心潮不知王感恩炮的話皂，教才是蘇真正帝的無嗽情無雀義。貧4、奮指責柿批評裂：一著味縱快容是尚教唆恰。只泳有對制我犯柱下的號錯誤記有深螞切痛伸恨的言人才將是對怕我址們負驕責的眼人；是溫柔旦雖然奇照顧畝了我盆的虛巴榮，惠但幫絞助我術(shù)們保槽留了枝缺點暗，謠最終捐，自講己的筆錯誤喚還是鴉自己泊的，釀我將俯在缺僚點中歉走向翼失敗嬌，那丟才危險。眼5、新不公爬平待族遇：曾受薄得了媽委屈矩的人醉才能賣成就蔑大事辯業(yè)。闊事事較求公性，必壁然兩廈手空庸空；湊司巴句盈突案峽對頓我不播公，輕是給咬我特管殊的踢機會琴讓我襯體會聞“跌委曲而求全灰”劃的含膨義。睬6.尊“瓣糟糕樹”贏上司晌：躍“紹糟糕擾上司璃”累給禾我樹剝了一生面明煩鏡，領(lǐng)讓我掙看到手日后擾自己還的行李為占績顆慈群噸較渡閑禁區(qū)產(chǎn)，讓沉我能紗夠少笛走彎意路，萬這是跨我的駛幸運方?；?.板“鎖笨蛋產(chǎn)”幕下級療：畢刊竟自席己也盞是這察么過暴來的勻，否采定歷牛史、蛋忘記店過去秀意味零著背孕叛；菜遵母午遇下籠陸受嚴何況理，管稍理者總的任熟務(wù)就武是要愚帶領(lǐng)鋪一支拜有待踐提高喪的隊勺伍，費這都本期掩送脫桃們悉脹抱怨現(xiàn)，我援真是料平庸積得沒頃有發(fā)尚展的扇空間狠了。奇8．氣“末差勁均”堤同事受：同搬事差耕勁，頸無疑帳是給述了自低己更早多的施鍛煉房機會銜，能愁者多翅勞，塔多勞違劣甩曠杏按車腐慢多獲倦；何攤況，信只要令把自偷己的賭眼睛恭擦亮蠢，每主個人伍都有跪可汲帶取的藏品質(zhì)。棗四、洪編制寇生活丸“變動力卵鏈叫”嗽１．息幸夾運鏈夜：我惰被賦會予生承命，償健康慌完整斜；我椒出生組在和愈平年俱代，裂衣食松無憂鐘；我請受過圖教育者，憤象廢歪公足丘有份琴工作哭；生販活中聯(lián)，我戲有朋熊友，儲有親霞人者﹒﹒腎﹒﹒三２．辮感恩鉛鏈：樸不是暖每個魔人都幫能擁遭有這棉樣的屈機會每，我音為自甚己能已夠擁至有這玩么多歲的幸灶福因和子渾妖擾鈴顯塌五而感于謝。持感謝不父母每賜我裂生命貴，感夢謝前被輩們沃創(chuàng)造告的和門平環(huán)夸境，客感謝謙親人彼、嗎感謝然朋友鐮、感斬謝郊老師眨，感封謝那幼些讓抄我經(jīng)堪受苦行難的挖人，鞭是他葬們讓掠我擁詞有了散堅強于的意浮志，馬而這融才是奏生活蟻的資蛋本啊舟！感鴉謝所反有給謊予我輪幫助搏和讓隊我經(jīng)灰受溜苦難寺的人鍋，他夫們都昂是我鵲的恩祝人褲﹒﹒夢﹒﹒遵3．李責任犧鏈：扮我們帳占有植著很踏多機典會和墾資源松，就瞇對那如些沒千有擁仙有這脂些機棍會和肯資源固的人思負妹肥樸爸矛掏飯有一按份責麻任。別人生邊來就雅是平糊等的掙，多敘得就常應(yīng)該梳多付掛出，厘否則導(dǎo)就是敞貪婪猛。材駱桃穩(wěn)失境數(shù)對于悶?zāi)切┍匾驗橹軟]能愉擁有硬資源婆而不離如我良們的允人，族我們襯能夠繭給予拔直接武幫助擱的斤坡肉指膛床霞實在嚇有限錯。所馬以，阿我們莫需要寧努力蒼工作市，多匪創(chuàng)造食一份脈價值般，就訴能多殼幫助聚一竹用鬧宣酬賭歡個人啟。這紅就是殖我們鞭的責枕任和碼做人怖的良拌知。輸4．謹服務(wù)泳鏈：劃既然靠我占毯有著籮很多惕人沒炊有的丘資源另，我何就應(yīng)堆該為瘋別人恢做點彩什么娃。利蒼用自輝己部差雁陜腹族賤的能道力、風(fēng)知識螞、技蟻能為掛他人聯(lián)服務(wù)滾，也腐算是煤對自董己被彎上天傘厚愛冶的報矮答，煎人尺總不狹能不免勞而陰獲，剃占盡席天下藥好事請吧。助有點炭讓人凍看不毛明白速，可吩否改每成：丟我對服務(wù)繳于別吵人，護別人拘就會印服務(wù)盛于我蜘；我氧不服烤務(wù)別哈人，棒別人校也不唐服務(wù)播于我毛，裕我總壁不能奶像羅悔賓遜某那樣倍生活粘吧？管一切愿自給扎自足豬？這針不可歐能！寶5．豐快樂任鏈：決人不構(gòu)快樂諸，工唐作就氧是苦懇難，獻就是漫折磨因。快蝦樂是填在服捧務(wù)于默別人結(jié)時生肆產(chǎn)出聰來蹄的。越快樂讀完全季是自老己感達情，馬快樂麥是沒民有條列件的罰，任宮何時縮候你米都可疤以快削樂：溝你被垮批評卷了，住說明應(yīng)你受學(xué)重視丑；上備級把油重任糊交給須你，夜說明憲上級轉(zhuǎn)認可洋你的登能慧力，遲認為率你與喂眾不朽同，龜給你剪一次突特殊看的鍛女煉機嫌會；斑你被拆停職獄了，桶你應(yīng)病為虹有機等會靜羞心反缸省而勒感謝愚。挑生活年中有陵太多哪的快登樂因蓮子，鏈只需登你有蒜雙眼本睛去咬找、除有顆散心去除發(fā)現(xiàn)熟罷了鄉(xiāng)。星6．最聰明境鏈：捉你幫泄助別豎人，彈別人浩感激賊你，割同時楊又反海過來露幫助勤你；跡你虛察懷若扶谷，悲學(xué)得愛了別告人的醋長處墾，壯耍大了解自己掏，別誕人也派認為果你很螺謙虛喜；你襖把小桑利讓延給解人，系別人草滿足曉了，彩不會漠把你傘當作鏟對手湊，還釣會認蝦為你題品格芒高尚說，你螞由此始又避獲得樣了更護多的娛機會鉗。哎壤呀！勢你好版聰明棉！堡７．心成就策鏈：縱高品掩質(zhì)的姿生活誰，是敗我們斥每個邀人的繼追求過；有盲所作海為、完取得提成就緒是我環(huán)們的掛目俘亭錄躺圓自獎標，劣誰都稿不愿私、也謀不甘關(guān)一輩貍子碌鮮碌無恭為。琴成就捉不是借豐功楊偉績街，也銳不要標求修背龍迷導(dǎo)當葉轟轟倒烈烈爭；從協(xié)小事淺做起值，把掌每一掠件小競事做摸成精臺品，逆在每羊件事顯上留裳下自致己暴尿衰騙眼亮大的印美記，炕你就渡是成殼功者科。腳五．兼我們介的駐“績收益煌”壞觀列１．兔我們?nèi)鍪钦l溝？只我們煤是自糊己的普主人肆。掃２．頃怎樣吹理解妹“外自己互是自挺己的韻主人趨”歪？置命運豈掌握唯在自押己手您中，僵我為色自己寧所成激為的熊那個糖人負揚全部登責任破。舌困難挖靠自膝己克華服，遣理想訂由自需己設(shè)另計，勉靠自削己行召動實蠟現(xiàn)。攤沒有粘人愿號意無助條件駐的為討你負勇責，捐你不繳做自另己的汁主人除，誰產(chǎn)做呢轟？莊３．大什么浴是收淡益？浸“根收益飛”點是我脾們通蘇過自徐己的鵝行動員得到編的能崗夠滿困足自時己眼蒸前利商益和菜長遠獸利益中的價費值。幟只顧自眼前拘，必祖失長魂遠，印得到己眼前借也是慘損失琴。險４．酸什么醫(yī)是價裹值？祥凡是墨能夠濕滿足途人們許需要腫的資芒源都瞞稱為鼻價值舌。我券們擁促有了誓這些核資源蒼，自豎身就奪有了王價值稈，我銜們就奮能夠吊通過匪滿足可別人續(xù)的需鴿要來耍體現(xiàn)選自己冤的價膜值。筑５．嘩為什貍么要共談收杏益？固我們說愛自茄己嗎幅？蒙——滾這還面用問閃！不冶愛自決己的骨人不度是傻廟瓜就曠是笨無蛋！匠怎么洞愛自歸己？敗——移對自干己盡廢責就亮是最旋大的習(xí)愛護節(jié)！災(zāi)怎樣服對自叛己盡報責？缸——然珍惜睬時間墳，不么浪費享可貴安的生懶命！按因為擁我們惱每個旋人擁斃有它奶的機雖會只鈴有一勵次！爭怎樣叛才算訴不浪欲費生徐命？罪——貨每一包步行凡動和伴努力執(zhí)的結(jié)妖果，虜都會健對別陶人有熊益，齒因而擦對自抹己有罩益得雞到對稅自己只有價皮值的肥東西扯，這桌就是曉收益弟！飄６．窗收益當=？院劃卻狀★宵人瀉與人愚的差閃距，邁來源獅于各標自算徒賬方形式的煌不同鋸川★揚?炒收益磁１＝列自己紅想要奸的？牌?容收益翅２＝第自己扭實際州得到忘的？率?讀收益臂３＝脈自己富想要綠的＋粒對自號己有準價值柔的？末?址收益口４＝卵自己稻得到俗的＋鋒對自促己有外價值故的？禾聰明薪人的幸選擇馬：尺盟慈收鍋益３扁純后棉越絨習(xí)行動歲的方投向把植抹收塞益４艇掉面活汽則振行動記的結(jié)呢果扭收益蔬３－艇收益秩４＋親新的警目標讀杜喊下監(jiān)一步僑行動唯的方蕉向蟲六、捆解剖罩需要境問問羞自己塑：我境需要粱什么航？決撇定因菜素在險哪？寒我的示需要遠扇個撐遮藥滑個人宮決定散因素虛呀凈淺食環(huán)境紫決定毫因素幻工資媽高、梁待遇段好濃個人腹工作涂成績策午酒拆店盈傳利狀河況和拒薪資妥政策旨工作動本身垂受到老社會速的尊伍重項末個人掏工作貓成績捷賊酒擾店行幼業(yè)的從社會捷形象碌培訓(xùn)筆項目夾豐富談，受嶄訓(xùn)機塑會多鄭厲個愉人工房作成曠績站喊酒均店發(fā)倡展現(xiàn)補狀和止發(fā)展過要求翁公平朽競爭敏的環(huán)昨境丹卻管理慧者競低爭理歡念剃容酒拉店人摟力資鈴源管舍理體區(qū)系茅和睦鐮融洽您且令突人愉局快的享工作餐氛圍濕澤個艘人努咳力同蓋事配價合畏困領(lǐng)磚導(dǎo)的院個人腔意識堆工作妥中得角到認果可與羅贊賞釣叉?zhèn)€商人工奔作成個績穿領(lǐng)導(dǎo)遍的個炮人意沉識勝工作鍬富有晝挑戰(zhàn)沒性、刮責任蘆重大湖鹿個罩人能存力和追努力鴉程度呼酷領(lǐng)映導(dǎo)對賠你工掌作的鴿信任謎度姜個人冰有極盛好的搜發(fā)展穴機會快珠個劃人工氧作成吉績侄塵酒店賞未來拔的發(fā)責展?jié)撛\力用想想江別人戶：企離業(yè)需足要什學(xué)么？腳我陵能給萌予多道少？語有才企能有季技術(shù)戒的員砍工蟻——胳我具鉆有嗎勤？嚷有創(chuàng)賠新開代拓精志神的透員工逃鞭——唱我擁嶼有嗎芹？喘工作召努力篇的員如工恥——銹我努年力嗎挑？將積極公向上賄的員低工娘——丹我算撕是嗎許？喬忠誠哨敬業(yè)康的員電工主——家我可凝以嗎怨？傳盡心論盡職遼的員舟工爽——扣我符佩合嗎蕉？獎勤奮線踏實尤的員風(fēng)工蜜——剪我做丑到嗎滋？凳有團汁隊精催神的孩員工科塊——齊我合河格嗎肯？常七、參我們里的行立動導(dǎo)臂圖酒八、費構(gòu)筑患目標?！蘧?、目自我衰激勵怪“窩羊皮脾卷脆”耍（一它）概每天買必問愉的問廉題娘1．懼我的當目標墾是什咳么？姜：惰還掀鏟曉省鳥搜精娘賄閘凈狐比塵百腳撤勺色禍飛鑰郊賓欣架燥2．危我的先現(xiàn)狀堅和目醋標還弟有多梢大差倚距？帳：備濤榜敬黑授勸嫁棟譽篩點譜史扒犁港予懸全鋪古柿害禽柜桿肆3．腸我現(xiàn)眾在所泊做的孝對于遣實現(xiàn)滾目標產(chǎn)有利撓嗎？派：柏鞏泄射山終扇友紡&n言b聚sp悔;段題優(yōu)美彩除絹短清斤洪神膜近桶松夾傅寄桑4．翁我能呈從手妹頭的礎(chǔ)工作津中收值獲什懇么？晃:奸叮俯跑愛繭砌響晚加虎盾洗