關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書模板集錦7篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書模板集錦7篇?jiǎng)趧?dòng)合同協(xié)議書 篇1 甲方（用人單位）：XX醫(yī)院 乙方（勞動(dòng)者）：XXX 身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方于X年X月X日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 一、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。 三、甲、乙

2、雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。 四、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字） 日期：X年X月X日 勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇2 甲方：XX有限

3、公司 乙方：XXX 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和XX有限公司保密制度以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 三、甲方依據(jù)勞動(dòng)法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。 四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

4、或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。 1、保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期; (2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略; (3)甲方的管理秘密，包

5、括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料; (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 2、違約責(zé)任 (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。 (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 3、爭(zhēng)議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。 八、補(bǔ)充說(shuō)明： 由于乙方從事本

6、公司xx崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。 若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。 八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方：xx有限公司 代表人： 乙方： 代表人： 勞動(dòng)

7、合同協(xié)議書 篇3 用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)_ 建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法和廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、基本情況 甲方單位法定代表人 ，電話號(hào)碼： 企業(yè)地址： 乙方姓名_性別_居民身份證號(hào)_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日，聯(lián)系電話 ， 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打 )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病。

8、 二、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。 第二條 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。 三、工作崗位和工時(shí)制度 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第_條工時(shí)制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40 小時(shí)。(2) 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)

9、。(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。 五、甲方責(zé)任 第六條 甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)。 第七條 甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。 第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護(hù)用品。 第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開(kāi)展工作。 第十條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全

10、(包括三級(jí)教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。 第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。 第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如平安卡、職業(yè)資格證、暫住證等)。 第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。 第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。 六、乙方責(zé)任 第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十六條 服從甲方日常工作的管

11、理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。 第十七條 按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。 第十八條 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。 第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。 第二十條 自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打罵。 第二十一條 乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮。 第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不

12、得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。 第二十三條 乙方應(yīng)自覺(jué)正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng)。 第二十四條 乙方在自我感覺(jué)不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第二十五條 符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 第二十六條 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 第二十七條 乙方合同期未滿而依照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失： 第二十八條 符合下列條件之一

13、的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 八、違反本合同的責(zé)任 第二十九條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 第三十條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 第三十一條 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 1. 違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元; 2. 賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ 甲方簽名蓋章 乙方

14、簽名蓋章 年月日 建筑工人勞動(dòng)合同范本簽約須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限不滿一年的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在一年以上的，試用期按勞動(dòng)合同期限每滿一年不超過(guò)一個(gè)月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。 3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 5、當(dāng)用人單位有克

15、扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇4 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 _年_ 月 _日至 _年 _月_ 日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交

16、手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a) 月份工資：共計(jì)￥ 元 b) 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥ 元 c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥ 元； e) 其它：共計(jì)￥ 元； f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。 3. 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 年 月 日 4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。 7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：

17、 乙方（簽字）： (以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇5 甲方（用人單位）： 法人代表： 地址： 乙方（受雇職工）： 性別： 出生日期： 年月 日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼） 家庭住址： 文化程度： 甲、 乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、 勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期 年月日 ，其中試用期 月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方從事 工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用

18、期間工資 元。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)，每月至少休息4天。 甲方 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

19、變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）試用期間，被證明不符合錄用條件的： （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的： （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的： （4）被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。 （5）乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同； 1、在試用期

20、內(nèi)的： 2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的； 4、勞動(dòng)期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 1、下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間

21、不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法賠償乙方損失。 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失損失。 乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。 九、其他 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。 本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。 甲方簽字（蓋章） 聯(lián)系電話： 年月日 乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話： 年月日