2023年陳四樓煤礦區(qū)隊副隊（廠）短安全培訓崗位責任制范文10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年陳四樓煤礦區(qū)隊副隊（廠）短安全培訓崗位責任制范文10篇合集陳四樓煤礦區(qū)隊副隊（廠）短安全培訓崗位責任制陳四樓煤礦基層區(qū)隊副隊（廠）短安全培訓崗位責任制

基層區(qū)隊副隊（廠）短幫助隊（廠）短在分工范圍內積極開展有關培訓工作，對分工范圍內的安全培訓工作負責管理。基層區(qū)隊副隊（廠）短必須掌控煤礦安全培訓專業(yè)知識。

1、貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級的有關培訓規(guī)定，深入細致非政府實行作業(yè)規(guī)程和有關安全技術措施的培訓。

2、幫助隊（廠）短做好本單位安全培訓和培訓現(xiàn)場管理工作。

3、搞好培訓期間人員合理分配工作。

4、負責管理員工的培訓工作，檢查員工其經(jīng)王奶貴內容的掌握情況。

5、非政府分工范圍內的事故、隱患、三違分析教育培訓，制訂防范措施，確保安全生產(chǎn)。

6、經(jīng)常積極開展員工安全思想教育工作，提升員工安全意識，并在施工現(xiàn)場擇機積極開展實操培訓。

7、監(jiān)督檢查特定工種、各崗位工種培訓和上崗上崗工作。

8、監(jiān)督本隊師徒合同的簽定和繼續(xù)執(zhí)行。

9、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，介紹安全培訓情況，幫助隊（廠）短及時分析化解培訓中存有的安全問題。

10、順利完成上級領導精心安排的其它培訓工作。綜采一區(qū)安全教育與培訓制度綜采一區(qū)安全教育與培訓制度

為進一步貫徹落實礦安全工作會議和礦安全生產(chǎn)1號文精神，強化安全培訓工作，提升職工安全意識，進一步增強職工業(yè)務技能水素質和安全技術水平，做好全區(qū)的安全生產(chǎn)，本區(qū)將利用各種會議和宣傳方式，認真貫徹和全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓”相結合的原則，對職工展開綜采專業(yè)知識和“一日一題，一周一案例，手指口述”展開培訓，并搞好對本年度本區(qū)所回去摔的工作面作業(yè)規(guī)程的自學和考試，深入細致非政府自學礦職教籌辦印發(fā)的復習資料，非政府全區(qū)職工展開全礦的月度素質闖關考試。為此特制訂制度如下：

1、深入細致非政府出席礦上舉行的安全教育和培訓，利用班前10分鐘、安全討論會等形式，積極開展安全教育和培訓，并無特定情況不間斷。

2、制訂自學培訓計劃，按計劃對職工展開安全教育和培訓，并深入細致搞好復習工作。

3、職工安全教育和培訓實行理論教育與現(xiàn)身說法結合的方式，覆蓋面達至100%。

4、對月度素質闖關考試人員獲得優(yōu)異成績給與提50分給獎勵，對高的給與30分給行政處罰，對不能參加考試人員給與100分的行政處罰，鞭策職工參予自學培訓及考試的積極性。采空區(qū)積水預防制度（寨崖底煤業(yè)）第三十四條冶煉工作面吻合四棟積水區(qū)時，必須秉持“有掘必尋，先尋后鑿”的原則。

第三十五條預防水中心必須強化冶煉過程中的老塘、廢巷、盲硐等難積水空間的測量、調查、備案、填繪等工作，并要在礦井充任水性圖上精確紙殼積水線，同時繪制探水(警戒)線。冶煉工程步入尋水線時必須全面性探水。

第三十六條預防水中心會同必須定期搜集、調查和錄入相連煤礦和棄置的老窯情況，并在井上、下工程對照圖上標示出其井田邊線、采礦范圍、采礦年限、積水情況等。神寧集團白芨溝煤礦安全生產(chǎn)事故隱患排查分析會議制度第一條每月底舉行本月安全生產(chǎn)事故隱患(以下縮寫事故隱患)排查分析會議。

第二條會議由安全管理科非政府，生產(chǎn)礦長策劃，礦長、總工程師、有關副礦長、副總工程師及有關業(yè)務科室負責人出席，同時應邀駐礦安監(jiān)處負責管理人員出席。

第三條安全管理科通報本月上級檢查各類事故隱患自查情況，精心安排下月須要自查的隱患。各專業(yè)科室對通報的事故隱患展開排查、分類、分級，并逐條按“五定”原則展開水解全面落實，并嚴格執(zhí)行追蹤自查。

第四條各專業(yè)科室通報自查中辨認出的各類事故隱患自查情況，明確提出整改意見。

第五條排查出來的所有事故隱患由專業(yè)科室全面落實責任，負責管理督查、鹽務，自查到期后由專業(yè)科室將自查結果經(jīng)分管礦領導蓋章后報安全管理科備案。

第六條每次會議之前，必須搞好充分準備，把握住重點，講究成效，會議內容必須存有專人記錄，必要時印發(fā)會議紀要。拓展一隊事故隱患排查與自查制度拓展一隊事故隱患排查與自查制度

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，秉持現(xiàn)場管理“三不生產(chǎn)”的原則，并使生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全隱患獲得及時獲得排查、自查，保證本隊全年安全生產(chǎn)順利進行，融合本隊實際制訂隱患排查與自查制度。

一、設立隱患排查領導小組

組短：隊短

副正副工長：書記

成員：副隊長技術員工長計核員

辦公室設于隊部，工作人員：領導小組正副工長對本隊安全隱患排查工作正數(shù)領導責任，策劃全面工作;副正副工長策劃分管工作，對正副工長負責管理;成員負責管理具體實施安全隱患排查工作;工作人員負責管理對本隊在排查工作中所揭發(fā)的安全隱患自查結果展開匯總。

隱患排查小組成員按時出席隊組非政府的安全隱患排查活動，認真細致地展開排查，對所揭發(fā)的安全隱患必須及時呈報隊組，并按建議、按時間展開自查，必須復查自查情況，自查結果及時呈報隊組。

二、隱患排查自查辦法

1.每個生產(chǎn)班組在上開班前會前，必須對本班安全生產(chǎn)工作展開深入細致的精心安排部署，對存有的問題展開分析排查，分析本班生產(chǎn)過程中有可能存有的隱患和不安全因素，并在任務布置和安全任務中分別明晰責任人，對本班展開安全預見。

2.各班組必須嚴格執(zhí)行隱患排查及自查制度，按分級排查、分工負責、分級管理的原則，把隱患排查工作落實到人，隊組老爹隊長就是本班現(xiàn)場安全隱患排查自查的第一責任人。

2、各老爹隊長、工長秉持對施工現(xiàn)場展開隱患排查，揭發(fā)隱患指派專人自查，對損害安全生產(chǎn)的必須立即暫停作業(yè)展開處置。對關鍵性隱患或當值處置沒法的，必須呈報隊主管領導，隊組處置沒法的，必須呈報業(yè)務部室和部門領導展開全面落實自查。

3、老爹隊干、工長必須每天對關鍵崗位，重點設施展開一次排查，辨認出問題及時采取措施，狠抓自查全面落實及追蹤復查。并將每班的檢查及全面落實情況記錄在會議室的隱患排查記錄本上。

4、隊組必須把本隊所查隱患展開深入細致甄選，逐條全面落實自查，并把自查結果，定期向主管隊長匯報，凡不按期全面落實的，每條罰責任人50分后，每延期一天加罰50分后/天，直到隱患自查完。

5、對隱患自查不深入細致，被業(yè)務部室揭發(fā)的，每條罰老爹隊干50元，工長50分后，隱患處置負責人100分后;被礦或上級部門揭發(fā)的，每條罰老爹人員100元，罰工長100分后，罰責任人200分后。

6、關鍵性隱患和主要隱患自查秉持專人負責管理、專人環(huán)評和環(huán)評蓋章制度，保證自查全面落實妥當。

7、隊組創(chuàng)建隱患自查自糾排查臺帳，規(guī)定隊長、書記、副隊長及技術員每月排查不少于五條隱患，并把隱患排查自查情況做為安全檢查的重點全面落實滑動。

8、對不能深入細致展開隱患排查，不按建議展開自查，不如實匯報核對隱患排查情況或無此隱患排查記錄本上備案臺帳或記錄不完備的，一次給與行政處罰50分后。

9、由于隱患排查不妥當而導致事故，視事故情節(jié)對排查人員給與行政處罰。華泰煤礦礦車管理制度華泰煤礦礦車管理制度

1、機電運輸科每月非政府一次對巴韋縣礦車檢查和對帳，辨認出遺失礦車現(xiàn)象，每輛罰運輸隊1000元；辨認出不較完整現(xiàn)象，每輛罰運輸隊50元。

2、運輸隊負責管理礦車的物流配送、保護、看管及本單位采用礦車的安全運轉和廢舊；其它采用單位負責管理本單位采用礦車的安全運轉和廢舊。

3、運輸調度員，調度備案各單位采用礦車情況（包含型號、時間、數(shù)量及車號等），按規(guī)定辦理礦車采用相關手續(xù)。

4、礦車載運的物料（水泥、砂子、米石等）應當在當值內清卸，否則每輛車每班對責任單位罰款50元。

5、當車輛臨街軌道影響運轉線路通暢時，應當將車輛推向岔路，不得將車輛推倒，否則每輛對責任人罰款30元；當車輛不運轉時，應當將車輛停車車場岔路上，不得將車輛停靠在主道上臨街線路，否則每輛車對責任人罰款30元。

6、辨認出井下亂停在隨地車輛打聽沒責任單位由運輸隊負責管理廢舊，并承擔責任。

7、對于不容分拆的設備，少于其額定載重時，必須制訂專項安全技術措施，經(jīng)業(yè)務主管部門及主管領導審核后繼續(xù)執(zhí)行。

8、車輛載物應當緊固牢固，不得偏載。材料車裝載荊笆、椽子、釬椽和塑料網(wǎng)容許遠遠超過車沿150mm，其它情況車輛載物不得遠遠超過車沿。

9、不得用礦車載運鋼軌、鋼管等長型材料，不得用材料車載運炮土、瘀煤等雜物。

10、用材料車載運鋼軌、鋼管、礦工鋼、U型鋼時，兩頭必須用棕繩或鐵絲逐根綁定穩(wěn)固，或兩頭用舊有皮帶抵擋穩(wěn)固。載運液壓支柱、鉆桿必須采用礦車。

11、載運長度少于3.5m的長型材料時，必須采用載運長料專用車（即為軸距為750mm的料車）；

12、載運長度少于4m的物料時，必須制定專項安全技術措施，經(jīng)業(yè)務主管部門及主管領導審核后繼續(xù)執(zhí)行。畢節(jié)市楊家灣煤礦消防安全管理制度編訂畢節(jié)市楊家灣煤礦消防安全管理制度

消防安全管理制度

一)消防安全教育、培訓制度

1、每年以創(chuàng)立消防科學知識宣傳欄、積極開展科學知識競賽等多種形式，提升全體員工的消防安全意識。

2、定期非政府員工自學消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，努力做到依法治火。

3、各部門應當針對崗位特點展開消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和采用人員應當展開實地模擬和培訓。

5、對嶄新員工展開崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可以上崗。

6、因工作須要員工situated前必須展開再教育培訓。

7、消控中心等特定崗位必須展開專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，上崗上崗。

(二)防雷巡查、檢查制度

1、全面落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，全面落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司展開防雷巡查。每月對單位展開一次防雷檢查并復查跟蹤提升。

3、檢查中辨認出火災隱患，檢查人員應當核對防雷檢查記錄，并按照規(guī)定，建議有關人員在記錄上親筆簽名。

4、檢查部門應當將檢查情況及時通告受測部門，各部門負責人應當每日消防安全檢查情況通告，若辨認出本單位存有火災隱患，應當及時自查。

5、對檢查中辨認出的火災隱患未按規(guī)定時間及時自查的，根據(jù)獎懲制度給與行政處罰。

(三)安全撤離設施管理制度

1、單位應當維持撤離地下通道、安全出口通暢，不得擠占撤離地下通道，不得在安全出口或撤離地下通道上加裝柵欄等影響撤離的障礙物。

2、應當按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全撤離命令標志和應急照明設施。

3、應當維持防火門、消防安全撤離命令標志、應急照明、機械冷卻系統(tǒng)制冷、火災事故廣播等設施處在正常狀態(tài)，并定期非政府檢查、測試、保護和維修保養(yǎng)。

4、不得在營業(yè)或工作期間將安全出口鎖上。

5、不得在營業(yè)或工作期間將安全撤離命令標志停用、遮蓋或全面覆蓋。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟識并掌控各類消防設施的使用性能，確保滅火火災過程中操作方式有序、精確快速。

2、搞好消防值守記錄和交接班記錄，處置消防報警電話。

3、按時交接班，搞好值守記錄、設備情況、事故處置等情況的更替相關手續(xù)。并無交接班相關手續(xù)，值班人員嚴禁擅自黃繼妍。

4、辨認出設備故障時，應當及時報告，并通告有關部門及時復原。

5、非工作所須要，嚴禁采用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員嚴禁步入值班室。

6、上班時間不許在消控中心吸煙、睡、看電視報等，黃繼妍應當搞好交接班相關手續(xù)。

7、辨認出火災時，快速按救火登陸作戰(zhàn)預案應急處置，并撥通119電話通告公安消防部門并報告部門主管。

(五)消防設施、器材保護管理制度

1、消防設施日常采用管理由專職管理員負責管理，專職管理員每日檢查消防設施的采用狀況，維持設施干凈、衛(wèi)生、較完整。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責管理，設立專職管理員每日按時檢查介紹消防設備的運轉情況。查閱運轉記錄，匯報值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時精心安排修理，并使設備維持較完整的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試：

(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責管理非政府實行，保安部出席，每個煙、溫感接收器至少每年輪測一次。

(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月呂弗克泵一次，檢查其與否完備不好用。

(3)單軸制冷、嚴防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內消火栓、噴淋輸水測試每季度一次。

(5)其它消防設備的測試，根據(jù)相同情況同意測試時間。

4、消防器材管理：

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器展開普查換藥。

(2)派遣專人管理，定期巡查消防器材，確保處在較中煤五公司第二工程處軍城項目部安全管理制度編訂立井施工安全生產(chǎn)管理制度編訂

中煤五公司二處軍城項目部二OO七年

目錄

1、安全生產(chǎn)責任制度????????????????????????????????????????????42、安全目標管理制度????????????????????????????????????????????43、安全獎罰制度????????????????????????????????????????????????44、安全技術審核及安全文件貫徹落實自學制度?????????????????????????285、安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報告制度???????????????????????????296、安全監(jiān)督檢查制度???????????????????????????????????????????307、安全辦公會議制度???????????????????????????????????????????318、入井母顏氏制度和上下井人員清點制度???????????????????????????319、事故查案、分析和統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度???????????????????????????????3110、“一通三嚴防”管理制度???????????????????????????????????????3511、關鍵性事故隱患排查、環(huán)境治理和報告制度??????????????????????????4112、領導干部下井值班制度??????????????????????????????????????4213、安全質量標準化管理制度????????????????????????????????????4314、安全操作規(guī)程管理制度??????????????????????????????????????4415、事故應急救援制度??????????????????????????????????????????4416、主要災害防治管理制度??????????????????????????????????????4517、礦用設備、器材采用管理制度????????????????????????????????4618、安全資金投入保障制度??????????????????????????????????????????4719、安全教育培訓制度??????????????????????????????????????????4720、反“三違”專項環(huán)境治理活動管理制度????????????????????????????4821、安全網(wǎng)員工作制度及匯報制度????????????????????????????????5022、青年崗員活動制度及匯報制度????????????????????????????51

安全生產(chǎn)責任制度

1、項目部創(chuàng)建各職能部門安全生產(chǎn)責任制、管理人員安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責任制。2、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責任目標層層水解落實到人，保證本單位、本部門安全目標的同時實現(xiàn)。3、各級管理人員必須以身作則、嚴于律己，搞好繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的表率，時時充分發(fā)揮模范帶頭促進作用。4、各崗位操作方式人員必須深入細致履行職責本職崗位的安全生產(chǎn)責任制，當工作發(fā)生改變、工序切換時，及時調整自己的安全職責范圍。5、項目部融合反“三違”專項環(huán)境治理活動，強化對安全生產(chǎn)責任制繼續(xù)執(zhí)行情況的考核，凡無法深入細致履行職責本崗位安全職責的嚴肅處理。6、各隊必須嚴苛按照安全生產(chǎn)責任制，對各崗位人員履行職責情況展開深入細致考核，并與工資、獎金分配掛勾。

安全生產(chǎn)目標管理制度

1、依據(jù)處下發(fā)的年度安全生產(chǎn)目標，處與項目部的簽定安全生產(chǎn)目標責任書展開水解全面落實，保證杜絕死亡事故、重傷事故不抽檢。2、依據(jù)處與項目部簽定安全生產(chǎn)目標責任書，努力做到責任分野，把安全管理的重點、目標全面落實至施工班組。3、項目部與隊、隊與班、班與個人層層簽定安全目標管理責任書，實行可信的確保措施和管理手段，保證本工程項目自動工至完工全過程安全管理目標的同時實現(xiàn)。4、隊、班組在日常的施工生產(chǎn)中，必須緊緊圍繞項目部所制訂的安全目標管理辦法，制訂出來安全管理考核辦法和規(guī)劃，努力做到目標明晰、獎罰妥當，并使安全管理工作全面落實至每一個人、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，以保證同時實現(xiàn)每一項工程的安全管理目標。

安全獎罰制度

為進一步全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范干部職工從業(yè)人員犯罪行為，加強對“三違”人員的行政處罰力度，融合《中煤第五建設公司“三違”犯罪行為與有關責任人的界定范圍及行政處罰標準》和《關于積極開展今冬明春反“三違”專項環(huán)境治理活動的實行意見》等文件精神，制訂項目部安全獎罰制度。一安全獎勵：秉持精神獎勵與物質獎勵結合的原則，對遵章守紀，阻止和反對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)和救治事故中做出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給與表揚和獎勵。（一）凡存有以下情況之一者給與表揚并給200—500元的獎勵。1、反對違章統(tǒng)一指揮、阻止違章作業(yè)，從而防止多人關鍵性傷亡事故或減低事故危害者。2、辨認出關鍵性隱患立即采取措施，從而防止多人關鍵性傷亡事故或使礦山設備、材料免受損失，其輕易經(jīng)濟價值超過萬元以上者。3、事故出現(xiàn)后，臨危不懼，認真負責，從危難中輕易救治出來遇難者，并使其防止了喪生的軍功人員。4、積極主動明確提出合理化建議，展開安全技術革新，建議被接納或革新項目經(jīng)處有關部門鑒別，的確對安全生產(chǎn)做出貢獻者。（二）凡合乎以下情況之一的工人（不包含安全生產(chǎn)管理人員）視貢獻大小，每次給與100—200元的獎勵。1、反對違章統(tǒng)一指揮、阻止違章作業(yè)和違背勞動紀律。從而防止了事故的，或舉發(fā)“三違”人員者。2、舉發(fā)偷盜、毀壞、損毀安全設施或設備者。3、辨認出不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而防止可能將出現(xiàn)的人身事故或其它重大事故者。（三）具有得獎條件的人員，通常由各項目部展開表揚和嘉獎，報處安監(jiān)處備案。對安全工作存有突出貢獻的軍功人員，由各項目部呈報處核定，由處表揚和獎勵。（四）各隊每月安全生產(chǎn)目標責任獎罰，按照項目部與隊簽定的安全責任目標考核規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、安全行政處罰：原則上依據(jù)上級安全行政處罰辦法標準繼續(xù)執(zhí)行，對違背項目部各項管理制度的按照項目部管理制度行政處罰。（一）對“三違”人員呈報安監(jiān)處，依照《中煤第五建設公司“三違”犯罪行為與有關責任人的界定范圍及行政處罰標準》，職工計入安全技能帳戶，管理人員計入安全風險抵押金，嚴重不足部分從工資中計入。（二）個人在一個月內已連續(xù)發(fā)生兩次輕易違章或事故輕易責任人，按照公司及處為管理辦法呈報黨委工作部給與行政處分，甚至免職。（三）對“三違”人員處置，按照各縣市自學、談話戒毒、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務考核、張榜申報、貧困戶的程序展開。（四）凡因違章被罰或事故責任受到處置的人員，年內嚴禁入黨、出席評先、隋東亮、拔擢。

附于：《中煤第五建設公司“三違”犯罪行為與有關責任人的界定范圍及行政處罰標準》一、“三違”的辨識“三違”就是指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律。（一）違章統(tǒng)一指揮的辨識1、違章統(tǒng)一指揮：就是指違背國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的統(tǒng)一指揮犯罪行為。2、違章統(tǒng)一指揮的原因：不從實際啟程，盲目崇尚順利完成生產(chǎn)任務；沒安全防水設施，設備、人員、方法等條件不具備；安全意識淡漠，稀奇古怪安全技術和規(guī)程，不認同專家與職工的建議，強令或統(tǒng)一指揮他人冒險作業(yè)。3、常用的違章統(tǒng)一指揮犯罪行為：不按照安全生產(chǎn)責任制有關本職工作規(guī)定履行職責；不按規(guī)定對職工展開安全教育培訓，強令職工冒險違章作業(yè)；新建、擴建、改建項目不繼續(xù)執(zhí)行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用）的規(guī)定，不履行職責審核相關手續(xù)，對已辨認出的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。4、防治違章統(tǒng)一指揮的注意事項：認清安全與生產(chǎn)的關系，當不具備安全生產(chǎn)條件時，職工可以拒絕接受生產(chǎn)任務；強化自身安全素質的培育，提升安全意識，掌控安全技術操作規(guī)程，能正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中碰到的問題；對違章統(tǒng)一指揮及時提出批評并不予制止。（二）違章作業(yè)的辨識1、違章作業(yè)犯罪行為：就是所指在勞動過程中違背國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制訂的各項規(guī)章制度，包含工藝技術、生產(chǎn)操作方式、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產(chǎn)的通告、同意等。2、發(fā)生違章作業(yè)犯罪行為的原因：安全技術水平不低，不掌控恰當?shù)牟僮鞣椒?；所為就是違章行為，但冒險作業(yè)；所為恰當?shù)牟僮鞣椒ǎ鋵嵅蝗?，圖省事而實行違章操作犯罪行為；九死一生心里輕微，所為這種違章可能將引致事故出現(xiàn)，仍實行試一試的違章行為。3、常用的違章作業(yè)犯罪行為：不按規(guī)定恰當佩帶和采用勞動防護用品；工作不負責任；辨認出設備或安全防護裝置壞死，不向領導充分反映，穩(wěn)步操作方式；不繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章統(tǒng)一指揮盲目服從，不提反對；不按操作規(guī)程、工藝建議操作方式設備；忽略安全，忽略警告，冒險步入危險區(qū)域等。（三）違背勞動紀律的辨識1、違背勞動紀律：就是指違背勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并確保工作的正常展開而制訂的建議每個職工嚴格遵守的規(guī)章制度的犯罪行為。勞動紀律包含：組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。2、常用違背勞動紀律的整體表現(xiàn)：耽誤、曠工、擅離職守、串崗、睡崗；工作時間干活私活、籌辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽從指揮，無理取鬧、周旋領導、影響正常工作；不嚴格遵守各項規(guī)章制度等。二、“三違”犯罪行為與有關責任人的界定范圍及行政處罰標準第一章施工生產(chǎn)人員共性（輕微、通常）“三違”犯罪行為及有關責任人的界定與行政處罰標準第一條按規(guī)定應當上崗而未上崗（未經(jīng)培訓的、脫審的、遺失未及時辦妥的）上崗的，對當事人、負責管理培訓的責任人、精心安排上崗的責任人分別罰款100元、200元、300元。第二條入井人員淡漠身或母顏氏不深入細致的、不順從母顏氏的、不清點進出井人數(shù)的、清點不精確的、不核對進出井人員記錄的，對把鉤工、當事人、井口運輸班長分別罰款100元、150元、100元。第三條酒后上崗的、沒辨認出及阻止其上崗的，對當事人、井口把鉤工、班長、策劃班前會的負責人分別罰款200元、150元、100元、100元。第四條隨身攜帶煙草(火種)下井的、在井下(井口棚內)抽煙的、在聞問區(qū)域內抽煙或采用氨氣的，對當事人、井口把鉤工、班長、分別罰款200元、200元、100元。第五條不按規(guī)定隨身攜帶礦燈(打火器)入井的、不穿安全帽步入井口棚（施工現(xiàn)場）的、穿化纖衣服入井的、穿安全帽不系帽帶的，對當事人、井口把鉤工、班長分別罰款100元、200元、100元。第六條未按規(guī)定佩帶保險帶作業(yè)的，對當事人、班長、值班隊長分別罰款150元、100元、100元。第七條在井下拆除礦燈的，對當事人罰款200元。第八條毀壞或盜竊安全生產(chǎn)設施(材料、設備)的，對當事人罰款300元。第九條擅自黃繼妍(串崗、崗上睡)的，對當事人、班長分別罰款200元、100元。第十條在崗位上干私活的，對當事人、班長分別罰款150元、100元。第十一條并無安全技術措施精心安排生產(chǎn)的、不按施工安全技術措施施工的，對項目