(企業(yè))紀(jì)律檢查委員會(huì)學(xué)習(xí)制度_第1頁(yè)
(企業(yè))紀(jì)律檢查委員會(huì)學(xué)習(xí)制度_第2頁(yè)
(企業(yè))紀(jì)律檢查委員會(huì)學(xué)習(xí)制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(企業(yè))紀(jì)律檢查委員會(huì)學(xué)習(xí)制度一、制度目的為了深入貫徹落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方針和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制建設(shè),規(guī)范紀(jì)律檢查工作程序,加強(qiáng)紀(jì)律檢查委員會(huì)成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善企業(yè)的內(nèi)部管理體系,提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)的所有紀(jì)律檢查工作。三、學(xué)習(xí)制度的組織實(shí)施1.企業(yè)紀(jì)律檢查委員會(huì)委員每年應(yīng)至少參加2次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),每次不少于4小時(shí)。2.學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)圍繞黨的紀(jì)律檢查工作和廉政建設(shè)方面的知識(shí),以及公司和行業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行。3.學(xué)習(xí)形式可采用集中授課、座談交流、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式,重點(diǎn)加強(qiáng)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。4.各部門(mén)應(yīng)建立健全紀(jì)律檢查委員會(huì)學(xué)習(xí)檔案和培訓(xùn)記錄檔案,對(duì)參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄,以資管理、考核。四、紀(jì)律審查工作中的學(xué)習(xí)要求1.依據(jù)需要,紀(jì)律檢查委員會(huì)可以組織對(duì)某一重要紀(jì)律案例或反腐敗案例進(jìn)行集中學(xué)習(xí),提高紀(jì)委成員的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。2.在進(jìn)行投訴舉報(bào)和談話(huà)函詢(xún)等調(diào)查取證工作時(shí),紀(jì)律檢查委員會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)的調(diào)查取證制度及各項(xiàng)法規(guī),了解調(diào)查取證的程序和要求。3.在紀(jì)律審查工作中,紀(jì)律檢查委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵照法律法規(guī),保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,注重文明禮貌,保守工作秘密。4.紀(jì)律檢查委員會(huì)成員具有管轄、調(diào)查、提起訴訟等權(quán)力,必須有足夠的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德,樹(shù)立公正廉明的法律意識(shí)。五、工作要求1.紀(jì)律檢查委員會(huì)成員應(yīng)以上級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾及上下級(jí)同事為仁,認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、紀(jì)律嚴(yán)明、敢于斗爭(zhēng)、嚴(yán)守紀(jì)律的中紀(jì)委精神。2.著力提高紀(jì)律檢查工作水平,不斷推進(jìn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展;3.充分利用各種機(jī)會(huì)和形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流,增強(qiáng)思想理論和業(yè)務(wù)水平,提高素質(zhì)和能力。六、工作機(jī)制1.在紀(jì)律檢查委員會(huì)履行職責(zé)的過(guò)程中,對(duì)于一些不熟悉的法律操作,要及時(shí)請(qǐng)教相關(guān)法律咨詢(xún)公司。2.紀(jì)律檢查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行定期分析,查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善有關(guān)工作制度,確保工作穩(wěn)步向前發(fā)展。七、違紀(jì)處理1.未按規(guī)定參加培訓(xùn)或未達(dá)到要求的成員,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;2.在紀(jì)律審查工作中,違反法律法規(guī)和工作紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)及紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作規(guī)定予以處理。八、附則本制度由企業(yè)紀(jì)律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論