行政綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

行政綜合經(jīng)理崗位職責(zé)行政綜合經(jīng)理崗位職責(zé)崗位背景與定義：行政綜合經(jīng)理是一個(gè)高級(jí)行政管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)和綜合管理工作。該職位重要是通過(guò)訂立和執(zhí)行政策、流程和程序，同時(shí)也負(fù)責(zé)訂立和維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)、人力資源、IT、采購(gòu)等管理方面的策略。行政綜合經(jīng)理是企業(yè)高管層的核心成員之一，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)尤為關(guān)鍵。職責(zé)描述：1.訂立企業(yè)的行政管理政策和流程，確保企業(yè)的行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)管理全公司同步運(yùn)營(yíng)的公共支持職能團(tuán)隊(duì)，包括財(cái)務(wù)、人力資源、IT、采購(gòu)等方面。3.掛職直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、人力資源、IT等部門的管理團(tuán)隊(duì)，在確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)的同時(shí)也負(fù)責(zé)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)展。4.將財(cái)務(wù)分析與策略規(guī)劃融入企業(yè)的決策和實(shí)踐，以提高企業(yè)利潤(rùn)。5.訂立和執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括聘請(qǐng)和員工開(kāi)發(fā)、職業(yè)進(jìn)展路線以及員工關(guān)系管理等。6.負(fù)責(zé)IT部門的策略規(guī)劃和信息流的管理工作，在保證信息安全的前提下提高辦公效率和協(xié)同性。7.主導(dǎo)業(yè)務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化，確保各部門之間的協(xié)作性，并在必要時(shí)為部門供給支持。8.負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括供給危機(jī)應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略、管理與協(xié)調(diào)緊急應(yīng)急計(jì)劃以及風(fēng)險(xiǎn)管理和安全引導(dǎo)等。9.確保企業(yè)的合規(guī)性，包括符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公共調(diào)配和社會(huì)責(zé)任等，保證企業(yè)在法律、道德和社會(huì)方面的合規(guī)性。10.撰寫常規(guī)和高級(jí)匯報(bào)，向高管層呈現(xiàn)企業(yè)的績(jī)效和整體情況。相應(yīng)的本領(lǐng)和要求：1.擁有杰出的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引導(dǎo)并激勵(lì)下屬。2.具有較高的分析和決策本領(lǐng)，能夠依據(jù)分析結(jié)果做出快速?zèng)Q策。3.能夠自信地揭示問(wèn)題并供給解決方案。4.在與高管層交流的過(guò)程中，應(yīng)表現(xiàn)出自信、明確，具有較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)、協(xié)商本領(lǐng)和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。5.精通企業(yè)管理學(xué)問(wèn)和行政工作，了解財(cái)務(wù)、人力資源、IT、采購(gòu)等部門的職能和操作流程。6.應(yīng)有杰出的計(jì)劃和組織本領(lǐng)，能夠管理各部門之間的關(guān)系和協(xié)調(diào)工作。7.能夠杰出地快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境并作出相應(yīng)的調(diào)整。8.擁有持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)新趨勢(shì)和技術(shù)有辨別本領(lǐng)。結(jié)論：行政綜合經(jīng)理是企業(yè)的核心管理職位之一，負(fù)責(zé)確保企業(yè)的日常行政事務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)訂立和維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)、人力資源、IT、采購(gòu)等管理方面的策略。該職位需要擁有出眾的管理本領(lǐng)和決策本領(lǐng)，能夠處理緊急事件和快速適應(yīng)