2023勞動仲裁申請書下載

第2023勞動仲裁申請書下載

2023勞動仲裁申請書模板下載怎么寫。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。以下是小編收集整理的2023勞動仲裁申請書下載【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】2023勞動仲裁申請書下載

申訴人：

申訴人名稱：_________地址：________________

法定代表人：姓名：______職務：______________

住址：________________電話：____

委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____

工作單位：______________職務：____

住址：________________電話：____被訴人：

被訴人名稱：_________地址：________________

法定代表人：姓名：______職務：________________

案由：_________________________________

申請理由和要求：____________________________

為此，特向你會申請仲裁。

此致

_________經濟合同仲裁委員會

申訴人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：本申請書副本____份。

合同副本______份。

仲裁協(xié)議書_____份。

其它有關文件____份。

注：經濟合同糾紛申請仲裁時，雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協(xié)議，仲裁機關方能受理。

【篇二】2023勞動仲裁申請書下載

申請人：__，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·__，電話：

被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：。

法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20_年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

申請人：

20_年10月21日

【篇三】2023勞動仲裁申請書下載

申請人：江蘇_______有限公司，地址江蘇省___縣____工業(yè)園區(qū)__號。

法定代表人：___，董事長。

申請事項：

請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

事實與理由：

南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20__年7月30日前支付609231元貨款。

客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20__年7月25日左右(不能超過7月30日)進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的.協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20__年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產保全，并于20__年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙(案號為[20__]亭民一初字第0886號)。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產保全(案號為[20__]亭民一初字第1016號)。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權并中止履行協(xié)議的事實，直接影響到本案的審理結果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準。

此致

南通仲裁委員會

申請人：___

特別授權代理人：__

20__年__月__日

【篇四】2023勞動仲裁申請書下載

申請單位：_市清濱企業(yè)公司直屬建筑工程施工隊。法定代表人：姜廠長地址及電話：_區(qū)電話：63543號被申請單位：黑龍江省某廠法定代表人楊廠長地址：_區(qū)電話：33406號

一、請求事項：

履行合同

二、事實、理由及證據(jù)：

1985年10月30日，雙方簽訂一份基本建設承包合同。主要內容：

1.接樓房538.08平方米，核算造價每平方米為人民幣210元，(包干)總計

是111316.80元;

2.原三樓的電器維修為4994.12元;

3.土建工程維修為18800.18元;

4.新建四樓增墻工程為3275.77元;這一項目是_市一商局設計室1985年11月15日“技術變更通知單”增加決定的。

5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝?，造價差為人民幣22608.83元。此項改變工程是依據(jù)省建委標準化設計室(1986年1月15日文件)和省某工廠接樓技術鑒定決定的。

以上各項工程造價合計人民幣160995.70元。

證明文件：(1)建設承發(fā)包合同復制件一份。(2)市一商局設計室技術通知單復制件一份，(3)省建委對某工廠接樓技術鑒定復制件一份。

上記雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價，都是按實際工、料計算出來的。但依×市建工局、市建行聯(lián)合文件×建工字(1986)第78號關于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(1986)第18號文件的補充規(guī)定中：

一、關于建筑材料預算價格的調整——(二)調整辦法中“6”之規(guī)定執(zhí)行?！安睢睘椴牧险{差金額18234.83元;人工費調差為2750.94元;管理費增調為2226.95元;增加現(xiàn)金5600.09元。

以上總記：189808.49元。申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外，被申請方尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清償。

對此，我方認為：在建設承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關機關下達的規(guī)定，一切被法律承認的經濟權利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。本案申請方的請求，均有文件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。

此致

頒布單位:國家工商管理局

頒布日期:1986

【篇五】2023勞動仲裁申請書下載

申請人姓名：__

性別:_

出生年月：_年_月_日

民族:_

住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室

郵編：210000

電話：

工作單位：__

郵編：_

電話：_

被申請人名稱：_

住所地：

郵編：_

法定代表人：_

職務：_

電話：_

請求事項：

一.依法裁決被申請人支付申請人20_年9月的雙被工資2750元。

二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。

三.依法裁決被申請人補繳申請人20_年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。

申請人于20_年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：

(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

(二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排