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學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專(zhuān)精學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專(zhuān)精學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專(zhuān)精你是否有機(jī)會(huì)脫穎而出你是否應(yīng)該換工作的最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是:你現(xiàn)在是否有晉升的機(jī)會(huì)?你應(yīng)該往上爬,這沒(méi)有什么。如果很多人認(rèn)為你所從事的工作不怎么樣,你很可能就是在做一份不怎么樣的工作。如果你沒(méi)有機(jī)會(huì)晉升。不妨換份工作吧。不過(guò)在換工作之前,我建議你測(cè)驗(yàn)一下你是否會(huì)脫穎而出得到晉升。1.你是最可愛(ài)的人嗎?最辛勞的職工往往不能晉升,最可愛(ài)的人才有機(jī)會(huì)得到晉升。這句話讓你生氣了嗎?如果答案是“是”,那你就輸?shù)粢环?。這是因?yàn)槟阏谙M约翰槐粍e人喜愛(ài),并且你讓那個(gè)做事情比你少的人先你獲得了晉升。如果這句話沒(méi)有使你生氣,那么你就擁有一個(gè)良好的心態(tài).你贏得一分。如果你現(xiàn)在還沒(méi)有成為最可愛(ài)的人。建議你在努力工作的同時(shí)趕緊向這方面發(fā)展。這絕對(duì)關(guān)乎你的發(fā)展。2。你在做高知名廑的項(xiàng)目嗎?你是否在做每個(gè)人都想做的項(xiàng)目?如果是,給自己加一分.如果你對(duì)自己說(shuō):“誰(shuí)知道呢?我不知道人人都想做這個(gè)?!蹦菢幽憔蜁?huì)失去這一分。使老板認(rèn)識(shí)到你能擔(dān)大任的關(guān)鍵就是做那些關(guān)乎他們的事情.當(dāng)然。所有的事情都與老板有關(guān),但有些事情更重要一些,就是那些老板給你的獎(jiǎng)金多于你的薪水的事情。3.你的薪酬在你的職位上屬于高薪嗎?為自己的薪酬級(jí)別作個(gè)調(diào)查.然后問(wèn)問(wèn)周?chē)ぷ鞯娜恕挥貌缓靡馑?,其他人也都?wèn)過(guò)別人。如果你屬于高薪了,給自己加一分。如果你的工資高到你都不好意思告訴同事時(shí).你可以給自己加兩分.但是不要再跟他們提起這個(gè).如果你的薪水不高,那么你就屬于不被高度重視的人。你可以向你的老板提出申請(qǐng),在列出你的成就的同時(shí)要求老板給你高一點(diǎn)的薪水。不敢這樣做?你會(huì)輸3分.你這樣做了。不過(guò)老板沒(méi)有理睬,你輸兩分(不過(guò),如果你嘗試了,就可以使自己鍛煉出無(wú)畏的勇氣)。4.你比別人工作的時(shí)間更少嗎?如果你工作的時(shí)間比你周?chē)娜硕忌?,我敢保證他們都很嫉妒你。如果你工作時(shí)間更少的原因是因?yàn)槟惚绕渌烁斆鳌D憧梢缘脙煞?你不應(yīng)該是最累的工人。因?yàn)檫@會(huì)使你看起來(lái)干得很拼命.但是你不能工作最少的時(shí)間,因?yàn)檫@樣你看起來(lái)像不在乎你的工作,那樣你就是一個(gè)不合格的團(tuán)隊(duì)成員,即使你會(huì)完成你分內(nèi)的工作.5.你是否覺(jué)得你晉升是因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)?晉升的原因也不是一成不變的。即使你正在工作,你也可能失去這份工作,對(duì)不對(duì)?所以,如果你想晉升,你必須不斷為自己加油.你可以成天做自己的工作,也可以做一點(diǎn)額外的事情,這樣都能使你成為辦公室明星。給自己加一分,為了每天花點(diǎn)兒時(shí)間讓別人知道你有多好。取消這一分,如果你認(rèn)為這樣做的人是令人討厭的.給自己加一分,如果你能有意識(shí)地說(shuō)出來(lái)你做的上一件事情,因?yàn)檫@是工作的主動(dòng)意識(shí),它將有利于你的職業(yè)生涯。測(cè)試完畢??纯茨愕牡梅郑?分或更多的分——你可能會(huì)得到晉升。也許你應(yīng)該到各大人才網(wǎng)站貼上這個(gè)測(cè)試并附上自己的分?jǐn)?shù),再留下一份你的簡(jiǎn)歷,因?yàn)槊總€(gè)老板都應(yīng)該想聘用你。3~4分—-你做得很好.看看你失分的地方并改正它。但實(shí)際上,很少有人能夠真正改正他們的缺點(diǎn)。不過(guò)既然得到了3分或4分,你也許可以做到。1-2分——你需要有人指點(diǎn),因?yàn)槟悴焕斫膺_(dá)到自己的目標(biāo)而需要做的I作.你在做錯(cuò)誤的

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