企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分的探究論文

企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分的探究論文前言財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中具有極為重要的地位，財(cái)務(wù)部門(mén)主要承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄、分析、控制和決策等職責(zé)。如何科學(xué)合理地設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位和職責(zé)劃分，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理中的關(guān)鍵問(wèn)題。僅僅明確各個(gè)崗位的職責(zé)分工，才能使財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)工作更為規(guī)范化、有效化。本文重點(diǎn)探討企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位設(shè)置和職責(zé)劃分的相關(guān)問(wèn)題。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的組建是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)范圍等因素來(lái)定的。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部的崗位設(shè)置可以涵蓋財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，由基礎(chǔ)崗位、中間管理崗位和高級(jí)管理崗位三個(gè)層次組成?；A(chǔ)崗位企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)崗位也是最核心的崗位之一，一般包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納以及資產(chǎn)管理和應(yīng)收款管理等。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理工作的重心所在，主要負(fù)責(zé)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算、賬目記錄、報(bào)表編制和納稅等一系列工作。出納則主要負(fù)責(zé)企業(yè)資金的收付以及銀行帳戶(hù)管理等日常操作性工作。資產(chǎn)管理和應(yīng)收款管理則分別負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理以及應(yīng)收賬款的管理。中間管理崗位中間管理崗位也是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各種財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)以及各種財(cái)務(wù)分析工作。通常包括會(huì)計(jì)主管、內(nèi)部審計(jì)師和財(cái)務(wù)分析師等。會(huì)計(jì)主管則是在會(huì)計(jì)操作的基礎(chǔ)上進(jìn)行各項(xiàng)主管工作的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；內(nèi)部審計(jì)師則是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的重要人員；財(cái)務(wù)分析師則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全方位分析、判斷和預(yù)測(cè)，提供重要的決策支持。高級(jí)管理崗位企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的高級(jí)管理崗位在整個(gè)崗位體系中的層次是最高的一級(jí)，往往由財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)總經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。財(cái)務(wù)總監(jiān)則是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的最高負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、資金和投資等方面工作的統(tǒng)管和領(lǐng)導(dǎo)；而財(cái)務(wù)總經(jīng)理則要承擔(dān)更多的是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)、決策和架構(gòu)工作。高級(jí)管理崗位除了承擔(dān)崗位職責(zé)外，更重要的是要具備跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力，配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)劃分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)劃分是財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不符合企業(yè)實(shí)際需要的劃分方式，極易造成工作協(xié)調(diào)不暢等后果。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以按照各個(gè)崗位和職務(wù)的不同進(jìn)行財(cái)務(wù)職責(zé)劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)是財(cái)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)中最主要的職責(zé)之一，主要負(fù)責(zé)資金賬戶(hù)管理、會(huì)計(jì)帳目的記錄和總賬的調(diào)整等工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)包括：核算所有與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的會(huì)計(jì)賬目，主要包括開(kāi)票、收款、付款、結(jié)轉(zhuǎn)等等。根據(jù)會(huì)計(jì)政策和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定各種會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。按照公司財(cái)務(wù)制度對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和落實(shí)，以確保公司各項(xiàng)資金運(yùn)作的正常開(kāi)展。負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作和財(cái)務(wù)審計(jì)。出納職責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)中的出納是財(cái)務(wù)管理中最基層和核心的崗位之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理以及銀行帳戶(hù)的管理、資金周轉(zhuǎn)和監(jiān)督等。出納職責(zé)包括：負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)款項(xiàng)的收付，以切實(shí)控制和管理現(xiàn)金使用情況，盡量將現(xiàn)金使用的風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度范圍內(nèi)。系統(tǒng)化管理企業(yè)銀行結(jié)余和每日的資金流向，確保資金可以在充分的監(jiān)督和控制下得到周轉(zhuǎn)和管理。財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)財(cái)務(wù)分析崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部的重要部分，主要負(fù)責(zé)綜合分析、評(píng)估和解讀公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)情況，為公司管理層提供決策支持。財(cái)務(wù)分析崗位的主要職責(zé)包括：根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和調(diào)整情況，為企業(yè)管理層提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)信息和分析報(bào)告；針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和現(xiàn)金流量情況，為公司展現(xiàn)銷(xiāo)售收入、費(fèi)用和盈利的情況；針對(duì)同行業(yè)公司、前期的業(yè)績(jī)情況和趨勢(shì)等做出趨勢(shì)性評(píng)價(jià)和分析，為管理層公司制定和調(diào)整財(cái)務(wù)策略提供了有力的支持。結(jié)論通過(guò)以上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置和職責(zé)劃分的探究可以得出以下結(jié)論：企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)可以按照不同崗位和職務(wù)的不同分工，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的高效規(guī)范。其中，基礎(chǔ)崗位主要是企業(yè)財(cái)務(wù)核心操作性工作的重心，中間管理崗位是在崗位職責(zé)中具有審計(jì)、管理及決策支持的重要職能，而高級(jí)管理崗位則是在整個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)執(zhí)行整體戰(zhàn)略的維護(hù)和推動(dòng)工作。當(dāng)然，以上的崗位