聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書

聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書一、甲方（用人單位）信息名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、乙方（退休人員）信息姓名：年齡：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：退休時(shí)間：退休單位：退休職務(wù)：三、使用協(xié)議為了進(jìn)一步發(fā)揮乙方在某些領(lǐng)域方面的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，在乙方了解并接受下，雙方商定以下事項(xiàng)：乙方獲得的工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按人事部門規(guī)定執(zhí)行，不再享有退休人員待遇。乙方在甲方工作期間依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，由甲方按規(guī)定按時(shí)足額代繳；乙方不得申請(qǐng)享受退休保險(xiǎn)、離退休費(fèi)及其他一切與其原單位有關(guān)的退休福利待遇。乙方不得以任何理由要求享受調(diào)整工資、正常漲薪、福利待遇、職務(wù)晉升以及其他福利包括但不限于補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。若在工作期間因業(yè)務(wù)需要發(fā)生出差時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定享受出差補(bǔ)貼。乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排，履行其工作職責(zé)，不得以任何理由違反工作紀(jì)律、延誤工期及影響甲方的正常生產(chǎn)管理秩序等。如乙方違反上述約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其違約所造成的全部損失和責(zé)任。乙方在甲方工作期間所發(fā)明、創(chuàng)建、改進(jìn)、發(fā)現(xiàn)的技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，并且，乙方不得以任何形式公開(kāi)、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓，且不得代表甲方參與任何形式的技術(shù)轉(zhuǎn)移、合作或者公開(kāi)交流等法律法規(guī)禁止或者約定禁止的行為。乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。乙方在工作期間，因工作需要了解到的相關(guān)企業(yè)機(jī)密或者商業(yè)秘密，對(duì)于這些機(jī)密和秘密，乙方保密義務(wù)終止時(shí)間應(yīng)與甲方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間相同，而且乙方以后不得以任何方式、任何理由，泄漏這些機(jī)密和秘密信息。本協(xié)議的期限為自雙方簽訂協(xié)議之日起至乙方達(dá)到法定退休年齡止。在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方由于工作失誤、違紀(jì)違規(guī)等原因需要解除本協(xié)議，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并不再為乙方提供工作機(jī)會(huì)。如乙方在工作期間工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可以考慮根據(jù)工作實(shí)際情況對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并在后續(xù)工作中對(duì)乙方宣傳、表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)達(dá)到相應(yīng)的工作目標(biāo)，以激勵(lì)乙方工作積極性。雙方認(rèn)為：本協(xié)議是本人真實(shí)的意愿，是對(duì)本人工作中權(quán)利和義務(wù)的明確約定