2023年房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)篇

2023年房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)篇

書目

房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)

女,年齡22-30歲,五官端正,一年以上工作閱歷,大專以上學(xué)歷,能嫻熟運用辦公軟件,有房地產(chǎn)工作閱歷者優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶基礎(chǔ)資料的登記，做好客戶信息錄入工作。

2、負(fù)責(zé)項目銷售資料、銷售合同、契約、協(xié)議等相關(guān)法律文本的打算與管理，并幫助簽約、備案等工作。

3、負(fù)責(zé)項目考勤、銷售接待流程等管理、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)項目各類報表制訂等文書類工作。

5、負(fù)責(zé)日常銷售物料、檔案、辦公用品管理。

6、幫助現(xiàn)場經(jīng)理與公司總部、開發(fā)公司等就本項目相關(guān)日常工作進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，并幫助現(xiàn)場經(jīng)理進(jìn)行項目日常管理。

職位要求：

1、22-32歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作閱歷，長駐案場。

2、能夠嫻熟運用各種辦公自動化設(shè)備及office系列辦公軟件。能熟識處理案場各類報表等

3、為人熱忱、主動、勤奮、進(jìn)取，有肯定的吃苦實力，勇于面對壓力與挑戰(zhàn)。

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實力及溝通實力。

5、形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，舉止大方，一般話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的親和力。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊幫助精神和團(tuán)隊合作意識。

7、具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

8、熟識案場售前售后售中管理工作。

注：此崗位要求能夠接受全國調(diào)動，長駐案場，不符合要求的請慎投

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

房地產(chǎn)銷售員崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售員的崗位職責(zé)(七)

一.項目前期(項目打算工作)

1.聽從銷售部整體工作支配,接受專案組人員編排確定。

2.專案培訓(xùn)工作。按時參與銷售部或公司組織的案前培訓(xùn),無故不得缺席。幫助專案組進(jìn)行前期打算工作,主動參加實地觀測與市場調(diào)查。

3.參與專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.

4.幫助專案組進(jìn)行入場打算,按時進(jìn)場,快速適應(yīng)環(huán)境并開展日常工作.

二.項目銷售期

1.完成安排銷售任務(wù),發(fā)揮工作能動性,自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務(wù),留意銷售數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系,追求銷售量高質(zhì)優(yōu)的目標(biāo)。

2.遵守現(xiàn)場操作流程,以規(guī)范行為完成集中引導(dǎo),促進(jìn)成交。銷售代表在現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)既定的現(xiàn)場操作流程開展工作,有條理有秩序地進(jìn)行從樓盤介紹到訂購成交的各個環(huán)節(jié)。

3.客戶跟蹤服務(wù),銷售代表應(yīng)對累積潛在客戶進(jìn)行隨時跟蹤回訪,并正確具體記錄于客戶接洽表內(nèi),以主動出擊的精神,爭取有效客戶,促進(jìn)銷售。銷售代表有責(zé)任對已成交客戶進(jìn)行售后服務(wù)工作,依據(jù)客戶訂購條款內(nèi)容、特別狀況與專案組其他成員共同完成合同簽定、催款、特別事項協(xié)調(diào)等售后收尾工作,并確保工作的時效與質(zhì)量。銷售代表有責(zé)任對流失客戶進(jìn)行統(tǒng)計與分析,并從中發(fā)覺自身的操作問題,自主的加以改進(jìn),不斷提高銷售技能與銷售質(zhì)量.

4.鉆研業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí)案場其他人員的銷售特點,提高自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn).

5.維護(hù)專案組團(tuán)結(jié),發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,增加相互之間的銷售協(xié)作,主動進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的溝通,共同進(jìn)步,以公司利益為最高目標(biāo)。

6.與專案組外其他部門或單位取得良好溝通,步調(diào)一樣,顧全大局,協(xié)同解決問題。

7.銷售代表的一切銷售行為均須符合公司總的業(yè)務(wù)指令精神,并接受現(xiàn)場銷售主管的指示監(jiān)督,支配與調(diào)配。

三.項目收尾期

1.結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,聽從部門工作崗位調(diào)整支配。

2.幫助整個專案組進(jìn)行收尾撤案工作。進(jìn)行客戶遺留問題處理,于撤案前進(jìn)行合理解決。幫助進(jìn)行現(xiàn)場財、物、檔案整理,并平安轉(zhuǎn)移至公司。

3.完成項目銷售個人總結(jié)。

房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目營銷策略、推廣策略的制定,管理策劃團(tuán)隊,依據(jù)須要撰寫項目策劃報告;

2、負(fù)責(zé)項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的提煉及延展,督導(dǎo)完成廣告平面設(shè)計。;

3、編制廣告推廣安排及傳播方案,負(fù)責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算限制,對各種sp活動進(jìn)行策劃及管控;

任職要求:

1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作閱歷,1年以上同等崗位管理閱歷,有多個地產(chǎn)項目勝利操盤案例;

3、熟識推廣工作流程,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

4、具創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的廣告評鑒實力,邏輯思維實力及領(lǐng)導(dǎo)實力。

房地產(chǎn)銷售內(nèi)業(yè)客戶服務(wù)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售內(nèi)業(yè)、客戶服務(wù)崗位職責(zé)

簽約:

1、秉持統(tǒng)一原則,以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約,精確無誤完成整個簽約過程;

2、幫助銷售人員完成疑難客戶的簽約解說、引導(dǎo)、勸服工作,確?？蛻粽_剛好簽訂預(yù)售合同;

3、與財務(wù)部門良好溝通,負(fù)責(zé)客戶款項目的催收,確保銷售款項目剛好回籠;

4、加強(qiáng)與銀行、公證處、公積金貸款中心等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系與溝通,幫助銷售人員剛好地辦理客戶貸款等事宜;

5、對違約客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理,必要時通過法律途徑解決。

統(tǒng)計:

1、統(tǒng)計來人來電表,進(jìn)行分類統(tǒng)計;

2、銷售日報,周報,月報的制作、統(tǒng)計;

3、成交客戶檔案管理;

4、資金回籠表的統(tǒng)計。

管理:

1、簽約軟件系統(tǒng)的管理以及培訓(xùn);

2、合同流轉(zhuǎn)管理;

3、房源鑰匙的管理;

4、公關(guān)活動的現(xiàn)場執(zhí)行協(xié)作。

其他:

1、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)交易中心、銀行以及相關(guān)部門的關(guān)系;

2、處理客戶投訴,并維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)業(yè)主工程質(zhì)量監(jiān)理小組的協(xié)調(diào)、組織等工作;

3、交樓入住資料的打算;

4、客戶產(chǎn)權(quán)的辦理;

5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業(yè)務(wù)對接;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（9）

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

一、正確駕馭市場

1、參加策劃部門的市場需求預(yù)料

2、銷售效率的分析

3、傾向變動分析

4、季節(jié)氣候變動分析

5、相關(guān)關(guān)系分析

6、購買動機(jī)分析

7、敗因分析

8、競爭者分析

9、情報的搜集和反饋

二、參加銷售策略的制定

1、商品營銷戰(zhàn)略

2、銷售通路策略

3、銷售流程的制定

4、市場細(xì)分戰(zhàn)略

5、人員銷售促進(jìn)戰(zhàn)略

6、機(jī)構(gòu)的銷售促進(jìn)戰(zhàn)略

7、廣告策略

8、銷售戰(zhàn)術(shù)是否特立獨行

9、操作失誤的應(yīng)變

10、潛在客戶的整理

11、銷售人員銷售技巧及協(xié)作

12、個案探討法

13、推銷活動

14、售前和售后服務(wù)

15、部門的協(xié)調(diào)與溝通

三、合理的設(shè)定銷售目標(biāo)

1、利益安排安排

2、市場占有率目標(biāo)

3、基本銷售目標(biāo)

4、銷售價格策略

5、銷售組合

6、季節(jié)、氣候變動對策

7、循環(huán)變動對策

8、階段銷售目標(biāo)的設(shè)定

9、銷售比例

四、建立銷售安排

1、部門的銷售方針

2、部門的銷售指標(biāo)

3、部門的銷售比例

4、銷售人員的配置

5、銷售人員工作日支配

6、銷售通路的組織

7、銷售網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行

8、工地現(xiàn)場包裝的效用

9、銷售工具的打算

五、詳細(xì)實施工作與支配

六、挖掘銷售人員潛力

1、商品學(xué)問

2、購買心理的分析與探討

3、商談的促進(jìn)方法

4、結(jié)束談話法

5、試行成交

6、應(yīng)付反對的說法

7、商談締結(jié)

8、訴怨處理法

9、客戶分類

10、角色扮演

七、項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

1、銷售的執(zhí)行與監(jiān)控

2、銷售人員的配置與調(diào)整

3、時間的管理

4、實力評估

5、業(yè)績評價

6、薪金及嘉獎提成的審定和批準(zhǔn)

7、與上下級的協(xié)調(diào)與溝通

8、部門幫助

9、推銷術(shù)

10、銷售競賽

八、銷售工作管理活動

1、在不同銷售階段的銷售組織與規(guī)模

2、職務(wù)安排

3、內(nèi)部溝通

4、間接人事管理

5、銷售事物

6、銷售統(tǒng)計

7、差異分析

8、管理單據(jù)設(shè)計

9、職務(wù)分析

10、工作量評定

九、部門協(xié)調(diào)工作

任職要求

一、思想品德

二、學(xué)問水平

1、專業(yè)管理學(xué)問

2、法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范

3、與銷售有關(guān)的專業(yè)學(xué)問

三、工作實力

1、銷售業(yè)務(wù)的嫻熟,能夠指導(dǎo)銷售工作

2、管理、協(xié)調(diào)實力

3、處理有關(guān)問題的實力

其他部門的協(xié)作

策劃部

策劃現(xiàn)場視察法;共同參加項目的銷售策劃方案;參加培訓(xùn)增加裝飾、裝修內(nèi)容;銷售目標(biāo)的制定;答客問和尊客詢問;

行政部

考勤的檢查和表彰、名片和工卡、報刊上的表彰、營銷專版,與代理部一起制定銷售人員個人成長安排;銷售人員的獎懲備案;

財務(wù)部

收款;依據(jù)尊客詢問的收受核對及考勤等方面狀況對業(yè)務(wù)員工資和獎金進(jìn)行核算;參加項目流程的制定;同銷售部共同與發(fā)展商進(jìn)行資金的收取,辦理相關(guān)手續(xù);簽定協(xié)議時為代理費的結(jié)算方式供應(yīng)參考看法;發(fā)提成的要求;

某房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)要求

房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)要求

1、銷售總監(jiān)(營銷部)

(1)、營銷部業(yè)務(wù)規(guī)劃和推動以及會議管理等工作;

(2)、各銷售部的輔導(dǎo)、教化訓(xùn)練;

(3)、各項經(jīng)營指標(biāo)的改善與目標(biāo)達(dá)成;

(4)、各項成本與費用的限制與透亮化管理;

(5)、對所轄銷售部的指導(dǎo)、輔導(dǎo)與督導(dǎo);

(6)、對所轄銷售部活動的規(guī)劃與執(zhí)行;

(7)、組織體制和人事編制,有權(quán)執(zhí)行經(jīng)理的任免、酬勞、獎懲確定;

2、銷售經(jīng)理(銷售部)

(1)、同銷售人員工作職責(zé);

(2)、銷售部早夕會、差勤、活動量管理等日常管理工作;

(3)、所轄銷售人員的輔導(dǎo)、陪伴作業(yè)、教化訓(xùn)練等工作;

(4)、所轄人員業(yè)務(wù)、會報活動的規(guī)劃、執(zhí)行及主持;

(5)、所轄銷售人員的激勵活動;

(6)、育成新的銷售經(jīng)理。

3、銷售人員

(1)、推廣公司形象,傳遞公司信息;

(2)、主動向客戶舉薦公司樓盤;

(3)、根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水準(zhǔn)服務(wù)素養(yǎng);

(4)、每月有銷售業(yè)績;

(5)、保持服務(wù)臺及展場的清潔;

(6)、剛好反映客戶狀況;

(7)、準(zhǔn)時提交總結(jié)報告;

(8)、培育市場意識,剛好反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動向;

(9)、愛惜銷售物料,包括工卡、工衣等;

(10)、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問的自我補充與提高;

(11)、聽從公司的工作調(diào)配與支配;

(12)、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;

(13)、嚴(yán)格遵守行業(yè)保密制度

四、其他協(xié)助人員

包括銷售助理、出納、其他協(xié)助人員,協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售人員完成銷售工作。

崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理（三）

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(三)

干脆上級:營銷經(jīng)理

詳細(xì)工作職責(zé):

1)對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)干脆責(zé)任,工作上對營銷經(jīng)理負(fù)責(zé);

2)將總銷售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項目銷售部,督導(dǎo)其完成任務(wù);

3)匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

4)幫助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

5)協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的詳細(xì)工作;

6)負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作;

8)特別客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

9)負(fù)責(zé)項目全部銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10)支配、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

11)定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控;

12)對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并剛好抽查;

13)負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,打算把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案;

14)參加項目廣告方案,并提出指導(dǎo)性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;

15)依據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案;

16)組織并參加相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議;

17)指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

18)定期主持并參與各種營銷會議;

19)對項目銷售員工的聘用有建議權(quán);

房地產(chǎn)營銷部銷售員任職資格崗位職責(zé)

房地產(chǎn)營銷部銷售員崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25~30歲左右

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:熟識專業(yè)學(xué)問,駕馭銷售技巧

計算機(jī)需求程度:嫻熟操作計算機(jī)

外語種類:不限

外語嫻熟程度:一般駕馭

語言表達(dá)實力:語言表達(dá)實力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通實力

寫作實力:文筆好,文字表述清晰

3、具有相關(guān)房地產(chǎn)銷售閱歷,熟識房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問。

4、具有責(zé)任心,能承受工作壓力。

5、具有較好的語言表達(dá)實力,有較強(qiáng)的溝通實力。

6、具有團(tuán)隊精神和良好的人際關(guān)系技巧。

二、崗位職責(zé)

1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,駕馭銷售技巧,樹立良好形象,為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)滿足的服務(wù)。

3、收集、整理、提交客戶的反饋看法。

4、幫助調(diào)查市場,定期匯報。

5、幫助催收銷售回款。

6、制訂、提交接待客戶匯總表。

7、制訂、提交銷售狀況。

8、提交、參與各類培訓(xùn)安排。

9、嚴(yán)格遵守公司禮儀及日常工作行為規(guī)范。

10保持、維持辦公環(huán)境。

11完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)(七)

*主動主動,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

*嚴(yán)格根據(jù)輪班制度接待來電、來訪客戶;任何時候任何客戶來訪,在手頭沒有客戶的狀況下必需熱忱接待;

*嚴(yán)格根據(jù)公司制定的銷售流程,完成客戶接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作,以求達(dá)成交易;

*成交時簽訂認(rèn)購書,收取訂金,陪伴客戶完成交款等事宜;

*對成交客戶勤追蹤,做好簽約工作,督促簽約付款;

*負(fù)責(zé)自己客戶及指定客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、跟蹤及催款工作并幫助客戶辦理貸款工作;

*根據(jù)公司制定的各種制度、程序處理客戶狀況,按時填寫各種表格,報與銷售經(jīng)理或指定人員;

*負(fù)責(zé)對本人接待的來訪客戶、成交客戶進(jìn)行歸類統(tǒng)計、填報及分析,并剛好上報主管;

*對客戶的服務(wù)要熱忱、周到、專業(yè)、善解人意,供應(yīng)最高品質(zhì)的服務(wù),不得與客戶發(fā)生爭吵;

*完成公司支配的調(diào)研工作,收集整理市場信息;

*完成公司支配的其他工作;

*聽從經(jīng)理的管理。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范例

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文九

案前打算階段:

1、整體銷售安排以及分階段銷售安排的制訂、評審、確認(rèn);

2、年度、月度和半月度工作安排與總結(jié)的提交;

3、案前打算階段時間進(jìn)度表的制訂、評審、確認(rèn);

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建,銷售人員的聘請、培訓(xùn)方案的制訂與執(zhí)行;

5、協(xié)作完成整盤推廣安排、媒體安排、媒體預(yù)算以及整體推廣費用預(yù)算;

6、負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定價格策略,價格系數(shù)體系以及價格調(diào)整方案;

7、負(fù)責(zé)對項目周邊以及區(qū)域內(nèi)競爭樓盤的相關(guān)數(shù)據(jù)和動態(tài)信息搜集整理;

8、負(fù)責(zé)開盤前的客戶積累與維護(hù)工作,通過客戶反饋信息剛好調(diào)整安排與策略修正;

9、負(fù)責(zé)案場管理制度以及銷售流程等制定、評審、確認(rèn);

10、各種銷售道具設(shè)計制作的質(zhì)量審核;

11、負(fù)責(zé)銷售講義、分階段的統(tǒng)一說辭以及答客問的制訂,案場置業(yè)顧問文件夾打算資料以及各項業(yè)務(wù)表單的制作;

12、協(xié)作完成開盤活動的策劃以及相關(guān)活動籌備工作與執(zhí)行工作;

13、協(xié)作完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的打算工作;

14、協(xié)作完成交房方案與流程的制訂與執(zhí)行;

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

開盤銷售階段:

1、組織實施公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)案場的日常行為管理工作,對各項工作安排完成狀況進(jìn)行落實和總結(jié);

3、負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問所填寫的各項表單進(jìn)行審核、匯總以及分析,并剛好上報;

4、依據(jù)實際的銷售狀況制訂合理銷控,并從多方面加強(qiáng)銷控管理;

5、銷售日報、周報、月報以及置業(yè)顧問工作日志的審核與分析;

6、完成資金回籠表的填寫與跟進(jìn),與財務(wù)部分回款工作建立良好的業(yè)務(wù)對接,加強(qiáng)客戶檔案管理;

7、幫助做好與政府相關(guān)部門以及銀行等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接與關(guān)系維護(hù);

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并輔導(dǎo)下屬員工的各項工作;

9、各階段工作總結(jié)與工作安排的提交;

10、定期組織召開各種日常和臨時性會議;

11、協(xié)作內(nèi)業(yè)人員完成簽約以及合同的流轉(zhuǎn)管理;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

售后階段:

1、協(xié)作完成交房打算以及交房方案的執(zhí)行;

2、各階段尾盤策略的執(zhí)行;

3、制作結(jié)案報告;

4、幫助客服作好客戶服務(wù)工作。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

“千里馬常有,而伯樂不常有”這唯恐是當(dāng)代社會大部分求職者內(nèi)心的真實寫照了。放眼職場,有人滿腔理想,但卻未能付諸實踐;有人胸懷大志,到最終仍舊無門施展,其實,你只是還沒有發(fā)覺身邊的伯樂而已。

作為浦口具有影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一,騁馳地產(chǎn)在聘請千里馬方面,自有四套錦囊。

錦囊一:服務(wù)

如今,每一個行業(yè)都在向服務(wù)靠攏,賣方所供應(yīng)的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,成為了吸納買家的重要手段。特殊是在房地產(chǎn)行業(yè),銷售員所能供應(yīng)的項目服務(wù)水平則變成了促進(jìn)成交的重要依據(jù),而我們,始終把房地產(chǎn)銷售與服務(wù)并駕齊驅(qū)。

錦囊二:模式

在計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時代,傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)被人們遺忘,o2o營銷模式正為當(dāng)代房地產(chǎn)行業(yè)帶來一場新的變革,毫無疑問的,我們將是這次變革中的先鋒。

錦囊三:機(jī)會

有人認(rèn)為,我沒有本科學(xué)歷,也沒有閱歷,能做什么這是許多求職者的通病,他們在否定自己。而我們認(rèn)為,當(dāng)你在不具備優(yōu)越條件的前提下,假如你能夠剛好把握到機(jī)會,那么,你可以做的事情還有許多。

錦囊四:價值

會創(chuàng)建價值的人,才有機(jī)會獲得發(fā)展機(jī)會,在騁馳任職的銷售專員,都是市場價值的締造者,他們運籌帷幄,同時也激流勇進(jìn),且恒久不會甘于平淡。

日常工作:

1、新員工入店,熟識了解所在商圈;

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通;;

3、積累客戶與房源資源;;

4、具體了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;

5、依據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;

6、進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);

8、為客戶供應(yīng)良好的客戶服務(wù);

任職資格:

1.23-36周歲,中專以上學(xué)歷,酷愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);

2.抗壓實力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有劇烈的企圖心;

3.有毅力,具備良好的溝通實力;

4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問工作,為客戶供應(yīng)專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)詢問服務(wù);

2、陪伴客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

4、電話溝通。

任職資格:1、溝通表達(dá)實力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,肯吃苦;

2、有無工作閱歷均可,有銷售崗位工作閱歷或二手房市場從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

3、20-40歲,酷愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士,具有上進(jìn)心,良好的溝通和表達(dá)實力,渴望高薪。

4、供應(yīng)在崗帶薪培訓(xùn),專業(yè)房產(chǎn)學(xué)問講解。

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽感責(zé)任心。

6、有毅力。假如你有幻想,假如你有野心,信任有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入!

敢想肯干勤行動、月薪上萬不是夢!

四通房產(chǎn)是您幻想啟航的地方;這里是您實現(xiàn)自己幻想的地方,也是你提升最快的地方,這里成就了許多人的幻想;無閱歷,你照樣可以月收入在10000元以上;只要您擁有激情就可以。我們期盼您的加入;

我們能給您供應(yīng)的

1、完善的培訓(xùn)制度。

2、1+1師徒制,讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培育人。

3、公允公正的晉升制度,公司始終以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道,以現(xiàn)在的每月一家開店速度,晉升的空間特別大。

4、呈現(xiàn)自己的舞臺,公司每年、月都會組織嘉獎大會,許多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英,站在美麗的舞臺上,讓下面眾多同事的艷羨目光,得到大家的認(rèn)可。

5、公司除了為我們供應(yīng)底薪及提成外,還有許多嘉獎制度,獎金、旅游等,只要你夠“”,全部都由公司替你買單。

四通房產(chǎn)期盼您的加入!!!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職資格

1、中專以上學(xué)歷,具備良好的語言表達(dá)實力與溝通實力,有劇烈的勝利欲望。

2、陽光,踏實,有幻想,情愿通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值。

3、高度的工作熱忱和團(tuán)隊意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部閱歷者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問工作,為客戶供應(yīng)專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)詢問服務(wù)。

2、了解客戶需求,供應(yīng)合適房源,陪伴客戶看房,促成房產(chǎn)買賣。

3、負(fù)責(zé)客戶資源與房源的開發(fā)與積累,并與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三、薪資福利待遇

1、當(dāng)今社會,人才是我們最大的競爭優(yōu)勢,為了你可以快速成為最強(qiáng)的銷售精英,盛凱地產(chǎn)為全體員工供應(yīng)專業(yè)完善系統(tǒng)化的免費帶薪培訓(xùn)。

2、依據(jù)公司業(yè)績,定期組織旅游、聚餐、等集體活動。

3、工資待遇:高保障底薪+績效+高提成+各項福利待遇等。

希望有志于在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展并追求高薪的人才加入公司,共同發(fā)展!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、有競爭力的薪酬福利體系:

1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領(lǐng)先的高提成+豐厚的各項嘉獎;轉(zhuǎn)正員工月平均收入在6000元以上,眾多員工月薪過萬,杰出者年薪30萬以上。

2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內(nèi)外旅游等,更有年終驚喜大獎等。

二、完善的培訓(xùn)體系:

1、公司為新進(jìn)員工供應(yīng)全方位帶薪入職培訓(xùn)。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎(chǔ)培訓(xùn)。

2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)學(xué)問,到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深化培訓(xùn)。

3、依據(jù)公司的發(fā)展需求制定外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。

三、公允的晉升機(jī)制:

依據(jù)個人實力和業(yè)績結(jié)果,以數(shù)據(jù)為依據(jù),優(yōu)勝劣汰;可以逐級晉升,更有優(yōu)秀的可以跳級晉升,晉升后薪酬也作相應(yīng)提升。

四、廣袤的發(fā)展空間

崗位職責(zé):

1、利用公司現(xiàn)有客戶資源,開拓客戶,挖掘客戶,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

2、維護(hù)好老客戶,挖掘客戶的“”潛力;

3、不定期與意向客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,性別不限,18-35歲;

2、口齒清楚,一般話流利,語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱忱;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實力和溝通實力;

4、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和承壓實力;

5、有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和主動的工作看法,有相關(guān)電話銷售工作閱歷者可優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

五官端正,吃苦耐勞?？箟簩嵙?qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪!

1、推廣公司形象,傳遞公司信息。2、主動主動向客戶舉薦樓盤,根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水準(zhǔn)服務(wù)素養(yǎng)。3、仔細(xì)填寫各種銷售表格,剛好反映客戶狀況,準(zhǔn)時提交工作報告4、保持服務(wù)臺及展廳的清潔。5、培育市場意識,剛好反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動態(tài)6、愛惜銷售物料。7、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問的自我補充與提高。8、聽從公司的工作調(diào)配與支配。9、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。10、嚴(yán)格遵守行業(yè)保密制度。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、與客戶溝通,供應(yīng)合理的服務(wù)方案及報價方案;

2、挖掘新客戶,并主動與客戶溝通,搶占市場份額,擴(kuò)大謎題市場占有率;

3、妥當(dāng)處理與代媒體之間的關(guān)系,建立良好的溝通渠道;

4、負(fù)責(zé)完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、努力提高自身的專業(yè)學(xué)問,為客戶供應(yīng)專業(yè)化服務(wù);

6、負(fù)責(zé)服務(wù)項目的剛好回款

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡不限,性別不限;

2、形象良好,溝通實力強(qiáng),有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先,尤其是對南昌樓書有著肯定的了解;

3、有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待們客戶,整理端口,維護(hù)新老客戶、新老業(yè)主,為客戶供應(yīng)合適房源,完成交易,簽訂合同。

任職要求:年齡滿18周歲,要求有上進(jìn)心,有責(zé)任感,性特別向,踏實肯干,有掙錢的欲望,有從業(yè)閱歷者有限考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶接待、詢問工作,為客戶供應(yīng)專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)詢問服務(wù);

2、陪伴客戶看房,促成買賣業(yè)務(wù);

3、客戶積累與開發(fā),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:1、年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷;

2、誠懇守信、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

3、能夠承受工作壓力,情愿挑戰(zhàn)高薪;

4、一般話流利;

5、有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

1.開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)打電話約客戶到樓盤看房,客戶的接待;

2.負(fù)責(zé)項目銷售執(zhí)行工作,完成從銷售到簽約的全程客戶跟蹤服務(wù);

3.遵守公司各項規(guī)范、案場各項管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4.表達(dá)實力、溝通實力強(qiáng),有很強(qiáng)的適應(yīng)實力和學(xué)習(xí)實力,具有親和力;

5.有良好的客戶服務(wù)意識;

6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn);

1.學(xué)歷不限,男女不限,戶籍不限(年齡20--35);

2.有良好的客戶服務(wù)意識;

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實力和優(yōu)秀的溝通實力;

4.有團(tuán)隊協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn)、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和承壓實力;

5、有敏銳的市場洞察力,有劇烈的事業(yè)心;

6、責(zé)任心和主動的工作看法,有相關(guān)電話銷售工作閱歷者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、自信、樂觀、耐性、開朗、良好的心態(tài)

2、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)實力

3、較強(qiáng)的客戶分析實力和談判實力

4、良好的抗壓實力和吃苦耐勞精神

5、良好的服務(wù)意識

6、負(fù)責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,做好售后服務(wù)。

7、為客戶供應(yīng)房屋買賣、專屬經(jīng)紀(jì)人等相關(guān)服務(wù)。

8、進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研,為公司提出合理化建議。

任職要求:1、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識與優(yōu)秀的溝通表達(dá)實力。

福利待遇:1、底薪3000+高銷售提成

2、社保,年底雙薪,生日福利,節(jié)假日福利

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

本公司觀賞主動主動,大膽了解的人,主動來電詢問者優(yōu)先錄用

歡迎誠意找工作的,非誠勿擾!!

公司供應(yīng)住宿

工資待遇兩種:

一、前期創(chuàng)業(yè)基金:3000元,提成:40%足以保障基本生活!!

二、無底薪制。干脆60%提成,!!

業(yè)務(wù)嫻熟后,輕輕松松月薪過萬!!

供應(yīng)住宿,工作生活便利快捷,不用自己花錢去租房!!

2023,什么最火房地產(chǎn)最火!

無論是年末市場的翹尾,還是北京、上海等地驚現(xiàn)的“日光盤”…都無疑透露著一個訊息:這是一個具有發(fā)展“錢”景的行業(yè)。

假如你是一個懷揣幻想,敢于挑戰(zhàn)自我的人;假如你是一個充溢激情,想在深圳奮斗扎根的人,來我們公司!

在這里,你無需家世顯赫和學(xué)富五車,只要你是千里馬,就會有伯樂發(fā)覺你,供應(yīng)廣袤天地讓你自由馳騁。

我們主打別墅、洋房、商鋪,與有錢人打交道,你注定成為有錢人.

假如你是:

1、工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人正直懇切守信,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識;

2、有較強(qiáng)的抗壓性和勝利欲望;

3、一般話流暢。

4.做事有沖勁,有干勁,有激情,有狀態(tài),有劇烈的賺錢欲望

那就歡迎你加入我們,與公司共同發(fā)展。期盼你的加入

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問工作,為顧客供應(yīng)全面的置業(yè)詢問服務(wù)

2.開發(fā)并核實房源

3.了解客戶需求,給客戶進(jìn)行有效溝通進(jìn)行商務(wù)談判

4.負(fù)責(zé)簽訂合同,并剛好將客戶檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人員保管

5.完成上級交辦的各項工作內(nèi)容

6.代辦全部銀行的貸款服務(wù)業(yè)務(wù)

任職要求:

1.專業(yè)不限

2.有無閱歷均可,免費培訓(xùn)上崗

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實力,親和力強(qiáng)

5.基本的計算機(jī)操作

6.具有良好的團(tuán)隊合作實力

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.形象氣質(zhì)佳,熱忱主動,對房地產(chǎn)市場有肯定了解,酷愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)

2.具有房地產(chǎn)銷售閱歷者優(yōu)先

3.勤奮敬業(yè),開朗樂觀,良好的團(tuán)隊合作精神和意識.現(xiàn)誠聘資深置業(yè)顧問.

同時也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入

我們須要你具備什么:

1、有無閱歷均可(我們只看你是否有意愿)

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看實力,只認(rèn)付出)

3、有良好的服務(wù)意識、綜合素養(yǎng)(有服務(wù)行業(yè)閱歷者更加適合)

4、能吃苦耐勞、有劇烈的企圖心(目標(biāo)須要靠自己的付出去實現(xiàn))

5、退伍軍人優(yōu)先考慮(團(tuán)隊合作與毅力,是我們最看重的精神)

6、應(yīng)屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學(xué)習(xí)成長的最好平臺)

我們須要你做什么:

1.負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護(hù),接待與詢問,供應(yīng)全方位,專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);

2.具體了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

3.陪伴客戶實地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù);

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5.客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護(hù)。

假如你看到這里、就別遲疑了、

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

做好公司的房地產(chǎn)標(biāo)的招商工作。

任職要求:

1、年齡、性別不限,大專以上學(xué)歷;

2、遵守操作流程,完成工作項目。

3、吃苦耐勞、勤勞肯干,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實力、表達(dá)溝通、解決問題的實力以及團(tuán)隊合作精神;

4、兩年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作閱歷,能夠獨立與客戶溝通,能夠自主從事房地產(chǎn)市場業(yè)務(wù)開發(fā)開拓;

5、有駕照以及有房地產(chǎn)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

公司福利:

1、按國家規(guī)定享有國定節(jié)假日及繳納五險一金;

2、每年1-2次公司旅游活動;

3、不定期組織員工團(tuán)隊建設(shè),開展各項文體活動;

4、員工生日福利;

5、良好的薪資待遇及上升空間;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

1、20-28周歲,中?；蛞陨蠈W(xué)歷(含應(yīng)屆)。

2、對銷售有愛好(零基礎(chǔ),無閱歷,專業(yè)不對口,皆有資深銷售精英導(dǎo)師免費培訓(xùn))。

以下人群將作為優(yōu)先考慮對象:

1、對目前收入不滿足的加班君。

2、喜愛購物常常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游安排的自拍狂。

4、正在追女神被高富帥虐得不要不要的單身汪。

5、想出國走走的洋氣妞。

6、想賺取人生第一桶金成就霸道總裁的小屌絲。

7、歡迎一切有幻想的勇士加入精英行列,成就巔峰人生!

崗位待遇:

1、無責(zé)任底薪3000+現(xiàn)金+提成,收入無上限(前半年平均每月約8000-1萬元)。

2、供應(yīng)專業(yè)銷售技能培訓(xùn),幫助無閱歷新手成長。

3、享有完整帶薪假期,五險一金及購房補貼。

4、定期組織外出旅游(地點經(jīng)過團(tuán)隊全部成員投票,以最高規(guī)格為準(zhǔn))。

4、公司關(guān)切員工身心健康,每年定期免費體檢。

5、實力突出者有轎車嘉獎和全家國外游(需自行辦理相關(guān)證件)。

6、業(yè)績優(yōu)秀者可提前晉升總監(jiān)(每三個月供應(yīng)一次晉升機(jī)會)。

工作地點:天河區(qū)珠江新城e區(qū)(高檔住宅寫字樓區(qū))

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):房地產(chǎn)銷售,銷售代表

任職要求:

1.20-36周歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,酷愛銷售,敢于挑戰(zhàn)

2.抗壓實力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有劇烈的企圖心

3.具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神

4.備注:有同行業(yè)閱歷優(yōu)秀人員如學(xué)歷不符可以申請總部特殊舉薦

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

房源、客源、跟進(jìn),促成新居二手房屋買賣為業(yè)主、客戶做到滿足、負(fù)責(zé)。

公司將供應(yīng):

1、良好的晉升空間:(經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-銷售主管-銷售經(jīng)理-店長);

2、專業(yè)化的培訓(xùn):(入職培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)-特訓(xùn)-崗位輪訓(xùn));

3、定期大型員工活動(員工生日宴會,慶功會,閱歷溝通峰會,年會等);

我們注意員工的溝通與溝通、供應(yīng)不收取任何費用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公允、公正的晉升通道及激勵安排。

隆基地產(chǎn)期盼您的加入給您給公司一個共同發(fā)展晉升的空間、平臺

每月休4天法定假帶薪休假,年底分紅。

任職要求:

1、熟識基本電腦操作系統(tǒng).

2、不要求您的學(xué)歷還有應(yīng)屆生,還是對本行業(yè)的不懂,只要進(jìn)入麥田團(tuán)隊,有專屬人員對您系列培訓(xùn)、指導(dǎo)。止您熟識、嫻熟。

3、領(lǐng)先行業(yè)優(yōu)勢六:為每一個員工供應(yīng)免費的房源發(fā)布端口:搜房端口+手機(jī)無線網(wǎng)絡(luò)端口或58端口。

職位要求:不限學(xué)歷只要實力。年齡20周歲以上。

上班地址在第一大街和金色港灣旁邊。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、嫻熟駕馭房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問及房地產(chǎn)銷售技巧,具體嫻熟的回答客戶問題,做好客戶的置業(yè)顧問。2、具體駕馭項目銷售說辭,為客戶供應(yīng)精確信息。3、具備高尚的職業(yè)道德,以誠待人,不能夸大其談,與客戶建立良好關(guān)系,為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù)。5、負(fù)責(zé)填寫審核認(rèn)購書、購房合同并剛好將合同上交銷售主管及銷售審核,銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息,指導(dǎo)策劃推廣工作。7、負(fù)責(zé)發(fā)覺項目存在的各項問題并剛好反饋上報。8、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作,做好客戶的各項服務(wù)工作,同時做好客戶資源的保密工作。9、幫助辦理客戶按揭貸款工作,負(fù)責(zé)違約客戶款項催繳。10、幫助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

廣州創(chuàng)企房地產(chǎn)代理有限公司是一家特地代理全廣州寫字樓租售房地產(chǎn)中介服務(wù)公司,主力于商業(yè)地產(chǎn)寫字樓物業(yè),立足廣州已有七八年長時間,現(xiàn)由于業(yè)務(wù)拓展,聘請置業(yè)顧問,固定底薪加高提成,國家指定上班時間,早九晚六,周六周日雙休。

置業(yè)顧問(3500底薪+55%提成)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

營業(yè)經(jīng)理(500底薪+55%提成+管理提成或者團(tuán)隊分紅)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行銷售接待;2、負(fù)責(zé)本人客戶的簽約和回款;3、協(xié)助客戶的購房貸款和預(yù)售登記手續(xù);4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料;5、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。6、按公司要求完成市場調(diào)研或其他工作;7、按公司要求參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和探討,并能通過學(xué)習(xí)和探討是自己不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng);8、按公司要求仔細(xì)剛好進(jìn)行工作統(tǒng)計和總結(jié)。

房地產(chǎn)開發(fā)商銷售崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理(開發(fā)商樓盤)上海澳經(jīng)投資管理有限公司上海澳經(jīng)投資管理有限公司,澳經(jīng)1、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部案場交易流程方案、外場分銷渠道開發(fā)方案、置業(yè)顧問聘請培訓(xùn)等專項方案并有效執(zhí)行,對銷售指標(biāo)達(dá)成擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

2,獨立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊自主進(jìn)行大客戶現(xiàn)場溝通談判,促成房產(chǎn)銷售;

3、全面熟識和了解公司項目樓盤的具體信息;熟識售樓處房地產(chǎn)交易作流程;帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶并適時進(jìn)行客戶跟蹤回訪等;駕馭周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路途等;

4、團(tuán)隊協(xié)作,共同完成自銷團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)渠道合作與渠道管理,銷售的相關(guān)活動設(shè)計、分析探討渠道模式,探究渠道銷售新方式;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)項目聯(lián)動銷售工作;

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)來訪、客情、日報、成交總結(jié)等日常管理及其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)營銷策劃管理工作閱歷,4年以上開發(fā)商或代理公司區(qū)域公司同等崗位管理閱歷;

3、同時主持過2個以上大型房地產(chǎn)項目的營銷管理工作;

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)實力和團(tuán)隊管理技巧,具有優(yōu)秀的安排、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等綜合實力。

歡迎自薦或舉薦優(yōu)秀候選人

房地產(chǎn)銷售助理崗位工作職責(zé)

房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)要求說明如下:

一、項目前期,項目打算工作

1、協(xié)同