2023年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)6篇

2023年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)6篇

書目

第1篇集團公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇公司行政總監(jiān)崗位工作職責(zé)

第5篇x房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

第6篇酒店公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

干脆上級:分管副總裁干脆下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團印章運用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護;

(6)負(fù)責(zé)集團月度工作安排的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團稽核報告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團對外宣揚口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣揚內(nèi)容,并根據(jù)總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣揚信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店管理公司行政總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,抓好各酒店的行政管理工作。

2、以身作則,維護團結(jié),溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作,消退沖突,維護各酒店的團結(jié)和合作。

3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理探討消遣部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法,駕馭運作分寸。溝通有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo),隨時駕馭社會消遣新動向,確保消遣部經(jīng)營正常運作。

4、與人力資源總監(jiān)一起,幫助酒店總經(jīng)理抓好人事聘請工作和員工培訓(xùn)工作,制定各種嘉獎制度,培育各種可造人才,為酒店各部門供應(yīng)高素養(yǎng)的員工。

5、探討酒店各部門行政管理,不斷積累行政管理閱歷,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

集團公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

集團公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團人事行政及網(wǎng)絡(luò)信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各分公司、各部門關(guān)系及與外單位進行良好溝通;

2、依據(jù)集團發(fā)展,對總目標(biāo)進行有效分解,審核人事行政部、信息部工作安排并定期總結(jié);

3、負(fù)責(zé)人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作安排及考核,負(fù)責(zé)員工福利安排審核工作;

4、參與集團重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推動實施。領(lǐng)導(dǎo)信息部完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使之在集團范圍內(nèi)有效運行。

5、當(dāng)好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

1)參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作安排,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實狀況;

4)駕馭行政人事工作狀況和運作狀況,適時向總經(jīng)理匯報;

5)負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參與總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。剛好、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行狀況的檢查工作,匯總各部門的反饋看法,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

7)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)建和保持良好的工作環(huán)境;

9)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況;

10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,主動接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,剛好對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,駕馭工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù),視狀況填寫過失單或嘉獎單,按程序辦理;

13)定期向總經(jīng)理述職,剛好對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關(guān)部門供應(yīng)政策性建議,受理干脆下級上報的合理化建議,根據(jù)程序處理。

15)在規(guī)定時間做好周安排表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

公司行政總監(jiān)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、幫助參加公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,主動協(xié)作做好內(nèi)部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、安排,并組織實施,做到安排明確,方法敏捷;

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

4、依據(jù)公司經(jīng)營管理工作狀況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行狀況;

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與限制;

7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

8、組織、支配重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣揚企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

職責(zé)二:公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,干脆處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作,參與或列席會議并作會議記錄,視狀況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議探討的重大問題,組織調(diào)研并提出報告。

3.依據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作安排和總結(jié)報告。依據(jù)工作安排和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實狀況,剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.剛好處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.幫助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)作公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格限制行政辦公經(jīng)費的支出,加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職責(zé)三:公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

一、參加公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)與安排制定和實施、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃;

二、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施,運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;

三、負(fù)責(zé)所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導(dǎo)以及績效考核;

四、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)和維護,市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展;

五、負(fù)責(zé)幫助其它部門制定費用運用安排,降低部門運營成本,并監(jiān)督實施;

六、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

七、負(fù)責(zé)代表公司進行商務(wù)談判、接待重要來賓、接受客戶投訴及進行危機管理。

職責(zé)四:公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、安排與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)建和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查,剛好發(fā)覺問題、解決問題,同時督促做好訂正和預(yù)防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火平安、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司平安。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行狀況的檢查工作,匯總各部門的反饋看法,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、駕馭行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運作狀況,適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息,剛好組織編寫公司大事記;

x房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)