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文檔簡介
離職工作交接清單姓名性別機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)報(bào)到時(shí)間監(jiān)交相關(guān)有關(guān)人員交接相關(guān)有關(guān)人員高職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法1行政部考勤日期考勤員2離崗機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)工作交接機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人3行政部圖書、資料、文具專管相關(guān)有關(guān)人員4行政部固定資產(chǎn)行政部相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人6行政人事部離職相關(guān)有關(guān)人員違約金行政部相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)務(wù)部相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)意見機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:行政人事部意見人事部本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:日期:公司分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人意見分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:日期:總經(jīng)理意見總經(jīng)理本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:日期:辭職書(此表僅用于在協(xié)議合同協(xié)議期內(nèi)企業(yè)有關(guān)員工主動(dòng)提出離職的)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人:本人因 原因,特申請(qǐng)離職。請(qǐng)批準(zhǔn)!此致!本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人意見:本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:行政人事部意見:本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人意見:本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:總經(jīng)理意見:本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法: 日期:關(guān)鍵重要備注:此表本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法同意僅代表公司同~~意企業(yè)有關(guān)員工提出離職,但離職交接辦理時(shí)間根據(jù)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)工作安排,最長不超過一個(gè)月。員工離職面談?dòng)涗浧髽I(yè)有關(guān)員工離職之前,請(qǐng)認(rèn)真與企業(yè)有關(guān)員工進(jìn)行面談并填寫此表。企業(yè)有關(guān)員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況,發(fā)現(xiàn)管控管理管控方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對(duì)其有關(guān)內(nèi)容保密。面談?dòng)嘘P(guān)內(nèi)容面談?dòng)涗涬x職主要原因1.自身身體原因2.自身發(fā)展原因薪資待遇如何?工作時(shí)間、工作壓力如何?.薪資待遇在深圳明顯偏低,無法滿足最低生活需求.工作時(shí)間尚可,壓力也可以承受與主管溝通如何?同事關(guān)系如何?溝通比較順暢,同事關(guān)系也非常好,公司氛圍也不錯(cuò)目前工作崗位是否適應(yīng)?個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?基本適應(yīng)個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)一般對(duì)公司哪些方面較滿意?發(fā)展方向還可以目前工作崗位是否適應(yīng)?個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?基本適應(yīng)個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)一般對(duì)公司哪些方面較滿意?發(fā)展方向還可以公司急待改善的方面是什么?有何好建議?薪酬和費(fèi)用,銷售價(jià)格每個(gè)地區(qū)消費(fèi)水平有差距,根據(jù)實(shí)際情況來制定。離職企業(yè)有關(guān)員工本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:面談人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:企業(yè)有關(guān)員工離職審批表個(gè)人信息姓名部門,性另入職日期l-Lj/工岡儀.職務(wù)學(xué)歷離職申請(qǐng)時(shí)間畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間協(xié)議合同協(xié)議截止日期企業(yè)有關(guān)員口職員□職工口臨時(shí)工口返聘相企業(yè)有關(guān)員工口社會(huì)招聘 □畢業(yè)生分配工類別關(guān)有關(guān)人員 來源離職審批機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)意見1、離職歸類:協(xié)議合同協(xié)議期滿機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)提出不續(xù)簽 口協(xié)議合同協(xié)議期滿個(gè)人提出不續(xù)簽協(xié)議合同協(xié)議期內(nèi)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)勸退 口協(xié)議合同協(xié)議期內(nèi)個(gè)人提出離職自動(dòng)離職 口試用期不合格 □自然減員 □其他: 2、離職原因說明: . . ..3、企業(yè)有關(guān)員工類別:口管控管理管控干部 口企業(yè)有關(guān)員工機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)審批意見:簽名: 日期:行政人事部意見離職歸類:口流失 口淘汰 口其它審批意見:簽名: 日期:分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人意見簽名: 日期:總經(jīng)理意見簽名: 日期:離職證明合約甲方單位機(jī)構(gòu):(單位名稱)合約乙方單位機(jī)構(gòu): 身份證號(hào):合約乙方單位機(jī)構(gòu)原為合約甲方單位機(jī)構(gòu)(機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu))的(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議。合約締結(jié)雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),合約甲方單位機(jī)構(gòu)已為合約乙方單位機(jī)構(gòu)辦妥離職手續(xù)。特此證明
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