公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿1

各位新同仁：

大家好!

很榮幸，今日管理部唐主任給了我第一次參與新員工成長座談會的機(jī)會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和溝通，我已經(jīng)劇烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今日對一些信息的把握，信任會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的快速成長，以及對企業(yè)進(jìn)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長!始終是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)受和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個(gè)字：

認(rèn)識自我，從零做起，堅(jiān)決信念，不斷超越!

也就是說，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在確定自己取得的成果的同時(shí)，更要不斷發(fā)覺自己的缺乏以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是討論生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成果邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“勝利〞，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離勝利的那天就越來越近了。做好一天的工作很簡單，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)沒關(guān)系，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個(gè)字：

營造氣氛，打通通道，親情關(guān)心，人盡其才!

如今我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè)……這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了寬闊的舞臺!

信任自己，更信任揚(yáng)農(nóng)!專心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!

你們已經(jīng)邁出了走向勝利的第一步，信任你們的第二步…n步會更加精彩!

感謝！

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿2

各位新同仁：

大家好!

很榮幸，今日管理部唐主任給了我第一次參與新員工成長座談會的機(jī)會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和溝通，我已經(jīng)劇烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今日對一些信息的把握，信任會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的快速成長，以及對企業(yè)進(jìn)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長!始終是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)受和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個(gè)字：

認(rèn)識自我，從零做起，堅(jiān)決信念，不斷超越!

也就是說，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在確定自己取得的成果的同時(shí)，更要不斷發(fā)覺自己的缺乏以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是討論生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成果邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“勝利〞，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離勝利的那天就越來越近了。做好一天的工作很簡單，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)沒關(guān)系，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個(gè)字：

營造氣氛，打通通道，親情關(guān)心，人盡其才!

如今我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了寬闊的舞臺!

信任自己，更信任揚(yáng)農(nóng)!專心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!你們已經(jīng)邁出了走向勝利的第一步，信任你們的第二步。第n步會更加精彩!

感謝!

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好!

首先特別真誠地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與協(xié)作!感謝大家!

從今日起,你們已成為x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新奇血液，你們也是公司的將來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員相互敬重,互相理解、互相學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推動,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的'平臺及進(jìn)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，主動主動，多想方法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)詳情、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“主動、熱情、主動、快捷、精確、安全〞的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切期望您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的看法、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們信任，公司因?yàn)槟募尤攵鴷省⒏烂?“〞將成為一個(gè)知名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會有所收獲、有所提升!

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示強(qiáng)烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行溝通和共享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必需要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我期望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段，公司如今處于快速上升時(shí)期，它的進(jìn)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我期望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多進(jìn)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為二級單位，公司將進(jìn)入進(jìn)展的快車道，把握與公司的跨越式進(jìn)展相匹配的學(xué)問和技能，是我們在公司走向勝利的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的學(xué)問，是不夠的。我期望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老〞的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和把握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種學(xué)問，特殊是前沿的管理和技術(shù)學(xué)問，使自己能夠跟上公司進(jìn)展的步伐，為今后的職業(yè)進(jìn)展做好學(xué)問儲備。

最終，關(guān)于成長。

“一萬小時(shí)定律〞指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(假如每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

〞可見，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的競賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和勝利，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不肯定會有鮮花與美酒，但肯定伴有孤獨(dú)與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷向往，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的理想、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期盼你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切期望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。信任你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最終祝福大家能在廣州分公司快樂工作、專心成長、舒心生活!

公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的講話稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家好!依云度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為依云度假酒店注入了新的血液，添加了新的期望。在這里，我代表依云度假酒店，對各位表示強(qiáng)烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進(jìn)依云度假酒店，酒店也會為你們的加入感到自豪。

我信任無論將來你們走向何方，你們在依云度假酒店度過的歲月將會是開心的、有價(jià)值的，會成為你們一生當(dāng)中難以忘記的。

我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實(shí)地。敬業(yè)是全部員工第一美德，也應(yīng)當(dāng)是我們聰慧的生存之道。敬業(yè)外表上看似乎是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你們自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作看法，才能讓一個(gè)人具有最正確的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。

勤奮是我們永久不過時(shí)的敬業(yè)精神。

一個(gè)人的勝利外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，詳情成就完善。

公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學(xué)會正確的思索方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，但是，自我的培育更加重要，要有意識的培育自己，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，歡樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我信任，大家能夠與酒店共同成