新年年會活動策劃方案

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新年年會活動策劃方案1

20**年即將逝去，為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、加強凝集力，公司決斷于2*14年1月18日舉辦20**年度總結表彰暨2*14年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、年會主題：

20**年度總結表彰暨2*14年迎新年會

二、年會時間：

〔1〕年會策劃及預備期〔20**年11月5日至11月30日〕：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

〔2〕年會協(xié)調及進展期〔20**年12月1日至12月31日〕：

本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。

〔3〕年會倒計時期〔2*14年1月17日〕：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

〔4〕年會正式演出時間：2*14年1月18日13：00至21：00

三、年會地點：〔待定〕

四、年會目的：

〔1〕對20**年公司進展成果總結，以及制定2*14年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

〔2〕加強員工之間的溝通，加強團隊幫助的意識，提升公司的.綜合競爭技能。

〔3〕表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調動員工積極性，鼓舞家在新的一年，工作都有超卓的表現(xiàn)。

〔4〕豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

〔5〕讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)家庭的認同感。

〔6〕加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約2*0人左右。

六、年會節(jié)目要求：***

1、歌曲類：

〔1〕喜慶、祥和、激烈的歌曲；

〔2〕青春、陽光、健康、向上；

〔3〕與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

〔1〕積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

〔2〕具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

〔3〕喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；

〔4〕相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

〔1〕喜慶、喧鬧映生活的的相聲、小品；

〔2〕經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目〔戲曲、話劇、評書等〕；

〔3〕其它類型的曲藝節(jié)目〔樂器類〕。

4、每個部門所報節(jié)目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

5.優(yōu)秀員工發(fā)言

6.聯(lián)歡會節(jié)目表演

7.互動小游戲

8.閉幕詞

新年年會活動策劃方案2

一、年會的意義

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！〔邀請優(yōu)秀員工的父母參與年會〕

2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來！〔現(xiàn)場發(fā)優(yōu)秀員工的嘉獎，獎金〕

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的理想，順便實現(xiàn)老板的理想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事！

5、年會的目的：

1〕拉動員工的能量！

2〕拉動顧客的.能量！

3〕拉動其他能量的能量！

1〕拉動員工

a、是為了減削員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采用行動，讓更多的員工看到跟我公司干的盼望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢！〔抽獎〕

b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)?！布为務摺?/p>

2〕拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！〔邀請客戶〕

b、可以邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我公司產生一個良好的印象。

3〕拉動其他能量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的〔或者行業(yè)〕領導，向他們展示我們的文化及對地方〔或者行業(yè)〕的拉動性和貢獻度〔如：我們要成為某地區(qū)的納稅戶等〕。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅〔如：當下師為無上師，當下法為無上法;道本無言可述，一切皆當全力以赴;公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示表達〕。

3、座位安排結合天道、師道、孝道的理念，如第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最末一排看全部員工展示、表演。

〔會場布置運用天道，師道，孝道的原那么。以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處肯定會發(fā)出一股劇烈的神圣感，內心自然會升起一股沖

勁，所謂一念升起，所向無敵〕

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員需要參與，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：盡量邀請重要的客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等〔可提前說為神奇嘉賓〕

四、崗位安排

1、成立特地會務組：年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導需要為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不