淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)的論文

淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)的論文

知識經(jīng)濟和信息化時代，高校圖書館必須運用現(xiàn)代的科學管理方法對人力資源進行合理有效的配置，以提高服務(wù)水平和整體效益。本文在了解和分析高校圖書館人力資源配置現(xiàn)狀和存在問題的基礎(chǔ)上，揭示了高校圖書館人力資源管理所面臨的新挑戰(zhàn)，淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)的詳細內(nèi)容請看下文。

高校圖書館資源主要包括人力、資金、文獻、時間、信息等，其中人力資源是第一資源或者說是最重要的資源，對高校圖書館的發(fā)展起著決定性的作用，其它資源的開發(fā)和利用都要依靠人力資源來推動。如何吸引和選拔優(yōu)秀的人才并將其安置在合適的工作崗位上，以最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的獻身精神，推動高校圖書館的穩(wěn)步發(fā)展，則是高校圖書館人力資源配置的神圣使命。隨著計算機的迅速普及和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，圖書情報管理信息化的程度和要求越來越高，高校圖書館在業(yè)務(wù)、服務(wù)項目、基本功能等方面都發(fā)生了顯著變化，進而使得原有的人力資源配置機制出現(xiàn)了種種不適應(yīng)現(xiàn)象，暴露出諸多問題，圖書情報管理信息化和原來簡拙的人力資源配置手段之間的矛盾將成為我國圖書情報事業(yè)發(fā)展道路上的一個巨大障礙。

高校圖書館人力資源配置現(xiàn)狀分析

近年來，高校圖書館在規(guī)模、服務(wù)項口、信息化程度等方面有了較大發(fā)展，在高校為社會培養(yǎng)有用人才的過程中發(fā)揮了重要作用，但同時我們也應(yīng)該清醒地認識到高校圖書館在發(fā)展完善的過程中還存在著許多不足，尤其在人力資源配置方面，存在一系列迫切需要解決的問題。

1人力資源配置手段簡拙

當前，高校圖書館人力資源配置機制相對比較僵硬，側(cè)重于計劃配置和領(lǐng)導主觀配置，行政手段、組織分配是其主要配置形式。員工的任用采用行政指派的方式，一旦被分配到高校圖書館，便跟學校產(chǎn)生了一種依賴關(guān)系，除非員工本人主動要求調(diào)離，或者上級主管部門根據(jù)需要調(diào)動，否則就無法改變這種依賴關(guān)系。領(lǐng)導主觀配置往往由于受其個人能力、素質(zhì)水平等因素的限制，很難確保公平、公正，加上官本位和論資排輩的保守思想，使高校圖書館人力資源的配置在很大程度上仍停留在神秘化和封閉狀態(tài)，信息不暢，透明度差，渠道狹窄，在少數(shù)人中選人和用人，一些真正優(yōu)秀的人才感覺“英雄無用武之地”，紛紛離開圖書館遠走高飛，結(jié)果造成圖書館建設(shè)與發(fā)展所需專業(yè)人才匱乏。高校在人力資源配置卜的硬性搭配和領(lǐng)導主管配置等不合理的制度，導致人力資源短缺與浪費并存，在某種程度上限制了高校圖書館的工作能力和服務(wù)水平，甚至阻礙了高校圖書情報事業(yè)的進一步發(fā)展。

2人力資源結(jié)構(gòu)不合理

人力資源結(jié)構(gòu)是指人力資源總體在不同方面的分布與構(gòu)成，包括學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等。知識結(jié)構(gòu)單一，學歷普遍偏低，性別比例失調(diào)，高學歷、高技能、高職稱者缺乏，尤其是既有計算機專業(yè)知識，又精通外語、圖書情報及信息管理知識的復合型人才的嚴重匱乏，已成為當前高校圖書館工作效率及發(fā)揮服務(wù)教學功能的最大制約因素。一直以來，工作人員的非專業(yè)性和學歷普遍偏低是高校圖書館人力資源配置中最突出的問題。盡管有圖書館專業(yè)畢業(yè)生到高校圖書館工作，但占館內(nèi)工作人員總數(shù)的比例還是非常低的，多年來圖書館都是家屬、子女以及特殊關(guān)系戶的安插站，無論是與某些領(lǐng)導有特殊關(guān)系的，還是領(lǐng)導干部調(diào)動工作或優(yōu)秀專業(yè)人員的引進，其家屬或子女隨遷的，沒有經(jīng)過圖書館專業(yè)知識培訓，不管有沒有專業(yè)技術(shù)和特長都安排在了圖書館，合理的人員調(diào)配始終是困擾高校圖書館管理的一個重要問題。

編輯老師為大家整理了淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)，希望對大家有所幫助。

第二篇：淺談圖書館與環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺建設(shè)論文3400字摘要：提出了環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的概念，闡述了建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的重要意義，探討了平臺資源建設(shè)的途徑。關(guān)鍵詞：圖書館；環(huán)渤海區(qū)域；文化信息；資源共享平臺城市之間地緣相近、人緣相親、經(jīng)濟同步、文化同源的環(huán)渤海區(qū)域，文化信息資源的共享將更加有力地推動環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟一體化的更大發(fā)展。因此環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源的共享和整合將是一個多贏的戰(zhàn)略選擇，是促進環(huán)渤海區(qū)域崛起的有效途徑。圖書館以其特有的跨越時空的聚散吐納能力，延續(xù)著歷史，延續(xù)著文明，它不僅珍藏著人類科技進步的智慧結(jié)晶，而且是區(qū)域文化發(fā)展軌跡的見證。圖書館特定的文化傳播能力，決定了其在區(qū)域文化信息資源的共享和整合建設(shè)中的獨特地位和作用，而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為我們宣傳、利用館藏特色提供了廣闊的天地。建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，展示區(qū)域文化魅力，有助于增強區(qū)域文化凝聚力，助推環(huán)渤海區(qū)域崛起。1、環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺隨著全國文化信息資源共享工程的進展，環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)相繼建成了北京市文化信息資源共享服務(wù)平臺、天津市共享工程資源服務(wù)平臺、河北文化信息資源共享中心、山東文化信息資源共享工程信息服務(wù)平臺，但是由于這些平臺是按行政區(qū)域劃分的，各省市只是采集和宣揚自己的文化信息資源，文化信息資源共享的服務(wù)還處于分散階段，合力不足，環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)還沒有設(shè)立專門挖掘和加工區(qū)域文化信息資源的服務(wù)單位或機構(gòu)，即使有的部門愿意為環(huán)渤海區(qū)域的文化信息提供服務(wù)，但就現(xiàn)在的服務(wù)和管理形式來看，提供高質(zhì)量的、令讀者滿意的服務(wù)是不現(xiàn)實的，對于環(huán)渤海區(qū)域文化信息的讀者和關(guān)注者來說有無助也有無奈。因此必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，整合環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)的文化信息資源，建立資源共享平臺。環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺應(yīng)該以地域為中心，立足于區(qū)域內(nèi)的圖書館，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，輔以物流配送系統(tǒng)服務(wù)，通過靜態(tài)的文獻資源建設(shè)和動態(tài)的信息資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)協(xié)調(diào)采購、書目數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)上公共目錄查詢、館際互借、文獻傳遞、聯(lián)合數(shù)字參考咨詢等共享服務(wù)，建立健全一種協(xié)調(diào)共享的管理體制和運行機制，建設(shè)一個體現(xiàn)資源特色的、融信息資源共建、共知和共享于一體的區(qū)域性信息資源服務(wù)系統(tǒng)。其目的是促進區(qū)域范圍內(nèi)文化信息資源的合作交流，最大限度地滿足區(qū)域內(nèi)讀者與用戶對文化信息的需求。2、建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的重要意義首先，建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，可以有效集中和有效利用文化信息資源，擴大影響，強化傳播。整合各種動、靜態(tài)文化信息資源，經(jīng)過圖書館人的精心加工，使之點、線、面、體清晰，內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)完整，不但可以集中關(guān)于環(huán)渤海區(qū)域的所有文化信息資源，提高專指度，還會更有效地發(fā)揮環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源的作用，使研究者和關(guān)注者擴大選擇范圍，增加備選內(nèi)容，各取所需，更方便、更快捷地獲得更多的和環(huán)渤海區(qū)域有關(guān)的理論支持和最新最有價值的相關(guān)文化信息。其次，建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，可以強化環(huán)渤海區(qū)域文化信息傳播，促進觀念的融合和文化的認同，增加文化凝聚力。要實現(xiàn)環(huán)渤海區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)和共同的價值目標，近幾年，文化對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用越來越明顯。在以前的許多場合為了爭取話語權(quán)或主導地位，各區(qū)域都在強調(diào)自己的特色和文化優(yōu)勢，如皇城根文化、塘沽文化、齊魯文化、燕趙文化等等，其實它們的文化內(nèi)涵和價值取向并非相距甚遠，但卻在共同的經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了融合和文化認同問題。把帶有各個地域文化和特色的所有信息、資源，不論載體文體，不分語種格式，只要和環(huán)渤海區(qū)域有關(guān)，就都集中在一起，并廣泛宣傳，讓每一個環(huán)渤海區(qū)域的仁人志士、學者以及關(guān)注環(huán)渤海區(qū)域的人，通過環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，找到自己的切人點，更新觀念，共同打造整個區(qū)域都能認同的新的區(qū)域文化。3、建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的途徑3.1設(shè)立區(qū)域性文化信息資源共享工作協(xié)調(diào)委員會，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一規(guī)劃環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共建共享工作是一個跨部門、跨行業(yè)的大文化工程，它的實現(xiàn)要靠區(qū)域內(nèi)各圖書館及相關(guān)單位的共同努力，要充分體現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、資源共享的原則。要利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和軟硬件環(huán)境，整合現(xiàn)有的文化信息資源來實現(xiàn)共建共享，不搞重復建設(shè)。應(yīng)設(shè)立區(qū)域性文化信息資源共享工作協(xié)調(diào)委員會，該委員會應(yīng)是常設(shè)機構(gòu)，選舉一名委員會主席，由中心城市圖書館、科技、教育、財政、文化等相關(guān)機構(gòu)組成區(qū)域性聯(lián)盟共享工作委員會理事會，各城市圖書館、相關(guān)高校、機關(guān)、科研院所等單位和相關(guān)機構(gòu)推選委員會成員。協(xié)調(diào)委員會的主要權(quán)力和任務(wù)可包括：共同研究制定區(qū)域性文化信息資源共享的總體目標和實施方案；建立區(qū)域性文化信息資源共享相關(guān)機制，創(chuàng)建一個集中、高效、規(guī)范、和諧的管理機制；制定區(qū)域性文化信息資源共享工作的各類規(guī)范性標準、數(shù)據(jù)、格式和申報程序；研究制定區(qū)域性文化信息資源共享中館際互借、原文傳遞、經(jīng)費結(jié)算等手續(xù)的具體規(guī)定和違規(guī)操作的處理辦法；協(xié)調(diào)解決有關(guān)區(qū)域性文化信息資源共享工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；研究制定有關(guān)區(qū)域性文化信息資源共享工作中的政策，向人大、政協(xié)提出法規(guī)草案。3.2整合現(xiàn)有文化信息資源，建設(shè)聯(lián)合采購信息系統(tǒng)首先，各成員館在現(xiàn)有文獻資料的基礎(chǔ)上，不分載體，不論種類，只要和環(huán)渤海區(qū)域文化有關(guān)的信息資源，就加人環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺。其次，充分利用各成員館現(xiàn)已使用的各種數(shù)據(jù)庫，全面搜集和環(huán)渤海區(qū)域文化有關(guān)的信息，在取得版權(quán)人授權(quán)的前提下，采取下載、復制粘貼、重新編輯等各種手段，努力充實環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源，并用光盤刻錄等形式，解決環(huán)渤海區(qū)域數(shù)據(jù)信息量大的問題。再次，注重與環(huán)渤海區(qū)域各個網(wǎng)站的鏈接，充分利用網(wǎng)上媒體的環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源，時刻關(guān)注各個網(wǎng)站的更新情況，掌握更新規(guī)律，及時宣傳和指導各級各類讀者，使環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺永遠處于環(huán)渤海數(shù)據(jù)信息的前沿。最后，通過資源共享網(wǎng)絡(luò)進行采購協(xié)調(diào)并組織集團購買，對于高價格、高利用率的檢索型數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，可以由中心購買后設(shè)立鏡像站點，提供給所有成員使用。各成員館必須根據(jù)各自的服務(wù)對象、館藏基礎(chǔ)、經(jīng)費多少、人員結(jié)構(gòu)等多方面因素，從文獻類型、載體、學科等各方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)。3.3開展多功能全方位的個性化信息服務(wù)環(huán)渤海區(qū)域的圖書情報機構(gòu)要做好多功能深層次的信息服務(wù)工作，建立良好的創(chuàng)新服務(wù)機制，充分發(fā)揮館藏和網(wǎng)上信息優(yōu)勢，創(chuàng)建以讀者為中心，集網(wǎng)上信息咨詢、信息檢索、信息傳遞于一體的文獻信息服務(wù)新模式，為讀者提供網(wǎng)上文獻查詢與傳遞、參考咨詢、學科信息導航，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化、“一站式”的信息服務(wù)。以下是幾種主要服務(wù)方式。（1）個性化信息推送服務(wù)。信息推送服務(wù)可以看作是傳統(tǒng)定題檢索的擴展。它先通過各種方式了解用戶的信息需求特點，發(fā)現(xiàn)用戶興趣，建立用戶檔案，然后將信息需求按領(lǐng)域分類，實時搜集信息資源中某領(lǐng)域的信息，如用戶感興趣的專題書目、專題文獻資料、會議消息等，并將其推送給用戶，用戶無論何時只要打開自己的“推送頻道”，就可接收到自己所需的信息。（2）個性化信息導航服務(wù)。在這個創(chuàng)新的時代，讀者的信息需求層次各不相同。由于要搜尋到自己需要的信息資源不容易，迫切需要一種導航或個性化服務(wù)，以獲得可利用的、可借鑒的、有規(guī)律的、有價值的信息資源。因此，開展個性化服務(wù)，要求從事信息導航的工作人員不僅要熟悉圖書館文獻資源的組織、構(gòu)成、檢索系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)信息的分布，還要善于運用積累的知識來回答讀者咨詢，為讀者提供查找、選擇使用各種合適資源的方法。（3）一站式服務(wù)模式。一站式服務(wù)（One—stopService）原為歐美國家的商業(yè)概念，近幾年來，這一概念已被引用到圖書館信息服務(wù)上來，并成為圖書館信息服務(wù)追求的最終目標。一站式服務(wù)對數(shù)字圖書館來說就是指在一個問答區(qū)，讀者通過網(wǎng)絡(luò)一次性檢索多個書目數(shù)據(jù)庫，并通過查詢一次性地獲得各種原文信息，它能提供最直觀的信息閱覽、數(shù)據(jù)文件下載、信息傳遞和專門的信息咨詢。對讀者而言，一站式的信息服務(wù)模式是最理想的服務(wù)模式，它能夠集咨詢、檢索和獲取信息等功能于一體，可滿足讀者多元化的信息需求。4、結(jié)語圖書館發(fā)揮其優(yōu)勢參與環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺建設(shè)，一定能夠為需要環(huán)渤海區(qū)域文化信息的讀者提供點對點、面對面、點對面、面對點等服務(wù)，為增強環(huán)渤海區(qū)域的文化凝聚力，助推環(huán)渤海區(qū)域崛起做出貢獻。＋淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)的論文（1400字）發(fā)表于：2023.1.2來自：字數(shù)：1400手機看范文知識經(jīng)濟和信息化時代，高校圖書館必須運用現(xiàn)代的科學管理方法對人力資源進行合理有效的配置，以提高服務(wù)水平和整體效益。本文在了解和分析高校圖書館人力資源配置現(xiàn)狀和存在問題的基礎(chǔ)上，揭示了高校圖書館人力資源管理所面臨的新挑戰(zhàn)，淺談人力資源建設(shè)保證高校圖書館信息資源建設(shè)的詳細內(nèi)容請看下文。

高校圖書館資源主要包括人力、資金、文獻、時間、信息等，其中人力資源是第一資源或者說是最重要的資源，對高校圖書館的發(fā)展起著決定性的作用，其它資源的開發(fā)和利用都要依靠人力資源來推動。如何吸引和選拔優(yōu)秀的人才并將其安置在合適的工作崗位上，以最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的獻身精神，推動高校圖書館的穩(wěn)步發(fā)展，則是高校圖書館人力資源配置的神圣使命。隨著計算機的迅速普及和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，圖書情報管理信息化的程度和要求越來越高，高校圖書館在業(yè)務(wù)、服務(wù)項目、基本功能等方面都發(fā)生了顯著變化，進而使得原有的人力資源配置機制出現(xiàn)了種種不適應(yīng)現(xiàn)象，暴露出諸多問題，圖書情報管理信息化和原來簡拙的人力資源配置手段之間的矛盾將成為我國圖書情報事業(yè)發(fā)展道路上的一個巨大障礙。

高校圖書館人力資源配置現(xiàn)狀分析

近年來，高校圖書館在規(guī)模、服務(wù)項口、信息化程度等方面有了較大發(fā)展，在高校為社會培養(yǎng)有用人才的過程中發(fā)揮了重要作用，但同時我們也應(yīng)該清醒地認識到高校圖書館在發(fā)展完善的過程中還存在著許多不足，尤其在人力資源配置方面，存在一系列迫切需要解決的問題。

1人力資源配置手段簡拙

當前，高校圖書館人力資源配置機制相對比較僵硬，側(cè)重于計劃配置和領(lǐng)導主觀配置，行政手段、組織分配是其主要配置形式。員工的任用采用行政指派的方式，一旦被分配到高校圖書館，便跟學校產(chǎn)生了一種依賴關(guān)系，除非員工本人主動要求調(diào)離，或者上級主管部門根據(jù)需要調(diào)動，否則就無法改變這種依賴關(guān)系。領(lǐng)導主觀配置往往由于受其個人能力、素質(zhì)水平等因素的限制，很難確保公平、公正，加上官本位和論資排輩的保守思想，使高校圖書館人力資源的配置在很大程度上仍停留在神秘化和封閉狀態(tài)，信息不暢，透明度差，渠道狹窄，在少數(shù)人中選人和用人，一些真正優(yōu)秀的人才感覺“英雄無用武之地”，紛紛離開圖書館遠走高飛，結(jié)果造成圖書館建設(shè)與發(fā)展所需專業(yè)人才匱乏。高校在人力資源配置卜的硬性搭配和領(lǐng)導主管配置等不合理的制度，導致人力資源短缺與浪費并存，在某種程度上限制了高校圖書館的工作能力和服務(wù)水平，甚至阻礙了高校圖書情報事業(yè)的進一步發(fā)展。

2人力資源結(jié)構(gòu)不合理

人力資源結(jié)構(gòu)是指人力資源總體在不同方面的分布與構(gòu)成，包括學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等。知識結(jié)構(gòu)單一，學歷普遍偏低，性別比例失調(diào)，高學歷、高技能、高職稱者缺乏，尤其是既有計算機專業(yè)知識，又精通外語、圖書情報及信息管理知識的復合型人才的嚴重匱乏，已成為當前高校圖書館工作效率及發(fā)揮服務(wù)教學功能的最大制約因素。一直以來，工作人員的非專業(yè)性和學歷普遍偏低是高校圖書館人力資源配置中最突出的問題。盡管有圖書館專業(yè)畢業(yè)生到高校圖書館工作，但占館內(nèi)工作人員總數(shù)的比例還是非常低的，多年來圖書館都是家屬、子女以及特殊關(guān)系戶的安插站，無論是與某些領(lǐng)導有特殊關(guān)系的，還是領(lǐng)導干部調(diào)動工作或優(yōu)秀專業(yè)人員的引進，其家屬或子女隨遷的，沒有經(jīng)過圖書館專業(yè)知識培訓，不管有沒有專業(yè)技術(shù)和特長都安排在了圖書館，合理的人員調(diào)配始終是困擾高校圖書館管理的一個重要問題。

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第二篇：淺談圖書館與環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺建設(shè)論文3400字摘要：提出了環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的概念，闡述了建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的重要意義，探討了平臺資源建設(shè)的途徑。關(guān)鍵詞：圖書館；環(huán)渤海區(qū)域；文化信息；資源共享平臺城市之間地緣相近、人緣相親、經(jīng)濟同步、文化同源的環(huán)渤海區(qū)域，文化信息資源的共享將更加有力地推動環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟一體化的更大發(fā)展。因此環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源的共享和整合將是一個多贏的戰(zhàn)略選擇，是促進環(huán)渤海區(qū)域崛起的有效途徑。圖書館以其特有的跨越時空的聚散吐納能力，延續(xù)著歷史，延續(xù)著文明，它不僅珍藏著人類科技進步的智慧結(jié)晶，而且是區(qū)域文化發(fā)展軌跡的見證。圖書館特定的文化傳播能力，決定了其在區(qū)域文化信息資源的共享和整合建設(shè)中的獨特地位和作用，而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為我們宣傳、利用館藏特色提供了廣闊的天地。建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，展示區(qū)域文化魅力，有助于增強區(qū)域文化凝聚力，助推環(huán)渤海區(qū)域崛起。1、環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺隨著全國文化信息資源共享工程的進展，環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)相繼建成了北京市文化信息資源共享服務(wù)平臺、天津市共享工程資源服務(wù)平臺、河北文化信息資源共享中心、山東文化信息資源共享工程信息服務(wù)平臺，但是由于這些平臺是按行政區(qū)域劃分的，各省市只是采集和宣揚自己的文化信息資源，文化信息資源共享的服務(wù)還處于分散階段，合力不足，環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)還沒有設(shè)立專門挖掘和加工區(qū)域文化信息資源的服務(wù)單位或機構(gòu)，即使有的部門愿意為環(huán)渤海區(qū)域的文化信息提供服務(wù)，但就現(xiàn)在的服務(wù)和管理形式來看，提供高質(zhì)量的、令讀者滿意的服務(wù)是不現(xiàn)實的，對于環(huán)渤海區(qū)域文化信息的讀者和關(guān)注者來說有無助也有無奈。因此必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，整合環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)的文化信息資源，建立資源共享平臺。環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺應(yīng)該以地域為中心，立足于區(qū)域內(nèi)的圖書館，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，輔以物流配送系統(tǒng)服務(wù)，通過靜態(tài)的文獻資源建設(shè)和動態(tài)的信息資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)協(xié)調(diào)采購、書目數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)上公共目錄查詢、館際互借、文獻傳遞、聯(lián)合數(shù)字參考咨詢等共享服務(wù)，建立健全一種協(xié)調(diào)共享的管理體制和運行機制，建設(shè)一個體現(xiàn)資源特色的、融信息資源共建、共知和共享于一體的區(qū)域性信息資源服務(wù)系統(tǒng)。其目的是促進區(qū)域范圍內(nèi)文化信息資源的合作交流，最大限度地滿足區(qū)域內(nèi)讀者與用戶對文化信息的需求。2、建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的重要意義首先，建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，可以有效集中和有效利用文化信息資源，擴大影響，強化傳播。整合各種動、靜態(tài)文化信息資源，經(jīng)過圖書館人的精心加工，使之點、線、面、體清晰，內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)完整，不但可以集中關(guān)于環(huán)渤海區(qū)域的所有文化信息資源，提高專指度，還會更有效地發(fā)揮環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源的作用，使研究者和關(guān)注者擴大選擇范圍，增加備選內(nèi)容，各取所需，更方便、更快捷地獲得更多的和環(huán)渤海區(qū)域有關(guān)的理論支持和最新最有價值的相關(guān)文化信息。其次，建立環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，可以強化環(huán)渤海區(qū)域文化信息傳播，促進觀念的融合和文化的認同，增加文化凝聚力。要實現(xiàn)環(huán)渤海區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)和共同的價值目標，近幾年，文化對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用越來越明顯。在以前的許多場合為了爭取話語權(quán)或主導地位，各區(qū)域都在強調(diào)自己的特色和文化優(yōu)勢，如皇城根文化、塘沽文化、齊魯文化、燕趙文化等等，其實它們的文化內(nèi)涵和價值取向并非相距甚遠，但卻在共同的經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了融合和文化認同問題。把帶有各個地域文化和特色的所有信息、資源，不論載體文體，不分語種格式，只要和環(huán)渤海區(qū)域有關(guān)，就都集中在一起，并廣泛宣傳，讓每一個環(huán)渤海區(qū)域的仁人志士、學者以及關(guān)注環(huán)渤海區(qū)域的人，通過環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺，找到自己的切人點，更新觀念，共同打造整個區(qū)域都能認同的新的區(qū)域文化。3、建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺的途徑3.1設(shè)立區(qū)域性文化信息資源共享工作協(xié)調(diào)委員會，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一規(guī)劃環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共建共享工作是一個跨部門、跨行業(yè)的大文化工程，它的實現(xiàn)要靠區(qū)域內(nèi)各圖書館及相關(guān)單位的共同努力，要充分體現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、資源共享的原則。要利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和軟硬件環(huán)境，整合現(xiàn)有的文化信息資源來實現(xiàn)共建共享，不搞重復建設(shè)。應(yīng)設(shè)立區(qū)域性文化信息資源共享工作協(xié)調(diào)委員會，該委員會應(yīng)是常設(shè)機構(gòu)，選舉一名委員會主席，由中心城市圖書館、科技、教育、財政、文化等相關(guān)機構(gòu)組成區(qū)域性聯(lián)盟共享工作委員會理事會，各城市圖書館、相關(guān)高校、機關(guān)、科研院所等單位和相關(guān)機構(gòu)推選委員會成員。協(xié)調(diào)委員會的主要權(quán)力和任務(wù)可包括：共同研究制定區(qū)域性文化信息資源共享的總體目標和實施方案；建立區(qū)域性文化信息資源共享相關(guān)機制，創(chuàng)建一個集中、高效、規(guī)范、和諧的管理機制；制定區(qū)域性文化信息資源共享工作的各類規(guī)范性標準、數(shù)據(jù)、格式和申報程序；研究制定區(qū)域性文化信息資源共享中館際互借、原文傳遞、經(jīng)費結(jié)算等手續(xù)的具體規(guī)定和違規(guī)操作的處理辦法；協(xié)調(diào)解決有關(guān)區(qū)域性文化信息資源共享工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；研究制定有關(guān)區(qū)域性文化信息資源共享工作中的政策，向人大、政協(xié)提出法規(guī)草案。3.2整合現(xiàn)有文化信息資源，建設(shè)聯(lián)合采購信息系統(tǒng)首先，各成員館在現(xiàn)有文獻資料的基礎(chǔ)上，不分載體，不論種類，只要和環(huán)渤海區(qū)域文化有關(guān)的信息資源，就加人環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺。其次，充分利用各成員館現(xiàn)已使用的各種數(shù)據(jù)庫，全面搜集和環(huán)渤海區(qū)域文化有關(guān)的信息，在取得版權(quán)人授權(quán)的前提下，采取下載、復制粘貼、重新編輯等各種手段，努力充實環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源，并用光盤刻錄等形式，解決環(huán)渤海區(qū)域數(shù)據(jù)信息量大的問題。再次，注重與環(huán)渤海區(qū)域各個網(wǎng)站的鏈接，充分利用網(wǎng)上媒體的環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源，時刻關(guān)注各個網(wǎng)站的更新情況，掌握更新規(guī)律，及時宣傳和指導各級各類讀者，使環(huán)渤海區(qū)域文化信息資源共享平臺永遠處于環(huán)渤海數(shù)據(jù)信息的前沿。最后，通過資源共享網(wǎng)絡(luò)進行采購協(xié)調(diào)并組織集團購買，