拓展訓練心得體會 公司 群策群力

第第頁拓展訓練心得體會公司群策群力七巧板嬉戲?qū)F隊的溝通，領導有著重要的作用；這個嬉戲看起來很簡潔，兒時玩的嬉戲，不過經(jīng)過改編了，教練將我們40個人分成7個小組，然后將5色7塊共35塊七巧板分給7個小組，要求7個小組根據(jù)既定要求完成打算。每個小組的任務不同，之間需要互相協(xié)作，溝通，通過交換方能完成任務。嬉戲開頭后各組為了各自的目標與〔其他〕小組進行溝通，后進展到七巧板誰也不借給誰了。一時大家都不能完成任務，當我們發(fā)覺問題嚴峻后，馬上召集各組聯(lián)絡員開會，一組一組完成，最終得到了教練的認同，我們組將我們的七巧板全部奉獻給其他組，結果我們6組得到了80分，其次名。最高分僅為90分。

過這個嬉戲我們〔學習〕到工作中溝通的重要性，協(xié)同工作發(fā)揮團隊的力氣，即使一個小組獲得了總分，但整個團隊沒能完成任務一樣不能勝利，只能與失敗攜手。通過這個嬉戲是我們熟悉到：假如我們工作中大家各自管各自的工作，沒有協(xié)同，即使一個部門使出渾身解數(shù)，萬分努力，也是事倍功半。故通過該嬉戲我們熟悉：在領導下達工作任務后各部門需要準時甚至隨時隨地進行溝通，給對方出謀劃策，讓別人給自己提建議；以及溝通部門之間如何合作，如何謀劃，如何利用目前的資源最短時間，最節(jié)省資源完成任務。盡管溝通協(xié)調(diào)可能鋪張一點時間，但是砍柴不誤磨刀工，制定工作打算，實施步驟，提高工作效率，最終將事半功倍。

同時通過這個嬉戲中我們看到第7小組的重要性，其實第7組是核心組，第7組的聯(lián)絡員需要召集大家開會，明確目標。資源是有限的，如何充分利用現(xiàn)有資源完成既定目標，那么就需要一個核心的組織者，來協(xié)調(diào)大家的資源，在有限的資源的狀況下通過合理的組織，并分工明確才能在最短的時間里完成工作。使團隊的各個部門形成合力，每個部門都必需有大局觀和良好的.協(xié)作意識，要聽從決策者的指揮，以團隊的利益為最高利益，與其他部門之間要互相信任，要有主動溝通的意識，并把握有效的溝通渠道和方法，共享資源并且合理配置資源來提高團隊整體價值到達互利共贏的目的。組織工作優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，利用現(xiàn)有資源，合理調(diào)配方能組織大家實現(xiàn)共同目標而制定的打算。

停車嬉戲：群策群力，共同謀劃。通過這個嬉戲需要大家共同努力，開動腦筋，群策群力，共同謀劃；一個人的才智是有限的，大家的共同參加力氣是無窮的。團隊需要信任；該嬉戲是讓兩個小組各圍繞一個圓圈，后邊的人雙手搭在前邊的人的肩膀上，隨著教練的口令，前邊的人坐在后邊的人的腿上，整個團隊能夠保持穩(wěn)定。

該嬉戲需要每個人信任被坐的人能夠讓自己坐下來，而不認為自己將坐到地上，只要任何一個人擔憂將會導致全小組人失敗。聯(lián)想到平常的工作中，不要自我設限，到處打自己的小算盤，要信任自己同時更要信任團隊的每一個成員，只要你信