2023年-創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃-38

第頁2023創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排合集六篇

時間就猶如白駒過隙般的消逝，很快就要開展新的工作了，該為接下來的學習制定一個安排了。好的安排都具備一些什么特點呢？以下是我整理的創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排篇1

在市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的指導下，我局黨組高度重視，建立領導機構，制定實施方案，順當推動了該項活動的開展，并取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關狀況報告如下：

一、主要做法

〔一〕召開“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動宣揚發(fā)動會。在宣揚發(fā)動會上，局黨組副書記周立代表局黨組就“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動進行了詳實的支配部署。

〔二〕設置黨員示范窗口和黨員先鋒崗。我局將深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動與效能建設年活動緊密結合起來，在財政支付中心設置了黨員示范窗口，為每一位黨員制作了“黨員先鋒崗〞的標牌，以創(chuàng)先爭優(yōu)促作風建設，促效能提升。

〔三〕開展公開承諾活動。緊密結合財政工作實際和崗位職責狀況，機關各黨支部向黨員和群眾承諾創(chuàng)爭目標和詳細措施；每一個黨員比照“五帶五爭〞標準自查，提出了書面承諾，接受組織和群眾監(jiān)督。

〔四〕開展黨員民主評議活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨員民主生活會的主要內(nèi)容，通過分支部召開座談會的形式，談對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相識，比照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準開展指責和自我指責，比照先進基層黨組織的標準提建議和看法。

〔五〕加強基層黨組織制度建設。根據(jù)黨建工作科學化、制度化、標準化的要求，狠抓基層黨組織工作制度建設。近日，局黨組對機關黨組織主要工作制度進行了匯編，并作為加強黨員干部學習教化讀本印發(fā)到了全體黨員手中。

二、取得成效

“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動開展以來，我局始終堅持將活動與推動財政工作和機關行政效能建設相結合，取得了明顯成效。

〔一〕實現(xiàn)財政收入較快增長。全局黨員干部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動財政科學開展的強大動力，自覺踐行公開承諾，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動全局形成促進財政穩(wěn)步開展的良好局面。截止11月30日，全市地方財政收入完成162624.23萬元，同比增長39.75%。其中：一般預算收入64553.83萬元,同比增長33.9%。稅收收入實現(xiàn)52356.59萬元,同比增長33.23%；非稅收入110267.64萬元，同比增長43.07%。

〔二〕主動爭取上級財政支持。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分調(diào)動了全局黨員干部的工作主動性，搶抓機遇，正視困難，求實奮進。為緩解財政支出壓力，除大力實行增收節(jié)支措施外，20xx年，通過加強與省廳的連接，共爭取各項補助資金8.8億元，比上年增加2.4億元，其中：地震重災區(qū)過渡期財力補助6898萬元，省上追加的城鎮(zhèn)居民住房復原重建補助資金13600萬元，地方政府債券轉(zhuǎn)貸資金7000萬元，目前到位村級公益事業(yè)建設“一事一議〞財政獎補資金522萬元，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展資金工程限制指標1020萬元。

〔三〕大力推行制度創(chuàng)新。提高財政科學化、精細化、標準化管理水平是促進財政科學開展的必定要求，也是創(chuàng)優(yōu)爭先活動與財政工作結合要實現(xiàn)的詳細目標。我局做了大量的工作：一是調(diào)整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，探討制定了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政鼓勵約束考核評分方法?。二是制定?關于進一步加強市級非稅收入管理的看法?，加強了非稅收入的監(jiān)督管理。三是制定?財政支付中心財政專項資金特設帳套管理方法〔試行〕?，加強賬戶設置管理，標準單位會計核算行為。四是推動國庫集中支付制度改革，做好了明年在全市行政事業(yè)單位全面運行“大平臺〞各項打算工作。

三、存在問題

由于平常財政業(yè)務工作繁忙，造成學習時間得不到充分保證，學習不夠深化；學習形式也主要以集中學習和自學為主，形式創(chuàng)新不夠。

四、20xx年工作準備

根據(jù)我局制定的?深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案?的步驟要求，開展“全面爭創(chuàng)〞和“整體提升〞階段的'各項活動。主要措施包括：

〔一〕開展承諾活動，促使黨員模范帶頭爭優(yōu)秀。全面開展局黨總支部、黨員公開承諾，通過公告欄、宣揚欄對承諾事項進行公示，主動接受黨員群眾監(jiān)督。

〔二〕抓好典型宣揚，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣揚開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的好閱歷、好做法，以及各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

〔二〕抓好典型宣揚，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣揚開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的好閱歷、好做法，以及各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡，鼓勵黨員立足崗位，奮勉向上，創(chuàng)立新業(yè)績。

〔三〕搞好評比表彰，積累閱歷推動活動深化開展。對前期開展活動狀況進行階段性總結，結合七一表彰，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行評比表彰。

特此報告。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排篇2

為仔細實行?中共市區(qū)局工委關于在黨的基層組織和黨員中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施看法?的精神，有安排、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本安排。

一、工作目標

20xx年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要根據(jù)?實施看法?的要求，以深化學習實踐科學開展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒〞主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊〞推動?！皟纱竽K〞，即：“堡壘鑄造模塊〞和“帶頭人培育模塊〞。以中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛發(fā)動，深化推動，確?；顒佑辛Χ?、出特色、見實效，鼓勵引導各黨支部和廣闊黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新〞的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各工程標任務。

二、工作支配

(一)6月5日前，做好發(fā)開工作。

1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)動會議〞，進行發(fā)動部署。

2、各單位各支部依據(jù)區(qū)委和工委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領導機構和工作班子，支配專項工作經(jīng)費，召開發(fā)動會議。

3、工委領導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調(diào)研，指導活動開展。

(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。

根據(jù)“重學習、重實干、重效勞、重品德〞的要求，各支部和廣闊黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和詳細準備。

1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定根底。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員探討、組織認定、公示等程度，設崗定責。

2、作出承諾。各支部要在廣泛征求看法、集體探討的根底上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞效勞基層、效勞群眾，承諾效勞措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)立力、凝合力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得成效。黨員要在調(diào)研走訪的根底上，結合個人崗位和自身實際，承諾年度內(nèi)學習的主要內(nèi)容、工作的主要目標、為民效勞的主要事項，并承諾堅決信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學開展觀、帶頭解決人民群眾“三最〞問題和鞏固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內(nèi)容。作出的承諾要注意表達先進性要求，注意結合職責任務與崗位實際，注意為民辦實事。

3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。

4、公布承諾。經(jīng)審核通過后，各支部的承諾內(nèi)容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。

5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定詳細的實施安排，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質(zhì)量。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要加強跟蹤檢查催促，確保有諾必踐，有踐必果。

(三)6月中旬，進行巡查指導。

1、結合深化學習實踐科學開展觀活動整改落實“回頭看〞工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣揚發(fā)動、公開承諾等工作狀況進行催促指導，督查結果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。各支部要對本支部部署參與活動狀況進行督查，并將本支部開展狀況上報工委。

2、各支部負責人和工委活動領導小組成員要對聯(lián)系點開展活動狀況加強調(diào)研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。

(四)6月下旬，組織，開展領導點評。

1、匯報狀況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動狀況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動狀況進行點評，總結成果，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領導的，應邀請聯(lián)點領導參與，并進行點評。

3、整改表態(tài)。領導點評后，各支部負責人和黨員代表依據(jù)點評內(nèi)容作整改表態(tài)發(fā)言。

依據(jù)點評結果和活動實績，各單位舉薦上報一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，工委舉薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。

(五)七月上旬，集中宣揚先進典型。

1、結合慶?！捌咭花?，實行先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣揚推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領作用，使基層黨組織和黨員學有典范、趕有目標。

2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和局部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行座談，溝通開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的閱歷和體會，提出推動活動深化開展的看法和建議。

3、各支部和黨員要比照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，比照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的詳細措施，形成比學趕幫超的深厚氣氛。

(六)九月下旬，開展其次次領導點評和第一次群眾評議。

領導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實狀況進行點評。群眾評議按以下程序進行：

1、通報活動狀況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展狀況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動狀況，并在公示欄公布。

2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動狀況，工委實行召開評議會、隨機訪問、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行評議。參與評議的人員應包括該黨組織的全體黨員和管理、效勞對象代表。對黨員參與活動狀況，由黨支部通過召開支部黨員大會、民主生活會和設立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。

3、公布評議結果。對群眾評議黨支部的結果，要通過當場宣布、新聞媒體刊載、公示欄張貼等途徑予以公布;對群眾評議黨員的結果，要召開黨員會議予以公布。那一世

4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和安排，主動進行整改提升。

(七)十月上旬，組織其次次全面巡查指導。

重點督查先進典型樹立宣揚和領導點評、群眾評議的落實狀況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行閱歷總結;對活動開展不力的，予以通報指責，限期整改。

(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。

各支部和黨員，比照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，剛好進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。

(九)十二月下旬，進行年度考核總結。

1、依據(jù)承諾兌現(xiàn)狀況，開展第三次領導點評。

2、結合年度考核工作，在點評、評議的根底上，以“崗位勝任度、開展奉獻度、群眾滿足度和社會美譽度〞為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。

3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的狀況進行測評考核。

4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結活動狀況，推介先進閱歷，促進活動深化。

三、工作要求

(一)各支部要依據(jù)本推動安排和本單位的實施方案，仔細探討制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施安排，并報工委，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有安排、有目標、有措施。

(二)各支部要定期召開會議，通報活動開展狀況，解決活動中出現(xiàn)的問題，探討制定推動措施。

(三)要加強對所管各支部活動開展狀況的督查、指導，確?！耙?guī)定動作〞扎實到位，整個活動有序有效推動。

(四)要注意對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作閱歷、創(chuàng)新舉措的總結上報，剛好挖掘推介活動中涌現(xiàn)的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，樹立典型，營造氣氛，在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排篇3

為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得扎實成效，本園強化“五個抓手〞：

1、以建設“學習型黨組織〞為抓手，推動我園黨支部在思想理論工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。主動開展學習型黨組織、學習型幼兒園，“四講一爭〞創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛開展中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作，教化和引導黨員和老師深刻把握中國特色社會主義理論體系的重大意義、科學內(nèi)涵和根本要求，增加思想認同、政治認同、情感認同，為推動本園幼教事業(yè)改革與開展供給堅毅的政治保障。

2、以打造特色幼兒園為抓手，推動學校黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞貫徹黨的教化方針，堅持教化科學開展，辦人民滿足的教化這一宗旨，結合本園現(xiàn)行的教化教學、保育保健工作實際和辦園硬件、辦園理念特點，著力打造精品園、特色園，主動為黨組織和黨員發(fā)揮模范先鋒作用搭建平臺，使本園教化教學、保育保健工作和黨建工作統(tǒng)籌開展、雙向推動。

3、以“師德師風建設〞為抓手，推動老師黨員在發(fā)揮先鋒模范作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師德師風建設有機結合，廣泛宣揚黨員模范老師的先進事跡，呈現(xiàn)黨員老師的精神風貌，在全體黨員中開展“五比一爭〞創(chuàng)先爭優(yōu)活動。努力把優(yōu)秀的青年老師培育成為黨員，把黨員培育成為老師骨干和教學骨干；黨員老師帶頭擔當主要學科教學任務，帶頭開展教學方式、方法的改革與創(chuàng)新，努力造就一支酷愛教化事業(yè)、為人民效勞、讓人民滿足的老師隊伍。

4、以解決實際問題為抓手，推動幼兒園黨支部和黨員在效勞師生中創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷深化學習實踐活動成果，接著抓好整改落實后續(xù)工作，主動用創(chuàng)先爭優(yōu)的良好成效帶動我園教化教學、保育保健制度完善、提高教化教學、保育保健質(zhì)量、維護校內(nèi)平安穩(wěn)定、保障師生心理健康；帶動本園行風、機關效能建設，努力使黨支部和黨員在效勞師生中創(chuàng)先爭優(yōu)，在效勞社會中取信于民。

5、以建立健全工作機制為抓手，在激發(fā)內(nèi)在活力上創(chuàng)先爭優(yōu)。建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制，調(diào)動本園黨組織和黨員的主動性、主動性和創(chuàng)立性，激發(fā)全體老師的內(nèi)在動力，形成比、學、趕、幫、超的深厚氣氛；建立創(chuàng)先爭優(yōu)的幫帶機制，通過“一幫一〞、“手拉手〞、定點聯(lián)系等形式，使后進趕先進，先進更先進；本園建立創(chuàng)先爭優(yōu)的評價機制，成立領導組織機構，運用民主測評、滿足度調(diào)查、行風評議等考核評價方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入科學化軌道；建立創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵機制，通過評先選優(yōu)活動的開展，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排篇4

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，安義縣公司黨委著力突出實踐特色，根據(jù)“嚴、細、實、精、新〞的五字方針，細心設計活動載體，著力解決“四個難題〞，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。

一是以“兩個活動〞為先導，著力解決員工思想滯后難題。

通過在全體干部員工中開展“三個一樣〞〔干與不干、干多干少、干好干壞一個樣〕大探討活動和在中層干部中開展“重學習、提素養(yǎng)、作表率〞主題教化活動，有效提高廣闊干部、員工思想相識，增加隊伍凝合力。

二是以三大工程為保障，著力解決電網(wǎng)開展滯后難題。

針對電網(wǎng)局部線路存在設備陳舊、結構不科學等弊端，該公司通過主動推動110千伏桑?！L均線路工程建設、實施農(nóng)網(wǎng)升級和剩余資金等建設工程、開展低壓客戶電表和漏保更換工作等，細心打造客戶平安用電“天網(wǎng)〞工程，不斷強化電網(wǎng)平安運行。

三是以強化執(zhí)行為動力，著力解決企業(yè)執(zhí)行不到位難題。

該公司立足彎道超車的思路，在平安管理上加大反違章力度稽查，以深化實地調(diào)研、就地解決問題為依托理順營銷管理，仔細開展依法治企自查自糾工作，有效杜絕管理漏洞。

四是構建兩個體系，著力解決隊伍素養(yǎng)跟不上難題。

通過構建完善的培訓體系，鼓勵員工提升學歷、職稱、參與再教化學習，主動參加公司內(nèi)部和社會競爭等，著力提升員工學習素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、文明素養(yǎng)、形象素養(yǎng)，促進隊伍整體素養(yǎng)提升。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排篇5

一、指導思想

依據(jù)市局“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)〞活開工作的建議和要求，針對自身工作的實際狀況，以活動為觸發(fā)點，通過“樹標，學習，找差，反思，提高〞五個環(huán)節(jié)，激發(fā)自己更高的工作熱忱、優(yōu)化工作方式，提高教學水平和師德修養(yǎng)，豐富內(nèi)涵，縮小與優(yōu)秀老師之間的差距，特制定如下安排：

二、讀書目標：

通過學習教化教學專著的雜志，特殊是閱讀?最牛的老師?一書，首先轉(zhuǎn)變自己的教化觀念，提高相識，提升教化理念，豐富內(nèi)涵。其次要通過學習，使自己成為教化教學業(yè)務精良，師德修養(yǎng)高尚的優(yōu)秀老師。

三、主要措施：

1、學習：利用空余時間每天至少一小時仔細閱讀?最牛的老師?一書，并做好讀書筆記，寫好心得體會。

2、溝通：利用業(yè)余時間把自己學習的心得與辦公室或年級組老師進行溝通，談感受，說體會。

3、找差：找尋自己和“牛老師〞之間思想的差異，理念的差異，水平的差異。

4、反思：主動主動的思索造成差異的主觀因素，反思如何變更現(xiàn)狀。

5、實踐：把學習活

動與學生教化，與課堂教學相結合，在實踐中變更自