江西省工傷保險認(rèn)定(鑒定)享受待遇一覽表

江西省工傷保險認(rèn)定（鑒定）享受待遇一覽表一（2014）項目類別內(nèi)容基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備注工傷認(rèn)定認(rèn)定條件認(rèn)定為工傷條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故或者軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同為工傷條件：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認(rèn)定為工傷條件：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。14條15條16條申報時效1、單位自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；2、單位未按時申報，職工、近親屬、工會組織1年內(nèi)可直接申報；3、因單位未按時申報發(fā)生的工傷待遇的有關(guān)費用由單位負(fù)擔(dān)。17條申報材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4、提供材料不完整的，應(yīng)一次性書面告知。18條認(rèn)定時效1、受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在15日那日在作出認(rèn)定的決定；2、自作出決定之日起20日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。20條工傷鑒定（勞動能力鑒定）勞動能力功能障礙程度分為10個傷殘等級，最重為一級，最輕為十級。22條生活自理能力障礙程度生活自理范圍主要包括：1、進(jìn)食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣、洗漱；5、自我移動。完全不能自理：以上五項均需護(hù)理；大部分不能自理：三項需要護(hù)理；部分不能自理：一項需要護(hù)理。GB/T16180-2006》申報材料1、勞動能力鑒定申請表；2、工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查材料等；4、傷殘人員身份證復(fù)印件和其他相關(guān)證明材料。省府令第204號第15條鑒定時效市勞動能力鑒定委員會自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)（必要時，可延長30日）作出結(jié)論。25條再鑒定時效單位或者個人對市勞動能力鑒定結(jié)論不服時，可在收到該鑒定之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再鑒定申請（省級為最終鑒定）。26條復(fù)查鑒定單位或個人自鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)可申請復(fù)查鑒定。28條醫(yī)療期待遇醫(yī)療費治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保證基金中支付。30條住院伙食補助按九江規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在工傷保險基金中支付。本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)院費用1、醫(yī)療機構(gòu)證明；2、經(jīng)辦機構(gòu)同意；3、交通、住宿費按照九江規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在工傷保險基金中支付。本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)輔助器具1、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；2、在定點機構(gòu)配置；3、費用按照標(biāo)準(zhǔn)由基金支付。32條停工留薪治療期1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利不變，由用人單位支付；2、停工留薪期滿后需治療的，繼續(xù)享受以上醫(yī)療待遇；3、停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)擔(dān)；4、停工留薪一般不超過12個月；5、延長不得超過12個月。24個月內(nèi)33條舊傷復(fù)發(fā)工傷舊傷復(fù)發(fā)待遇1、同醫(yī)療期待遇；2、取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，享受除一次性傷殘補助金外保險待遇。38條當(dāng)時或醫(yī)療期內(nèi)死亡一次性工亡補助金上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配性收入的20倍條例第三十九條喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個月供養(yǎng)親屬（配偶或其它）1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。2、親屬成人男滿60周歲，女滿55周歲，子女未滿18周歲。本人工資一至四級停工留薪期滿后死亡喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個月條例第三十九條供養(yǎng)親屬（配偶或其它）1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。2、親屬成人男滿60周歲，女滿55周歲，子女未滿18周歲。本人工資因工外出或搶險救災(zāi)中下落不明工資事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。本人工資條例第四十一條供養(yǎng)親屬（配偶或其它）1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。2、親屬成人男滿60周歲，女滿55周歲，子女未滿18周歲。本人工資一次性工亡補助金生活困難的可預(yù)支一次性工亡補助金的50%，若法院宣告死亡的，按因工死亡處理。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資江西省工傷保險認(rèn)定（鑒定）享受待遇一覽表二（2014）項目類別內(nèi)容基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備注被鑒定為一至四級待遇保留勞動關(guān)系退出工作崗位護(hù)理費1、被鑒定為生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%《工傷保險條例》三十四、三十五條2、被鑒定為生活大部分不能自理40%3、被鑒定為生活部分不能自理30%一次性傷殘補助金1、被鑒定為一級傷殘本人工資27個月2、被鑒定為二級傷殘25個月3、被鑒定為三級傷殘23個月4、被鑒定為四級傷殘21個月按月支付傷殘津貼1、被鑒定為一級傷殘本人工資90%2、被鑒定為二級傷殘85%3、被鑒定為三級傷殘80%4、被鑒定為四級傷殘75%1、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇；2、單位和個人以傷殘津貼為技術(shù)繳納基本醫(yī)療保險；3、若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，基金補足差額。被鑒定為五至十級待遇保留勞動關(guān)系一次性傷殘補助金1、被鑒定為傷殘五級本人工資18個月《工傷保險條例》第三十六、三十七條2、被鑒定為傷殘六級16個月3、被鑒定為傷殘七級13個月4、被鑒定為傷殘八級11個月5、被鑒定為傷殘九級9個月6、被鑒定為傷殘十級7個月按月支付傷殘津貼被鑒定為傷殘五級、難以安排工作的本人工資70%被鑒定為傷殘六級、難以安排工作的60%若傷殘津貼實際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，單位補足差額；用人單位繳納各項保費。終止或解除勞動合同一次性工傷醫(yī)療補助金1、被鑒定為傷殘五級本人工資20個月江西省實施《工傷保險條例》（省府令第204號）第二十二條2、被鑒定為傷殘六級17個月3、被鑒定為傷殘七級13個月4、被鑒定為傷殘八級10個月5、被鑒定為傷殘九級7個月6、被鑒定為傷殘十級4個月一次性傷殘就業(yè)補助金1、被鑒定為傷殘五級本人工資32個月2、被鑒定為傷殘六級28個月3、被鑒定為傷殘七級25個月4、被鑒定為傷殘八級21個月5、被鑒定為傷殘九級17個月6、被鑒定為傷殘十級13個月停止享受待遇工傷人員停止條件1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動能力鑒定的；3、拒絕治療的。條例第四十二條供養(yǎng)親屬停止撫恤條件1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；2、就業(yè)或參軍的；3、工亡職工配偶再婚的；4、被他人或組織手癢的；5、死亡。勞保令第18號其他待遇未參保單位由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷人員費用。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資條例第六十二條無執(zhí)照或未登記單位1、工傷人員在勞動能力鑒定前進(jìn)行治療的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院費、伙食費等，按照條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由單位支付；2、由該單位向傷殘職工給予一次性賠償。標(biāo)準(zhǔn)為：十級1倍；九級2倍；八級3倍；七級4倍；六級6倍；五級8倍；四級10倍；三級12倍；二級14被；一級16倍?！斗欠ㄓ霉挝粋鋈藛T一次性賠償辦法》第四、五條使用童工1、使用童工造成工傷傷殘的，由單位給予一次性賠償，標(biāo)準(zhǔn)同上；2、造成死亡的，按賠償技術(shù)的20倍支付一次性賠償金，并按10倍一次性支付喪葬補助金等其他賠償金。破產(chǎn)或改制企業(yè)1、一至四級傷殘職工保險由用人單位按條例規(guī)定計算到75歲，一次性向經(jīng)辦機構(gòu)繳納；2、五級至十級用人單位支付一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金，無法治愈或特殊傷殘職工，用人單位按上年度治療十級費用一次性繳納75歲；3、死亡按照條例規(guī)定一次性支付其他供養(yǎng)親屬，或一次性向經(jīng)辦機構(gòu)繳納。配偶和父母及其他供養(yǎng)人員計算到75周歲；未成年人到18周歲。本人工資江西省實施《工傷保險條例》（省府令第204號）第二十五條注：1、江西省2013年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為21873元；2、江西省2013年度職工平均