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文檔簡介
2022年山東省青島市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.下列關(guān)于社區(qū)工作的說法中,不正確的是()。
A.社區(qū)的任務(wù)目標(biāo)與過程目標(biāo)有時候分離
B.社會工作者應(yīng)該尊重社區(qū)自決,但也不能走向另一個極端,即對居民的問題采取袖手旁觀的態(tài)度,不給予意見,或者不引導(dǎo)他們作出決策
C.社區(qū)參與是任務(wù)目標(biāo)和過程目標(biāo)雙重實現(xiàn)的重要途徑
D.社區(qū)工作的實踐原則是指參加社區(qū)活動的人們需要遵守的規(guī)則
2.
第
27
題
下列對社會工作的描述錯誤的是()。
3.社會工作者小林向督導(dǎo)老劉求助,表示在服務(wù)過程中有強(qiáng)烈的挫折感,反復(fù)訴說服務(wù)對象的不合作影響到了服務(wù)效果,詢問應(yīng)如何獲得服務(wù)對象的合作。老劉想了解更多相關(guān)情況,適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)是()。
A.你做過哪些努力讓服務(wù)對象與你合作
B.是啊,很多服務(wù)對象是很難合作的
C.你應(yīng)該先取得服務(wù)對象家人的支持
D.遇到這種問題真的很惱火
4.
第
9
題
社區(qū)工作者在接觸居民時常用的技巧主要是()。
5.社會工作者李一發(fā)現(xiàn)本社區(qū)中有許多軍隊離退休干部,他們因為剛剛離開部隊,不太適應(yīng)在家中的生活,平時很少外出,也不愿意與其他人交流。李一將他們組織起來,為他們搭建了溝通互動的平臺,組織他們?yōu)樯鐓^(qū)做一些力所能及的事情。這個小組屬于()。
A.支持小組B.任務(wù)小組C.成長小組D.教育小組
6.“讓服務(wù)對象從事自己所擔(dān)心害怕的事,從而使情緒、行為背后的非理性信念呈現(xiàn)出來”,這種技巧是()。A.反映感受B.角色扮演C.冒險D.識別
7.老柯前段時間下崗后,因為沒有什么技能,一直沒能找到工作,每天待在家里,情緒特別的不好。在剛剛結(jié)束的一次考試中,兒子的成績有所下降,這讓本來就心情郁悶的老柯特別生氣,還第一次動手打了兒子。兒子一氣之下離家出走。老柯的這種偏差行為應(yīng)依據(jù)()。
A.社會規(guī)范與價值標(biāo)準(zhǔn)B.統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn)C.內(nèi)省經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)D.行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
8.
第
47
題
提出道德發(fā)展階段論的是()。
9.
第
22
題
在地區(qū)發(fā)展模式中,關(guān)于各種目標(biāo)的重要性的論述正確的是()
10.人在中年階段,其心理發(fā)展的主要特征是()。
A.認(rèn)知既表現(xiàn)出成熟性和穩(wěn)定性的一面,也表現(xiàn)出衰退性的一面
B.個體的認(rèn)知發(fā)展錯綜復(fù)雜
C.青年人感知、記憶、想象能力均達(dá)到成熟水平
D.機(jī)械記憶能力、思維敏捷性略有下降
11.
第
32
題
()不僅是小組社會工作結(jié)束的標(biāo)志,同時也是小組工作過程的一部分。
12.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理需要通過管理的過程,協(xié)助實現(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織目標(biāo),這種人力資源管理的過程強(qiáng)調(diào)()。
A.員工的資源B.員工的關(guān)系C.員工的參與D.員工的價值
13.
14.國際社會工作界把社會工作價值觀歸納為六個方面,包括服務(wù)對象個人的尊嚴(yán)和價值、能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)、注重服務(wù)中人與人的關(guān)系、真誠和守信、服務(wù)大眾和()。
A.踐行社會公正B.履行社會契約C.執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)D.遵守行業(yè)規(guī)范
15.
第
32
題
王林是一名社會工作者,一天他的服務(wù)對象對他抱怨道:“我都已經(jīng)20歲了,可我爸媽老是把我當(dāng)小孩子,凡事都管,我連一點(diǎn)自己的空間都沒有?!蓖趿衷趺椿貞?yīng)最符合“同感”的技巧?()
16.馬先生今年72歲,退休之后一直苦嘆自己虛度一生,毫無成就,想重新開始又力不從心。根據(jù)埃里克森的心理社會發(fā)展理論,馬先生處在成年晚(老年)期的自我整合與()的沖突中。
A.悔恨B.痛苦C.憤怒D.絕望
17.服務(wù)對象:現(xiàn)在找工作,用人單位很注重外貌,我要是長得漂亮就好了——社工:我很理解你的心情,但每個人都不是十全十美的。就拿我來說,工作和家庭都不錯,可我的身材很胖,有時別人也會嘲笑我,后來我明白了,要求十全十美是不可能的事情。上述對話中,社工運(yùn)用了()技巧。A.反映感受B.理性功課C.自我表露D.去災(zāi)難化
18.
第
19
題
認(rèn)為組員在小組中有平等互惠的動機(jī)和能力的小組工作模式是()。
19.關(guān)于社會工作要素的說法,正確的是()。
A.社會工作者運(yùn)用專業(yè)理論和實務(wù)方法實現(xiàn)助人的目標(biāo)
B.社會工作價值觀的靈魂作用體現(xiàn)在制訂服務(wù)計劃環(huán)節(jié)
C.作為社會工作服務(wù)對象其在社會工作服務(wù)之前已存在
D.助人活動是社會工作者以服務(wù)對象為客體的服務(wù)過程
20.社會工作者小吳為吸毒人員提供服務(wù),開設(shè)了“美沙酮小組”,以達(dá)到改變小組組員的行為,重塑其人格,開發(fā)其潛能,促使其成為健康、健全的社會人的目標(biāo)。該小組屬于()。
A.成長小組B.教育小組C.治療小組D.支持小組
21.關(guān)于社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理的重要意義,從服務(wù)使用者角度而言,有助于()。
A.增進(jìn)員工對組織的參與感、歸屬感,進(jìn)而達(dá)到自我實現(xiàn)
B.組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新,使機(jī)構(gòu)能夠應(yīng)對激烈的服務(wù)競爭
C.領(lǐng)導(dǎo)者的思想更好地在機(jī)構(gòu)中發(fā)揮影響
D.更好地滿足需求,提升服務(wù)質(zhì)量
22.
第
44
題
世界上最早發(fā)展社會工作的國家是()。
23.
第
42
題
自()開始,小組工作也被納入社會工作訓(xùn)練課程,研究者開始積極地從事小組工作方法的科學(xué)梳理和理論的發(fā)展。
24.
第
37
題
在督導(dǎo)過程中,專家的權(quán)威降到最低,沒有權(quán)威現(xiàn)象的督導(dǎo),是()的顯著特點(diǎn)。
25.小組的()是用來界定組員之間的互動準(zhǔn)則的。
A.原則性規(guī)范B.秩序性規(guī)范C.角色規(guī)范D.基本規(guī)范
26.
第
8
題
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作中,授權(quán)的主要目的是()。
27.
28.小志10歲時,他的父母在一次車禍中去世。為便于照顧他,小志的爺爺奶奶將其帶回老家撫養(yǎng)。由于爺爺奶奶年歲已高,平時與小志的溝通交流很少,加上小志性格內(nèi)向,上初中后變得更加孤僻,不愿與同學(xué)交往,產(chǎn)生了輟學(xué)的念頭,常常將自己關(guān)在房間里不理任何人。社會工作者依據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論為小志提供服務(wù),其最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
A.鼓勵小志說出心中最真實的感受
B.協(xié)助小志重新規(guī)劃自己的生活
C.幫助小志重新理解過去經(jīng)歷的意義
D.幫助小志建立良好的同學(xué)關(guān)系
29.理性情緒治療模式以()作為自己理論的基礎(chǔ)。
A.人本主義B.現(xiàn)實主義C.親社會行為主義D.反社會行為主義
30.婚姻登記處的社會工作者小李在接待過程中,發(fā)現(xiàn)正準(zhǔn)備離婚的王女士反復(fù)動員5歲的女兒今后去跟爸爸生活,使女兒的情緒很不穩(wěn)定。經(jīng)過了解得知,王女士主要擔(dān)心帶著孩子會給自己的再婚造成困難,這讓身為年輕母親的小李對王女士的行為甚為不滿。在接下來的服務(wù)中,小李正確的做法是()。
A.阻止王女士的錯誤做法B.立即糾正王女士的錯誤想法C.關(guān)心王女士丈夫的處境D.申請轉(zhuǎn)介王女士給其他同事
二、多選題(20題)31.社區(qū)作為社會環(huán)境的構(gòu)成要素之一,根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)可劃分為不同類型,包括以下()。
A.地域性社區(qū)和功能(精神)性社區(qū)B.農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)C.傳統(tǒng)社區(qū)和現(xiàn)代社區(qū)D.邊緣社區(qū)和偏遠(yuǎn)社區(qū)E.新社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)
32.某居家養(yǎng)老服務(wù)中心的社會工作者希望通過問卷調(diào)查了解老年人的社會支持網(wǎng)絡(luò)情況。問卷問題設(shè)計中應(yīng)避免出現(xiàn)“雙重含義”。下列問題中具有“雙重含義”的是()。
A.您的性別?(1)男(2)女
B.您的親戚和朋友多嗎?(1)很多(2)較多(3)一般(4)較少(5)很少
C.當(dāng)心情煩悶時,您最喜歡找誰聊天?(1)家人(2)過去的同事(3)社會工作者(4)鄰居(5)其他(請說明)
D.您是否接受過志愿者的幫助?(1)是(2)否
E.您和兒女的關(guān)系好嗎?(1)很差(2)較差(3)一般(4)較好(5)很好
33.督導(dǎo)在社會工作中的重要意義是()。
A.促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行B.提高服務(wù)質(zhì)量C.促進(jìn)服務(wù)人員成長D.促進(jìn)專業(yè)發(fā)展E.提升自我潛能
34.服務(wù)對象說:“我丈夫在家經(jīng)常對我指手畫腳,好像只有他在外面賺錢養(yǎng)家,看不到我的價值,經(jīng)常指責(zé)我,其實我在家?guī)Ш⒆幼黾覄?wù)的,也是非常辛苦的,他一點(diǎn)不知道體貼!”下列社會工作者對服務(wù)對象的回應(yīng)中,符合“同理”技巧的有()。
A.“您先生是不是脾氣不好,容易發(fā)怒?!?/p>
B.“您做的有些事情可能沒有符合您先生的要求?!?/p>
C.“您覺得很委屈,因為您先生不了解您的勞累。”
D.“您先生在外面工作辛苦,所以回來發(fā)牢騷?!?/p>
E.“您先生不體貼和不尊重您,這讓您又氣又傷心。”
35.改革開放三十年以來,我國社會福利行政體系運(yùn)作方式不斷發(fā)展,正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點(diǎn)有()。
A.鼓勵社會力量參與社會政策實施
B.吸收政策對象參與政策效果評估
C.政府全面主導(dǎo)政策實施過程
D.政策落實采用自上而下的考核方式
E.講究政策實施的科學(xué)程序和專業(yè)方法社會工作行政---->我國的社會福利行政體系---->我國社會福利行政體系的運(yùn)作方式及特點(diǎn)
36.社會工作價值觀不僅僅是強(qiáng)調(diào)實踐的信念,同時也包括基本的實踐原則,它們引導(dǎo)社會工作者正確處理專業(yè)關(guān)系及服務(wù)中的各種處境。其實踐原則主要包括()。
A.接納B.非評判C.個別化D.保密E.專業(yè)性
37.在學(xué)齡前階段,兒童在各方面得到迅速發(fā)展的同時也面臨一些問題,兒童在學(xué)齡前階段面臨的主要問題包括()。
A.挑食偏食B.攻擊行為C.電視依賴D.自閉癥E.意外傷害
38.社會工作者小達(dá)積極開拓社區(qū)內(nèi)外資源,充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)外的人力、物力、財力資源,為了長久地維系社區(qū)資源,社會工作者小達(dá)應(yīng)注意遵循()原則。
A.以社區(qū)需要為前提使用資源B.多方尋求資源C.閑置資源D.對資源的使用做到公開透明E.與資源提供者建立良好而穩(wěn)定的關(guān)系
39.吸毒無業(yè)人員老杜患有急性傳染病,獨(dú)居于老城區(qū)的胡同社區(qū)中,生活困難、無錢就醫(yī),求助于所在社區(qū)的社會工作者。雖然按國家政策他符合最低生活保障救助人員,但街道辦事處認(rèn)為吸毒人員不能享有低保救助,因此不給老杜辦理申請手續(xù)。社會工作者擔(dān)心老杜若無錢及時就醫(yī),傳染病會危及周圍鄰居。在這種情況下,社會工作者可以采取的方法包括()。
A.尊重街道的決定,安撫老杜情緒
B.積極尋找其他社會救助資源幫助老杜
C.支持老杜以政策為依據(jù)自己去街道爭取低保權(quán)利
D.向上級有關(guān)部門反映情況,請他們督促街道辦事處執(zhí)行最低生活保障政策
E.支持街道辦事處的決定
40.阿芳45歲才得一子,兒子在上周意外去世,她倍受打擊。社會工作者運(yùn)用危機(jī)介入模式幫助阿芳,應(yīng)采取的介入措施有()。
A.幫助阿芳整理想法和感受
B.幫助阿芳緩解失去孩子的悲傷
C.協(xié)助阿芳探討過往感受
D.評估阿芳的危險程度
E.勸阻阿芳不要過度悲傷
41.
42.
43.在學(xué)齡前期,兒童面臨的問題主要包括()。
A.挑食偏食B.攻擊行為C.多動D.自閉癥E.電視依賴
44.社區(qū)工作的模式有多種多樣的劃分,其中最為有名、流傳最廣的是美國學(xué)者羅夫曼于1974年提出的()幾種工作模式。A.社會目標(biāo)模式B.地區(qū)發(fā)展模式C.發(fā)展模式D.社會策劃模式E.社會行動模式
45.
46.破產(chǎn)清償應(yīng)按法定順序進(jìn)行。根據(jù)《民事訴訟法》第204條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后,按()順序清償。
A.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用B.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款C.抵押款D.破產(chǎn)債權(quán)
47.關(guān)于社區(qū)工作的評估分類包括()。
A.過程評估B.成果評估C.效益評估D.結(jié)果評估E.方案評估
48.
49.
50.小莊因為個子矮小,感到自卑,不愿參加朋友的聚會,人際關(guān)系日漸疏離,產(chǎn)生了不少負(fù)面情緒。如果運(yùn)用理性情緒治療法,社會工作者應(yīng)采取的做法有()
A.協(xié)助小莊理解自己的非理性信念與具體的情緒、行為困擾之間的聯(lián)系
B.使用列表的方法,詳細(xì)記錄小莊與朋友交往時的想法
C.協(xié)助小莊對自己的非理性信念進(jìn)行質(zhì)疑
D.協(xié)助小莊扮演特定角色,回顧當(dāng)時場景中的情緒和行為
E.引導(dǎo)小莊回憶兒時的生活和曾經(jīng)發(fā)生的特別事件
三、多項選擇(10題)51.
第
80
題
在構(gòu)建我國的社會工作價值體系時。我們需要()。
52.在界定任務(wù)時,任務(wù)中心模式強(qiáng)調(diào),只有把()融合到任務(wù)中,這樣的任務(wù)才是最好的,而且也是可行的。
A.服務(wù)對象的問題B.服務(wù)對象的意愿C.社會工作者的專業(yè)知識D.社會工作者的工作能力E.服務(wù)對象解決這個問題的能力
53.
第
96
題
無結(jié)構(gòu)式訪問是社會工作定性研究的重要方法,常用的方法包括()。
54.
第
98
題
優(yōu)勢視角尋求識別、利用、建立和強(qiáng)化人們已有的優(yōu)點(diǎn)和能力,它強(qiáng)調(diào)()。
55.
第
67
題
結(jié)構(gòu)式家庭治療模式的觀察評估的基本框架包括()。
56.
第
91
題
接案階段要做的()。
57.
第
66
題
社會工作價值觀的實踐作用,主要體現(xiàn)在()。
58.
第
69
題
下列關(guān)于倫理和價值觀的說法正確的是()。
59.
第
72
題
在后期成熟階段,小組的特點(diǎn)有().
60.
第
77
題
心理社會治療模式把服務(wù)過程分為()幾個實施階段。
參考答案
1.D所謂社區(qū)工作的實踐原則,是指社區(qū)工作者在推行工作時所需要遵守的規(guī)則。
2.E
3.A
4.D
5.A支持小組一般是由具有某一共同性問題的小組組員組成的。通過小組組員彼此之間提供的信息、建議、鼓勵和感情上的支持,達(dá)到解決某一問題和成員改變的效果。在支持小組中,最重要的是小組組員的關(guān)系建構(gòu)、相互交流和相互支持。
6.C反映感受是讓服務(wù)對象具體描述自己的情緒、行為以及各種感受,從而識別出背后的非理性信念;角色扮演是讓服務(wù)對象扮演特定的角色,重新體會當(dāng)時場景中的情緒和行為,了解情緒和行為背后的非理性信念;冒險是讓服務(wù)對象從事自己所擔(dān)心害怕的事,從而使情緒、行為背后的非理性信念呈現(xiàn)出來;識別是根據(jù)非理性信念的抽象、普遍和絕對等不符合實際的具體特征,分析、了解服務(wù)對象情緒、行為背后的非理性信念。
7.D劃分正常行為和偏差行為的常用標(biāo)準(zhǔn)有內(nèi)省經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn),社會規(guī)范與價值標(biāo)準(zhǔn)和行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)。其中行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)是正常情況下,人體維持著生理心理的平衡狀態(tài),人能依照社會生活的需要適應(yīng)環(huán)境和改造環(huán)境。因此,正常人的行為符合社會的準(zhǔn)則,能根據(jù)社會要求和道德規(guī)范行事,就是適應(yīng)性行為。如果由于器質(zhì)的或功能的缺陷使個體能力受損,不能按照社會認(rèn)可的方式行事,致使其行為后果對本人或社會帶來不適,則被認(rèn)為行為產(chǎn)生偏差。
8.B科爾伯格提出了道德發(fā)展階段論。
9.A
10.B
11.D
12.D
13.B
14.A作為一門職業(yè)和專業(yè),社會工作實踐已經(jīng)跨越了國界,它在國際人道主義援助、救災(zāi)、地區(qū)發(fā)展、教育、扶貧、醫(yī)療服務(wù)等眾多領(lǐng)域發(fā)揮著顯著的作用。作為一個廣泛得到認(rèn)可的專業(yè),社會工作價值觀的基本理念與倫理守則也得到了聯(lián)合國組織、國際機(jī)構(gòu)以及各國社會工作者的認(rèn)同。目前,國際社會工作界把社會工作價值觀歸納為六個方面:①服務(wù)大眾;②踐行社會公正;③強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象個人的尊嚴(yán)和價值;④注重服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性;⑤待人真誠和守信;⑥注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)。
15.D
16.D根據(jù)埃里克森的心理社會發(fā)展理論,嬰兒期的沖突是基本信任還是基本不信任;幼兒期的沖突是自主還是羞怯與疑慮;兒童早期的沖突是主動還是內(nèi)疚;兒童中期的沖突是勤奮還是自卑;青少年期的沖突是同一性還是角色混亂;成年早期的沖突是親密還是孤獨(dú);成年中期的沖突是繁殖還是停滯;成年晚(老年)期的沖突是自我整合還是絕望。
17.C本題考核的是個案工作的影響性的技巧。自我披露,即社會工作者有選擇地袒露自己的親身經(jīng)歷或者處理事情的方法,為服務(wù)對象提供參考。本題中,社會工作者的做法就是運(yùn)用了自我表露的技巧。
18.C
19.C
20.C為吸毒人員提供服務(wù)的“美沙酮治療小組”、為社區(qū)矯正對象開展的“星星點(diǎn)燈小組”以及針對家庭暴力受害者開展的治療小組等,均屬于治療小組。
21.D在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有重要意義:①從員工角度而言,良好的人力資源管理能激發(fā)員工潛能,有助于增進(jìn)員工對組織的參與感、歸屬感,進(jìn)而達(dá)到自我實現(xiàn);②從組織角度而言,有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新,使機(jī)構(gòu)能夠應(yīng)對激烈的服務(wù)競爭;③從服務(wù)使用者角度而言,有助于更好地滿足需求,提升服務(wù)質(zhì)量。
22.B英國是世界上最早發(fā)展社會工作的國家。
23.B自20世紀(jì)20年代開始,小組工作也被納入社會工作訓(xùn)練課程,研究者開始積極地從事小組工作方法的科學(xué)梳理和理論的發(fā)展。
24.B
25.B小組的規(guī)范有三類:①秩序性規(guī)范,用來界定組員之間的互動準(zhǔn)則;②角色規(guī)范,界定和明確組員所期望的具體角色和行為;③文化規(guī)范,澄清和說明小組的信念和基本價值,強(qiáng)調(diào)開放、平等、保密、非批判和團(tuán)結(jié)合作等原則。
26.B授權(quán)的目的是讓社會服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮最大效率,授權(quán)也有助于提高下屬或員工的滿意度。
27.E
28.D生態(tài)系統(tǒng)理論認(rèn)為,人生來就有與其環(huán)境互動的能力,能夠從環(huán)境中獲取有用信息,并且能向環(huán)境傳達(dá)自身的信息。對于社會工作來說,要理解個人就必須將其置于所生長的環(huán)境中去。因為個人的人格形成是與其環(huán)境長期交互適應(yīng)的結(jié)果。因此,不論是個人的正向發(fā)展還是生活過程中所出現(xiàn)的問題,都是與其環(huán)境密不可分的。在實際應(yīng)用中,要采用積極視角,在不利情境中看到改變和進(jìn)步的可能性。
29.A理性情緒治療模式以人本主義作為自己理論的基礎(chǔ),認(rèn)為人天生就有一種不斷追求成長發(fā)展的趨向。
30.D社會工作價值觀的基本信念包括尊重、獨(dú)特性、相信人能改變。其中尊重要求在服務(wù)過程中,社會工作者不應(yīng)將自身的價值觀強(qiáng)加于服務(wù)對象,更不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對象的言行和價值觀,也不能向服務(wù)對象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。社會工作者可以和服務(wù)對象共同分享與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的個人感受和經(jīng)驗以及社會工作專業(yè)對有關(guān)問題的看法,并提供解決問題的建議,但社會工作者不得直接或間接迫使服務(wù)對象接受提出的意見或建議。題中,小李在問題的處理上帶有強(qiáng)烈的個人觀點(diǎn),不適合處理該事件,應(yīng)申請轉(zhuǎn)介王女士給其他同事。
31.ABC
32.BE
33.ABCD督導(dǎo)在社會工作中的重要意義有:(1)促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。(2)提高服務(wù)質(zhì)量。(3)促進(jìn)服務(wù)人員成長。(4)促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。
34.CE同理,即社會工作者把自己置于服務(wù)對象的處境中,從服務(wù)對象的角度體會和
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