生活日分配統(tǒng)計(jì)陳嗣成第三章的課件

第四章生活日分配統(tǒng)計(jì)謝軍會(huì)計(jì)學(xué)博士、教授()華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院佛山塑料集團(tuán)股份有限公司（000973）獨(dú)立董事廣東塑料交易所股份有限公司獨(dú)立董事佛山市路橋建設(shè)有限公司外部董事2023/5/131第1頁，共24頁。4.1生活日分配統(tǒng)計(jì)的任務(wù)生活日分配的概念一天的時(shí)間中所從事活動(dòng)耗費(fèi)的時(shí)間分布狀況生活日分配的基本方向按是否從事有酬社會(huì)勞動(dòng)來劃分2023/5/132第2頁，共24頁。4.1生活日分配統(tǒng)計(jì)的任務(wù)生活日分配統(tǒng)計(jì)的任務(wù)為企業(yè)基礎(chǔ)管理活動(dòng)提供資料為企業(yè)合理分配勞動(dòng)報(bào)酬提供依據(jù)為提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提供依據(jù)反映勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高個(gè)人素質(zhì)的情況著重研究閑暇時(shí)間的變化，反映社會(huì)進(jìn)步的情況根據(jù)社會(huì)需要著重研究一些特殊群體的生活日分配情況2023/5/133第3頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間的概念與核算工作時(shí)間的概念從事有酬社會(huì)勞動(dòng)花費(fèi)的時(shí)間工作時(shí)間的計(jì)量單位工日：一個(gè)輪班時(shí)間工時(shí)2023/5/134第4頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間的構(gòu)成與核算日歷工日數(shù)、日歷工時(shí)數(shù)公休工日數(shù)、公休工時(shí)數(shù)制度工日數(shù)、制度工時(shí)數(shù)出勤工日數(shù)、出勤工時(shí)數(shù)缺勤工日數(shù)、缺勤工時(shí)數(shù)制度工日數(shù)（或工時(shí)數(shù)）＝出勤工日數(shù)（或工時(shí)數(shù)）＋缺勤工日數(shù)（或工時(shí)數(shù)）2023/5/135第5頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間的構(gòu)成與核算停工工日數(shù)、停工工時(shí)數(shù)非生產(chǎn)工日數(shù)、非生產(chǎn)工時(shí)數(shù)制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)、制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)制度內(nèi)實(shí)際工日（時(shí)）數(shù)＝日里工日（時(shí)）數(shù)－公休日（時(shí)）數(shù)－缺勤工日（時(shí)）數(shù)－停工工日（時(shí)）數(shù)＋停工被利用工日（時(shí)）數(shù)－非生產(chǎn)工日（時(shí)）數(shù)加班日工日數(shù)、加班加點(diǎn)工時(shí)數(shù)全部實(shí)際工作工日數(shù)、全部實(shí)際工作工時(shí)數(shù)2023/5/136第6頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)日歷時(shí)間公休時(shí)間制度工作時(shí)間出勤工作時(shí)間缺勤時(shí)間加班時(shí)間制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間被利用損失全部實(shí)際工作時(shí)間2023/5/137第7頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間利用指標(biāo)出勤率出勤時(shí)間利用率制度工作時(shí)間利用率2023/5/138第8頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間利用指標(biāo)加班加點(diǎn)比重指標(biāo)平均加班加點(diǎn)長(zhǎng)度習(xí)題2023/5/139第9頁，共24頁。4.2工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間平衡表的編制與運(yùn)用工作時(shí)間平衡表的編制兩部分構(gòu)成工作時(shí)間資源時(shí)間的分配工作時(shí)間平衡表的運(yùn)用分析工作時(shí)間的消耗狀況分析影響工時(shí)利用的主要因素分析造成工時(shí)損失的主要原因2023/5/1310第10頁，共24頁。4.3非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)非工作時(shí)間的概念與核算非工作時(shí)間的概念從事有酬勞動(dòng)外的其他活動(dòng)所占用時(shí)間非工作時(shí)間的計(jì)量單位分鐘非工作時(shí)間的基本分類必須支付的時(shí)間可自由支配的時(shí)間2023/5/1311第11頁，共24頁。4.3非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)的意義非工作時(shí)間的延長(zhǎng)來反映社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高非工作時(shí)間的利用狀況，提出減少必須支付時(shí)間的舉措分析閑暇時(shí)間的利用狀況，促進(jìn)人的全面發(fā)展2023/5/1312第12頁，共24頁。4.3非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)非工作時(shí)間分配的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上下班路途時(shí)間個(gè)人生理需要的時(shí)間社會(huì)倫理需要的時(shí)間閑暇時(shí)間非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)表式2023/5/1313第13頁，共24頁。4.4工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)

研究研究工程技術(shù)人員時(shí)間利用情況的意義工程技術(shù)人員是一個(gè)特殊群體素質(zhì)較高擔(dān)負(fù)技術(shù)開發(fā)與管理工作意義提高工作效率促進(jìn)人類進(jìn)步與發(fā)展研究工程技術(shù)人員時(shí)間利用的一般方法對(duì)比分析法相關(guān)分析法2023/5/1314第14頁，共24頁。4.4工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)

研究工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)研究的一般問題研究工程技術(shù)人員專業(yè)對(duì)口問題業(yè)務(wù)不對(duì)口造成的時(shí)間損失工程技術(shù)人員時(shí)間損失率工作時(shí)間能否得到充分利用2023/5/1315第15頁，共24頁。4.4工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)

研究工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)研究的一般問題研究工程技術(shù)人員的連續(xù)工作時(shí)間平均工作日長(zhǎng)度連續(xù)工作日比重研究工程技術(shù)人員的輔助工作時(shí)間輔助工作時(shí)間比重家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間閑暇時(shí)間的分配2023/5/1316第16頁，共24頁。習(xí)題某建筑公司2000年10月份有節(jié)日三天，公假日8天，采取一班制勞動(dòng)，生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為900人，其他情況如下項(xiàng)目計(jì)量單位合計(jì)缺勤工日工日300停工工日工日100非生產(chǎn)工日工日80加班工日工日40停工被利用工日工日402023/5/1317第17頁，共24頁。習(xí)題試計(jì)算1）日歷工日數(shù)、公假工日數(shù)、制度工日數(shù)、出勤工日數(shù)、制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)、全部實(shí)際工日數(shù)2）出勤率、出勤時(shí)間利用率、制度工作時(shí)間利用率、加班加點(diǎn)比重（％）。2023/5/1318第18頁，共24頁。日歷時(shí)間(900*31=27900)公休時(shí)間(900*11)制度工作時(shí)間(900*20=18000)出勤工作時(shí)間(18000-300=17700)缺勤時(shí)間(300)加班時(shí)間(40)制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間(17560)停工時(shí)間(100)非生產(chǎn)時(shí)間(80)被利用(40)損失(60)全部實(shí)際工作時(shí)間(17600)2023/5/1319第19頁，共24頁。返回2023/5/1320第20頁，共24頁。習(xí)題某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制勞動(dòng)，生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為800人，其他情況如下項(xiàng)目計(jì)量單位合計(jì)缺勤工日工日500停工工日工日400非生產(chǎn)工日工日300加班工日工日100停工被利用工日工日1002023/5/1321第21頁，共24頁。日歷時(shí)間(800*31=24800)公休時(shí)間(800*11)制度工作時(shí)間(800*20=16000)出勤工作時(shí)間(16000-500=15500)缺勤時(shí)間(500)加班時(shí)間(100)制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間(14900)停工時(shí)間(400)非生產(chǎn)時(shí)間(300)被利用(100)損失(300)全部實(shí)際工作時(shí)間(15000)2023/5/1322第22頁，共24頁。習(xí)題某建筑公司2000年5月份有公休日11天，采取一班制勞動(dòng)，生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為800人，其他情況如下項(xiàng)目計(jì)量單位合計(jì)缺勤工時(shí)工時(shí)500*8+800=4800停工工時(shí)工時(shí)400*8+400=3600非生產(chǎn)工時(shí)工時(shí)300*8+200=2600加班工時(shí)工時(shí)100*8+150=950停工被利用工時(shí)工時(shí)100*8=8002023/5/1323第23頁，共24頁。日歷時(shí)間(800*31*8=198400)公休時(shí)間(800*11*8)制度工作時(shí)間(800*20*8=1280