高校工會管理模式探索獲獎科研報告

高校工會管理模式探索獲獎科研報告【摘要】在學校黨委、上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支持下，在教職工積極參與下，校工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校中心工作和上級工會總體要求，牢固樹立服務意識，切實履行四項基本職能，不斷增強工會組織凝聚力，順利完成各項工作任務。

【關鍵詞】民主建設;工作職能;管理建設;合法權益

引言

重慶交通大學工會自1952年成立以來，始終堅持黨的領導，嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》、《學校教職工代表大會規(guī)定》等法律法規(guī)，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以改革為動力，以服務教職工為宗旨，認真履行職責，獨立自主地開展工作。

校工會現(xiàn)下設23個分工會，會員2000余名，擁有170平方米辦公場地、130平方米教工之家，代管著4500平方米的學術交流中心和2000平方米的教職工健身中心。校工會組織機構健全，職能職責明確，人員設備精良，活動陣地充足，先后獲得“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國模范職工之家”、“重慶市五一勞動獎狀”等榮譽稱號，被全國總工會命名為“全國工會職工書屋示范點”。

1主要工作舉措及工作成效

1.1積極推進學校民主政治建設，充分發(fā)揮引導教職工參政議政的職能

1.2充分保障教職工合法權益，切實履行維權職能

一是深入開展送溫暖工程。校工會、各分工會認真落實“五必訪”制度，對生病住院、有特殊困難等情況的教職工及家庭進行走訪慰問，及時把組織的溫暖送到教職工身邊;繼續(xù)做好教職工生日及7個國家法定節(jié)日的合法慰問工作，慰問金額近400萬元;為切實維護女教職工的特殊利益和合法權益，校工會、各分工會共計舉辦了30余場女教職工專場活動，深受大家喜愛。

二是切實關注教職工身心健康。校工會先后邀請重慶市精神心理衛(wèi)生中心、重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院專家來校為教職工開展健康知識講座和現(xiàn)場診療等活動，通過此類活動，提高大家對健康的認知和重視程度，為打造幸福的人生奠定良好的基礎[1]。

1.3積極推進教職工教育活動陣地建設，打造健康向上的校園文化生活。

一是全方位、多形式地開展文體活動。本年度，開展慶“三八”女職工文化活動24場、引進高雅藝術進校為教職工專場演出1場，并成功舉辦了教職工五人制足球賽、教職工乒乓球賽等專項賽事;組隊參加了2019年重慶市教科文衛(wèi)體工會“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”誦讀展演活動，被授予“優(yōu)秀組織獎”;組隊參加第21屆重慶市高?！敖】敌@杯”專家教授運動會，榮獲團體單項二等獎和三等獎;組織參加全國高校教職工圍棋賽，榮獲個人排名賽第11名的好成績;承辦了重慶市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“當好主人翁建功新時代”職工乒乓球賽，受到上級組織及兄弟單位的一致好評。全年度全校約兩千人次教職工參與了各項文體活動。

二是加強工會陣地建設。加強健身中心管理和建設，進一步改善教職工健身中心環(huán)境，對設施設備進行維護，全力為教職工們打造一個安全、優(yōu)雅、舒適、健康、活潑的集娛樂與教育為一體的工會陣地。加大教職工文體協(xié)會的管理與建設，協(xié)助、支持協(xié)會開展各項活動，2019年度，正式備案的14個教職工文體協(xié)會開展了200余場次協(xié)會活動，充分調動了教職工參與活動的積極性，加強了教職工間的溝通和交流，增強了教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到貢獻了力量。

1.4圍繞學校中心工作，服務學校工作大局。

一是充分發(fā)揮工會教育職能，認真落實意識形態(tài)責任制，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，通過全委會、執(zhí)委會、工會專兼職干部培訓、政治理論學習等形式深入學習貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，積極推動我校師德師風建設。主動配合學校相關部門大力開展技能競賽、榜樣選樹和培育等活動，大力弘揚學校優(yōu)良的師風師德。

1.5加強自身建設，全力打造能戰(zhàn)斗、有活力的工會干部隊伍。

進一步加強組織建設、制度建設、思想作風建設，加強對教代會和工會干部的業(yè)務培訓，不斷提高其整體素質、工作水平、參政議政和維權能力。本年度，共召開2次工會全委會，及時傳達落實上級和學校相關文件及會議精神，研究部署年度重點工作，落實各項工作目標和任務;舉辦了專兼職工會教代會干部學習培訓1次，新會員培訓1次。同時，高度重視黨風廉政建設，嚴格遵守八項規(guī)定，認真履行意識形態(tài)責任制，嚴格按照上級規(guī)定，管好、用好工會經費。

2存在問題及解決方案

（一）推進學校民主政治建設的力度不夠，教職工參與民主監(jiān)督的積極性還需要進一步提升。今后將通過各種有效途徑，要進一步提升教職工參與民主管理民主監(jiān)督的積極性;充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映教職工的合理意愿，認真執(zhí)行校內教職工申訴處理辦法，突出維護職工合法權益的基本職責。

（二）對教職工的慰問、福利形式較為單一，人文關懷體現(xiàn)不夠充分。在今后的工作中，要深入思考并充分利用上級政策，積極調動校內外資源，把學校的關懷落實到教職工中，逐步提升工會組織動員力、引導力和影響力[2]。

（三）工會干部隊伍建設還需加強，工作能力需進一步提升。今后將通過專家講座、考察調研、座談交流等方式，不斷加強工會工作者隊伍的學習教育，充分調動各分工會工作的主動性和積極性，不斷提高工作水平，增強聯(lián)系服務教職工的能力。

3工作要點

2020年是國家“十三五”規(guī)劃的收官之年，是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，2020年我校的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把工會工作推上新的臺階。

（一）加強理論學習，提高工會干部理論水平和政治素養(yǎng)[3]。

以“不忘初心、牢記使命”為主線，深入學習、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神;充分認識意識形態(tài)工作的重大意義，深入掌握工會會員群體在意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，及時判斷意識形態(tài)領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實措施。不斷提高工會干部理論水平和政治素養(yǎng)。

（二）加強思想政治教育，提高教職工隊伍整體素質。

工會作為黨領導下的群眾組織，應圍繞學校改革發(fā)展的大局，做好教職工的思想政治工作，堅持以人為本的教育理念，利用工會組織和平臺，切實加強教職工思想政治工作，進一步提高教職工隊伍整體素質，促進學校精神文明和諧穩(wěn)定校園建設[4]。

4結論

長期以來，校工會在上級工會和校黨委的領導下，在校行政的大力支持下，在廣大會員的積極參與下，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹全總提出的工作方針，認真履行各項職能職權，充