某院實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的具體做法教學(xué)文案_第1頁(yè)
某院實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的具體做法教學(xué)文案_第2頁(yè)
某院實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的具體做法教學(xué)文案_第3頁(yè)
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精品文檔***后勤院屬院醫(yī)模實(shí)了以疾”中到“人為（*醫(yī)院也試務(wù)人提一基內(nèi):(in由名診師領(lǐng)干名管師經(jīng)醫(yī)組一主組()及;經(jīng)二實(shí)辦1立領(lǐng)小：成立聘主診醫(yī)精品文檔

精品文檔2置診及診師根所科床數(shù)收患數(shù)科核主組量主醫(yī)數(shù)科主任以書(shū)面式出請(qǐng)報(bào)領(lǐng)準(zhǔn)確3診師聘件：醫(yī)副級(jí)上4診師聘序診醫(yī)期年每年進(jìn)任考，并競(jìng)聘5立診根科人結(jié)：照1∶2∶23

或12∶4

過(guò)雙向擇立診主任認(rèn)定后運(yùn)模6位配診所用床為院用源由院享診組各級(jí)班主組次流班精品文檔

精品文檔二主醫(yī)負(fù)制管從醫(yī)質(zhì)患滿率、作等指予考，醫(yī)人把多力中臨一工，更的提技水、醫(yī)質(zhì)和務(wù)度行全本算細(xì)到主組，使1主職：主不任診師履科的體劃管職如科設(shè)、學(xué)務(wù)完及研作創(chuàng)與實(shí)。主任周少織次科查;科主負(fù)手安、難例論外醫(yī)隊(duì)公勤的實(shí);主醫(yī)因出，科任科任定員替診師履職2診師主組責(zé)診醫(yī)師及全負(fù)患;主診師患入24

小內(nèi)須視者指下醫(yī)書(shū)病、定療劃簽診師天少視者次，了病變，整療劃主組療錯(cuò)發(fā)的療紛產(chǎn)的療償用由診負(fù)承。精品文檔

精品文檔3配算：;經(jīng)主組單獨(dú)統(tǒng)各毛入藥費(fèi)耗費(fèi)血等項(xiàng)據(jù)計(jì)出始收，除本按金算則算科獎(jiǎng)。室發(fā)金10%科主按科公勤量醫(yī)護(hù)平的則調(diào)放;剩90%

部科醫(yī)、士照∶4

比分兩分，進(jìn)報(bào)教審后發(fā)。量升;了切以人中”服理。擁有共人員的工務(wù)人精品文檔

精品文檔案理術(shù)討、前話問(wèn)能得較落，規(guī)缺：主權(quán)得強(qiáng),部分醫(yī)院樣或主任不再是如科的科設(shè)、業(yè)務(wù)展醫(yī)質(zhì)、療全科教及政理強(qiáng)化主的室理利明科任職與務(wù)診科;由衡個(gè)別對(duì)主和療診長(zhǎng)間關(guān)進(jìn)明等方上級(jí)系保下精品文檔

精品文檔對(duì)個(gè)療診之的隊(duì)作神行力導(dǎo)時(shí)三對(duì)成核方以考體等行

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